THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
| Định dạng | |
|---|---|
| Số trang | 137 |
| Dung lượng | 385,5 KB |
Nội dung
Ngày đăng: 13/07/2021, 06:35
Nguồn tham khảo
| Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết |
|---|---|---|
| 1. Cảnh Chí Hoàng (09 - 102013). Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở một số nước và bài học kinh nghiệm cho Việt Nam. Đại học Tài chính. Tạp chí phát triển và hội nhập, 12 (22), tr .82. http://www.vjol.info/index.php/kttc/article/viewFile/12406/11318 | Link | |
| 2. Chu Thị Hảo (2015). Một số giải pháp về quản lý nhân sự trong khu vực hành chính công. Tạp chí tổ chức nhà nước. Truy cập ngày 22 tháng 8 năm 2017 tại:http://tcnn.vn/Plus.aspx/vi/News/125/0/1010067/0/21479/Mot_so_giai_phap_ve_quan_ly_nhan_su_trong_khu_vuc_hanh_chinh_cong | Link | |
| 6. Đặng Xuân Hoan (2015). Phát triển nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 2015- 2020 đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốctế, Truy cập ngày 16/04/2017 tại:http://www.tapchicongsan.org.vn/Home/Nghiencuu- Traodoi/2015/32972/Phat- trien-nguon-nhan-luc-Viet-Nam-giai-doan-20152020-dap-ung.aspx | Link | |
| 7. Đinh Xuân Dũng (2017). Kết quả phân loại lao động trong doanh nghiệp. Truy cập ngày 01/05/2017, tại http://quantri.vn/dict/details/8863-phan-loai-lao-dong-trong-doanh-nghiep | Link | |
| 27. Thiên Thanh và Nguyễn Hiển (5/2015). Tập đoàn Dầu khí Việt Nam tổ chức Hội nghị công tác tổ chức nhân sự và đào tạo. Truy cập ngày 28/ 04/ 2018, tại:http://www.pvn.vn/Pages/detail.aspx?NewsID=2318507f-aef1-4fc5-9f7c-ebd97bca6f50 | Link | |
| 28. Thư viện học liệu mở Việt Nam (2014). Truy cập ngày 20 tháng 8 năm 2017 tại: https://voer.edu.vn/m/vai-tro-chuc-nang-cua-bo-may-quan-ly-doi-voi-cac-hoat-dong-quan-ly-cua-doanh-nghiep/8ca3e657 | Link | |
| 3. Diệp Thành Nguyên (2015). Giáo trình Luật lao động cơ bản. Trường Đại học Cần Thơ. Tr. 3 | Khác | |
| 4. Đàm Thị Thúy Hằng (2015). Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn DABACO Việt Nam. Luận văn thạc sĩ. Học viện Nông nghiệp Việt Nam. tr. 23 – 25 | Khác | |
| 5. Đặng Tuyết Mai (2016). Tăng cường quản lý nhân lực trong giáo dục bậc trung học cơ sở trên địa bàn quận Long Biên Luận văn thạc sĩ. Học viện Nông nghiệp Việt Nam | Khác | |
| 8. Đỗ Hoàng Toàn (2001). Giáo trình khoa học quản lý, tập I. Nhà xuất bản Khoa học và kỹ thuật Hà Nội, Hà Nội | Khác | |
| 9. Hà Văn Hội (2008). Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực. Nhà xuất bản Bưu điện Hà Nội, Hà Nội | Khác | |
| 10.Harolk Kootz, Cyril O’donnell và Heinz Weihrich (1992). Những vấn đề cốt yếu của quản lý (Vũ Thiếu, Nguyễn Mạnh Quân và Nguyễn Đăng Dậu biên dịch).NXB khoa học và Kỹ thuật, Hà Nội | Khác | |
| 11. Hoàng Thị Hồng Yến (2014). Quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Giày Hải Dương. Luận văn thạc sỹ. Trường Đại học Nông nghiệp Hà Nội | Khác | |
| 12.Lê Thị Huyền (2015). Sự tác động của hoạt động đãi ngộ nhân sự đến động lực làm việc của cán bộ giảng viên trường đại học Sao Đỏ. Luận văn thạc sĩ.Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội, tr 10-11 | Khác | |
| 13.Lê Văn Phùng, Nguyễn Dịch và Trần Thị Tuyết (2014). Khoa học quản lý. Nhà xuất bản thông tin và truyền thông | Khác | |
| 14.Nguyễn Diệu Tú (2008). Chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Chính phủ Trung Quốc, Bài tham luận của tác giả Xiao Mingzheng -Trường Đại học BắcKinh. Truy cập ngày 12/9/2017, tạicaicachhanhchinh.gov.vn/uploads/News/2855/attachs/ vi.bai%2011.doc | Khác | |
| 15.Nguyễn Giao Long (2013). Phát triển nguồn nhân lực ở Thành phố Hồ CHí Minh trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Luận văn tiến sĩ. Đại học Khoa học xã hội nhân văn. Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh | Khác | |
| 16.Nguyễn Hữu Thân (2007). Quản trị nhân sự. Nhà xuất bản Lao động – Xã hội | Khác | |
| 17.Nguyễn Ngọc Dũng (2017). Công văn số 1358/GT-TCT, ngày 01 tháng 01 năm 2017, Giới thiệu chung về Tổng công ty đầu tư phát triển nhà và đô thị Bộ Quốc phòng | Khác | |
| 18.Nguyễn Nhân Luyện (2016). Giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại công ty cổ phần tập đoàn Dabaco Việt Nam. Luận văn thạc sĩ. Học viện Nông nghiệp Việt Nam | Khác |
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN