1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc: Vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm việc.

246 46 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Mối Quan Hệ Giữa Căng Thẳng Trong Công Việc, Chất Lượng Sống Trong Công Việc Với Kết Quả Công Việc Và Ý Định Nghỉ Việc: Vai Trò Trung Gian Của Thái Độ Trong Công Việc Và Nỗ Lực Làm Việc
Tác giả Nguyễn Trần Sỹ
Người hướng dẫn PGS. TS Trần Thị Kim Dung, TS. Nguyễn Thị Bích Châm
Trường học Trường Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh
Chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh
Thể loại luận án tiến sĩ kinh tế
Năm xuất bản 2020
Thành phố Tp.Hồ Chí Minh
Định dạng
Số trang 246
Dung lượng 3,4 MB

Nội dung

Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc Vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm việc.Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc Vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm việc.Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc Vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm việc.Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc Vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm việc.Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc Vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm việc.

Ngày đăng: 23/07/2021, 09:13

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w