Đang tải... (xem toàn văn)
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 13/07/2021, 07:06
Xem thêm:
Mục lục
TRÍCH YẾU LUẬN VĂN
PHẦN 1. MỞ ĐẦU
1.1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI
1.2.2. Mục tiêu cụ thể
1.3. ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU
1.3.1. Đối tượng nghiên cứu
1.3.2. Phạm vi nghiên cứu
1.3. NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN VĂN
PHẦN 2. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NÂNGCAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC CỦA CÁN BỘ CHỦ CHỐTTHUỘC DIỆN QUẢN LÝ CỦA BAN THƯỜNG VỤ HUYỆN ỦY
2.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN
2.1.1. Một số khái niệm cơ bản
2.1.2. Vai trò của cán bộ chủ chốt thuộc diện quản lý của Ban Thường vụHuyện ủy
2.1.3. Đặc điểm của cán bộ chủ chốt thuộc diện quản lý của Ban Thường vụHuyện ủy
2.1.4. Nội dung nghiên cứu nâng cao chất lượng công tác của cán bộ chủchốt thuộc diện quản lý của Ban thường vụ huyện ủy
2.1.4.1. Kiến thức của cán bộ chủ chốt thuộc diện quản lý của Ban thường vụhuyện ủy
2.1.4.2. Phẩm chất chính trị và thái độ làm việc của cán bộ chủ chốt
2.1.4.3. Kỹ năng làm việc của cán bộ chủ chốt
2.1.4.4. Sức khỏe của cán bộ chủ chốt
2.1.4.5. Kết quả và hiệu quả thực thi nhiệm vụ của cán bộ chủ chốt
2.1.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến nâng cao chất lượng công tác của cán bộchủ chốt thuộc diện quản lý của Ban thường vụ huyện ủy
2.1.5.1. Cơ cấu tổ chức, hệ thống tổ chức
2.1.5.2. Công tác tuyển dụng cán bộ chủ chốt
2.1.5.2. Công tác bổ nhiệm, bố trí, sử dụng cán bộ chủ chốt
2.1.5.3. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chủ chốt
2.1.5.4. Trang thiết bị và điều kiện cơ sở vật chất kỹ thuật
2.1.5.5. Công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đối với cán bộ chủ chốt
Tài liệu cùng người dùng
Tài liệu liên quan