| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 3. Lê Thị Bích Phụng, 2011. “Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên các doanh nghiệp tại TP. HCM”. Luận văn Thạc Sĩ. Trường Đại học Kinh tế TP. HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên các doanh nghiệp tại TP. HCM |
|
| 4. Nguyễn Chí Cường (2017), “Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Dược Vacopharm”,Luận văn thạc sĩ kinh tế, trường Đại học Kinh tế TP.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Dược Vacopharm |
| Tác giả: |
Nguyễn Chí Cường |
| Năm: |
2017 |
|
| 1. A. Kovach, 1987. “What motivates employees? Workers and supervisors give different answers”. https://doi.org/10.1016/0007-6813(87)90082-6 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
What motivates employees? Workers and supervisors give different answers |
|
| 3. Andrew Wahl, “Culture Shock” Canadian Business (October 10-23, 2005), 115 – 116 |
Sách, tạp chí |
|
| 5. Herzbeg, F.,1968. “One more time. How do you motivate employees?,Harvard Business Review Classics, 1991, 13-62” |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
One more time. How do you motivate employees?,Harvard Business Review Classics, 1991, 13-62 |
|
| 7. James M Kouzes and Barry Z. Posner, “The Credibility Factor: What followers expect from their leader.” Management review Jan 1990, p29-33 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The Credibility Factor: What followers expect from their leader |
|
| 8. Jeremy Kahn, “What makes a company great?” Fortune (October 26, 1998) 9. Kevin Lane Keller, Journal of Marketing Communications, Vol. 15, Nos. 2–3,April–July 2009, 139–155 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
What makes a company great |
|
| 10. Maslow, A.H.,1943. “A theory of human motivation”, Psychological Revie w, 50, 370- 396 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
A theory of human motivation |
|
| 12. Pia DiPaola Clark, 2010. “Employee Motivation Factors: A Reexamination of Kovach's Study 10 Years Later”. St. John Fisher College, Fisher Digital PublicationsVolume 30, Issue 5, September–October 1987, Pages 58-65 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Employee Motivation Factors: A Reexamination of Kovach's Study 10 Years Later |
|
| 4. Daft, R. L. (2014) New era of management. Australia ; Brazil : Cengage Learning, 2014. Available at:http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&AuthType=sso,cpid&custid |
Link |
|
| 1. Bùi Anh Tuấn & Phạm Thúy Hương (2009), Hành vi tổ chức, NXB ĐH Kinh tế Quốc dân, Hà Nội |
Khác |
|
| 2. Lê Thanh Hà (2011), Quản trị nhân lực, NXB Lao động xã hội, Hà Nội |
Khác |
|
| 5. Nguyễn Hùng Phong và cộng sự, 2016. Quản trị học. nhà xuất bản Kinh tế TP.HCM |
Khác |
|
| 6. Nguyễn Thị Hạnh (2015), Tạo động lực lao động tại Công ty Cổ phần Vận tải Thăng Long, Luận văn thạc sĩ QTNNL, trường Đại học Lao động – Xã hội, Hà Nội |
Khác |
|
| 7. Nguyễn Vân Điềm –Nguyễn Ngọc Quân, 2011. Giáo trình QTNL |
Khác |
|
| 8. Trần Kim Dung, 2016. Quản trị nguồn nhân lực, nhà xuất bản Kinh tế TP.HCM. Tài liệu nước ngoài |
Khác |
|
| 6. J. R. Hackman and G. R. Oldham, Work Redesign (Reading, MA: Addison- Wesley, 1980) |
Khác |
|
| 11. McClelland D.C,1985. Human Motivation, Scott, Glenview, IL |
Khác |
|