1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

(Luận văn thạc sĩ) quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện yên phong, tỉnh bắc ninh

113 5 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Cấu trúc

  • TRANG BÌA

  • MỤC LỤC

  • TRÍCH YẾU LUẬN VĂN

  • PHẦN 1. MỞ ĐẦU

    • 1.1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI

    • 1.2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU

      • 1.2.1. Mục tiêu chung

      • 1.2.2. Mục tiêu cụ thể

    • 1.3. CÂU HỎI NGHIÊN CỨU

    • 1.4. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU

      • 1.4.1. Đối tượng nghiên cứu

      • 1.4.2. Phạm vi nghiên cứu

    • 1.5. Ý NGHĨA KHOA HỌC VÀ ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN VĂN

  • PHẦN 2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ THUBẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC

    • 2.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN

      • 2.1.1. Một số khái niệm có liên quan

        • 2.1.1.1. Khái niệm Bảo hiểm xã hội

        • 2.1.1.2. Vai trò của Bảo hiểm xã hội

        • 2.1.1.3. Khái niệm về Thu bảo hiểm xã hội bắt buộc

        • 2.1.1.4. Mục đích và nguyên tắc quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc

        • 2.1.2.1. Tạo sự thống nhất trong hoạt động thu BHXH bắt buộc

        • 2.1.2.2. Đảm bảo thu BHXH bắt buộc ổn định, bền vững, hiệu quả

        • 2.1.2.3. Kiểm tra, đánh giá hoạt động thu BHXH bắt buộc

        • 2.1.2.4. Tăng thu, bảo đảm cân đối quỹ BHXH

      • 2.1.3. Nội dung quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc

        • 2.1.3.1. Quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

        • 2.1.3.2. Quản lý tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

        • 2.1.3.3. Quản lý tiền thu bảo hiểm xã hội bắt buộc

        • 2.1.3.4. Quản lý nợ đọng và trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

        • 2.1.3.5. Kiểm tra, giám sát về thu bảo hiểm xã hội bắt buộc

      • 2.1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc

        • 2.1.4.1. Chính sách tiền lương – tiền công

        • 2.1.4.2. Chính sách lao động việc làm

        • 2.1.4.3. Điều kiện kinh tế - xã hội của địa phương

        • 2.1.4.4. Năng lực của cán bộ và tổ chức bộ máy quản lý thu bảo hiểm xã hộibắt buộc

        • 2.1.4.5. Yếu tố thuộc về người lao động và các đơn vị sử dụng lao động

    • 2.2. CƠ SỞ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC

      • 2.2.1. Kinh nghiệm quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại một số địaphương ở Việt Nam

      • 2.2.2. Bài học kinh nghiệm rút ra cho huyện Yên Phong trong quản lý thubảo hiểm xã hội bắt buộc

      • 2.2.3. Các công trình nghiên cứu có liên quan

  • PHẦN 3. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

    • 3.1. ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN NGHIÊN CỨU

      • 3.1.1. Đặc điểm tự nhiên của huyện Yên Phong

      • 3.1.2. Đặc điểm kinh tế -xã hội của huyện Yên Phong

      • 3.1.3. Một số nét khái quát về Bảo hiểm xã hội huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh

        • 3.1.3.1. Quá trình hình thành và phát triển

        • 3.1.3.2. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Bảo hiểm xã hội huyện Yên Phong

        • 3.1.3.3. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý Bảo hiểm xã hội huyện Yên Phong

    • 3.2. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

      • 3.2.1. Phương pháp thu thập số liệu

        • 3.2.1.1. Phương pháp thu thập số liệu thứ cấp

        • 3.2.1.2. Phương pháp thu thập số liệu sơ cấp

      • 3.2.2. Phương pháp tổng hợp và xử lý số liệu

      • 3.2.3. Phương pháp phân tích số liệu

        • 3.2.3.1. Phương pháp thống kê mô tả

        • 3.2.3.2. Phương pháp so sánh

      • 3.2.4. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu

        • 3.2.4.1. Hệ thống chỉ tiêu phản ánh thực trạng quản lý thu bảo hiểm xã hộibắt buộc

        • 3.2.4.2. Hệ thống chỉ tiêu phản ánh các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý thu bảohiểm xã hội bắt buộc

  • PHẦN 4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN

    • 4.1. THỰC TRẠNG QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘCTRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN YÊN PHONG, TỈNH BẮC NINH

      • 4.1.1. Quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

      • 4.1.2. Quản lý tiền thu bảo hiểm xã hội bắt buộc

      • 4.1.3. Quản lý quy trình thu bảo hiểm xã hội

      • 4.1.4. Quản lý vấn đề nợ đọng và trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

      • 4.1.5. Kiểm tra, giám sát về thu bảo hiểm xã hội bắt buộc

    • 4.2. PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUẢN LÝ THU BẢOHIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN YÊN PHONG,TỈNH BẮC NINH

      • 4.2.1. Cơ chế chính sách

      • 4.2.2. Điều kiện kinh tế - xã hội của địa phương

      • 4.2.3. Năng lực của cán bộ và tổ chức bộ máy quản lý thu bảo hiểm xã hộibắt buộc

      • 4.2.4. Yếu tố thuộc về các đơn vị sử dụng lao động

      • 4.2.5. Yếu tố thuộc về người lao động

    • 4.3. ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP NHẰM TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ THU BẢOHIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN YÊN PHONG,TỈNH BẮC NINH

      • 4.3.1. Phương hướng và mục tiêu quản lý thu bảo hiểm xã hội trên địa bànhuyện Yên Phong

        • 4.3.1.1. Những yêu cầu đặt ra đối với quản lý thu bảo hiểm xã hội của huyệnYên Phong trong giai đoạn hiện nay

        • 4.3.1.2. Mục tiêu quản lý thu bảo hiểm xã hội của huyện Yên Phong

      • 4.3.2. Một số giải pháp tăng cường quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộctrên địa bàn huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh

        • 4.3.2.1. Tăng cường quản lý và xử lý tình trạng trốn đóng và nợ đọng tiền BHXH

        • 4.3.2.2. Hoàn thiện quy trình và đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính trongquản lý thu BHXH bắt buộc

        • 4.3.2.3. Tăng cường phối hợp giữa BHXH huyện với các cơ quan chức năngliên quan trong quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc

        • 4.3.2.4. Nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ làm công tác bảo hiểm xã hội

        • 4.3.2.5. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý thu bảohiểm xã hội bắt buộc

        • 4.3.2.6. Đẩy mạnh việc tổ chức công tác thông tin, tuyên truyền về chính sáchBHXH đến người lao động và sử dụng lao động

  • PHẦN 5. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ

    • 5.1. KẾT LUẬN

    • 5.2. KIẾN NGHỊ

      • 5.2.1. Kiến nghị với BHXH Việt Nam

      • 5.2.2. Kiến nghị đối với BHXH tỉnh Bắc Ninh

  • TÀI LIỆU THAM KHẢO

  • PHỤ LỤC

Nội dung

Ngày đăng: 17/07/2021, 06:52

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w