THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
| Định dạng | |
|---|---|
| Số trang | 138 |
| Dung lượng | 333,66 KB |
Nội dung
Ngày đăng: 13/07/2021, 06:42
Nguồn tham khảo
| Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. Business Edge (2006). Đào tạo nguồn nhân lực “ Làm sao để khỏi ném tiền qua cửa sổ?”. NXB Trẻ, Hà Nội | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| 7. Dương Thị Vân, Pháp luận phát triển nguồn nhân lực thư viện từ: http://nlv.gov.vn/nghiep-vu-thu-vien/phuong-phap-luan-phat-trien-nguon-nhan-luc-thu-vien.html | Link | |||||||||
| 12.Lê Đình Lý (2013). Góp phần hoàn thiện chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã. Tạp chí Tổ chức Nhà nước.(5).Truy cập tại:http://tcnn.vn/Plus.aspx/vi/News/125/0/1010070/0/4934/Gop_phan_hoan_thien - chinh_sach_doi_voi_can_bo_cong_chuc_cap_xa | Link | |||||||||
| 13.Lê Vũ (2011). Giáo trình quản trị nhân lực, truy cập ngày 22/9/2011, từ: http://tailieu.vn/doc/giao-trinh-quan-tri-nhan-luc-857507.html | Link | |||||||||
| 2. Bộ giáo dục và đào tạo (2014). thông tư 01/TT-BGDDDDDT về khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam | Khác | |||||||||
| 3. Bộ thông tin và truyền thông (2014). thông tư 03/2014/TT-BTTTT quy định chuẩn kỹ năng công nghệ thông tin | Khác | |||||||||
| 4. Chính phủ (2009). Nghị định 92/2009/NĐ-CP về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã | Khác | |||||||||
| 5. Chính phủ (2015). Quy chế thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại cơ quan hành chính nhà nước ở địa phương- ban hành kèm theo Quyết định số 09/2015/QĐ-TTg ngày 25/3/2015 của Thủ tướng chính phủ) | Khác | |||||||||
| 6. Chính phủ (2018). nghị định 61/2018/NĐ-CP về thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính | Khác | |||||||||
| 8. Đào Thị Tùng (2014). Kinh nghiệm trong đào tạo, bồi dưỡng công chức ở một số nước, Học viện Chính Trị - Hành chính khu vực III | Khác | |||||||||
| 9. Đỗ Nguyên Phương (2014). Giáo trình Chủ nghĩa Xã hội khoa học. Nhà xuất bản Chính trị Quốc gia, Hà Nội | Khác | |||||||||
| 10.Học viện Hành chính Quốc gia (2005). Tạp chí quản lý Nhà nước.(6). tr. 14- 19 | Khác | |||||||||
| 11. Lê Duy Phong (2006). Nguồn lực và động lực phát triển trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam | Khác | |||||||||
| 14.Mai Quốc Chánh (1999). Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Nhà xuất bản chính trị quốc gia, Hà Nội | Khác | |||||||||
| 15.Ngô Hoàng Thy (2004). Đào tạo nguồn nhân lực. NXB Trẻ, Hà Nội | Khác | |||||||||
| 16.Ngô Thành Can (2010). Công chức và đào tạo công chức ở nước Cộng hòa Pháp, bài đăng trên mạng:caicachhanhchinh.gov.vn/uploads/News/2947/attachs/vi.bai%2018.doc | Khác | |||||||||
| 17.Nguyễn Kim Diện (2016). Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức nhà hành chính nhà nước tỉnh Hải Dương. Luận án tiến sĩ trường Đại học Lao động và Xã hội | Khác | |||||||||
| 18.Nguyễn Thanh Bình (2018). Nâng cao hiệu quả công tác quy hoạch, luân chuyển cán bộ hiện nay | Khác | |||||||||
| 19.Quốc hội (2008). Luật Cán bộ, công chức số 22/2008/QH12 ngày 13/11/2008 | Khác | |||||||||
| 20.Tỉnh Hưng Yên (2016). Quyết định số 1605/QĐ- UBND ngày 01/8/2016 của UBND tỉnh Hưng Yên về việc ban hành kế hoạch cải cách hành chính | Khác |
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN