BÀI NỘI DUNG, PHƯƠNG PHÁP HOẠT ĐỘNG CỦA CÁN BỘ CƠNG ĐỒN CƠ SỞ I CÁN BỘ CƠNG ĐỒN VÀ PHƯƠNG PHÁP HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN Cán cơng đồn Cán cơng đồn người bầu vào chức danh thông qua bầu cử đại hội hội nghị cơng đồn (từ tổ phó tổ cơng đồn trở lên); quan đơn vị có thẩm quyền cơng đồn định bổ nhiệm vào chức danh cán cơng đồn giao nhiệm vụ thường xuyên để thực chức năng, nhiệm vụ tổ chức cơng đồn Cán cơng đồn gồm cán chun trách cán khơng chun trách; cán cơng đồn sở có chủ tịch, phó chủ tịch, ủy viên ban thường vụ, ủy viên ban chấp hành, ủy viên ủy ban kiểm tra cơng đồn sở, cơng đồn sở thành viên, nghiệp đồn, cơng đồn phận, nghiệp đồn phận, tổ trưởng, tổ phó tổ cơng đồn, tổ nghiệp đồn (gọi chung cán cơng đồn sở) Phương pháp hoạt động cơng đồn Phương pháp hoạt động cơng đồn cách thức tác động đến người lao động đoàn viên, nhằm thực mục tiêu, nội dung ngun tắc hoạt động cơng đồn hồn cảnh, điều kiện cụ thể a) Phương pháp thuyết phục Thuyết phục hoạt động có ý thức, mục đích, kế hoạch, lý lẽ việc làm mẫu mực, gương mẫu cán cơng đồn để người lao động hiểu tự nguyện tham gia hoạt động cơng đồn tổ chức Muốn thuyết phục người lao động, cán cơng đồn cần biết rõ đối tượng, để có nội dung, hình thức thuyết phục phù hợp, kiên trì dẫn dắt, hướng dẫn người lao động hành động theo mục tiêu đề Đối tượng thuyết phục bao gồm: Cán bộ, đoàn viên, người lao động người sử dụng lao động, cần tìm hiểu tâm lý, tư tưởng, trình độ đối tượng Thực phương pháp thuyết phục, người cán công đồn phải kiên trì, nhẫn nại tun truyền, vận động; cần kết hợp biện pháp giáo dục, tâm lý, tình cảm, khuyến khích lợi ích nêu gương để quần chúng tự giác tham gia hoạt động cơng đồn b) Tổ chức cho người lao động hoạt động Nhằm thu hút đơng đảo đồn viên, người lao động tích cực tham gia hoạt động, góp phần hồn thành nhiệm vụ trị đơn vị xây dựng cơng đoàn vững mạnh Để tổ chức cho người lao động hoạt động, cấp cơng đồn cần: Lựa chọn hình thức sinh hoạt hấp dẫn; nội dung hoạt động phù hợp với trình độ người lao động, với tình hình sản xuất, kinh doanh, công tác đơn vị Bai3-NDPPHoatdongCBCDCS01102015.Doc - Tài liệu nghiệp vụ của CĐVC tỉnh Quảng Ninh Trong tổ chức hoạt động, thu hút nhiều người tham gia hiệu cao; cần xây dựng kế hoạch cụ thể, chi tiết, thành lập ban chun đề, tập hợp người nhiệt tình, có khả làm nòng cốt tham gia hoạt động c) Xây dựng hệ thống quy chế tổ chức hoạt động quy chế Hoạt động quy chế kết việc vận dụng, thực nguyên tắc tập trung dân chủ, thực tập thể lãnh đạo nêu cao trách nhiệm cá nhân, người đứng đầu việc thực vai trò, nhiệm vụ, chức cơng đồn Hoạt động theo quy chế, tức cơng đồn thực chức tham gia quản lý đơn vị Các loại quy chế bao gồm: Quy chế hoạt động ban chấp hành cơng đồn, quy chế phối hợp hoạt động ban chấp hành cơng đồn sở với người đứng đầu doanh nghiệp thủ trưởng đơn vị; quy chế dân chủ sở Để xây dựng hoạt động quy chế, cơng đồn phải chủ động xây dựng tham gia xây dựng quy chế tổ chức hoạt động theo quy chế; cán cơng đồn phải am hiểu pháp luật, nắm vững chức năng, nhiệm vụ cơng đồn, đặc điểm, tình hình đơn vị tập hợp màng lưới có liên quan giúp cơng đồn xây dựng thực quy chế Định kỳ tổ chức tổng kết, bổ sung, sửa đổi quy chế II NỘI DUNG, PHƯƠNG PHÁP VÀ NGUYÊN TẮC HOẠT ĐỘNG CỦA CHỦ TỊCH CƠNG ĐỒN CƠ SỞ Vị trí, vai trị, nhiệm vụ chủ tịch cơng đồn sở a) Vị trí, vai trị chủ tịch cơng đồn sở Chủ tịch cơng đồn sở ban chấp hành cơng đồn sở bầu đại hội cơng đồn sở trực tiếp bầu ra, cơng đồn cấp trực tiếp định cơng nhận Chủ tịch cơng đồn sở người đứng đầu ban thường vụ, ban chấp hành có trách nhiệm điều hành hoạt động ban thường vụ (nếu có), ban chấp hành Chủ tịch cơng đồn sở người đại diện theo pháp luật ban chấp hành cơng đồn sở để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cho cơng nhân, viên chức, lao động b) Nhiệm vụ chủ tịch công đồn sở - Cùng với ban chấp hành cơng đoàn sở vận động, tổ chức thực chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước, nghị cơng đồn cấp nghị cơng đồn sở cơng tác hoạt động cơng đồn sở - Điều hành cơng việc hàng ngày: Chuẩn bị nội dung chủ trì họp ban thường vụ, ban chấp hành - Tổ chức, phân công, kiểm tra thực chế độ làm việc cán cơng đồn sở - Thay mặt ban chấp hành tham gia ý kiến, bàn bạc, thống phối hợp với người sử dụng lao động giải vấn đề liên quan đến hai bên quan hệ lao động - Thường xuyên tranh thủ lãnh đạo cấp ủy Đảng, công đồn cấp - Đơn đốc việc thu, nộp đồn phí, kinh phí cơng đồn Bai3-NDPPHoatdongCBCDCS01102015.Doc - Tài liệu nghiệp vụ của CĐVC tỉnh Quảng Ninh Nội dung cơng tác chủ tịch cơng đồn sở a) Nghiên cứu, nắm vững chế độ, sách pháp luật Nhà nước liên quan đến người lao động, nghị cơng đồn cấp trên, tình hình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp nhiệm vụ trị đơn vị… b) Nắm vững nội dung tổ chức thực nội dung xây dựng công đoàn sở vững mạnh c) Xây dựng, triển khai thực chương trình cơng tác cơng đồn sở Chỉ đạo hoạt động ủy viên ban chấp hành cơng đồn sở, ban chấp hành cơng đồn sở thành viên (nếu có), ban chấp hành cơng đồn phận tổ cơng đồn d) Thực công tác sơ kết, tổng kết thực chế độ thông tin báo cáo Phương pháp công tác chủ tịch cơng đồn sở a) Thuyết phục Muốn thuyết phục tốt, chủ tịch cơng đồn sở phải thực yêu cầu sau: - Phải liên hệ mật thiết, gần gũi với công nhân, viên chức, lao động đồn viên cơng đồn, để nắm tâm tư nguyện vọng họ - Phải gương mẫu, có phẩm chất đạo đức tốt - Nhiệt tình, tâm huyết với cơng tác cơng đồn, chịu khó học hỏi, tìm hiểu nâng cao trình độ, đặc biệt chế độ sách, pháp luật có liên quan đến người lao động - Có tinh thần trách nhiệm, trung thực, thẳng thắn đấu tranh để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cho người lao động - Phải kiên trì, nhẫn nại, giải kịp thời xúc cơng nhân, viên chức, lao động, đồn viên cơng đồn b) Tổ chức Chủ tịch cơng đồn sở cần nắm vững hình thức tổ chức sau: - Cơ cấu tổ chức cơng đồn sở - Các Ban chuyên đề (Thi đua, Nữ công, Bảo hộ lao động ), việc bố trí, phân cơng cán Ban chuyên đề cần ý đến đồn viên có chun mơn, nghiệp vụ ổn định lâu dài - Tổ chức sử dụng đội ngũ cộng tác viên cho hoạt động cơng đồn nhằm tập hợp trí tuệ người lao động - Tổ chức nhiều hình thức khác như: Tọa đàm, sinh hoạt câu lạc nhằm tập hợp, phát huy trí tuệ cơng nhân, viên chức, lao động, đồn viên cơng đồn, đồng thời đổi hình thức sinh hoạt cơng đồn - Chủ động (định kỳ đột xuất) tổ chức đề xuất tổ chức đối thoại người lao động với người sử dụng lao động để kịp thời giải xúc, yêu cầu hợp pháp, đáng người lao động c) Thu thập xử lý thông tin Thông tin khâu quan trọng thiếu công tác đạo tổ chức thực hiện; để xây dựng chương trình cơng tác đề định xác Bai3-NDPPHoatdongCBCDCS01102015.Doc - Tài liệu nghiệp vụ của CĐVC tỉnh Quảng Ninh Các nguồn thông tin bao gồm: - Thông tin từ họp, hội nghị - Thông tin từ cán công đồn - Thơng tin từ đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động Khi có thơng tin, chủ tịch cơng đồn sở xử lý thơng tin kịp thời, cụ thể là: - Kiểm tra độ xác, tin cậy thông tin - Phối hợp với chuyên môn phận chức khác có liên quan để xử lý d) Làm việc theo chương trình cơng tác Chương trình cơng tác thể tính khoa học nhằm: - Khắc phục bệnh quan liêu, hành - Xác định công việc cần tập trung thực - Nắm, kiểm tra tiến độ công việc để tiếp tục đạo đ) Thực dân chủ, công khai - Chủ tịch cơng đồn sở cần bàn bạc với người sử dụng lao động thực công khai vấn đề có liên quan đến người lao động: Chế độ sách, lương, thưởng, định mức lao động - Chỉ đạo tổ chức cho công nhân, viên chức, lao động tham gia thực loại quy chế nội quy đơn vị e) Giải mối quan hệ Chủ tịch công đồn sở thay mặt cho ban chấp hành cơng đoàn sở giải tốt mối quan hệ phát sinh trình hoạt động Các mối quan hệ chủ tịch cơng đồn sở thường gặp: e1) Quan hệ cơng đồn với cấp ủy Đảng (nếu có): Đây mối quan hệ người đứng đầu tổ chức cơng đồn sở, đại diện người lao động với tổ chức, quan lãnh đạo Đảng Trong quan hệ này, vai trị cơng đồn “sợi dây chuyền” nối Đảng với công nhân, viên chức, lao động, gồm hai chiều sau: - Cấp ủy Đảng lãnh đạo cơng đồn: Cấp ủy Đảng lãnh đạo cơng đồn nghị Đảng, thơng qua đảng viên hoạt động cơng đồn, việc phân cơng cán tơn trọng tính độc lập tổ chức cơng đồn - Cơng đồn có trách nhiệm Đảng: Cơng đồn sở cần thực việc sau: + Cơng đồn tun truyền phổ biến chủ trương, nghị Đảng đến công nhân, viên chức, lao động + Tập hợp, phản ánh tâm tư, nguyện vọng công nhân, viên chức, lao động cho Đảng + Tham gia xây dựng Đảng: Giáo dục, bồi dưỡng giới thiệu đồn viên cơng đồn ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp Những đồn viên cơng đồn, hết tuổi đoàn Bai3-NDPPHoatdongCBCDCS01102015.Doc - Tài liệu nghiệp vụ của CĐVC tỉnh Quảng Ninh nơi tổ chức Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh ban chấp hành cơng đồn sở thay cho đảng viên thức giới thiệu đồn viên ưu tú vào Đảng Cơng đồn tổ chức cho đồn viên,công nhân, viên chức, lao động tham gia xây dựng tổ chức sở Đảng góp ý cho đảng viên chi + Luôn bảo đảm nguyên tắc lãnh đạo cấp ủy Đảng e2) Quan hệ chủ tịch cơng đồn sở với giám đốc doanh nghiệp: Đây mối quan hệ đại diện công nhân, viên chức, lao động với người sử dụng lao động, mối quan hệ việc phối hợp tổ chức thực chức năng, nhiệm vụ tổ chức cơng đồn Để giải tốt quan hệ hài hịa này, hai bên phải tơn trọng, hợp tác để thực mục tiêu chung đơn vị, doanh nghiệp là: - Tạo cho việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trị, sản suất kinh doanh đơn vị, doanh nghiệp ngày có hiệu phát triển bền vững - Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, lao động ngày phát triển mặt Luật Cơng đồn năm 2012 quy định: Cơng đồn với người sử dụng lao động bàn bạc, thảo luận, thống vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích người lao động Trong mối quan hệ này, chủ tịch cơng đồn sở cần sáng tạo, linh hoạt có nguyên tắc xử lý thực tình sau: - Khi thủ trưởng đơn vị/giám đốc làm đúng: Chủ tịch cơng đồn sở tìm hiểu việc làm thủ trưởng/giám đốc, phải ủng hộ vận động công nhân, viên chức, lao động ủng hộ việc làm giám đốc doanh nghiệp; - Khi thủ trưởng đơn vị/giám đốc gặp khó khăn: Chủ tịch cơng đồn sở vận động cơng nhân, viên chức, lao động tìm cách thủ trưởng/giám đốc tháo gỡ khó khăn đó, chủ tịch cơng đồn sở khơng thể “đứng ngồi xem” - Khi thủ trưởng đơn vị/giám đốc làm sai, vi phạm chế độ sách, pháp luật: Về ngun tắc, khơng thể giám đốc làm sai vi phạm Do vậy, chủ tịch cơng đồn sở phải linh hoạt, mềm dẻo để xử lý theo bước sau: + Chủ tịch cơng đồn sở gặp riêng giám đốc để bày tỏ cơng đồn khơng đồng tình với việc làm sai giám đốc + Nếu khơng được, ban chấp hành cơng đồn sở họp có văn kiến nghị Ban giám đốc, yêu cầu không sai phạm + Nếu không được, ban chấp hành cơng đồn sở có văn kiến nghị lên cấp ủy Đảng cơng đồn cấp trực tiếp, đề nghị giúp đỡ giải e3) Quan hệ chủ tịch cơng đồn sở với cán bộ, cơng chức, viên chức, lao động: Chủ tịch cơng đồn sở thủ lĩnh, người đại diện cho công nhân, viên chức, lao động đơn vị/doanh nghiệp - Phải giữ mối quan hệ mật thiết với công nhân, viên chức, lao động, đồn viên cơng đồn Bai3-NDPPHoatdongCBCDCS01102015.Doc - Tài liệu nghiệp vụ của CĐVC tỉnh Quảng Ninh - Luôn gặp gỡ, lắng nghe, trao đổi, giúp đỡ cơng nhân, viên chức, lao động, đồn viên cơng đồn e4) Quan hệ với tổ chức trị - xã hội, tổ chức xã hội đơn vị: Đây mối quan hệ tổ chức (Cơng đồn) với tổ chức (Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Hội cựu chiến binh ) Chủ tịch cơng đồn cần phải tơn trọng, phối hợp giúp đỡ, thành viên đồn, hội đồn viên cơng đồn e5) Chủ tịch cơng đồn sở quan hệ với cán cơng đồn là: Ủy viên ban chấp hành cơng đồn sở, cơng đồn sở thành viên, cơng đồn phận, tổ cơng đồn, Ban hoạt động chun đề cơng đoàn: Đây quan hệ đạo, tổ chức, kiểm tra thực chức năng, nhiệm vụ tổ chức cơng đồn sở e6) Quan hệ với cơng đồn cấp trên: Nắm bắt thơng tin, báo cáo; tranh thủ lãnh đạo, đạo: Quan hệ hợp tác, giao lưu, học tập với cơng đồn bạn ngành ghề, địa bàn, khu vực g) Kiểm tra tự kiểm tra - Kiểm tra tự kiểm tra nguyên tắc người lãnh đạo Chủ tịch cơng đồn sở người lãnh đạo cơng đồn sở, phải coi trọng cơng tác kiểm tra tự kiểm tra - Kiểm tra phải vào nhiệm vụ, kế hoạch đề - Kiểm tra phải tiến hành dân chủ, công khai - Kiểm tra phải dựa vào cán công đồn đồn viên cơng đồn - Kiểm tra phải khách quan, trung thực, tránh tình trạng moi móc, cá nhân chủ nghĩa Kinh nghiệm công tác chủ tịch cơng đồn sở a) Kết hợp tính tổ chức - kỷ luật với tính sáng tạo, linh hoạt - Chủ tịch cơng đồn phải coi trọng thực nguyên tắc tập trung dân chủ Mọi chủ trương cấp phải chấp hành cách nghiêm túc, dù có vấn đề cá nhân chưa đồng tình tập thể biểu thông qua, phải thực đạo thực Tránh việc lồng ghép ý kiến cá nhân để làm việc trái với điều tập thể định - Xây dựng, triển khai hoạt động thực việc kiểm tra, giám sát theo quy chế đề b) Kết hợp tính khoa học tính nghệ thuật cơng việc - Chủ tịch cơng đồn sở phải nhạy bén với thực tế sở Việc triển khai, tổ chức thực kế hoạch công tác phải tùy đặc điểm, tình hình đơn vị, doanh nghiệp để giao việc phù hợp với khả số đơng đồn viên, công nhân, lao động Chủ trương, kế hoạch công tác phải thể mục tiêu, tiêu cụ thể thời gian hồn thành, có phân công người thực kiểm tra, đôn đốc, theo dõi đánh giá kết thực Bai3-NDPPHoatdongCBCDCS01102015.Doc - Tài liệu nghiệp vụ của CĐVC tỉnh Quảng Ninh - Kịp thời khen thưởng, động viên, khích lệ hướng dẫn, giúp đỡ, tạo điều kiện để cán bộ, đoàn viên thực tốt chức năng, nhiệm vụ tổ chức cơng đồn cấp c) Phải bảo đảm tính lịch sử, cụ thể với tính quần chúng rộng lớn - Mọi việc phát sinh có bối cảnh cụ thể, địi hỏi chủ tịch cơng đồn phải có cách nhìn thực tế, khách quan trung thực phải xem xét tính lịch sử việc - Hoạt động cơng đồn mang tính quần chúng rộng lớn, sức mạnh cơng đồn chỗ tập hợp đơng đảo cơng nhân, viên chức, lao động, đồn viên cơng đồn tham gia Do vậy, tập hợp thống tư tưởng, ý trí, nguyện vọng cơng nhân, viên chức, lao động, đồn viên cơng đồn tạo sức mạnh tổng hợp để thực thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ cơng đồn đề d) Các bước tổ chức, thực kế hoạch công tác d1) Bước Xây dựng kế hoạch công tác: - Kế hoạch cơng tác chủ tịch cơng đồn sở phải cụ thể, thiết thực việc, nội dung - Nội dung, thời gian thực kế hoạch phải bám sát vào việc thực nhiệm vụ trị hay sản xuất - kinh doanh doanh nghiệp (mang màu sắc, thể tính đặc trưng đơn vị/doanh nghiệp) - Tránh việc xây dựng kế hoạch mang tính hình thức, khơng thực tế, khó thực khơng sát, với nhiệm vụ trị, chun mơn, tình hình thực tế sản xuất - kinh doanh đơn vị/doanh nghiệp d2) Bước 2: Triển khai kế hoạch công tác: Khi tổ chức thực cần lưu ý số điểm sau: - Việc truyền đạt chủ trương, định cơng đồn chuyển hóa nhận thức thành tình cảm hành động nên chủ tịch cơng đồn phải biết phát động, tổ chức cho đoàn viên hành động - Khi cần thiết việc phức tạp, nên tổ chức làm thử, làm điểm để rút kinh nghiệm trước nhân diện rộng d3) Bước 3: Kiểm tra, giám sát thực kế hoạch: Nội dung kiểm tra, giám sát phải vào nội dung công việc đề ra, kiểm tra phải bảo đảm nguyên tắc sau: - Bảo đảm tính quần chúng rộng lớn Phải dựa vào đồn viên, cơng nhân, lao động để tiến hành kiểm tra Khi kiểm tra phát có vấn đề phải tham khảo ý kiến đoàn viên văn trước xử lý - Động viên, khích lệ kịp thời ưu điểm, giúp đỡ phận kiểm tra khắc phục sai sót, yếu Cần tránh việc thổi phồng khuyết điểm để Tải FULL (13 trang): https://bit.ly/3tHyutu trừng trị phê phán Dự phòng: fb.com/TaiHo123doc.net - Kiểm tra phải tiến hành công khai, khách quan Những vi phạm phát cần xử lý dân chủ, công khai, công bằng, hợp lý kịp thời d4) Bước 4: Sơ kết, tổng kết, nhân rộng điển hình tiên tiến: Sơ, tổng kết đánh giá, rút kinh nghiệm mục tiêu, nội dung theo kế hoạch xây dựng, triển khai thực Bai3-NDPPHoatdongCBCDCS01102015.Doc - Tài liệu nghiệp vụ của CĐVC tỉnh Quảng Ninh Phương châm phải cụ thể, ngắn ngọn, nhìn nhận đánh giá, khen, chê mang tính khách quan; ý vấn đề phát sinh trình thực Tóm lại: Nội dung, phương pháp cơng tác chủ tịch cơng đồn phong phú, đa dạng, chủ tịch cơng đồn sở cần phải có: - Nhiệt tình với cơng tác cơng đồn - Có trình độ định để nắm bắt vận dụng chủ trương, đường lối, pháp luật vào thực tiễn sở cách linh hoạt, thích hợp biến thành thực - Chủ tịch cơng đồn phải có trách nhiệm cao; có uy tín với cơng nhân, viên chức, lao động, đồn viên cơng đồn; có lĩnh đấu tranh để bảo vệ quyền, lợi ích đáng, hợp pháp người lao động Chủ tịch cơng đồn sở đóng vai trị định hoạt động cơng đồn sở Do vậy, chủ tịch phải ln tìm tịi, sáng tạo, bổ sung kinh nghiệm hoạt động, làm phong phú thêm nội dung hoạt động cơng đồn Chủ tịch cơng đồn sở phải thật trở thành “người thủ lĩnh” chỗ dựa tin cậy cơng nhân, viên chức, lao động, đồn viên cơng đồn III NỘI DUNG, PHƯƠNG PHÁP HOẠT ĐỘNG CỦA BAN THƯỜNG VỤ, BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐỒN CƠ SỞ, CƠNG ĐỒN BỘ PHẬN Nhiệm vụ, phương pháp, ngun tắc hoạt động ban thường vụ cơng đồn sở a) Nhiệm vụ ban thường vụ công đồn sở - Thay mặt ban chấp hành cơng đoàn sở chuẩn bị nội dung kỳ họp ban chấp hành (chương trình, kế hoạch, nghị ) - Chỉ đạo thực nghị quyết, kế hoạch ban chấp hành hội nghị ban chấp hành thông qua - Thay mặt ban chấp hành, điều hành hoạt động cơng đồn sở kỳ họp ban chấp hành - Báo cáo hoạt động ban thường vụ hội nghị thường kỳ ban chấp hành - Trực tiếp đạo hoạt động cơng đồn sở thành viên (nếu có) cơng đồn phận, Ban quần chúng cơng đồn - Đại diện, tập hợp ý kiến cán công nhân, viên chức, lao động để tham gia với giám đốc (doanh nghiệp), thủ trưởng (đơn vị) - Đại diện cho cán bộ, công nhân, viên chức, lao động tham gia vào hội đồng đơn vị/doanh nghiệp có liên quan b) Phương pháp nguyên tắc hoạt động - Tổ chức phân công cho ủy viên theo chức trách, nhiệm vụ - Xây dựng triển khai thực chương trình, kế hoạch cơng tác năm nhiệm kỳ - Tổ chức kiểm tra, đôn đốc công đồn sở thành viên (nếu có) cơng đồn phận, tổ cơng đồn thực Tải FULL (13 trang): https://bit.ly/3tHyutu Dự phòng: 8fb.com/TaiHo123doc.net Bai3-NDPPHoatdongCBCDCS01102015.Doc - Tài liệu nghiệp vụ của CĐVC tỉnh Quảng Ninh Ban thường vụ công đoàn sở hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách Hoạt động ban chấp hành cơng đồn sở a) Nhiệm vụ ban chấp hành cơng đồn sở - Tổ chức thực có hiệu nghị đại hội cơng đồn cấp mình; nghị quyết, kế hoạch, hướng dẫn cơng đồn cấp thật sát, với điều kiện, yêu cầu nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh đơn vị - Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra hoạt động công đồn sở thành viên (nếu có), cơng đồn phận, tổ cơng đồn, ủy ban kiểm tra, Ban tra nhân dân - Thực chế độ thông tin, báo cáo với: Cấp ủy Đảng, cơng đồn cấp trên, thủ trưởng đơn vị giám đốc doanh nghiệp, cơng đồn cấp cán cơng nhân, viên chức, lao động - Đại diện cho đồn viên cơng đoàn tham gia quản lý, tham dự họp đơn vị/doanh nghiệp theo quy định pháp luật - Thực thu - chi tài chính, quản lý tài sản hoạt động kinh tế cơng đồn theo quy định b) Nguyên tắc, phương pháp hoạt động ban chấp hành cơng đồn sở - Ban chấp hành cơng đồn sở thực theo nguyên tắc tập trung dân chủ: tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, thiểu số phục tùng đa số Nghị ban chấp hành phải đa số ủy viên ban chấp hành cơng đồn sở thơng qua - Các ủy viên ban chấp hành cơng đồn sở có quyền nghĩa vụ thảo luận, biểu vấn đề có liên quan đến hoạt động cơng đồn sở - Xây dựng quy chế hoạt động ban chấp hành tổ chức hoạt động có nếp - Xây dựng kế hoạch, tổ chức hoạt động thiết thực - Phân công, giúp đỡ ủy viên ban chấp hành, ủy ban kiểm tra hoàn thành nhiệm vụ - Sơ, tổng kết đánh giá kết hoạt động c) Tổ chức hội nghị ban chấp hành cơng đồn sở c1) Ngun tắc chung: - Xây dựng quy chế làm việc ban chấp hành cơng đồn sở tổ chức hoạt động theo quy chế Ban hành - Ban chấp hành cơng đồn sở, nghiệp đồn, cơng đồn sở thành viên tháng họp lần (trừ lần đầu họp vòng 15 ngày, sau đại hội cơng đồn sở) - Hội nghị ban chấp hành cơng đồn phải có 2/3 ủy viên ban chấp hành cơng đồn sở đến dự có giá trị Hội nghị phải ghi biên bản, Ban hành nghị quyết, chương trình, kế hoạch cơng tác (nếu có) - Các ủy viên ban chấp hành có quyền nghĩa vụ thảo luận, biểu vấn đề có liên quan đến tổ chức hoạt động cơng đồn 4845433 Bai3-NDPPHoatdongCBCDCS01102015.Doc - Tài liệu nghiệp vụ của CĐVC tỉnh Quảng Ninh ... HÀNH CƠNG ĐỒN CƠ SỞ, CƠNG ĐỒN BỘ PHẬN Nhiệm vụ, phương pháp, ngun tắc hoạt động ban thường vụ cơng đồn sở a) Nhiệm vụ ban thường vụ cơng đồn sở - Thay mặt ban chấp hành cơng đồn sở chuẩn bị nội. .. hợp pháp người lao động Chủ tịch công đồn sở đóng vai trị định hoạt động cơng đồn sở Do vậy, chủ tịch phải ln tìm tịi, sáng tạo, bổ sung kinh nghiệm hoạt động, làm phong phú thêm nội dung hoạt động. .. dung hoạt động cơng đồn Chủ tịch cơng đồn sở phải thật trở thành “người thủ lĩnh” chỗ dựa tin cậy cơng nhân, viên chức, lao động, đồn viên cơng đồn III NỘI DUNG, PHƯƠNG PHÁP HOẠT ĐỘNG CỦA BAN THƯỜNG