1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ DIGITECH

103 2 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Thực Trạng Và Một Số Giải Pháp Quản Trị Nhân Sự Tại Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Công Nghệ Digitech
Tác giả Phạm Thị Hương
Người hướng dẫn PGS.TS Đào Ngọc Tiến
Trường học Trường Đại Học Ngoại Thương
Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Thể loại Luận Văn Thạc Sĩ
Năm xuất bản 2020
Thành phố Hà Nội
Định dạng
Số trang 103
Dung lượng 1,29 MB

Nội dung

Ngày đăng: 12/07/2021, 19:08

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
1. Công ty cổ phần giải pháp công nghệ Digitech, Báo cáo tài chính cho năm kết thúc, 2019, Hà Nội, (trích dẫn Báo cáo tài chính) Sách, tạp chí
Tiêu đề: Báo cáo tài chính cho năm kết thúc
2. Trường đại học Kinh tế Quốc dân, 2010, Giáo trình Quản trị nhân lực, tái bản lần thứ nhất, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình Quản trị nhân lực
Nhà XB: NXB Đại học Kinh tế Quốc dân
3. Nguyễn Vân Điềm & Nguyễn Ngọc Quân, 2012, Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Kinh tế Quốc Dân, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình Quản trị nhân lực
Nhà XB: NXB Kinh tế Quốc Dân
4. Nguyễn Văn Khánh, 2012, Nguồn lực trí tuệ Việt Nam, lịch sử, hiện trạng và triển vọng, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nguồn lực trí tuệ Việt Nam, lịch sử, hiện trạng và triển vọng
Nhà XB: NXB Chính trị quốc gia
5. Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, 2018, Bộ luật Lao động, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Bộ luật Lao động
6. Nguyễn Hữu Thân, 2010, Quản trị nhân sự, nhà xuất bản Lao động – Xã hội, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị nhân sự
Nhà XB: nhà xuất bản Lao động – Xã hội
7. Lê Tường Diễm Trang & Phan Thị Thu Hiền, 2016, Giáo trình quản trị nguồn nhân lực, nhà xuất bản đại học Quốc gia Hồ Chí Minh, TP Hồ Chí Minh Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình quản trị nguồn nhân lực
Nhà XB: nhà xuất bản đại học Quốc gia Hồ Chí Minh
9. Michael Armstrong, 2006, A Handbook of Human Resource Management Practice, Kogan Page Limited, 10th Edition, London Sách, tạp chí
Tiêu đề: A Handbook of Human Resource Management Practice, Kogan Page Limited
10. Lynn Van der Wagen, 2007, Human Resource Management for Events, Elsevier Limited, England.Các website Sách, tạp chí
Tiêu đề: Elsevier Limited
12. Worldbank, 2020, Tổng quan về Việt Nam, https://www.worldbank.org/vi/country/vietnam/overview , 8/10/2020 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Tổng quan về Việt Nam
13. Nguyễn Thị Thanh Bình, 2019, Xu hướng quản trị nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số, http://tapchitaichinh.vn/tai-chinh-kinh-doanh/xu-huong-quan-tri-nguon-nhan-luc-trong-ky-nguyen-so-302586.html, 6/2/2019 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Xu hướng quản trị nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số
14. Bùi Dương, 2020, Chính phủ tiếp tục triển khai đồng bộ chính sách hỗ trợ doanh nghiệp cộng đồng doanh nghiệp vượt khó, http://tapchitaichinh.vn/su- kien-noi-bat/covid19-chinh-phu-tiep-tuc-trien-khai-dong-bo-chinh-sach-ho-tro-cong-dong-doanh-nghiep-vuot-kho-322544.html, 6/5/2020 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Chính phủ tiếp tục triển khai đồng bộ chính sách hỗ trợ doanh nghiệp cộng đồng doanh nghiệp vượt khó
15. Thu Hằng, 2019, Quản trị là gì? Phân biệt quản trị và quản lý, https://jobsgo.vn/blog/quan-tri-la-gi-phan-biet-quan-tri-va-quan-ly, 6/8/2019 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị là gì? Phân biệt quản trị và quản lý
16. Viện quản trị tài chính AFC Việt Nam, 2018, Tìm hiều về quy trình phân tích công việc trong quản trị nhân sự, https://smartrain.vn/tim-hieu-ve-quy-trinh-phan-tich-cong-viec-trong-quan-tri-nhan-su.html, 15/06/2018 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Tìm hiều về quy trình phân tích công việc trong quản trị nhân sự
17. Thùy Linh, 2019, Điểm mới của bộ luật Lao động 2019, https://luatvietnam.vn/lao-dong-tien-luong/diem-moi-cua-bo-luat-lao-dong-2019-562-22946-article.html, 11/12/2019 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Điểm mới của bộ luật Lao động 2019
18. Hồng Nga, 2014, Khác biệt trong thu hút nhân tài trực tuyến, http://quantri.vn/post/details/12178-khac-biet-trong-thu-hut-nhan-tai-truc-tuyen,19/07/2014 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Khác biệt trong thu hút nhân tài trực tuyến
19. Lê Thị Bích Ngọc, 2019, Phân tích các yếu tố môi trường bên ngoài - Môi trường vĩ mô, http://quantri.vn/dict/details/7961-phan-tich-cac-yeu-to-moi-truong-ben-ngoai---moi-truong-vi-mo,2019 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Phân tích các yếu tố môi trường bên ngoài - Môi trường vĩ mô
20. Quản trị nhân sự, 2018, Cách triển khai hệ thống lương 3P, https://resources.base.vn/hr/cach-trien-khai-he-thong-luong-3p-cach-tinh-luong-cho-nhan-vien-chinh-xac-nhat-358, 10/11/2018 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Cách triển khai hệ thống lương 3P
11. Lê Nguyễn Đức Anh, 2019, Vai trò của Công đoàn trong doanh nghiệp, http://www.congdoanbinhthuan.org.vn/bai-viet/vai-tro-cua-cong-doan-trong-doanh-nghiep-4062.html, 27/6/2019 Link
8. Trần Văn Tùng & Lê Ái Lâm, 1998, Phát triển nguồn nhân lực, kinh nghiệm Thế giới và thực tiễn nước ta, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội.Tài liệu tiếng Anh Khác

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Nhƣợc điểm của nguồn này là các nhân viên cũ đã hình thành tác phong, lề lối theo nếp riêng nên không có tƣ tƣởng đổi mới - THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ DIGITECH
h ƣợc điểm của nguồn này là các nhân viên cũ đã hình thành tác phong, lề lối theo nếp riêng nên không có tƣ tƣởng đổi mới (Trang 27)
Bảng 1.1: Các phƣơng pháp đào tạo và phát triển nhân sự - THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ DIGITECH
Bảng 1.1 Các phƣơng pháp đào tạo và phát triển nhân sự (Trang 37)
Hình 1.1: Các yếu tố của một chƣơng trình lƣơng bổng và đãi ngộ toàn diện - THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ DIGITECH
Hình 1.1 Các yếu tố của một chƣơng trình lƣơng bổng và đãi ngộ toàn diện (Trang 44)
Bảng 2.1: Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty DIGITECH trong 3 năm gần nhất - THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ DIGITECH
Bảng 2.1 Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty DIGITECH trong 3 năm gần nhất (Trang 56)
Để nắm khái quát đƣợc tình hình nhân sự của công ty thì chúng ta cần biết đƣợc trƣớc hết là tổng số nhân lực của công ty qua một vài năm gần đây - THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ DIGITECH
n ắm khái quát đƣợc tình hình nhân sự của công ty thì chúng ta cần biết đƣợc trƣớc hết là tổng số nhân lực của công ty qua một vài năm gần đây (Trang 59)
Hình 2.1: Cơ cấu nhân sự theo giới tính của công ty giai đoạn 2017-2019 - THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ DIGITECH
Hình 2.1 Cơ cấu nhân sự theo giới tính của công ty giai đoạn 2017-2019 (Trang 60)
Hình 2.1 trên cho thấy lực lƣợng lao động chủ yếu của công ty là nam, điều này có thể hiểu bởi lý do công ty làm việc liên quan đến công nghệ thông tin, máy móc thiết bị kỹ thuật… Do đó, đối tƣợng lao động là nam sẽ phù hợp với công việc - THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ DIGITECH
Hình 2.1 trên cho thấy lực lƣợng lao động chủ yếu của công ty là nam, điều này có thể hiểu bởi lý do công ty làm việc liên quan đến công nghệ thông tin, máy móc thiết bị kỹ thuật… Do đó, đối tƣợng lao động là nam sẽ phù hợp với công việc (Trang 60)
2.2.3.1. Tình hình thay đổi nhân sự của công ty 3 năm qua - THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ DIGITECH
2.2.3.1. Tình hình thay đổi nhân sự của công ty 3 năm qua (Trang 61)
Bảng 2.4: Nhu cầu nhân sự tại các phòng ban năm 2019 - THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ DIGITECH
Bảng 2.4 Nhu cầu nhân sự tại các phòng ban năm 2019 (Trang 62)
rằng công ty có sức hút đối với các ứng viên hay không? Sau đây là bảng tổng kết kết quả tuyển mộ theo nguồn của công ty giai đoạn 2017-2019: - THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ DIGITECH
r ằng công ty có sức hút đối với các ứng viên hay không? Sau đây là bảng tổng kết kết quả tuyển mộ theo nguồn của công ty giai đoạn 2017-2019: (Trang 68)
Bảng 2.5: Kết quả tuyển mộ theo các nguồn của công ty giai đoạn năm 2017 – 2019 - THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ DIGITECH
Bảng 2.5 Kết quả tuyển mộ theo các nguồn của công ty giai đoạn năm 2017 – 2019 (Trang 68)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w