CHÍNH PHỦ Số: 143/2007/NĐ-CP CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 10 tháng 9 năm 2007 NGHỊ ĐỊNH Quy định về thủ tục thực hiện nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức đủ điều kiện nghỉ hưu CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 29 tháng 6 năm 2006; Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội ngày 29 tháng 6 năm 2006; Căn cứ Pháp lệnh Cán bộ, công chức ngày 26 tháng 02 năm 1998; Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh Cán bộ, công chức ngày 28 tháng 4 năm 2000; Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh Cán bộ, công chức ngày 29 tháng 4 năm 2003; Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, NGHỊ ĐỊNH: Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Nghị định này quy định về thủ tục, thời điểm thông báo, thời điểm ra quyết định nghỉ hưu và hưởng chế độ hưu trí đối với cán bộ, công chức đủ điều kiện nghỉ hưu. Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Nghị định này áp dụng đối với cán bộ, công chức quy định tại Pháp lệnh Cán bộ, công chức ngày 26 tháng 02 năm 1998; Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh Cán bộ, công chức ngày 28 tháng 4 năm 2000; Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh Cán bộ, công chức ngày 29 tháng 4 năm 2003 (sau đây gọi chung là Pháp lệnh Cán bộ, công chức), bao gồm: a) Cán bộ, công chức được bầu cử đảm nhiệm chức vụ theo nhiệm kỳ trong cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội từ trung ương đến cấp huyện; b) Cán bộ, công chức làm việc tại cơ quan nhà nước các cấp từ trung ương đến huyện; c) Thẩm phán Toà án nhân dân, Kiểm sát viên Viện Kiểm sát nhân dân; d) Cán bộ, công chức làm việc tại cơ quan chuyên môn của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội; đ) Cán bộ, công chức được cử, biệt phái công tác ở tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp; e) Cán bộ, công chức làm việc tại cơ quan, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang; g) Cán bộ, công chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp của nhà nước, của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội. 2. Nghị định này không áp dụng đối với các trường hợp: a) Cán bộ, công chức đang giữ các chức danh sau đây: - Tổng Bí thư, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương, Trưởng ban các Ban của Trung ương Đảng, Chánh Văn phòng Trung ương, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng; - Chủ tịch nước, Phó Chủ tịch nước, Chủ nhiệm Văn phòng Chủ tịch nước; - Thủ tướng Chính phủ, Phó Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ; - Chủ tịch Quốc hội, Phó Chủ tịch Quốc hội, Chủ tịch Hội đồng Dân tộc, Ủy viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chủ nhiệm Ủy ban của Quốc hội, Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội, đại biểu Quốc hội chuyên trách; - Chánh án Tòa án nhân dân tối cao, Viện trưởng Viện Kiểm sát nhân dân tối cao; - Người đứng đầu www.luatminhgia.com.vn Công ty Luật Minh Gia CHÍNH PHỦ - Số: 02/2015/NĐ-CP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh Phúc -Hà Nội, ngày 02 tháng 01 năm 2015 NGHỊ ĐỊNH SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 162/2006/NĐ-CP NGÀY 28 THÁNG 12 NĂM 2006 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG, CHẾ ĐỘ TRANG PHỤC ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC VÀ CHẾ ĐỘ ƯU TIÊN ĐỐI VỚI KIỂM TOÁN VIÊN NHÀ NƯỚC Căn Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn Nghị số 1003/2006/NQ-UBTVQH11 ngày 03 tháng năm 2006 Ủy ban thường vụ Quốc hội phê chuẩn bảng lương phụ cấp chức vụ cán lãnh đạo Kiểm toán Nhà nước; bảng lương, phụ cấp, trang phục cán bộ, công chức Kiểm toán Nhà nước; chế độ ưu tiên kiểm toán viên nhà nước; Căn Nghị số 794/2009/NQ-UBTVQH12 ngày 22 tháng năm 2009 Ủy ban thường vụ Quốc hội sửa đổi, bổ sung chế độ ưu tiên cán bộ, công chức người lao động Kiểm toán Nhà nước ban hành kèm theo Nghị số 1003/2006/NQ-UBTVQH11 ngày 03 tháng năm 2006 Ủy ban thường vụ Quốc hội; Căn Nghị số 670a/2013/NQ-UBTVQH13 ngày 14 tháng 10 năm 2013 Ủy ban thường vụ Quốc hội sửa đổi tỷ lệ phần trăm, trích, sử dụng từ số tiền Kiểm toán Nhà nước phát kiến nghị Nghị số 794/2009/NQ-UBTVQH12 ngày 22 tháng năm 2009 Ủy ban thường vụ Quốc hội; Theo đề nghị Bộ trưởng Bộ Tài chính, Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 162/2006/NĐ-CP ngày 28 tháng 12 năm 2006 Chính phủ chế độ tiền lương, chế độ trang phục cán bộ, công chức, viên chức Kiểm LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia www.luatminhgia.com.vn toán Nhà nước chế độ ưu tiên kiểm toán viên nhà nước (sau gọi tắt Nghị định số 162/2006/NĐ-CP) Điều Sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 162/2006/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định số 32/2011/NĐ-CP ngày 16 tháng năm 2011 Chính phủ việc sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 162/2006/NĐ-CP “Điều Phạm vi điều chỉnh Nghị định quy định chế độ tiền lương, chế độ trang phục cán bộ, công chức, viên chức Kiểm toán Nhà nước chế độ ưu tiên cán bộ, công chức người lao động thuộc Kiểm toán Nhà nước.” “Điều Đối tượng áp dụng Nghị định áp dụng cán bộ, công chức, viên chức người lao động thuộc Kiểm toán Nhà nước, gồm: Các chức danh lãnh đạo Kiểm toán Nhà nước chức danh chuyên môn, nghiệp vụ ngành Kiểm toán Nhà nước quy định Nghị số 1003/2006/NQ-UBTVQH11 ngày 03 tháng năm 2006 Ủy ban thường vụ Quốc hội phê chuẩn bảng lương phụ cấp chức vụ cán lãnh đạo Kiểm toán Nhà nước; bảng lương, phụ cấp, trang phục cán bộ, công chức Kiểm toán Nhà nước; chế độ ưu tiên kiểm toán viên nhà nước (sau viết tắt Nghị số 1003/2006/NQ-UBTVQH11) Cán bộ, công chức, viên chức người lao động không thuộc quy định Khoản Điều này.” “Điều Chế độ ưu tiên cán bộ, công chức người lao động thuộc Kiểm toán Nhà nước Hàng năm, vào kết thực kiến nghị kiểm toán, Kiểm toán Nhà nước trích 5% số tiền Kiểm toán Nhà nước phát kiến nghị, bao gồm: a) Các khoản tăng thu ngân sách nhà nước thuế, phí, lệ phí khoản thu khác thực nộp vào ngân sách nhà nước; LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia www.luatminhgia.com.vn b) Các khoản thực chi ngân sách sai chế độ nộp lại ngân sách nhà nước; c) Các khoản thực chi ngân sách sai chế độ xử lý giảm chi, giảm toán vào ngân sách năm sau Số kinh phí 5% sử dụng cho nội dung sau đây: a) Chi khuyến khích, thưởng cho cán bộ, công chức người lao động Kiểm toán Nhà nước không vượt 0,8 lần lương cấp bậc, phụ cấp chức vụ, vượt khung phụ cấp nghề nghiệp; b) Số kinh phí lại sau chi khuyến khích, thưởng cho cán bộ, công chức người lao động thuộc Kiểm toán Nhà nước, sử dụng để đầu tư sở vật chất tăng cường lực hoạt động ngành.” Điều Hiệu lực thi hành Nghị định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 16 tháng 02 năm 2015 Bãi bỏ Nghị định số 32/2011/NĐ-CP ngày 16 tháng năm 2011 Chính phủ việc sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 162/2006/NĐ-CP ngày 28 tháng 12 năm 2006 Chính phủ chế độ tiền lương, chế độ trang phục cán bộ, công chức, viên chức Kiểm toán Nhà nước chế độ ưu tiên kiểm toán viên nhà nước Các chế độ ưu tiên cán bộ, công chức người lao động thuộc Kiểm toán Nhà nước thực kể từ ngày Nghị số 794/2009/NQ-UBTVQH11 ngày 22 tháng năm 2009 Ủy ban thường vụ Quốc hội có hiệu lực thi hành Căn để trích 5% kinh phí Kiểm toán Nhà nước số tiền thực nộp ngân sách nhà nước từ năm 2011 theo kiến nghị Kiểm toán Nhà nước Điều Trách nhiệm thi hành Bộ Tài chịu trách nhiệm hướng dẫn thực trích lập sử dụng nguồn kinh phí 5% số tiền Kiểm toán Nhà nước phát kiến nghị LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia www.luatminhgia.com.vn Các Bộ trưởng, Thủ trưởng quan ngang Bộ, Thủ trưởng quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương Tổng Kiểm toán Nhà nước chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./ Nơi nhận: - Ban Bí thư Trung ương Đảng; - Thủ tướng, Phó Thủ tướng Chính phủ; - Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ; - HĐND, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; - Văn phòng Trung ương Ban Đảng; - Văn phòng Tổng Bí thư; - Văn phòng Chủ ... QUY ĐỊNH VỀ NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC LẬP THÀNH TÍCH XUẤT SẮC TRONG THỰC HIỆN NHIỆM VỤ (Ban hành kèm theo Quyết định số 16/2005/QĐ-BKHCN ngày 28 tháng 10 năm 2005 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Quy định này được áp dụng cho việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, nhằm động viên, khích lệ cán bộ, công chức, viên chức thi đua lao động sáng tạo, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. Điều 2. Đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện áp dụng 1. Đối tượng a) Cán bộ, công chức, viên chức trong chỉ tiêu biên chế và xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành phục vụ trong các cơ quan quản lý nhà nước và đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ. b) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan quản lý nhà nước và đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ đã được thoả thuận trong hợp đồng lao động xếp lương theo ngạch, bậc công chức, viên chức. c) Việc thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn đối với viên chức trong các tổ chức nghiên cứu và phát triển, tổ chức dịch vụ khoa học và công nghệ trực thuộc Bộ đã tự bảo đảm kinh phí hoạt động thường xuyên theo Nghị định số 10/2002/NĐ-CP ngày 16/01/2002 của Chính phủ hoặc chuyển đổi sang loại hình tự trang trải kinh phí theo Nghị định số 115/2005/NĐ-CP ngày 05/9/2005 của Chính phủ, được thực hiện theo quy định của các văn bản hướng dẫn thi hành Nghị định số 115/2005/NĐ-CP. 2. Tiêu chuẩn, điều kiện a) Cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng quy định tại khoản 1 Điều này (sau đây gọi chung là cán bộ, công chức), lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ tại thời điểm giữ bậc lương không có sai lầm khuyết điểm phải xử lý bằng các hình thức kỷ luật, được khen thưởng, tôn vinh, đánh giá bằng các hình thức sau: - Huân chương các loại; - Anh hùng lao động; - Giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng Nhà nước, giải thưởng khoa học và công nghệ Quốc tế, giải thưởng khoa học công nghệ VIFOTEC; - Bằng khen các loại; - Chiến sỹ Thi đua toàn quốc, Chiến sỹ Thi đua cấp bộ, Chiến sỹ Thi đua cấp cơ sở; - Phát minh, sáng chế, giải pháp hữu ích được đăng ký và công nhận ở trong và ngoài nước; - Chủ trì Đề tài, Dự án cấp Nhà nước; Đề tài, Dự án cấp Bộ hoàn thành đúng tiến độ và có sản phẩm được nghiệm thu, được đánh giá ở mức đạt hoặc được đưa vào áp dụng có hiệu quả dưới dạng các văn bản quy phạm pháp lụât. b) Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch, và tính đến ngày 31/12 có thời gian đã giữ bậc lương cộng với thời gian được nâng bậc lương sớm tối thiểu phải bằng thời gian để được xét nâng bậc lương theo quy định. Chương II NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ Điều 3. ~~ , '( ~ virk 00ifPJ~ 001Val CANBOCONGNHANVltN I ho yay tni g6p da duqc cac NHTMa nuCic.ta thuc hi~n J titnhieunam MQt trorig " nhii'ng d6i tm;mg rna cac ngftn hang nhtunden trnac ti~n la can bQ cbng nhfinvi~n(CBCNV)thuQc khu ,,\!c kinht~ Nha nuoc, cae don 'i hiinh ehinhsv nghi~p, t6 chUc chinh hi, xii h~i, doan th~, l~c luQIlg vii trang (gi chung Iii khu ,,\!c Nha mr6c),sa1,ld6 rna rQng sang cac d6i tuqngkhac (CBCNV thuQc khu ,,\!c kinht€ ngoai qu6c doanh, hQ gia dinhva ca nMn) Cho yay tra g6p chu y€u ph1,lcV1,1 cho nhu cau sinh ho~tti~udung cua khach hang Tnr6c dfiy, ca sa philp 19 cho ho~t d()ngcho yay ti~u dung cua cae NHTMla "Thll~ cho vay v6n pMt triin kinh tt gia dinh va cho yaytieudung" (gi tit la th~ I~ eho yayti~udung) ban hanh kern theo Quy€t dinh (QD) 18-QD/NH5 16/02/1994 cua Th6ng d6c NHNN Theo th~ I~ nay, mQt nhii'ngdieu ki~n yay d6i v6i nguai yayla philidugc: "C(Jquan qudn ly ho~ce(Jquan tra lzt(Jng,tra nq cap eho vien chUc cam ktt trich lztcmg,trr;tnip hang thfmg tra nq chorCID, ntu den h(ln ngztcfjvay kh6ngtra dztqcnq goc va liii" Tuy nhi~n,ke tir Luftt cac TCfD bilt dauc6 hi~u Ivc tit ~gay 01/10/1998 quy dinh "vi~c cho yay co dam bao Mng tai san hinh tu: v6n yay va vi~e cho vay khOng co dam bao Mng tai san dol v6i khach hang th¥c hi~n theo quy dtnh cua Chinh phu", ciing nhu QD 324/1998/QDNHNNI 30/09/1998 cua Th6ng d6c NHNN ban hanh "Quy eM cho yay cua TCTD dOl v6i kMeh hang" quy dinh cac TCfD phiii "thlfc hi~n cac quy dtnh vi dam bao tiin yay theo quy dtnh cUa Chinh phu va hztfmg ddn cua NHNN", till cac ngfin hang b~t d:iu "lung tUng" va de nghi NHNN cho khbng q~y diOOcv the truang hgp quyin l(li ngztcfj.lao dr?ngthi TCTD nao thi cac ngfin hang duqc phep mOi thlfc hi~n vi~c cho vay theo cho yay kh6ng c6 dam bao Mng tai si'm.Sau xem xet d~ nghi cua hinh thu:c nay" la khbng hqp Iy bffi nhitng 19do sau: ' cac ngfin hang, ca sa philp 19 a nu6c ta cling OOuthbng I~ qu6c t€, MQt la, yay ng Iii sV thoa thu~ d6ng thai tham khao ki€n cua cac giua nguai di yay va nguai cho vay ca quan hiiu quan d~i di~n cho Nguai di yay xuftt philt tit nhu c:iu thuc t€ cua mlnh sau dii cftn quyen lqi cua nguai lao dQng, 03/12/1999,NHNN dii c6 c6ng van OO'ic,tinh toan kha nang tra ng m6i 938/CV-CSTT3 de nghi cac TCfD quy€t diOO vay Ngugc I~i, cac tm6c mit chua thuc hi~n vi~c cho ngfin hang cling se xem xet ky yay dam bao Mng'tien 'Iuong ho~c lu6ng rftt nhi~u y€u t6 m6i quy€t cho yay kh6ng c6 dam bao, nhung dinh cho vay, tit uy tin, c6ng an c6 sV thoa thu~n v6i nguai lao vi~c lam, kha nang tra ng, Mn dQng va don vi quan 19 thu nh~p vi~c c6 dn thi€t y~udu nguaiyay eua nguai lao dQng ve vi~c khftu trir phiii c6 tai san dam hilo ti~n yay tit ti~n luong, trg Cftpd~ thu ng d€n hay khbng? h~n Mi hai 19do sau: Hai la, m~c du thu nh~p cua Thu: nhat: vi~c TCfD cho yay nguai lao dQng a nu6c ta hi~n phvc vv dai s6ng v6i CBCNV c6 sv thftp, d~c bi~t d6i v6i CBCNV thoa thu~n v6i nguai yay va ca thu; uy quy~n cua nguOl yay dong y d~ ca quan trfch luang, thu ~~p hang thang tra g6p cho ng1in hang Thu ba, lnrang hqp tai san yay, mua tra g6p la hi~n v~t se duqc dung lam tai san dam bao ti~n cMt cM cac di~u ki~n cho yay (~ thu nh~p va thai gian lam vi~ t~ co quan cua nguai lao dQng, rum cho vay ) nhu dii titng quy din truac dfiy Th~ l~ cho yay ti!t dung d~ h!,lnehe va phfin tan rui~ trang hO!,ltdQng cho yay c9a ci TCTD Thvc hi~n nhUng bi~n phap n1 ' A A ,,' ? "" t " ) '" phap duqc d~nh lUi!-t quy Tu,5 " ' nh len, nh -ung ~~' uuang h qp na th6ng ,'" t ~ du t nguOl ,yay "-' ~ t "? al san va glu 1Uu,I ~, , to eh'~uug nh an quyen~ eac glaY , ? ' A An,! D t h,-"., uu at san ( xeeo .), oVay,Cdll'li''o ;.~' b nh uug dleu klen rang b UlJ\ :! l~:: ( ' '" , th ' h em' dva ph ap e h e t al Ie h 'o'!' e ngm( eh~n!lnh tri!-ngnguai yay c6 t~ chuy~n nhuqng tai san chuaIIiI het nq ng1inhang Thu tzt, doi tuqng cho yayIiI CBCNV khu vue Nha nu6c 0011 chung c6 vi~ l~m va thu nh~p~ dinh va qua thOng k~ cho thiy, eMI yay doi tuqng co ty l~ nq qi hi!-nthip Thu niim, LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC KHÁI NIỆM CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Điều Cán bộ, công chức Cán công dân Việt Nam, bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ quan Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội trung ương, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau gọi chung cấp tỉnh), huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau gọi chung cấp huyện), biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước Công chức công dân Việt Nam, tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh quan Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp máy lãnh đạo, quản lý đơn vị nghiệp công lập Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội (sau gọi chung đơn vị nghiệp công lập), biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước; công chức máy lãnh đạo, quản lý đơn vị nghiệp công lập lương bảo đảm từ quỹ lương đơn vị nghiệp công lập theo quy định pháp luật Cán xã, phường, thị trấn (sau gọi chung cấp xã) công dân Việt Nam, bầu cử giữ chức vụ theo nhiệm kỳ Thường trực Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy, người đứng đầu tổ chức trị - xã hội; công chức cấp xã công dân Việt Nam tuyển dụng giữ chức danh chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã, biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước NGHĨA VỤ CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Điều Nghĩa vụ cán bộ, công chức Đảng, Nhà nước nhân dân Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc lợi ích quốc gia Tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến chịu giám sát nhân dân Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước Điều Nghĩa vụ cán bộ, công chức thi hành công vụ Thực đúng, đầy đủ chịu trách nhiệm kết thực nhiệm vụ, quyền hạn giao Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền phát hành vi vi phạm pháp luật quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước Chủ động phối hợp chặt chẽ thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết quan, tổ chức, đơn vị Bảo vệ, quản lý sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản nhà nước giao Chấp hành định cấp Khi có cho định trái pháp luật phải kịp thời báo cáo văn với người định; trường hợp người định định việc thi hành phải có văn người thi hành phải chấp hành không chịu trách nhiệm hậu việc thi hành, đồng thời báo cáo cấp trực tiếp người định Người định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật định Các nghĩa vụ khác theo quy định pháp luật Điều 10 Nghĩa vụ cán bộ, công chức người đứng đầu Ngoài việc thực quy định Điều Điều Luật này, cán bộ, công chức người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị phải thực nghĩa vụ sau đây: Chỉ đạo tổ chức thực nhiệm vụ giao chịu trách nhiệm kết hoạt động quan, tổ chức, đơn vị; Kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn việc thi hành công vụ cán bộ, công chức; Tổ chức thực biện pháp phòng, chống quan liêu, tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí chịu trách nhiệm việc để xảy quan liêu, tham nhũng, lãng phí quan, tổ chức, đơn vị; Tổ chức thực quy định pháp luật dân chủ sở, văn hóa công sở quan, tổ chức, đơn vị; xử lý kịp thời, nghiêm minh cán bộ, công chức thuộc quyền quản lý có hành vi vi phạm kỷ luật, pháp luật, có thái độ quan liêu, hách dịch, cửa quyền, gây phiền hà cho công dân; Giải kịp thời, pháp luật, theo thẩm quyền kiến nghị quan có thẩm quyền giải khiếu nại, tố cáo kiến nghị cá nhân, tổ chức; Các nghĩa vụ khác theo quy định pháp luật QUYỀN CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Điều 11 Quyền cán bộ, công chức bảo đảm điều kiện thi hành công vụ Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ Được bảo đảm trang thiết bị điều kiện làm việc khác theo quy định pháp luật Được cung cấp thông tin liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn giao Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ trị, chuyên môn, nghiệp vụ Được pháp luật bảo vệ thi hành công vụ Điều 12 Quyền cán bộ, ... chế độ tiền lương, chế độ trang phục cán bộ, công chức, viên chức Kiểm toán Nhà nước chế độ ưu tiên cán bộ, công chức người lao động thuộc Kiểm toán Nhà nước.” “Điều Đối tượng áp dụng Nghị định. .. chế độ tiền lương, chế độ trang phục cán bộ, công chức, viên chức Kiểm toán Nhà nước chế độ ưu tiên kiểm toán viên nhà nước Các chế độ ưu tiên cán bộ, công chức người lao động thuộc Kiểm toán Nhà... dụng cán bộ, công chức, viên chức người lao động thuộc Kiểm toán Nhà nước, gồm: Các chức danh lãnh đạo Kiểm toán Nhà nước chức danh chuyên môn, nghiệp vụ ngành Kiểm toán Nhà nước quy định Nghị số