| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| [1] Tạ Ngọc Ái (2009), Chiến lược cạnh thời đại mới, Nhà xuất bảnThanh niên, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Chiến lược cạnh thời đại mới |
| Tác giả: |
Tạ Ngọc Ái |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bảnThanh niên |
| Năm: |
2009 |
|
| [2] Business Edge (2006), Tạo động lực làm việc – phải chăng chỉ có thể bằng tiền, Nhà xuất bản trẻ, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạo động lực làm việc – phải chăng chỉ có thể bằng tiền |
| Tác giả: |
Business Edge |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản trẻ |
| Năm: |
2006 |
|
| [3] Daniel H. Pink (2013), Động lực 3.0, Nhà xuất bản Lao động xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Động lực 3.0 |
| Tác giả: |
Daniel H. Pink |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Lao động xã hội |
| Năm: |
2013 |
|
| [4] Lê Thanh Dũng (2007), Các yếu tố động viên nhân viên quản lý bậc trung và bậc cao tại Thành phố Hồ Chí Minh, Luận văn thạc sĩ,Đại học kinh tế Thành Phố Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các yếu tố động viên nhân viên quản lý bậc trung và bậc cao tại Thành phố Hồ Chí Minh |
| Tác giả: |
Lê Thanh Dũng |
| Năm: |
2007 |
|
| [5] PTS. Thái Trí Dũng (2002), Tâm lý học quản trị và kinh doanh, Nhà xuất bản Hồng Đức, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tâm lý học quản trị và kinh doanh |
| Tác giả: |
PTS. Thái Trí Dũng |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Hồng Đức |
| Năm: |
2002 |
|
| [6] Đinh Thị Mỹ Duyên (2010), Xác định và phân tích các yếu tố tác động đến động viên nhân viên tại các doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh, Luận văn thạc sỹ Kinh tế, Đại học kinh tế Thành Phố Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Xác định và phân tích các yếu tố tác động đến động viên nhân viên tại các doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh |
| Tác giả: |
Đinh Thị Mỹ Duyên |
| Năm: |
2010 |
|
| [7] Ths Nguyễn Vân Điềm và PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân (2007), Giáo trình quản trị nhân lực, NXB Đại học kinh tế quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình quản trị nhân lực |
| Tác giả: |
Ths Nguyễn Vân Điềm và PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân |
| Nhà XB: |
NXB Đại học kinh tế quốc dân |
| Năm: |
2007 |
|
| [8] PGS.TS Lê Thanh Hà (2009), Giáo trình quản trị nhân lực tập II, NXB Lao động – Xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình quản trị nhân lực tập II |
| Tác giả: |
PGS.TS Lê Thanh Hà |
| Nhà XB: |
NXB Lao động – Xã hội |
| Năm: |
2009 |
|
| [9] Vương Minh Kiệt (2005), Giữ chân nhân viên bằng cách nào, NXB Lao động xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giữ chân nhân viên bằng cách nào |
| Tác giả: |
Vương Minh Kiệt |
| Nhà XB: |
NXB Lao động xã hội |
| Năm: |
2005 |
|
| [10] Phạm Thị Thúy Mai (2010),Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Trung tâm viễn thông liên tỉnh đến năm 2015,Luận văn thạc sỹ, Đại học Kinh tế TP.HCM, Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Trung tâm viễn thông liên tỉnh đến năm 2015 |
| Tác giả: |
Phạm Thị Thúy Mai |
| Năm: |
2010 |
|
| [11] Nguyễn Hoàng Thanh Nhàn (2016), Động lực làm việc cho nhân viên kinh doanh tại Công ty cổ phần Sữa Việt Nam, Luận văn thạc sĩ, Đại học Quốc Tế Hồng Bàng, Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Động lực làm việc cho nhân viên kinh doanh tại Công ty cổ phần Sữa Việt Nam |
| Tác giả: |
Nguyễn Hoàng Thanh Nhàn |
| Năm: |
2016 |
|
| [12] GS.TS Lê Hữu Tầng (1997), Về động lực của sự phát triển kinh tế- xã hội, NXB Khoa học xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Về động lực của sự phát triển kinh tế- xã hội |
| Tác giả: |
GS.TS Lê Hữu Tầng |
| Nhà XB: |
NXB Khoa học xã hội |
| Năm: |
1997 |
|
| [13] Ngô Thị Tâm (2015), Tạo động lực lao động tại Công ty cổ phần xây dựng và kinh doanh địa ốc Hòa Bình, Luận văn thạc sĩ Quản trị Nhân lực, Đại học Lao động và Xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạo động lực lao động tại Công ty cổ phần xây dựng và kinh doanh địa ốc Hòa Bình |
| Tác giả: |
Ngô Thị Tâm |
| Năm: |
2015 |
|
| [14] Bùi Thị Minh Thu và Lê Nguyễn Đoan Khôi (2014), “Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trực tiếp sản xuất ở Tổng Công ty lắp máy Việt Nam (Lilama)”, Tạp chí khoa học Trường Đại học Cần Thơ, Cần Thơ |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trực tiếp sản xuất ở Tổng Công ty lắp máy Việt Nam (Lilama)”, "Tạp chí khoa học |
| Tác giả: |
Bùi Thị Minh Thu và Lê Nguyễn Đoan Khôi |
| Năm: |
2014 |
|
| [15] Châu Văn Toàn (2009), Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên văn phòng ở TP.HCM, Luận văn thạc sĩ, Đại học Kinh tế TP.HCM, Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên văn phòng ở TP.HCM |
| Tác giả: |
Châu Văn Toàn |
| Năm: |
2009 |
|
| [16] PGS.TS Bùi Anh Tuấn và PGS.TS Phạm Thúy Hương (2011), Giáo trình hành vi tổ chức, NXB Đại học kinh tế quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình hành vi tổ chức |
| Tác giả: |
PGS.TS Bùi Anh Tuấn và PGS.TS Phạm Thúy Hương |
| Nhà XB: |
NXB Đại học kinh tế quốc dân |
| Năm: |
2011 |
|
| [17] Vũ Thu Uyên (2008), Giải pháp tạo động lực cho lao động quản lý trong các doanh nghiệp Nhà nước ở Hà Nội và ở Việt Nam đến năm 2020, Luận án Tiến sĩ, Trường Đại học kinh tế quốc dân, Hà Nội.Tiếng Anh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giải pháp tạo động lực cho lao động quản lý trong các doanh nghiệp Nhà nước ở Hà Nội và ở Việt Nam đến năm 2020 |
| Tác giả: |
Vũ Thu Uyên |
| Năm: |
2008 |
|
| [18] Frederick Herzberg, (1959). Two factor Theory: Motivation Factor Hygiene Factor, New York |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Two factor Theory: Motivation Factor Hygiene Factor |
| Tác giả: |
Frederick Herzberg |
| Năm: |
1959 |
|
| [19] Hackman & G.Oldman, (1974), lnterventionx into group proce.rx: An appmach to improving the ejixecn'venerx ofgroupx. Decision Processes. Pg.459-480 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Decision Processes |
| Tác giả: |
Hackman & G.Oldman |
| Năm: |
1974 |
|
| [20] Kenneth S.Kovach, (1987). What molivates employeer workers and supervisors give different anxwer. Business horizons. Scp-Oct, pg.58-65 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
What molivates employeer workers and supervisors give different anxwer |
| Tác giả: |
Kenneth S.Kovach |
| Năm: |
1987 |
|