1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại công ty cổ phần xây dựng bình dương

140 0 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Nghiên Cứu Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Bình Dương
Tác giả Huỳnh Đỗ Phương Uyên
Người hướng dẫn TS. Nguyễn Hải Quang
Trường học Trường Đại Học Thủ Dầu Một
Chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh
Thể loại luận văn thạc sĩ
Năm xuất bản 2018
Thành phố Bình Dương
Định dạng
Số trang 140
Dung lượng 2,5 MB

Nội dung

Ngày đăng: 19/07/2021, 22:21

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
10. Adams, J. S., (1963), “Toward an understanding of inequity”, Journal of Abnormal and Social Psychology, 67, pp.422-436 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Toward an understanding of inequity”, "Journal of Abnormal and Social Psychology
Tác giả: Adams, J. S
Năm: 1963
11. Ahmad el at (2014), “Factors Motivating Employees in Public Sector Banks: An Empirical Investigation”, European Academic Research, vol 2, pp. 6005 – 6021 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Factors Motivating Employees in Public Sector Banks: An Empirical Investigation”, "European Academic Research
Tác giả: Ahmad el at
Năm: 2014
12. Akhtar el at (2014), “Factors Affecting Employees Motivation in Banking Sector of Pakistan”, Journal of Asian Business Strategy, vol 4, pp. 125- 133 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Factors Affecting Employees Motivation in Banking Sector of Pakistan”, "Journal of Asian Business Strategy
Tác giả: Akhtar el at
Năm: 2014
13. Bui, H. T. M., Liu, G., & Footner, S. (2016). Perceptions of HR practices on job motivation and work-life balance Mixed drives and outcomes.International Journal of Manpower, 37(6), 1004–1023 Sách, tạp chí
Tiêu đề: International Journal of Manpower
Tác giả: Bui, H. T. M., Liu, G., & Footner, S
Năm: 2016
14. Chistine Lundberg et al (2009), “Herzberg‟s Two-Factor Theory of work motivation tested empirically on seasonal workers in hospitality and tourism, Tourism Management, vol 30, pp.890-899 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Herzberg‟s Two-Factor Theory of work motivation tested empirically on seasonal workers in hospitality and tourism, "Tourism Management
Tác giả: Chistine Lundberg et al
Năm: 2009
15. Conrad, D., Ghosh, A., & Isaacson, M. (2015). Employee motivation factors: A comparative study of the perceptions between physicians and physician leaders. International Journal of Public Leadership, 11(2), 92–106 Sách, tạp chí
Tiêu đề: International Journal of Public Leadership
Tác giả: Conrad, D., Ghosh, A., & Isaacson, M
Năm: 2015
16. Dermody, M. B., Young, M., & Taylor, S. L. (2004). Identifying job motivation factors of restaurant servers. International Journal of Hospitality & Tourism Administration, 5(3), 1–14 Sách, tạp chí
Tiêu đề: International Journal of Hospitality & Tourism Administration
Tác giả: Dermody, M. B., Young, M., & Taylor, S. L
Năm: 2004
18. H. Lingard, “The effect of first aid training on Australian construction workers‟ occupational health and safety motivation and risk control behavior”, Journal of Safety Research, vol 33, pp.209-230 Sách, tạp chí
Tiêu đề: The effect of first aid training on Australian construction workers‟ occupational health and safety motivation and risk control behavior”, "Journal of Safety Research
26. Kovach, K.A. (1987), “What motivates employees worker and supervisors give different anwers”, Business Horizons, vol 30,pp.58-65 Sách, tạp chí
Tiêu đề: What motivates employees worker and supervisors give different anwers
Tác giả: Kovach, K.A
Năm: 1987
27. Kovach, K.A. (1995), “Employee motivation: addressing a crucial factor in your organization‟s performance”, Employment Relations Today, vol 22, pp. 93- 107 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Employee motivation: addressing a crucial factor in your organization‟s performance
Tác giả: Kovach, K.A
Năm: 1995
28. Maslow, A.H. (1943), “A theory of human motivation”, Psychological Review, vol 50, pp. 370-396 Sách, tạp chí
Tiêu đề: A theory of human motivation
Tác giả: Maslow, A.H
Năm: 1943
34. Salman Asad (2005), “Job motivational factors disparate occupational groups within the UK construction sector: a comparative analysis”, Journal of construction research, vol 6, pp.223-236 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Job motivational factors disparate occupational groups within the UK construction sector: a comparative analysis
Tác giả: Salman Asad
Năm: 2005
35. Simons, T. & Enz, C. (1995), “Motivating hotel employees”, Cornell HotelandRestaurant AdministrationQuarterly, vol 36, pp.20-27 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Motivating hotel employees
Tác giả: Simons, T. & Enz, C
Năm: 1995
36. Stephen O. Ogunlana & Wei Pien Chang (1998), “Worker motivation on selected construction sites in Bangkok, Thailand”, Engineering, Construction and Architectural Management, vol 5, pp. 68-81 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Worker motivation on selected construction sites in Bangkok, Thailand
Tác giả: Stephen O. Ogunlana & Wei Pien Chang
Năm: 1998
37. Stephen Ogunlana (1998), “Worker motivation on selected construction sites in Bangkok, Thailand”,Engineering construction and Architectural Management, vol 5, pp.68-81 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Worker motivation on selected construction sites in Bangkok, Thailand
Tác giả: Stephen Ogunlana
Năm: 1998
38. Stephen Overell (2003), "On the scent of the right reward: Management: Money is not the only answer when it comes to motivating employees", Financial Times, vol 17, pp.14 Sách, tạp chí
Tiêu đề: On the scent of the right reward: Management: Money is not the only answer when it comes to motivating employees
Tác giả: Stephen Overell
Năm: 2003
39. Steve Y. W. Lam and Conrad H. W. Tang (2003), “Motivation of Survey Employees in Construction Projects”, Journal of Geopatial Engineering, vol 5, pp. 61-66 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Motivation of Survey Employees in Construction Projects
Tác giả: Steve Y. W. Lam and Conrad H. W. Tang
Năm: 2003
40. Tan Teck-Hong and Amna Waheed, “ Herzberg's motivation-hygiene theory and job satisfaction in the malaysian retail sector: the mediating effect of love of money”, Asian Academy of Management Journal, vol 16 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Herzberg's motivation-hygiene theory and job satisfaction in the malaysian retail sector: the mediating effect of love of money
2. Trần Kim Dung, Nguyễn Ngọc Lan Vy (2011). Thang đo động viên nhân viên. Tạp Chí Phát Triển Kinh Tế, 244, 11 Khác
3. Hoàng Thị Hồng Lộc (2014). Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức, viên chức: Trường hợp nghiên cứu Quận Ninh Kiều, Tp. Cần Thơ. Luận văn thạc sĩ kinh tế, Trường Đại học Kinh tế Tp.HCM Khác

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w