1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ DIGITECH

103 2 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 103
Dung lượng 1,29 MB

Nội dung

Ngày đăng: 12/07/2021, 19:08

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Nhƣợc điểm của nguồn này là các nhân viên cũ đã hình thành tác phong, lề lối theo nếp riêng nên không có tƣ tƣởng đổi mới - THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ DIGITECH
h ƣợc điểm của nguồn này là các nhân viên cũ đã hình thành tác phong, lề lối theo nếp riêng nên không có tƣ tƣởng đổi mới (Trang 27)
Bảng 1.1: Các phƣơng pháp đào tạo và phát triển nhân sự - THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ DIGITECH
Bảng 1.1 Các phƣơng pháp đào tạo và phát triển nhân sự (Trang 37)
Hình 1.1: Các yếu tố của một chƣơng trình lƣơng bổng và đãi ngộ toàn diện - THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ DIGITECH
Hình 1.1 Các yếu tố của một chƣơng trình lƣơng bổng và đãi ngộ toàn diện (Trang 44)
Bảng 2.1: Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty DIGITECH trong 3 năm gần nhất - THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ DIGITECH
Bảng 2.1 Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty DIGITECH trong 3 năm gần nhất (Trang 56)
Để nắm khái quát đƣợc tình hình nhân sự của công ty thì chúng ta cần biết đƣợc trƣớc hết là tổng số nhân lực của công ty qua một vài năm gần đây - THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ DIGITECH
n ắm khái quát đƣợc tình hình nhân sự của công ty thì chúng ta cần biết đƣợc trƣớc hết là tổng số nhân lực của công ty qua một vài năm gần đây (Trang 59)
Hình 2.1: Cơ cấu nhân sự theo giới tính của công ty giai đoạn 2017-2019 - THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ DIGITECH
Hình 2.1 Cơ cấu nhân sự theo giới tính của công ty giai đoạn 2017-2019 (Trang 60)
Hình 2.1 trên cho thấy lực lƣợng lao động chủ yếu của công ty là nam, điều này có thể hiểu bởi lý do công ty làm việc liên quan đến công nghệ thông tin, máy móc thiết bị kỹ thuật… Do đó, đối tƣợng lao động là nam sẽ phù hợp với công việc - THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ DIGITECH
Hình 2.1 trên cho thấy lực lƣợng lao động chủ yếu của công ty là nam, điều này có thể hiểu bởi lý do công ty làm việc liên quan đến công nghệ thông tin, máy móc thiết bị kỹ thuật… Do đó, đối tƣợng lao động là nam sẽ phù hợp với công việc (Trang 60)
2.2.3.1. Tình hình thay đổi nhân sự của công ty 3 năm qua - THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ DIGITECH
2.2.3.1. Tình hình thay đổi nhân sự của công ty 3 năm qua (Trang 61)
Bảng 2.4: Nhu cầu nhân sự tại các phòng ban năm 2019 - THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ DIGITECH
Bảng 2.4 Nhu cầu nhân sự tại các phòng ban năm 2019 (Trang 62)
rằng công ty có sức hút đối với các ứng viên hay không? Sau đây là bảng tổng kết kết quả tuyển mộ theo nguồn của công ty giai đoạn 2017-2019: - THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ DIGITECH
r ằng công ty có sức hút đối với các ứng viên hay không? Sau đây là bảng tổng kết kết quả tuyển mộ theo nguồn của công ty giai đoạn 2017-2019: (Trang 68)
Bảng 2.5: Kết quả tuyển mộ theo các nguồn của công ty giai đoạn năm 2017 – 2019 - THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ DIGITECH
Bảng 2.5 Kết quả tuyển mộ theo các nguồn của công ty giai đoạn năm 2017 – 2019 (Trang 68)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w