Đang tải... (xem toàn văn)
- Chỉ đạo các công đoàn cơ sở trực thuộc thực hiện các hình thức tham gia quản lý, thực hiện pháp luật lao động và Luật Công đoàn, tổ chức phong trào thi đua yêu nước; hướng dẫn công tác[r]
(1)Câu 5: Anh (Chị) viết khoảng 1.500 từ cống hiến, đề xuất mơ hình, đổi phương pháp hoạt động Cơng đồn giai đoạn nay hoặc kỷ niệm sâu sắc hay gương tiêu biểu phong trào công nhân hoạt động Cơng đồn?
Về đổi nội dung, phương thức hoạt động:
Cơng đồn cấp trực tiếp sở cần đổi mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, không dừng lại việc đạo, đôn đốc, mà cần thiết, phải trực tiếp hỗ trợ cơng đồn sở thực vai trò, chức năng, nhiệm vụ Hoạt động cơng đồn cấp trực tiếp sở cần hướng sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, đồn viên người lao động, ổn định phát triển bền vững đơn vị Cần chuyển mạnh hoạt động vào thực chức đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, người lao động; tích cực tham gia xây dựng sách, pháp luật, nội quy, quy chế liên quan đến quyền lợi CNVCLĐ, xây dựng quan hệ lao động hài hịa, ổn định, tiến Đẩy mạnh cơng tác tuyên truyền, giáo dục tổ chức phong trào hành động cách mạng CNVCLĐ Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán cơng đồn Nâng cao lĩnh trị, trình độ học vấn, chun môn, kỹ nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động người lao động, đáp ứng yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố hội nhập quốc tế
Nội dung hoạt động cơng đồn cấp trực tiếp sở cần tập trung thực nhiệm vụ chủ yếu sau đây:
- Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn Triển khai thực thị, nghị quyết, chủ trương công tác cơng đồn cấp nghị đại hội cơng đồn cấp
- Tham gia với cơng đồn sở tham mưu quy hoạch, kế hoạch mục tiêu phát triển cơng tác cơng đồn trục tiếp quản lý cơng đồn sở ; tham gia xây dựng kiểm tra giám sát việc thực nội quy, quy chế, chế độ tiền lương, tiền thưởng quy định có liên quan đến quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, CNVCLĐ Tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội thông qua hoạt động tham gia xây dựng chế, sách cơng đồn cấp tổ chức lấy ý kiến chủ động đề xuất ý kiến tham gia Thực việc kiểm tra, giám sát thực chế độ, sách người lao động cấp quản lý trực tiếp cơng đồn sở
- Phối hợp cấp quản lý trực tiếp cơng đồn sở thực quy chế dân chủ sở, tổ chức hội nghị người lao động; đại diện cho đoàn viên, CNVCLĐ ký thoả ước lao động tập thể phù hợp với quy định pháp luật
(2)thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động, quy chế dân chủ doanh nghiệp; tham gia, hỗ trợ giải tranh chấp lao động; đối thoại, hợp tác với người sử dụng lao động xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến cấp quản lý trực tiếp cơng đồn sở - Chỉ đạo cơng đồn sở trực thuộc thực hình thức tham gia quản lý, thực pháp luật lao động Luật Cơng đồn, tổ chức phong trào thi đua yêu nước; hướng dẫn công tác bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế chế độ, sách ngành, nghề khác; vận động cán bộ, đồn viên cơng đồn, người lao động tham gia học tập, nâng cao trình độ, kỹ nghề; phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch đào tạo tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ nghề cho người lao động làm việc quan, doanh nghiệp
- Xây dựng kế hoạch, dành kinh phí cho việc đào tạo tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nâng cao trình độ cho cán cơng đồn cấp cán cơng đoàn sở
- Tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập cơng đồn, thành lập cơng đồn sở doanh nghiệp chưa có tổ chức cơng đồn, đồng thời thực quyền trách nhiệm cơng đồn sở đơn vị
- Tiếp nhận ý kiến tham gia đạo cơng đồn địa phương, cơng đồn khu cơng nghiệp cơng đồn sở đóng địa phương, khu công nghiệp