1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Thực trạng và nhu cầu đào tạo liên tục của nhân viên tại trung tâm y tế huyện sóc sơn thành phố hà nội

74 13 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 74
Dung lượng 0,93 MB

Nội dung

Ngày đăng: 12/07/2021, 09:44

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình 1: Sơ đồ hệ thống tổ chức ngành y tế (từ trung ương đến cơ sở) [8], [15], [16] 1.1.3 - Thực trạng và nhu cầu đào tạo liên tục của nhân viên tại trung tâm y tế huyện sóc sơn thành phố hà nội
Hình 1 Sơ đồ hệ thống tổ chức ngành y tế (từ trung ương đến cơ sở) [8], [15], [16] 1.1.3 (Trang 15)
Hình 2: Hệ thống tổ chức cơ sở đào tạo liên tục cán bộ y tế [14] 1.3.6. Tình hình đào tạo liên tục tại Việt Nam - Thực trạng và nhu cầu đào tạo liên tục của nhân viên tại trung tâm y tế huyện sóc sơn thành phố hà nội
Hình 2 Hệ thống tổ chức cơ sở đào tạo liên tục cán bộ y tế [14] 1.3.6. Tình hình đào tạo liên tục tại Việt Nam (Trang 24)
Bảng 2.1 Các biến số, chỉ số trong nghiên cứu - Thực trạng và nhu cầu đào tạo liên tục của nhân viên tại trung tâm y tế huyện sóc sơn thành phố hà nội
Bảng 2.1 Các biến số, chỉ số trong nghiên cứu (Trang 28)
Bảng 3.1. Phân bố nhân viên y tế theo nhóm tuổi - Thực trạng và nhu cầu đào tạo liên tục của nhân viên tại trung tâm y tế huyện sóc sơn thành phố hà nội
Bảng 3.1. Phân bố nhân viên y tế theo nhóm tuổi (Trang 34)
Bảng 3.2. Độ tuổi trung bình của nhân viên y tế theo giới tính - Thực trạng và nhu cầu đào tạo liên tục của nhân viên tại trung tâm y tế huyện sóc sơn thành phố hà nội
Bảng 3.2. Độ tuổi trung bình của nhân viên y tế theo giới tính (Trang 34)
Bảng 3.3. Lĩnh vực chuyên môn của nhân viên y tế - Thực trạng và nhu cầu đào tạo liên tục của nhân viên tại trung tâm y tế huyện sóc sơn thành phố hà nội
Bảng 3.3. Lĩnh vực chuyên môn của nhân viên y tế (Trang 35)
Hình thức lao động Số lượng (n) Tỷ lệ (%) - Thực trạng và nhu cầu đào tạo liên tục của nhân viên tại trung tâm y tế huyện sóc sơn thành phố hà nội
Hình th ức lao động Số lượng (n) Tỷ lệ (%) (Trang 37)
Bảng 3.4. Hình thức lao động của nhân viên y tế - Thực trạng và nhu cầu đào tạo liên tục của nhân viên tại trung tâm y tế huyện sóc sơn thành phố hà nội
Bảng 3.4. Hình thức lao động của nhân viên y tế (Trang 37)
3.2. Thực trạng đào tạo liên tục của nhân viên tại Trung tâ my tế huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội - Thực trạng và nhu cầu đào tạo liên tục của nhân viên tại trung tâm y tế huyện sóc sơn thành phố hà nội
3.2. Thực trạng đào tạo liên tục của nhân viên tại Trung tâ my tế huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội (Trang 38)
Bảng 3.7. Tỷ lệ nhân viên y tế được đào tạo theo số năm công tác Số năm công tác tại PK/TYT Số lượng (n) Tỷ lệ (%) - Thực trạng và nhu cầu đào tạo liên tục của nhân viên tại trung tâm y tế huyện sóc sơn thành phố hà nội
Bảng 3.7. Tỷ lệ nhân viên y tế được đào tạo theo số năm công tác Số năm công tác tại PK/TYT Số lượng (n) Tỷ lệ (%) (Trang 39)
Hình thức lao động Số lượng (n) Tỷ lệ (%) - Thực trạng và nhu cầu đào tạo liên tục của nhân viên tại trung tâm y tế huyện sóc sơn thành phố hà nội
Hình th ức lao động Số lượng (n) Tỷ lệ (%) (Trang 40)
Bảng 3.8. Tỷ lệ nhân viên y tế đã được đào tạo liên tục theo hình thức lao động - Thực trạng và nhu cầu đào tạo liên tục của nhân viên tại trung tâm y tế huyện sóc sơn thành phố hà nội
Bảng 3.8. Tỷ lệ nhân viên y tế đã được đào tạo liên tục theo hình thức lao động (Trang 40)
Bảng 3.10. Địa điểm các nhân viên y tế tham gia đào tạo liên tục (n=240) Nơi học tập Số lượng (n) Tỷ lệ (%) - Thực trạng và nhu cầu đào tạo liên tục của nhân viên tại trung tâm y tế huyện sóc sơn thành phố hà nội
Bảng 3.10. Địa điểm các nhân viên y tế tham gia đào tạo liên tục (n=240) Nơi học tập Số lượng (n) Tỷ lệ (%) (Trang 42)
Bảng 3.13. Địa điểm/đơn vị mà nhân viên y tế mong muốn học tập (n=266) - Thực trạng và nhu cầu đào tạo liên tục của nhân viên tại trung tâm y tế huyện sóc sơn thành phố hà nội
Bảng 3.13. Địa điểm/đơn vị mà nhân viên y tế mong muốn học tập (n=266) (Trang 44)
Hình thức khóa học mà nhân viên mong muốn nhất là nâng cao trình độ bằng cấp (207 nhân viên chiếm 77,8%), sau đó là tham gia khóa học ngắn hạn cấp chứng nhận và khóa học ngắn hạn cấp chứng chỉ (lần lượt là 52 nhân viên chiếm 19,5 - Thực trạng và nhu cầu đào tạo liên tục của nhân viên tại trung tâm y tế huyện sóc sơn thành phố hà nội
Hình th ức khóa học mà nhân viên mong muốn nhất là nâng cao trình độ bằng cấp (207 nhân viên chiếm 77,8%), sau đó là tham gia khóa học ngắn hạn cấp chứng nhận và khóa học ngắn hạn cấp chứng chỉ (lần lượt là 52 nhân viên chiếm 19,5 (Trang 44)
Bảng 3.15. Tỷ lệ nội dung mà các nhân viên mong muốn đào tạo liên tục (n=266) - Thực trạng và nhu cầu đào tạo liên tục của nhân viên tại trung tâm y tế huyện sóc sơn thành phố hà nội
Bảng 3.15. Tỷ lệ nội dung mà các nhân viên mong muốn đào tạo liên tục (n=266) (Trang 45)
Bảng 3.16. Mối liên quan giữa giới tính và nhu cầu đào tạo liên tục - Thực trạng và nhu cầu đào tạo liên tục của nhân viên tại trung tâm y tế huyện sóc sơn thành phố hà nội
Bảng 3.16. Mối liên quan giữa giới tính và nhu cầu đào tạo liên tục (Trang 46)
Bảng 3.17. Mối liên quan giữa nhóm tuổi và nhu cầu đào tạo liên tục - Thực trạng và nhu cầu đào tạo liên tục của nhân viên tại trung tâm y tế huyện sóc sơn thành phố hà nội
Bảng 3.17. Mối liên quan giữa nhóm tuổi và nhu cầu đào tạo liên tục (Trang 46)
Bảng 3.18. Mối liên quan giữa lĩnh vực chuyên môn và nhu cầu đào tạo liên tục - Thực trạng và nhu cầu đào tạo liên tục của nhân viên tại trung tâm y tế huyện sóc sơn thành phố hà nội
Bảng 3.18. Mối liên quan giữa lĩnh vực chuyên môn và nhu cầu đào tạo liên tục (Trang 47)
Bảng 3.19. Mối liên quan giữa số năm công tác tại PK/TYT và nhu cầu đào tạo liên tục - Thực trạng và nhu cầu đào tạo liên tục của nhân viên tại trung tâm y tế huyện sóc sơn thành phố hà nội
Bảng 3.19. Mối liên quan giữa số năm công tác tại PK/TYT và nhu cầu đào tạo liên tục (Trang 48)
Bảng 3.21. Mối liên quan giữa việc nhân viên đã tham gia đào tạo liên tục và nhu cầu đào tạo liên tục của họ - Thực trạng và nhu cầu đào tạo liên tục của nhân viên tại trung tâm y tế huyện sóc sơn thành phố hà nội
Bảng 3.21. Mối liên quan giữa việc nhân viên đã tham gia đào tạo liên tục và nhu cầu đào tạo liên tục của họ (Trang 49)
Hình thức lao động - Thực trạng và nhu cầu đào tạo liên tục của nhân viên tại trung tâm y tế huyện sóc sơn thành phố hà nội
Hình th ức lao động (Trang 49)
Bảng 3.22. Những thuận lợi của nhân viên y tế khi được cử đi học (n=266) - Thực trạng và nhu cầu đào tạo liên tục của nhân viên tại trung tâm y tế huyện sóc sơn thành phố hà nội
Bảng 3.22. Những thuận lợi của nhân viên y tế khi được cử đi học (n=266) (Trang 50)
Bảng 3.23. Những khó khăn của nhân viên y tế khi được cử đi học (n=266) - Thực trạng và nhu cầu đào tạo liên tục của nhân viên tại trung tâm y tế huyện sóc sơn thành phố hà nội
Bảng 3.23. Những khó khăn của nhân viên y tế khi được cử đi học (n=266) (Trang 51)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w