bai-giang-slide-chuong-1-ke-toan-tai-chinh-300819034512

67 5 0
bai-giang-slide-chuong-1-ke-toan-tai-chinh-300819034512

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

KẾ TỐN TÀI CHÍNH TS Đặng Thúy Anh Chương 1: Kế toán khoản phải thu phải trả Mục tiêu Chương 1: Hiểu chất khoản phải thu, nợ phải trả; Nắm vững nguyên tắc kế toán khoản phải thu, nợ phải trả; Vận dụng nguyên tắc kế toán, phương pháp kế toán phản ánh nghiệp vụ kinh tế thuộc phần hành kế toán khoản phải thu (phải thu khách hàng, phải thu nội bộ, phải thu khác, tạm ứng), nợ phải trả 1.1 Khái quát khoản phải thu phải trả Các khoản phải thu phận thuộc tài sản doanh nghiệp bị đơn vị cá nhân khác chiếm dụng mà doanh nghiệp có trách nhiệm phải thu hồi Khái niệm khoản phải trả Nợ phải trả khoản mà doanh nghiệp chiếm dụng tổ chức hay cá nhân khác doanh nghiệp có nghĩa vụ phải toán Đặc điểm nợ phải  Là nghĩa vụ phải toán  Phát sinh từ kiện, giao dịch qua  Là nguồn vốn Câu hỏi thảo luận nhóm  Hãy nêu khoản phải thu?  Hãy nêu khoản phải trả? Những khoản phải thu tồn nhiều doanh nghiệp  Tạm ứng  Phải thu khác  Thuế GTGT khấu trừ Những khoản phải trả tồn nhiều doanh nghiệp  Phải trả nhà cung cấp  Thuế khoản phải nộp nhà nước  Phải trả công nhân viên  Phải trả khác  Vay nợ th tài 1.2 Kế tốn khoản phải thu 1.2.1 Kế toán phải thu khách hàng 1.2.2 Kế toán phải thu khác 1.2.3 Kế toán tạm ứng 1.2.1 Kế toán phải thu khách hàng Khoản phải thu khách hàng Là tài sản Xuất bán hàng, tiêu thụ chưa thu tiền

Ngày đăng: 10/09/2021, 15:18

Hình ảnh liên quan

 Hình thức trả lương cho người lao động theo thời gian làm việc, theo ngành nghề  và  trình  độ  thành  thạo  nghiệp  vụ,  kỹ  thuật, chuyên môn của người lao động - bai-giang-slide-chuong-1-ke-toan-tai-chinh-300819034512

Hình th.

ức trả lương cho người lao động theo thời gian làm việc, theo ngành nghề và trình độ thành thạo nghiệp vụ, kỹ thuật, chuyên môn của người lao động Xem tại trang 38 của tài liệu.
Là hình thức trả lương cho người lao động  căn  cứ  vào  số  lượng,  chất  lượng  sản phẩm, công việc đã hoàn thành - bai-giang-slide-chuong-1-ke-toan-tai-chinh-300819034512

h.

ình thức trả lương cho người lao động căn cứ vào số lượng, chất lượng sản phẩm, công việc đã hoàn thành Xem tại trang 40 của tài liệu.
Là hình thức trả lương cho người lao động theo khối lượng và chất  lượng  công  việc  mà  họ  hoàn  thành - bai-giang-slide-chuong-1-ke-toan-tai-chinh-300819034512

h.

ình thức trả lương cho người lao động theo khối lượng và chất lượng công việc mà họ hoàn thành Xem tại trang 41 của tài liệu.
 Phản ánh các khoản phải trả và tình hình thanh  toán  các  khoản  phải  trả  cho  người  lao  động về tiền lương, tiền công, tiền thưởng, bảo  hiểm  xã  hội  và  các  khoản  phải  trả  khác  thuộc  về thu nhập của người lao động. - bai-giang-slide-chuong-1-ke-toan-tai-chinh-300819034512

h.

ản ánh các khoản phải trả và tình hình thanh toán các khoản phải trả cho người lao động về tiền lương, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội và các khoản phải trả khác thuộc về thu nhập của người lao động Xem tại trang 44 của tài liệu.

Mục lục

  • KẾ TOÁN TÀI CHÍNH

  • Chương 1: Kế toán các khoản phải thu và phải trả

  • 1.1. Khái quát về các khoản phải thu và phải trả

  • Khái niệm khoản phải trả

  • Đặc điểm của nợ phải

  • Câu hỏi thảo luận nhóm

  • Những khoản phải thu tồn tại ở nhiều doanh nghiệp

  • Những khoản phải trả tồn tại ở nhiều doanh nghiệp

  • 1.2 Kế toán các khoản phải thu

  • 1.2.1 Kế toán phải thu khách hàng

  • Nguyên tắc kế toán

  • Chứng từ sử dụng

  • Tài khoản sử dụng

  • Kết cấu tài khoản 131

  • Phương pháp kế toán

  • 1.2.2 Kế toán phải thu khác

  • Nội dung các khoản phải thu khác

  • Phải thu khác bao gồm:

  • Nguyên tắc kế toán

  • 1.2.3 Kế toán tạm ứng

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan