UBND TỈNH THÁI NGUYÊN TRƯỜNG CAO ĐẲNG THÁI NGUYÊN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Số: … /BC-CĐTN Thái Nguyên, ngày tháng năm 2021 BÁO CÁO KẾT QUẢ CÔNG TÁC PHÒNG, CHỐNG THAM NHŨNG PHỤC VỤ CUỘC HỌP THẨM TRA CỦA ỦY BAN TƯ PHÁP VÀ BÁO CÁO ỦY BAN THƯỜNG VỤ QUỐC HỘI (Theo số liệu thống kê từ 1/8/2020 đến 31/7/2021) I KẾT QUẢ CƠNG TÁC PHỊNG, CHỐNG THAM NHŨNG Kết công tác lãnh đạo, đạo việc thực quy định pháp luật phòng, chống tham nhũng phạm vi trách nhiệm Nhà trường; việc quán triệt, tuyên truyền, phổ biến chủ trương, sách, pháp luật phịng, chống tham nhũng: a) Công tác lãnh đạo, đạo, ban hành văn bản, hướng dẫn triển khai thực văn quy phạm pháp luật, văn đạo, điều hành cấp cơng tác phịng, chống tham nhũng: Trong thời kỳ báo cáo, Nhà trường thường xuyên đôn đốc, đạo việc thực nghiêm túc Kế hoạch Phòng, chống tham nhũng năm 2020 Chương trình thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2020; đạo xây dựng ban hành Kế hoạch Phịng, chống tham nhũng năm 2021; Chương trình thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2021; triển khai Kế hoạch thực cơng tác phịng, chống tham nhũng tới chi trực thuộc, cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức người lao động nhằm tạo chuyển biến tích cực, thống nhận thức hành động, coi công tác trọng tâm, thường xuyên, liên tục cấp ủy, quyền b) Cơng tác đạo, triển khai, kiểm tra, đôn đốc việc thực Chiến lược quốc gia phịng, chống tham nhũng nhiệm vụ, chương trình cơng tác ban đạo Trung ương phịng, chống tham nhũng: Nhà trường phổ biến văn bản, triển khai hướng dẫn thực đầy đủ văn quy phạm pháp luật, văn đạo, điều hành cấp cơng tác phịng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí; xây dựng Báo cáo cơng tác phịng, chống tham nhũng Q tháng đầu năm 2020, Báo cáo phòng, chống tham nhũng Q Báo cáo cơng tác phịng, chống tham nhũng năm 2020; Báo cáo cơng tác phịng, chống tham nhũng Quý I, Quý II Báo cáo công tác phòng, chống tham nhũng tháng đầu năm 2021; Báo cáo chun đề “Thực trạng cơng tác phịng, chống tiêu cực cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức Đề xuất, kiến nghị” gửi Thanh tra tỉnh thời hạn quy định; thực tiếp công dân giải khiếu nại, tố cáo định kỳ theo quy định; đạo quán triệt đơn vị, 100% cán bộ, nhân viên thực đầy đủ quy định pháp luật phòng, chống tham nhũng; thực tốt việc kê khai tài sản, thu nhập đối tượng phải kê khai tài sản, thu nhập theo quy định c) Việc tổng kết, đánh giá, rà soát lập danh mục quy định pháp luật thiếu, sơ hở, dễ bị lợi dụng để tham nhũng, qua tự kiến nghị quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung cho phù hợp: Nhà trường thường xuyên lồng ghép việc trao đổi, thảo luận liên quan tới nội dung pháp luật phòng, chống tham nhũng đưa kiến nghị để ngăn chặn hành vi có biểu tiêu cực Nhà trường d) Tổ chức, máy, phân công trách nhiệm tổ chức thực công tác phịng, chống tham nhũng; tình hình hoạt động quan chuyên trách phòng, chống tham nhũng: lãnh đạo Nhà trường phân công rõ ràng nhiệm vụ, cơng khai hóa hoạt động chun mơn cơng tác thu, chi tài đơn vị, tạo điều kiện thuận lợi cho công tác kiểm tra, giám sát thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham nhũng Đồng thời, thực kiểm tra chéo đơn vị, định kỳ tổ chức đối thoại với cán bộ, giảng viên, nhân viên Nhà trường Từ đó, kịp thời nắm bắt khó khăn, tồn đọng để tìm phương hướng, biện pháp khắc phục; tiếp tục kiện toàn cấu tổ chức máy Nhà trường theo Đề án sáp nhập, có Ban đạo phịng, chống tham nhũng đ) Các hình thức cụ thể thực để quán triệt, tuyên truyền, phổ biến chủ trương, sách, pháp luật phịng, chống tham nhũng: Nhà trường tiếp tục triển khai nội dung pháp luật phòng, chống tham nhũng thực kế hoạch cơng tác phịng, chống tham nhũng theo Kế hoạch đề đầu năm 2020 năm 2021, thường xuyên triển khai kế hoạch thực công tác phòng, chống tham nhũng tới chi trực thuộc, cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức nhân dân nhằm tạo chuyển biến tích cực, thống nhận thức hành động, coi công tác trọng tâm, thường xuyên, liên tục cấp ủy, quyền Kết thực biện pháp phòng ngừa tham nhũng Nhà trường: a) Kết thực công khai, minh bạch tổ chức hoạt động: Nhà trường thực cơng khai, minh bạch chế độ tài họp thường kỳ Thực công khai, minh bạch công tác quản lý, thu chi tài chính, cơng tác mua sắm tài sản, trang thiết bị, vật tư, tiêu chuẩn định mức họp Đảng ủy, hội nghị giao ban hàng tháng Bên cạnh đó, Nhà trường thực cơng khai, minh bạch chế độ cán bộ, giảng viên, nhân viên Nhà trường tiền lương, tiền thưởng quyền lợi khác; rà soát trường hợp đến hạn nâng lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên nghề giảng viên, lập danh sách trình Hội đồng xem xét định; thực kê khai tài sản, thu nhập đối tượng thuộc diện phải kê khai theo quy định cơng khai niêm yết tới tồn thể cán bộ, giảng viên, nhiên viên Nhà trường b) Kết xây dựng thực định mức, tiêu chuẩn, chế độ: Nhà trường tiếp tục thực nghiêm túc dự toán phân bổ ngân sách đầu năm 2020; lập báo cáo tổng kết việc thu chi tài năm 2020; đầu năm 2021, Nhà trường tiến hành lập dự toán phân bổ kinh phí năm nhằm mục đích chi tiêu tiết kiệm, chống lãng phí, đồng thời sửa đổi, bổ sung, điều chỉnh quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế thi đua khen thưởng, đảm bảo bám sát chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi nhà nước quy định Nhà trường rà soát trường hợp đến hạn nâng lương thường xuyên, phụ cấp thâm niêm nghề giảng viên, lập danh sách trình Hội đồng Nhà trường xem xét định Nhà trường ban hành nhiều văn liên quan đến chế độ, quyền lợi cán bộ, giảng viên, nhân viên học sinh, sinh viên Trường Bổ sung văn thi đua khen thưởng nhằm đánh giá chất lượng công tác cán bộ, giảng viên, nhân viên Nhà trường c) Kết thực quy tắc ứng xử người có chức vụ, quyền hạn: Tiếp tục thực nghiêm chỉnh quy tắc ứng xử theo Chỉ thị 26/CT-TTg ngày 5/9/2016 Thủ tướng Chính phủ tăng cường kỷ luật, kỷ cương quan hành nhà nước cấp: tuân thủ tính thứ bậc, kỷ cương trật tự hành chính, thẩm quyền; nghiêm túc thực công việc, nhiệm vụ giao, không đùn đẩy trách nhiệm; thực nghiêm quy định đạo đức, văn hóa giao tiếp người cán bộ, công chức, viên chức… d) Kết thực chuyển đổi vị trí cơng tác người có chức vụ, quyền hạn: thực bổ nhiệm lại vị trí giao phụ trách cơng tác trưởng, phó phịng, ban khoa chun mơn trực thuộc Nhà trường Phịng Hành – Tổ chức Phịng Thanh tra – Khảo thí phối hợp tổ chức lấy ý kiến tín nhiệm cán từ sở hình thức bỏ phiếu kín sau trình Hội đồng Nhà trường xem xét, bổ nhiệm cán quản lý nhằm đảm bảo tính dân chủ Nhà trường thực việc chuyển đổi vị trí cơng tác cán phịng Kế hoạch – Tài số đơn vị nhằm phòng ngừa tham nhũng đ) Kết thực cải cách hành chính, ứng dụng khoa học công nghệ quản lý tốn khơng dùng tiền mặt: - Việc thực cải cách hành chính: Nhà trường lập kế hoạch xây dựng vận hành hệ thống đảm bảo chất lượng để xây dựng quy trình quản lý, hoạt động; sử dụng phần mềm công nghệ thông tin vào quản lý hành lĩnh vực đào tạo, nghiên cứu khoa học, tra, khảo thí Nhà trường để giảm bớt thủ tục hành khơng cần thiết - Việc ứng dụng khoa học, công nghệ quản lý tốn khơng dùng tiền mặt: + Nhà trường thành lập Ban biên tập quản trị website, đề tài, sáng kiến phục vụ công tác quản lý quản lý khoa học, quan tâm đầu tư trang thiết bị, nâng cao lực, đẩy mạnh sáng tạo ứng dụng khoa học, công nghệ tổ chức hoạt động quan, đơn vị Thực đề án công khai, Đảng ủy Nhà trường giao nhiệm vụ cho Phòng Thanh tra – Khảo thí đơn vị triển khai nhiệm vụ đến phận Trường Phòng xây dựng Kế hoạch lấy ý kiến phản hồi bên liên quan theo hình thức ứng dụng cơng nghệ thơng tin vào điều tra khảo sát + Nhà trường tiếp tục thực quản lý tốn khơng dùng tiền mặt thông qua việc chi trả tiền lương, thưởng khoản phụ cấp lương; chi bổ sung thu nhập, tiền văn phòng phẩm, tiền điện thoại khoản toán khác cho cá nhân thực qua hệ thống ngân hàng e) Kết thực quy định kiểm soát tài sản, thu nhập người có chức vụ, quyền hạn: - Nhà trường thực công khai, minh bạch chế độ cán bộ, giảng viên, nhân viên (chế độ tiền lương, tiền thưởng, quyền lợi khác); rà soát trường hợp đến hạn nâng lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên nghề giảng viên, lập danh sách trình Hội đồng trường xem xét định Phịng Thanh tra – Khảo thí ban hành quy định nội công tác tra, thực kiểm tra, rà sốt dịch vụ có thu theo đạo Ban giám hiệu, tra hệ thống sổ sách thuộc khối đào tạo tra, kiểm tra hồ sơ nhập trường hệ Cao đẳng, Trung cấp - Nhà trường tổ chức kê khai tài sản, thu nhập cá nhân đối tượng thuộc đối tượng phải kê khai lập báo cáo gửi Thanh tra tỉnh theo yêu cầu Công văn số 278-CV/BCSĐ ngày 14/5/2021 Ban cán Đảng UBND tỉnh Thái Nguyên việc gửi kết kê khai kiểm soát tài sản thu nhập 42 đồng chí (bao gồm người giữ chức vụ từ phó, trưởng đơn vị trở lên, người có hệ số phụ cấp chức vụ từ 0.35 trở lên) Kết phát hiện, xử lý tham nhũng Nhà trường a) Kết phát hiện, xử lý tham nhũng qua hoạt động giám sát, kiểm tra tự kiểm tra nội quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý: b) Kết cơng tác tra, kiểm tốn việc phát hiện, xử lý vụ việc tham nhũng qua hoạt động tra, kiểm toán: Nhà trường tổ chức tra, kiểm tra danh sách hưởng phụ cấp ưu đãi nhà giáo theo quy định c) Kết xem xét phản ánh, báo cáo hành vi tham nhũng; việc phát hiện, xử lý tham nhũng qua xem xét phản ánh, báo cáo hành vi tham nhũng qua công tác giải khiếu nại, tố cáo: khơng có d) Kết rà sốt, phát tham nhũng qua hoạt động khác: Khơng có đ) Kết điều tra, truy tố, xét xử vụ tham nhũng phạm vi theo dõi, quản lý bộ, ngành, địa phương: khơng có e) Kết xử lý tài sản tham nhũng: khơng có f) Kết xử lý trách nhiệm người đứng đầu: Vai trị, trách nhiệm xã hội phòng, chống tham nhũng a) Các nội dung thực nhằm phát huy vai trò, trách nhiệm Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tổ chức thành viên, quan báo chí, nhà báo, doanh nghiệp, cơng dân, ban tra nhân dân tổ chức, đồn thể khác phịng, chống tham nhũng: khơng có b) Những kết quả, đóng góp Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tổ chức thành viên, quan báo chí, nhà báo, doanh nghiệp, cơng dân, ban tra nhân dân tổ chức, đoàn thể khác phịng, chống tham nhũng: khơng có c) Kết việc bảo vệ, khen thưởng người có thành tích việc tố cáo hành vi tham nhũng: Không có 5 Hợp tác quốc tế phịng, chống tham nhũng a) Việc thực Kế hoạch thực thi Công ước Liên hợp quốc chống tham nhũng: Không có b) Kết thực hoạt động nghiên cứu, đào tạo, xây dựng sách, hỗ trợ tài chính, trợ giúp kỹ thuật, trao đổi thơng tin, kinh nghiệm phòng, chống tham nhũng hoạt động hợp tác quốc tế khác phòng, chống tham nhũng: Khơng có II ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH THAM NHŨNG Đánh giá tình hình a) Đánh giá tình hình tham nhũng phạm vi quản lý Nhà trường: thời kỳ báo cáo, Nhà trường thực tốt quy định pháp luật phòng, chống tham nhũng Lãnh đạo Nhà trường đạo, ban hành quy định, hướng dẫn công tác thực phòng, chống tham nhũng cụ thể, chi tiết đến toàn thể cán bộ, đảng viên, viên chức, người lao động Nhà trường, tăng cường kỷ luật, kỷ cương không để xảy hành vi tham nhũng b) So sánh tình hình với kỳ trước kỳ năm trước: với đạo sát sao, coi nhiệm vụ phòng, chống tham nhũng nhiệm vụ trọng tâm Nhà trường, tình hình phịng, chống tham nhũng thời kỳ báo cáo tiếp tục trì thực tốt Dự báo tình hình tham nhũng Cơng tác phịng, chống tham nhũng cơng tác phức tạp, địi hỏi phải có đạo, điều hành sát nỗ lực khơng ngừng tồn thể cán bộ, cơng chức, viên chức, người lao động Nhà trường Các hành vi tham nhũng thể nhiều dạng khác Do vậy, công tác phát hiện, tra, sử lý vụ việc tham nhũng công việc khó khăn, phức tạp cần phải thận trọng, khách quan, kết luận người, tội để xử lý nghiêm minh III ĐÁNH GIÁ CƠNG TÁC PHỊNG, CHỐNG THAM NHŨNG Đánh giá chung hiệu lực, hiệu cơng tác phịng, chống tham nhũng lĩnh vực thuộc thẩm quyền quản lý đơn vị: Trong thời kỳ báo cáo, Nhà trường thực tốt quy định pháp luật phòng, chống tham nhũng Lãnh đạo nhà trường đạo, ban hành quy định, hướng dẫn cơng tác thực phịng, chống tham nhũng cụ thể, chi tiết đến cán bộ, giảng viên, nhân viên nhà trường, tăng cường kỷ luật, kỷ cương nhà trường, đảm bảo hành vi tham nhũng phát sinh Nhà trường thực quy định pháp luật phòng, chống tham nhũng Các cán bộ, giảng viên, nhân viên trường thực nghiêm túc quy định pháp luật So sánh hiệu cơng tác phịng, chống tham nhũng kỳ với kỳ trước kỳ năm trước: - Việc thực cơng tác phịng, chống tham nhũng nhà trường có chuyển biến tích cực, việc thực phịng, chống tham nhũng có hoạt động, kế hoạch cụ thể, rõ ràng; nhận thức cán bộ, giảng viên, nhân viên lao động Nhà trường nâng cao - Cùng với đạo, lãnh đạo sát sao, coi nhiệm vụ phòng chống tham nhũng nhiệm vụ tâm nhà trường, tình hình phịng, chống tham nhũng thời kỳ báo cáo tiếp tục thực tốt Tự đánh giá mức độ hoàn thành mục tiêu cơng tác phịng, chống tham nhũng: hồn thành nhiệm vụ Đánh giá khó khăn, vướng mắc, tồn tại, hạn chế cơng tác phịng, chống tham nhũng: Công tác kiểm tra, tra thực pháp luật phòng, chống tham nhũng số đơn vị Trường đôi lúc chưa thường xuyên; khả tự phát tham nhũng đơn vị chưa cao Công tác tuyên truyền, giáo dục phòng, chống tham nhũng chưa phong phú hình thức Một vài cá nhân cịn có tâm lý thờ ơ, ngại đấu tranh với biểu tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; nhận thức cơng tác phịng, chống tham nhũng số cán chưa đầy đủ, chưa sâu sắc IV PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT Phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp a) Phương hướng chung thời gian tới: - Tiếp tục tăng cường lãnh đạo Đảng cơng tác phịng, chống tham nhũng, lãng phí - Đảng ủy, Ban Giám hiệu đơn vị trường tăng cường phối hợp việc tuyên truyền, phổ biến pháp luật phịng, chống tham nhũng, lãng phí; thường xuyên tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực đơn vị phòng ngừa xử lý tham nhũng b) Những nhiệm vụ cụ thể phải thực hiện: - Phát huy trách nhiệm người đứng đầu cấp ủy, tổ chức Đảng, quyền, đồn thể, quan, đơn vị phịng, chống tham nhũng thơng qua việc triển khai công tác tiếp công dân định kỳ để nắm bắt thông tin từ người lao động mặt hoạt động Nhà trường; tiếp thu ý kiến đóng góp họp Đảng ủy mở rộng, họp bình xét thi đua hàng tháng, xem xét giải kiến nghị người lao động để có bước điều chỉnh công tác tổ chức quản lý đảm bảo công khai, công bằng, hướng đến nâng cao suất hiệu cơng tác - Rà sốt văn liên quan đến việc thực pháp luật phòng, chống tham nhũng để nhanh chóng hồn thiện văn đạo triển khai cơng tác phịng, chống tham nhũng Nhà trường Thực thường xuyên quy chế giám sát, tra định kỳ việc thực quy định pháp luật giáo dục nghề nghiệp đơn vị chuyên môn để nắm bắt việc triển khai kế hoạch Từ hồn thiện quy định, quy trình quản lý Bên cạnh đó, Nhà trường kết hợp với cơng tác kiểm tra Đảng nắm bắt am hiểu pháp luật phòng, chống tham nhũng tâm tư, nguyện vọng ý kiến người lao động, đảng viên để kịp thời phát có biện pháp xử lý kịp thời biểu lãng phí có dấu hiệu tham nhũng - Thường xuyên tuyên truyền, phổ biến pháp luật quy định pháp luật phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí đến tồn thể cán bộ, đảng viên, viên chức, người lao động học sinh, sinh viên Nhà trường; đưa tin cơng tác phịng, chống tham nhũng, lãng phí; kịp thời phát vụ việc tham nhũng, nêu gương điển hình tốt đấu tranh chống tham nhũng thông qua phương tiện truyền thông Nhà trường c) Giải pháp để thực nhiệm vụ khắc phục khó khăn, vướng mắc, tồn tại, hạn chế: - Tiếp tục triển khai kế hoạch tra nội theo Kế hoạch đề - Thay đổi hình thức tuyên truyền để thông tin sâu rộng tới cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức người lao động để tuyên truyền nội dung pháp luật phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí - Xây dựng kế hoạch công khai, minh bạch tài sản đơn vị - Lồng ghép việc nêu gương người có công công tác phát hành vi tham nhũng, lãng phí địa phương vào họp Chi bộ, Đảng để nâng cao ý thức, trách nhiệm Đảng viên công tác tố giác hành vi tham nhũng, lãng phí đơn vị - Rà sốt, sửa đổi bổ sung kịp thời quy định, quy chế Nhà trường cho phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh thay đổi Kiến nghị, đề xuất - Các văn đạo kế hoạch, chương trình, xây dựng báo cáo tình hình phịng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm chống lãng phí quan cấp gửi theo theo đường công văn cần công bố công khai, kịp thời cổng thông tin điện tử địa phương để quan thi hành chủ động tìm kiếm, nắm bắt thông tin đầy đủ hoạt động phòng chống tham nhũng cần triển khai đơn vị - Cần xử lý mạnh tay với hành vi tham nhũng phát - Có chế khuyến khích quần chúng giám sát, phát kịp thời hành vi tham nhũng Nơi nhận: - Thanh tra tỉnh; - BGH; - Lưu: VT, TTKT PHÓ HIỆU TRƯỞNG ĐIỀU HÀNH TS Phạm Chí Cường