Đăng nhập
Hoặc tiếp tục với email
Nhớ mật khẩu
Đang tải... (xem toàn văn)
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Cấu trúc
TRANG BÌA
MỤC LỤC
TRÍCH YẾU LUẬN VĂN
PHẦN 1. MỞ ĐẦU
1.1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI
1.2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU
1.2.1. Mục tiêu chung
1.2.2. Mục tiêu cụ thể
1.3. CÂU HỎI NGHIÊN CỨU
1.4. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU
1.4.1. Đối tượng nghiên cứu
1.4.2. Phạm vi nghiên cứu
1.5. Ý NGHĨA KHOA HỌC VÀ ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN VĂN
PHẦN 2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ THUBẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC
2.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN
2.1.1. Một số khái niệm có liên quan
2.1.1.1. Khái niệm Bảo hiểm xã hội
2.1.1.2. Vai trò của Bảo hiểm xã hội
2.1.1.3. Khái niệm về Thu bảo hiểm xã hội bắt buộc
2.1.1.4. Mục đích và nguyên tắc quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc
2.1.2.1. Tạo sự thống nhất trong hoạt động thu BHXH bắt buộc
2.1.2.2. Đảm bảo thu BHXH bắt buộc ổn định, bền vững, hiệu quả
2.1.2.3. Kiểm tra, đánh giá hoạt động thu BHXH bắt buộc
2.1.2.4. Tăng thu, bảo đảm cân đối quỹ BHXH
2.1.3. Nội dung quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc
2.1.3.1. Quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
2.1.3.2. Quản lý tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
2.1.3.3. Quản lý tiền thu bảo hiểm xã hội bắt buộc
2.1.3.4. Quản lý nợ đọng và trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
2.1.3.5. Kiểm tra, giám sát về thu bảo hiểm xã hội bắt buộc
2.1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc
2.1.4.1. Chính sách tiền lương – tiền công
2.1.4.2. Chính sách lao động việc làm
2.1.4.3. Điều kiện kinh tế - xã hội của địa phương
2.1.4.4. Năng lực của cán bộ và tổ chức bộ máy quản lý thu bảo hiểm xã hộibắt buộc
2.1.4.5. Yếu tố thuộc về người lao động và các đơn vị sử dụng lao động
2.2. CƠ SỞ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC
2.2.1. Kinh nghiệm quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại một số địaphương ở Việt Nam
2.2.2. Bài học kinh nghiệm rút ra cho huyện Yên Phong trong quản lý thubảo hiểm xã hội bắt buộc
2.2.3. Các công trình nghiên cứu có liên quan
PHẦN 3. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.1. ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN NGHIÊN CỨU
3.1.1. Đặc điểm tự nhiên của huyện Yên Phong
3.1.2. Đặc điểm kinh tế -xã hội của huyện Yên Phong
3.1.3. Một số nét khái quát về Bảo hiểm xã hội huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh
3.1.3.1. Quá trình hình thành và phát triển
3.1.3.2. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Bảo hiểm xã hội huyện Yên Phong
3.1.3.3. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý Bảo hiểm xã hội huyện Yên Phong
3.2. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.2.1. Phương pháp thu thập số liệu
3.2.1.1. Phương pháp thu thập số liệu thứ cấp
3.2.1.2. Phương pháp thu thập số liệu sơ cấp
3.2.2. Phương pháp tổng hợp và xử lý số liệu
3.2.3. Phương pháp phân tích số liệu
3.2.3.1. Phương pháp thống kê mô tả
3.2.3.2. Phương pháp so sánh
3.2.4. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu
3.2.4.1. Hệ thống chỉ tiêu phản ánh thực trạng quản lý thu bảo hiểm xã hộibắt buộc
3.2.4.2. Hệ thống chỉ tiêu phản ánh các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý thu bảohiểm xã hội bắt buộc
PHẦN 4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN
4.1. THỰC TRẠNG QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘCTRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN YÊN PHONG, TỈNH BẮC NINH
4.1.1. Quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
4.1.2. Quản lý tiền thu bảo hiểm xã hội bắt buộc
4.1.3. Quản lý quy trình thu bảo hiểm xã hội
4.1.4. Quản lý vấn đề nợ đọng và trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
4.1.5. Kiểm tra, giám sát về thu bảo hiểm xã hội bắt buộc
4.2. PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUẢN LÝ THU BẢOHIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN YÊN PHONG,TỈNH BẮC NINH
4.2.1. Cơ chế chính sách
4.2.2. Điều kiện kinh tế - xã hội của địa phương
4.2.3. Năng lực của cán bộ và tổ chức bộ máy quản lý thu bảo hiểm xã hộibắt buộc
4.2.4. Yếu tố thuộc về các đơn vị sử dụng lao động
4.2.5. Yếu tố thuộc về người lao động
4.3. ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP NHẰM TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ THU BẢOHIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN YÊN PHONG,TỈNH BẮC NINH
4.3.1. Phương hướng và mục tiêu quản lý thu bảo hiểm xã hội trên địa bànhuyện Yên Phong
4.3.1.1. Những yêu cầu đặt ra đối với quản lý thu bảo hiểm xã hội của huyệnYên Phong trong giai đoạn hiện nay
4.3.1.2. Mục tiêu quản lý thu bảo hiểm xã hội của huyện Yên Phong
4.3.2. Một số giải pháp tăng cường quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộctrên địa bàn huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh
4.3.2.1. Tăng cường quản lý và xử lý tình trạng trốn đóng và nợ đọng tiền BHXH
4.3.2.2. Hoàn thiện quy trình và đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính trongquản lý thu BHXH bắt buộc
4.3.2.3. Tăng cường phối hợp giữa BHXH huyện với các cơ quan chức năngliên quan trong quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc
4.3.2.4. Nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ làm công tác bảo hiểm xã hội
4.3.2.5. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý thu bảohiểm xã hội bắt buộc
4.3.2.6. Đẩy mạnh việc tổ chức công tác thông tin, tuyên truyền về chính sáchBHXH đến người lao động và sử dụng lao động
PHẦN 5. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
5.1. KẾT LUẬN
5.2. KIẾN NGHỊ
5.2.1. Kiến nghị với BHXH Việt Nam
5.2.2. Kiến nghị đối với BHXH tỉnh Bắc Ninh
TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ LỤC
Nội dung
Ngày đăng: 17/07/2021, 06:52
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN