| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Đinh Phi Hổ (2012), Phương pháp nghiên cứu định lượng và những nghiên cứu thực tiễn trong kinh tế phát triển nông nghiệp, NXB Đông Phương |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phương pháp nghiên cứu định lượng và những nghiên cứuthực tiễn trong kinh tế phát triển nông nghiệp |
| Tác giả: |
Đinh Phi Hổ |
| Nhà XB: |
NXB Đông Phương |
| Năm: |
2012 |
|
| 2. Đinh Phi Hổ (2014), Phương pháp nghiên cứu kinh tế và viết luận văn thạc sĩ, NXB Phương Đông |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phương pháp nghiên cứu kinh tế và viết luận văn thạc sĩ |
| Tác giả: |
Đinh Phi Hổ |
| Nhà XB: |
NXB Phương Đông |
| Năm: |
2014 |
|
| 3. Giao Hà Quỳnh Uyên. (2015). Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại Công ty Phần mềm FPT Đà Nẵng. Luận văn thạc sĩ: Đại học Đà Nẵng |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lựclàm việc đối với nhân viên văn phòng tại Công ty Phần mềm FPT Đà Nẵng |
| Tác giả: |
Giao Hà Quỳnh Uyên |
| Năm: |
2015 |
|
| 4. Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008). Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS. Nhà xuất bản Hồng Đức, Thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứuvới SPSS |
| Tác giả: |
Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Hồng Đức |
| Năm: |
2008 |
|
| 5. Huỳnh Thanh Tú. (2016). Tâm lý và Nghệ thuật lãnh đạo Hồ Chí Minh: NXB Đại học Quốc Gia TP. Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tâm lý và Nghệ thuật lãnh đạo Hồ Chí Minh |
| Tác giả: |
Huỳnh Thanh Tú |
| Nhà XB: |
NXB Đạihọc Quốc Gia TP. Hồ Chí Minh |
| Năm: |
2016 |
|
| 6. Lương Văn Úc (2011), Tâm lý học lao động, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tâm lý học lao động |
| Tác giả: |
Lương Văn Úc |
| Nhà XB: |
NXB Đại học Kinh tế Quốc dân |
| Năm: |
2011 |
|
| 7. Nguyễn Đình Thọ (2011), Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh, NXB Lao động Xã Hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh |
| Tác giả: |
Nguyễn Đình Thọ |
| Nhà XB: |
NXB Lao động Xã Hội |
| Năm: |
2011 |
|
| 8. Nguyễn Thị Mai Trang (2006). Chất lượng dịch vụ, sự thỏa mãn, và lòng trung thành của khách hàng siêu thị tại TPHCM. Tạp chí Phát triển Khoa học và Công nghệ, 9(10), 57-70 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạp chí Phát triển Khoa học và Côngnghệ |
| Tác giả: |
Nguyễn Thị Mai Trang |
| Năm: |
2006 |
|
| 9. Nguyễn Thị Mai Trang (2013). Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động tại Công ty CP Xuất Nhập Khẩu Thủy Sản Miền Trung . Luận văn thạc sĩ: Đại Học Đà Nẵng |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hàilòng của người lao động tại Công ty CP Xuất Nhập Khẩu Thủy Sản Miền Trung |
| Tác giả: |
Nguyễn Thị Mai Trang |
| Năm: |
2013 |
|
| 12. Nguyễn Vân Điềm, & Nguyễn Ngọc Quân. (2014). Giáo trình Quản trị nhân lực.NXB Đại học Kinh tế Quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Vân Điềm, & Nguyễn Ngọc Quân |
| Nhà XB: |
NXB Đại học Kinh tế Quốc dân |
| Năm: |
2014 |
|
| 13.Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2013), Quản trị nhân lực, NXB Đại học |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân |
| Nhà XB: |
NXB Đại học |
| Năm: |
2013 |
|
| 14.Phạm Đức Chính. (2016). Mối quan hệ giữa động lực làm việc và sự hài lòng công việc của cán bộ, công chức ở Việt Nam. NXB Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Mối quan hệ giữa động lực làm việc và sự hài lòngcông việc của cán bộ, công chức ở Việt Nam |
| Tác giả: |
Phạm Đức Chính |
| Nhà XB: |
NXB Đại học Quốc gia TP. Hồ ChíMinh |
| Năm: |
2016 |
|
| 15.Phạm Thế Anh, & Nguyễn Thị Hồng Đào. (2013). Quản trị nguồn nhân lực và sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp. Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Kinh tế và Kinh doanh, 29(4), 24-34 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Kinhtế và Kinh doanh |
| Tác giả: |
Phạm Thế Anh, & Nguyễn Thị Hồng Đào |
| Năm: |
2013 |
|
| 18. Trần Kim Dung (2005) - Quản trị nguồn nhân lực - NXB Tổng hợp.Tiếng Anh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Nhà XB: |
NXB Tổng hợp.Tiếng Anh |
|
| 19.Adams, J. S. (1963). Toward an understanding of inequity. Journal of Abnormal and Social Psychology, 67(5), 422-436 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Journal of Abnormaland Social Psychology |
| Tác giả: |
Adams, J. S |
| Năm: |
1963 |
|
| 20.Alam T., &. S. (2012). Factors Affecting Job Satisfaction, Motivation and Turnover Rate of Medical Promotion Officer (mpo) in Pharmaceutical Industry:a Study Based in Khulna City. Asian Business Review, 1 (2), 126131 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Factors Affecting Job Satisfaction, Motivation andTurnover Rate of Medical Promotion Officer (mpo) in Pharmaceutical Industry:"a Study Based in Khulna City |
| Tác giả: |
Alam T., &. S |
| Năm: |
2012 |
|
| 21.Barzoki, A. S., & Ghujali, T. (2013). Study the relationship of internal marketing with job satisfaction, organizational commitment and organizational citizenship behavior. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 3(3), 33 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
International Journal of Academic Research in Business and SocialSciences |
| Tác giả: |
Barzoki, A. S., & Ghujali, T |
| Năm: |
2013 |
|
| 22.Baron, R. A. (1991). Motivation in work settings: Reflections on the core of organizational research. Motivation and Emotion, 15(1), 1-8 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Motivation in work settings: Reflections on the core oforganizational research |
| Tác giả: |
Baron, R. A |
| Năm: |
1991 |
|
| 23.Bellingham, R. (2004), Job Satisfaction Survey, Wellness Council of America |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Job Satisfaction Survey |
| Tác giả: |
Bellingham, R |
| Năm: |
2004 |
|
| 10. Nguyễn Thị Phương Dung, Huỳnh Thị Cẩm Lý và Lê Thị Thu Trang (2014).Phân tích các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên khối văn phòng Thành Phố Cần Thơ. Tạp Chí Khoa Học Trường Đại Học Cần Thơ, Số 34 |
Khác |
|