Quy định này được áp dụng xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ hàng năm được cấp có thẩm quyền[r]
(1)UỶ BAN NHÂN DÂN HUYỆN HỒNG NGỰ
Số: 912/QĐ-UBND
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Hồng Ngự, ngày 27 tháng 02 năm 2014 QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành Quy định nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc
trong thực nhiệm vụ, công vụ
UỶ BAN NHÂN DÂN HUYỆN HỒNG NGỰ
Căn Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân Uỷ ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31 tháng năm 2013 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực chế độ nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức người lao động;
Căn Quyết định số 11/2006/QĐ-UBND ngày 20 tháng 02 năm 2006, Uỷ ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp việc ban hành quy định phân cấp quản lý công tác tổ chức máy, biên chế, tiền lương cán bộ, viên chức đơn vị Sự nghiệp Nhà nước;
Căn Quyết định số 12/2006/QĐ-UBND ngày 20 tháng 02 năm 2006, Uỷ ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp việc ban hành quy định phân cấp quản lý công tác tổ chức máy, biên chế, tiền lương cán bộ, công chức quan Hành Nhà nước;
Theo Đề nghị Trưởng phòng Nội, QUYẾT ĐỊNH:
Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy định việc nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, cơng chức, viên chức hồn thành xuất sắc thực nhiệm vụ, công vụ
Điều Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều Chánh Văn phòng HĐND UBND huyện, Trưởng phòng Nội vụ, Thủ trưởng quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Các PCT/UBND huyện; - Phòng Nội vụ;
- Lưu VT
TM UỶ BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH
(2)Về việc nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, cơng chức, viên chức lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ, công vụ
(Ban hành kèm theo Quyết định số /2014/QĐ-UBND ngày tháng năm 2014 Ủy ban nhân dân huyện)
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi, đối tượng áp dụng.
1 Cán bầu cử quan Nhà nước cấp huyện thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc cơng chức hành hưởng phụ cấp lãnh đạo
2 Cán bộ, công chức, viên chức xếp theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ làm việc quan Nhà nước cấp huyện đơn vị nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện
3 Cán bộ, công chức cấp xã xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ
4 Những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xếp lương theo bảng lương Nhà nước quy định quan nhà nước, đơn vị nghiệp công lập theo quy định hành pháp luật
5 Những người xếp lương theo bảng lương Nhà nước quy định thuộc tiêu biên chế ngân sách nhà nước cấp kinh phí hội có tính chất đặc thù quy định Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21 tháng năm 2010 Chính phủ
Điều Nguyên tắc.
Quy định áp dụng xét nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ, cơng vụ hàng năm cấp có thẩm quyền cơng nhận
Điều Mục đích, u cầu.
1 Việc nâng bậc lương trước thời hạn cán công chức, viên chức nhằm động viên, khích lệ cán bộ, cơng chức, viên chức thi đua lao động sáng tạo, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao góp phần thực thắng lợi nhiệm vụ trị quan, đơn vị, địa phương
(3)là động lực để thúc đẩy cán bộ, công chức, viên chức học tập, rèn luyện, phấn đấu hồn thành tốt nhiệm vụ, cơng vụ
Điều Tiêu chuẩn, điều kiện
1 Cán bộ, công chức, viên chức quy định Điều quy định lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ, công vụ khen thưởng, tôn vinh, đánh giá hình thức sau:
a Khen thưởng:
- Huân chương loại; - Bằng khen cấp;
- Bằng khen tổ chức Đảng, đoàn thể b Phong tặng danh hiệu:
- Anh hùng lao động; - Chiến sĩ thi đua cấp; - Danh hiệu vinh dự nhà nước
c Đạt giải thưởng: Giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng Nhà nước, giải thưởng khoa học công nghệ
2 Cán bộ, cơng chức, viên chức hồn thành xuất sắc nhiệm vụ, công vụ mà chưa xếp bậc lương cuối ngạch thiếu từ đến 12 tháng để nâng lương thường xuyên xét nâng bậc lương trước thời hạn phải bảo đảm không 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức người lao động danh sách trả lương quan, đơn vị Danh sách trả lương quan đơn vị xác định theo Quyết định cấp có thẩm quyền giao biên chế (đối với cán bộ, công chức) phê duyệt số lượng người làm việc (đối với viên chức người lao động) tính đến ngày 31 tháng 12 năm xét nâng bậc lương trước thời hạn
3 Xác định thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc:
(4)Riêng trường hợp nâng bậc lương trước thời hạn tất thành tích đạt trước ngày có định nâng bậc lương trước thời hạn khoảng thời gian (6 năm năm) quy định Điểm khơng tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn cho lần sau
4 Số lần nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ:
Không thực hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ ngạch chức danh
Điều Các mức thời gian nâng bậc lương trước thời hạn: Nâng lương trước thời hạn 12 tháng
2 Nâng lương trước thời hạn tháng Nâng lương trước thời hạn tháng
Chương II
QUI ĐỊNH CỤ THỂ VỀ CHẾ ĐỘ NÂNG LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN
Điều Áp dụng nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng đối với: Cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ khen thưởng, phong tặng hình thức:
1 Khen thưởng:
a Huân chương loại
b Giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng Nhà nước, giải thưởng khoa học công nghệ
c Bằng khen Thủ tướng Chính phủ
d Bằng khen Bộ trưởng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ ngành năm công tác
đ Bằng khen Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm công tác
e Cán bộ, cơng chức, viên chức có sáng chế, giải pháp hữu ích đăng ký cơng nhận nước;
(5)a Anh hùng Lao động
b Chiến sỹ Thi đua toàn quốc c Chiến sỹ Thi đua cấp d Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh
đ Được Nhà nước phong tặng danh hiệu Nhà giáo nhân dân, Nhà giáo ưu tú; Thầy thuốc nhân dân, Thầy thuốc ưu tú; Nghệ sỹ nhân dân, Nghệ sỹ ưu tú
3 Cán bộ, cơng chức, viên chức chủ trì đề tài, dự án từ cấp tỉnh trở nên, hoàn thành thời gian quy định, nghiệm thu, đánh giá mức xuất sắc đưa vào áp dụng có hiệu thực tiễn địa phương; triển khai áp dụng dạng văn quy phạm pháp luật
Điều Áp dụng nâng bậc lương trước thời hạn tháng đối với:
1 Cán bộ, cơng chức, viên chức hồn thành xuất sắc nhiệm vụ năm công tác, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện tặng giấy khen 03 (ba) năm liên tục
2 Cán bộ, công chức, viên chức có thành tích phong tặng danh hiệu Lao động tiên tiến 03 (ba) năm liên tục
3 Cán bộ, cơng chức, viên chức có thành tích phong tặng danh hiệu Chiến sỹ Thi đua cấp sở
Điều Áp dụng nâng bậc lương trước thời hạn tháng đối với:
1 Cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm công tác, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện tặng giấy khen 02 (hai) năm liên tục
2 Cán bộ, cơng chức, viên chức có thành tích xuất sắc đạt danh hiệu Lao động tiên tiến (hai) năm liên tục
Điều Hồ sơ xét nâng lương trước thời hạn.
Cán bộ, công chức viên chức xét nâng lương trước thời hạn theo qui định Nhà nước quy định phải có hồ sơ cá nhân gồm:
- Bản báo cáo thành tích cá nhân số lần khen thưởng, phong tặng danh hiệu;
- Bản loại hình thức khen thưởng theo qui định điều 6, điều 7, điều đây;
(6)Điều 10 Nguyên tắc xét chọn.
1 Thành tích cấp có thẩm quyền khen thưởng, phong tặng hồn thành xuất sắc nhiệm vụ, cơng vụ cán bộ, cơng chức, viên chức tính liên tục đến thời điểm xem xét để nâng lương trước thời hạn mà trước cán bộ, cơng chức, viên chức chưa nâng lương trước thời hạn
2 Xét từ cấp độ thành tích cao đến cấp độ có thành tích thấp, khơng vượt q tỷ lệ quy định
3 Nếu có nhiều cán bộ, cơng chức ngang cấp độ thành tích tiêu cuối thứ tự ưu tiên sau:
a Cán bộ, công chức, viên chức thời gian giữ bậc lương, ngồi thành tích cao khen thưởng, phong tặng, cơng nhận nêu cịn có thành tích khen thưởng, phong tặng, cơng nhận hình thức thấp
b Cán bộ, cơng chức, viên chức kiêm nhiệm công tác đảng đồn thể quần chúng
c Cán bộ, cơng chức, viên chức có tuổi đời từ 55 trở lên nam; 50 trở lên nữ
Chương III
TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 11 Trách nhiệm thi hành
1 Đối với đơn vị có người đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn:
a) Phối hợp với cấp ủy, cơng đồn tổ chức họp bình xét tập thể đơn vị để lựa chọn cán bộ, công chức, viên chức đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn;
b) Thông báo công khai danh sách người xét nâng bậc lương trước thời hạn thuộc đơn vị;
c) Giải kiến nghị, vướng mắc cán bộ, công chức, viên chức trước gửi UBND huyện);
2 Phòng Nội vụ
(7)b) Thường trực Hội đồng xét duyệt nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức hàng năm;
c) Trình Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện định nâng bậc lương trước thời hạn theo phân cấp;
d) Tổng hợp, báo cáo theo quy định Chương IV
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 12 Thủ trưởng phòng, ban, ngành trực thuộc Uỷ ban nhân dân huyện, Chủ tịch Uỷ ban nhân dânh xã có trách nhiệm phối hợp với Chủ tịch cơng đồn cấp phổ biến quy định đến cán bộ, công chức, viên chức thuộc đơn vị Phịng Nội vụ có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra việc thực quy định