LỜI CAM ĐOAN
LỜI CẢM ƠN
MỤC LỤC
DANH MỤC BẢNG
DANH MỤC HÌNH, SƠ ĐỒ
TRÍCH YẾU LUẬN VĂN
THESIS ABSTRACT
PHẦN 1. MỞ ĐẦU
1.1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI
1.2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU
1.2.1. Mục tiêu chung
1.2.2. Mục tiêu cụ thể
1.3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU
1.4. CÂU HỎI NGHIÊN CỨU
Nghiên cứu này được tiến hành nhằm trả lời các câu hỏi sau đây liên quan đến thực trạng thực thi chính sách người có công trên địa bàn huyện Thanh Ba, tỉnh Phú Thọ:
- Thực trạng thực thi chính sách người có công trên địa bàn huyện Thanh Ba trong thời gian qua như thế nào?
- Những yếu tố nào ảnh hưởng đến việc thực thi chính sách người có công trên địa bàn huyện Thanh Ba?
- Cần đề xuất những giải pháp gì để tăng cường thực thi các chính sách người có công trên địa bàn huyện Thanh Ba trong thời gian tới?
PHẦN 2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ THỰC THI CHÍNH SÁCH NGƯỜI CÓ CÔNG Ở NƯỚC TA
2.1.2. Đặc điểm, vai trò và mục đích của thực thi chính sách đối với người có công
a. Những người được hưởng chính sách người có công
2.1.2.3. Vai trò của thực thi chính sách đối với người có công
2.1.2.4. Mục đích của thực thi chính sách đối với người có công
2.1.3.1. Tuyên truyền phổ biến chính sách người có công đến tất cả mọi người
2.1.3.2. Xây dựng kế hoạch triển khai thực thi chính sách đối với người có công
- Dự kiến về quy chế, nội dung về tổ chức và điều hành thực thi chính sách
2.1.3.3. Triển khai thực thi chính sách người có công
2.1.3.4. Đánh giá kết quả triển khai thực thi các chính sách đối với người có công
2.1.4.1. Chủ trương chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước
70T2.1.4.2. Phân cấp phân quyền trong tổ chức thực thi chính sách
2.1.4.3. Tổ chức kiểm tra, thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo trong thực thi chính sách đối với người có công
2.1.4.4. Năng lực của tổ chức,cán bộ thực thi chính sách
2.1.4.5. Đối tượng người có công
2.2.1.1. Kinh nghiệm của huyện Hạ Hòa
2.2.1.2. Kinh nghiệm của thị xã Phú Thọ
PHẦN 3. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.1.1.1. Vị trí địa lý
3.1.1.2. Các điều kiện sinh thái tự nhiên của huyện Thanh Ba
3.1.2.1. Tình hình sử dụng đất đai của huyện Thanh Ba
3.1.2.3. Tình hình phát triển kinh tế của huyện Thanh Ba
Thanh Ba vẫn là huyện thuần nông, sản xuất mang tính tự cung, tự cấp; xuất phát điểm kinh tế của huyện còn ở mức thấp trong khi tiềm năng phát triển khá, đặc biệt huyện có rất nhiều lợi thế để phát triển lâm nghiệp, chăn nuôi đại gia súc, gia cầm đặc ...
3.2.4.1. Phương pháp thống kê mô tả
3.2.4.2. Phương pháp so sánh
3.2.5.1. Nhóm chỉ tiêu về đội ngũ cán bộ thực thi chính sách người có công
3.2.5.2. Nhóm chỉ tiêu về người có công
3.2.5.3. Nhóm chỉ tiêu về kết quả thực thi chính sách ưu đại người có công
4.1.3.1. Tổ chức bộ máy thực thi chính sách người có công
4.1.3.2. Số lượng và cơ cấu người có công trên địa bàn huyện Thanh Ba
4.1.3.3. Thực thi chế độ trợ cấp, phụ cấp hàng tháng cho người có công với cách mạng
4.1.3.4. Công tác hướng dẫn lập hồ sơ giải quyết chế độ đối với người có công
4.1.3.6. Thực thi chính sách hỗ trợ và cải thiện nhà ở
4.1.3.7. Thực thi chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm
4.1.3.8. Thực thi chính sách ưu đãi giáo dục
4.1.3.9. Thực thi chương trình vận động và sử dụng quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”
4.1.3.10. Công tác thăm hỏi tặng quà các ngày lễ, tết
4.1.3.11. Công tác mộ, nghĩa trang liệt sỹ và công tác quản lý theo dõi đối tượng người có công
4.1.4.1. Thực trạng thực thi chế độ ưu đãi đối với Bà mẹ Việt Nam anh hùng
4.1.4.2. Thực trạng thực thi chế độ ưu đãi đối với thương binh, bệnh binh
4.1.4.3. Thực trạng thực thi chế độ ưu đãi đối với thân nhân liệt sĩ
4.1.4.4. Thực trạng thực thi chính sách đối với người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học và con đẻ người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học
4.1.4.5. Thực trạng về sức khỏe
4.1.4.6. Thực trạng về thu nhập
4.1.4.8. Thực trạng về hoàn cảnh gia đình
4.1.5. Đánh giá chung kết quả thực thi các chế độ ưu đãi người có công trên địa bàn huyện huyện Thanh Ba
4.2. CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC THỰC THI CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI CÓ CÔNG TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN THANH BA
4.2.1. Chủ chương chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước
4.2.2. Phân cấp phân quyền trong tổ chức thực thi chính sách
2T4.2.3. Tổ chức kiểm tra, thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo trong các hoạt2T 2Tđộng thực thi chính sách đối với người có công
4.2.4. Năng lực của tổ chức, cán bộ thực thi chính sách
12T4.2.5. Sự tham gia và ủng hộ của đối tượng người có công
4.3. ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG THỰC THI CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI CÓ CÔNG TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN THANH BA
4.3.1. Định hướng tăng cường thực thi chính sách đối với người có công huyện Thanh Ba
2T4.3.2. Giải pháp tăng cường thực thi chính sách đối với người có công trên địa bàn huyện2T 2TThanh Ba thời gian tới
4.3.2.1. Tăng cường tuyên truyền thay đổi nhận thức trong thực thi chính sách người có công
4.3.2.2. Tăng cường nguồn lực tài chính, nâng cao chất lượng phong trào “Đền ơn đáp nghĩa”
4.3.2.3. Tăng cường phối hợp giữa các cơ quan liên quan và cấp ủy, chính quyền địa phương
4.3.2.4. Đổi mới công tác quản lý, nâng cao vai trò, trách nhiệm
4.3.2.5. Tăng cường khai thác cơ sở dữ liệu, ứng dụng công nghệ thông tin trong tiềm kiếm quy tập hài cốt liệt sĩ và quản lý đối tượng người có công
PHỤ LỤC