| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Đặng Thị Ngọc Hà (2010), Ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các Đơn vị Vận tải đường bộ trên địa bàn Tp.HCM, Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Kinh tế Tp.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các Đơn vị Vận tải đường bộ trên địa bàn Tp.HCM |
| Tác giả: |
Đặng Thị Ngọc Hà |
| Năm: |
2010 |
|
| 2. Hoàng Trọng, Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008), Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS, Nxb Hồng Đức, Tp.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS |
| Tác giả: |
Hoàng Trọng, Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
| Nhà XB: |
Nxb Hồng Đức |
| Năm: |
2008 |
|
| 3. Hoàng Trọng, Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008), Thống kê ứng dụng trong Kinh tế - Xã hội, Nxb Thống kê, Tp.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Thống kê ứng dụng trong Kinh tế - Xã hội |
| Tác giả: |
Hoàng Trọng, Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
| Nhà XB: |
Nxb Thống kê |
| Năm: |
2008 |
|
| 4. Lê Thị Bích Phụng (2011), Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên các doanh nghiệp tại TP.HCM, Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Kinh tế Tp.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên các doanh nghiệp tại TP.HCM |
| Tác giả: |
Lê Thị Bích Phụng |
| Năm: |
2011 |
|
| 5. Nguyễn Đình Thọ (2011), Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh, Nxb Lao động Xã hội, Tp.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh |
| Tác giả: |
Nguyễn Đình Thọ |
| Nhà XB: |
Nxb Lao động Xã hội |
| Năm: |
2011 |
|
| 6. Nguyễn Đình Thọ, Nguyễn Thị Mai Trang (2007), Nghiên cứu khoa học maketing Ứng dụng mô hình cấu trúc tuyến tính SEM, Nxb Đại học Quốc gia Tp.HCM, Tp.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu khoa học maketing Ứng dụng mô hình cấu trúc tuyến tính SEM |
| Tác giả: |
Nguyễn Đình Thọ, Nguyễn Thị Mai Trang |
| Nhà XB: |
Nxb Đại học Quốc gia Tp.HCM |
| Năm: |
2007 |
|
| 7. Nguyễn Đình Thọ, Nguyễn Thị Mai Trang (2007), Nghiên cứu thị trường, Nxb Đại học Quốc gia Tp.HCM, Tp.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu thị trường, Nxb Đại học Quốc gia Tp.HCM |
| Tác giả: |
Nguyễn Đình Thọ, Nguyễn Thị Mai Trang |
| Nhà XB: |
Nxb Đại học Quốc gia Tp.HCM" |
| Năm: |
2007 |
|
| 8. Nguyễn Hải Long (2010), Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines), Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Kinh tế Tp.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines) |
| Tác giả: |
Nguyễn Hải Long |
| Năm: |
2010 |
|
| 9. Nguyễn Ngọc Lan Vy, Trần Kim Dung, “Thang đo động viên nhân viên”, Tạp chí phát triển kinh tế, số 224 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Thang đo động viên nhân viên |
|
| 10. Nguyễn Thanh Hội (2002), Quản trị học, Nxb Thống kê, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị học |
| Tác giả: |
Nguyễn Thanh Hội |
| Nhà XB: |
Nxb Thống kê |
| Năm: |
2002 |
|
| 11. Nguyễn Thanh Hội (2007), Quản trị nguồn nhân lực, Khoa Quản trị kinh doanh, Đại học Kinh tế Tp.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Thanh Hội |
| Năm: |
2007 |
|
| 12. Phạm Minh Hạc (2001), Nghiên cứu con người và nguồn nhân lực đi vào công nghiệp hóa, hiện đại hóa, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu con người và nguồn nhân lực đi vào công nghiệp hóa, hiện đại hóa |
| Tác giả: |
Phạm Minh Hạc |
| Nhà XB: |
Nxb Chính trị Quốc gia |
| Năm: |
2001 |
|
| 13. Trần Kim Dung (2009), Quản trị nguồn nhân lực, Nxb Thống kê, Tp.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Nhà XB: |
Nxb Thống kê |
| Năm: |
2009 |
|
| 14. Trần Kim Dung và Trần Hoài Nam (2005), Nhu cầu, sự thỏa mãn của nhân viên và mức độ gắn kết với tổ chức, Đề tài nghiên cứu khoa học cấp Bộ, Mã số 2004-22- 67 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
), Nhu cầu, sự thỏa mãn của nhân viên và mức độ gắn kết với tổ chức |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung và Trần Hoài Nam |
| Năm: |
2005 |
|
| 15. Trần Kim Dung, Đánh giá ý thức gắn kết với tổ chức và sự thỏa mãn công việc trong bối cảnh Việt Nam, 3 rd International Conference on Management Education for 21 st Century – Management for the Knowledge Society.Tiếng Anh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đánh giá ý thức gắn kết với tổ chức và sự thỏa mãn công việc trong bối cảnh Việt Nam |
|
| 16. Anna Salanova, Sanni Kirmanen (2010), Employee satisfaction and work motivation, Bachelor Thesis, Mikkeli University |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Employee satisfaction and work motivation |
| Tác giả: |
Anna Salanova, Sanni Kirmanen |
| Năm: |
2010 |
|
| 17. Cenzo David & Stephen P. Robibins (1994), Human Resourse Managerment, Concepts & practices, Jonh Wiley & Sons, New York |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Human Resourse Managerment |
| Tác giả: |
Cenzo David & Stephen P. Robibins |
| Năm: |
1994 |
|
| 18. Cherrington (David 1995), The Management of Human Resources, Prentice hall, New Jersey |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The Management of Human Resources |
|
| 19. Gary Dessler (2008), Human Resourse Managerment, Florida International University, Prentice Hall, USA |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Human Resourse Managerment |
| Tác giả: |
Gary Dessler |
| Năm: |
2008 |
|
| 20. Kalleberg et al. (1996), Organizations in America: Analysing Their Structures and Human Resources Practices, Newbury Park, CA: Sage Publicaton |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Organizations in America: Analysing Their Structures and Human Resources Practices |
| Tác giả: |
Kalleberg et al |
| Năm: |
1996 |
|