| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| [2]. Dương Thị Thanh Mai (2015), Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam thực trạng và giải pháp, tạp chí Khoa học và Công nghiệp Lâm nghiệp số 1-2015 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam thực trạng và giải pháp |
| Tác giả: |
Dương Thị Thanh Mai |
| Năm: |
2015 |
|
| [3]. Nguyễn Hải Minh (2015), “Mô hình văn doanh nghiệp tại các ngân hàng thương mại nhà nước trước và sau khi Việt Nam gia nhập WTO”, tạp chí Khoa học ĐHQGHN |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Mô hình văn doanh nghiệp tại các ngân hàng thương mại nhà nước trước và sau khi Việt Nam gia nhập WTO”, tạp |
| Tác giả: |
Nguyễn Hải Minh |
| Năm: |
2015 |
|
| [4]. Nguyễn Mạnh Quân (2007), Đạo đức kinh doanh và văn hoá công ty, NXB Đại học Kinh tế |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đạo đức kinh doanh và văn hoá công ty |
| Tác giả: |
Nguyễn Mạnh Quân |
| Nhà XB: |
NXB Đại học Kinh tế |
| Năm: |
2007 |
|
| [5]. Võ Thị Thạch (2011), Luận văn thạc sĩ “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho Công ty cổ phần dược y tế Quảng Nam”, Đại học Kinh tế Đà Nẵng |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho Công ty cổ phần dược y tế Quảng Nam |
| Tác giả: |
Võ Thị Thạch |
| Năm: |
2011 |
|
| [6]. Lê Văn Thuận (2014), Luận văn Hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại Công Ty Cổ Phần Điện Máy REE, trường Đại Học Quốc Tế Hồng Bàng [7]. Digital Unicorn’s Handbook (2019) |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại Công Ty Cổ Phần Điện Máy REE |
| Tác giả: |
Lê Văn Thuận |
| Năm: |
2014 |
|
| 1. Schein, Edgar H (1989), Organizational Culture and Leadership, San Francisco |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Organizational Culture and Leadership |
| Tác giả: |
Schein, Edgar H |
| Năm: |
1989 |
|
| 3. Charles A. O'reilly Iii, Berkeley Jennifer Chatman, David F. Caldwell (1991), People and organizational culture: a profile comparison approach to assessing person-organization fit, Academy of Management Journal 1991, Vol. 34, No. 3, 487-516 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
People and organizational culture: a profile comparison approach to assessing person-organization fit |
| Tác giả: |
Charles A. O'reilly Iii, Berkeley Jennifer Chatman, David F. Caldwell |
| Năm: |
1991 |
|
| 4. David Heinemeier Hansson và Jason Fried (2018), It Doesn't Have to Be Crazy at Work, NXB HarperCollins |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
It Doesn't Have to Be Crazy at Work |
| Tác giả: |
David Heinemeier Hansson và Jason Fried |
| Nhà XB: |
NXB HarperCollins |
| Năm: |
2018 |
|
| 5. [Prachi Juneja (2015), Importance of Organizational Culture, đăng tải trên trang web managementstudyguide.com |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Importance of Organizational Culture |
| Tác giả: |
[Prachi Juneja |
| Năm: |
2015 |
|
| 6. David Finkel (2019), The freedom formula: How to succeed in business without sacrificing your family, health, or life, NXB BenBella Books Incorporated |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The freedom formula: How to succeed in business without sacrificing your family, health, or life |
| Tác giả: |
David Finkel |
| Nhà XB: |
NXB BenBella Books Incorporated |
| Năm: |
2019 |
|
| 7. Paul L. Marciano (2010), Carrots and Sticks don’t work, NXB McGraw- Hill Education |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Carrots and Sticks don’t work |
| Tác giả: |
Paul L. Marciano |
| Nhà XB: |
NXB McGraw-Hill Education |
| Năm: |
2010 |
|
| 8. Peter G.Northhouse (2009), Leadership: Concepts and Practice, Thousand Oaks, CA: SAGE |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Leadership: Concepts and Practice |
| Tác giả: |
Peter G.Northhouse |
| Năm: |
2009 |
|
| 9. Bigliardi B, Dormio AI, Galati F, Schiuma G (2012), The Impact of Organizational Culture on the Job Satisfaction of Knowledge Workers. VJIKMS 42: 36-51 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The Impact of Organizational Culture on the Job Satisfaction of Knowledge Workers |
| Tác giả: |
Bigliardi B, Dormio AI, Galati F, Schiuma G |
| Năm: |
2012 |
|
| 10. Madu BC (2012), Organizational culture as driver of competitive advantage. JABE 5:1-9 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
), Organizational culture as driver of competitive advantage |
| Tác giả: |
Madu BC |
| Năm: |
2012 |
|
| 11. Ehteshamul M, Muhammad, SA (2011), Impact of Organizational Culture on Performance management practices in Pakistan. Department of Management Sciences, COMSASTS Institute of information Technology, Islamabad, Pakistan |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Impact of Organizational Culture on Performance management practices in Pakistan. Department of Management Sciences |
| Tác giả: |
Ehteshamul M, Muhammad, SA |
| Năm: |
2011 |
|
| 12. Uddin MJ, Luva, RH, Hossian SMM (2012), Impact of Organizational Culture on Employee Performance and Productivity: A Case Study of Telecommunication Sector in Bangladesh, International Journal of |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Impact of Organizational Culture on Employee Performance and Productivity: A Case Study of Telecommunication Sector in Bangladesh |
| Tác giả: |
Uddin MJ, Luva, RH, Hossian SMM |
| Năm: |
2012 |
|
| 13. Karlsen JT, (2011), Supportive Culture for Efficient Project Uncertainty Management. Int J Managing Projects in Bus, 4: 240-256 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Supportive Culture for Efficient Project Uncertainty Management |
| Tác giả: |
Karlsen JT |
| Năm: |
2011 |
|
| 14. Ashipaoloye FK (2014), A Comparative Analysis of the Organizational Culture and Employee’s Motivation of Selected Cities in Calabarzon: Basis for Employee’s Motivation, Leadership and Innovative Management. APJMR 2: 54-63 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
A Comparative Analysis of the Organizational Culture and Employee’s Motivation of Selected Cities in Calabarzon: Basis for Employee’s Motivation, Leadership and Innovative Management |
| Tác giả: |
Ashipaoloye FK |
| Năm: |
2014 |
|
| 15. Taurisa CM, Ratnawati I (2012), Analysis of the Effect of Organizational Culture and Organizational Commitment on Job Satisfaction in Improving the Performance of Employees (Study on PT. Sido Appears Kaligawe Semarang). JBE 19: 170-187 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Analysis of the Effect of Organizational Culture and Organizational Commitment on Job Satisfaction in Improving the Performance of Employees (Study on PT. Sido Appears Kaligawe Semarang) |
| Tác giả: |
Taurisa CM, Ratnawati I |
| Năm: |
2012 |
|
| 16. Yeh H, Chien S (2012), The Mediating Effect of Organizational Commitment on Leadership Type and Job Performance. HRAL 8:50-59 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The Mediating Effect of Organizational Commitment on Leadership Type and Job Performance |
| Tác giả: |
Yeh H, Chien S |
| Năm: |
2012 |
|