THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
| Định dạng | |
|---|---|
| Số trang | 113 |
| Dung lượng | 1,48 MB |
Nội dung
Ngày đăng: 17/07/2021, 06:20
Nguồn tham khảo
| Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 34. Vietnamworks.com (2005). Quản lý nhân sự ở Microsoft Singapore “Lạt mềm buộc chặt”. Truy cập ngày 13 tháng 12 năm 2015 tạihttp://www.pcworld.com.vn/articles/kinh-doanh/quan-tri/2005/11/1188299/quan-ly-nhan-su-o-microsoft-singapore-lat-mem-buoc-chat/ | Sách, tạp chí |
|
||||||
| 13. Lê Chiến Thắng, Trương Tôn Hiền Đức (2005). Chuyện nguồn nhân lực ở nước Mỹ. Truy cập ngày 14 tháng 10 năm 2015 tại http://vietbao.vn/The-gioi/Chuyen-nguon-nhan-luc-o-nuoc-My/40065317/159/ | Link | |||||||
| 15. Nguyễn Duy Hà (2014). Đào tạo nguồn nhân lực cho doanh nghiệp. Truy cập ngày 26 tháng 11 năm 2015 tại http://www.bacninhbusiness.gov.vn/Index.aspx?new=264&item=19&ba=19dao-tao-nguon-nhan-luc-cho-doanh-nghiep.html | Link | |||||||
| 1. Bùi Văn Nhơn (2006). Quản lý và phát triển nguồn nhân lực xã hội. NXB Tư pháp, Hà Nội. Tr 32 – 76 | Khác | |||||||
| 2. Công ty TNHH MTV Thương mại Hiệp Quang (2013). Báo cáo tài chính năm 2012. Bắc Ninh | Khác | |||||||
| 3. Công ty TNHH MTV Thương mại Hiệp Quang (2013). Thống kê cơ cấu, số lượng lao động năm 2012. Bắc Ninh | Khác | |||||||
| 4. Công ty TNHH MTV Thương mại Hiệp Quang (2014). Báo cáo tài chính năm 2013. Bắc Ninh | Khác | |||||||
| 5. Công ty TNHH MTV Thương mại Hiệp Quang (2014). Thống kê cơ cấu, số lượng lao động năm 2013. Bắc Ninh | Khác | |||||||
| 6. Công ty TNHH MTV Thương mại Hiệp Quang (2015). Báo cáo tài chính năm 2014. Bắc Ninh | Khác | |||||||
| 7. Công ty TNHH MTV Thương mại Hiệp Quang (2015). Báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh từ 2010 đến 2014 và kế hoạch phát triển kinh doanh đến năm 2017. Bắc Ninh | Khác | |||||||
| 8. Công ty TNHH MTV Thương mại Hiệp Quang (2015). Thống kê cơ cấu, số lượng lao động năm 2014. Bắc Ninh | Khác | |||||||
| 9. Đàm Hữu Đắc (2008). Đào tạo nghề theo nhu cầu của doanh nghiệp – thực trạng và giải pháp. Tạp chí LĐ-XH, số 329 tháng 2/2008. tr 4-5 | Khác | |||||||
| 10. Đinh Nguyễn Trường Giang (2009). Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty truyền tải điện 4 đến năm 2015. Luận văn thạc sỹ kinh tế, trường Đại học Kinh kế thành phố Hồ Chí Minh. 147 tr | Khác | |||||||
| 11. Hoàng Văn Hải và cs (2011). Đổi mới chính sách đãi ngộ nhân sự của các doanh nghiệp thời kỳ hậu gia nhập WTO. Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Kinh tế và Kinh doanh 27. tr 8-11 | Khác | |||||||
| 12. Lê Anh Cường và các cs (2004). Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự. NXB Lao động xã hội, Hà Nội. tr 76 -98 | Khác | |||||||
| 14. Lê Thị Mỹ Linh (2009). Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tế. Luận án tiến sỹ, trường Đại học Kinh tế quốc dân. 292tr | Khác | |||||||
| 16. Nguyễn Hữu Dũng (2004). Về chiến lược phát triển con người trong hệ thống phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam. Tạp chí LĐ-XH, số 243. Tr 9-11 | Khác | |||||||
| 17. Nguyễn Hữu Lam (2010). Phát triển nhân lực trong các doanh nghiệp tại Việt Nam | Khác | |||||||
| 19. Nguyễn Minh Đường (2013). Đào tạo nhân lực đáp ứng nhu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước trong bối cảnh mới. Viện Khoa học giáo dục Việt Nam, Hà Nội. tr 13 – 16 | Khác | |||||||
| 20. Nguyễn Tiệp (2007). Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình hội nhập WTO. Tạp chí Kinh tế và Phát triển, số 117 tháng 3/2007. tr 5-7 | Khác |
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN