| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Bùi Anh Tuấn và Phạm Thúy Hương (2009). Giáo trình hành vi tổ chức. Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình hành vi tổ chức |
| Tác giả: |
Bùi Anh Tuấn và Phạm Thúy Hương |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dân |
| Năm: |
2009 |
|
| 4. Đỗ Thị Phi Hoài (2009). Văn hóa doanh nghiệp. Nhà xuất bản Tài chính, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Văn hóa doanh nghiệp |
| Tác giả: |
Đỗ Thị Phi Hoài |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Tài chính |
| Năm: |
2009 |
|
| 5. George Kohlrieser. Đàm phán giải phóng “con tin”. Nhà xuất bản Tổng hợp, TP.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đàm phán giải phóng “con tin” |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Tổng hợp |
|
| 6. Hoàng Ngọc Nhậm (2006). Kinh Tế Lượng. Nhà xuất bản Trường ĐH Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh, Thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Kinh Tế Lượng |
| Tác giả: |
Hoàng Ngọc Nhậm |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Trường ĐH Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh |
| Năm: |
2006 |
|
| 7. Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008). Phân Tích Dữ Liệu với SPSS. Nhà xuất bản Hồng Đức |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân Tích Dữ Liệu với SPSS |
| Tác giả: |
Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Hồng Đức |
| Năm: |
2008 |
|
| 8. Huỳnh Thanh Nhã và cộng sự (2017). Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại các siêu thị trên địa bàn thành phố Cần Thơ. Tạp chí kinh tế và phát triển, số 238, 4/2017 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại các siêu thị trên địa bàn thành phố Cần Thơ |
| Tác giả: |
Huỳnh Thanh Nhã và cộng sự |
| Năm: |
2017 |
|
| 11. Nguyễn Ngọc Quân và Nguyễn Văn Điềm (2014). Giáo trình quản trị nhân lực. Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình quản trị nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Ngọc Quân và Nguyễn Văn Điềm |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dân |
| Năm: |
2014 |
|
| 12. Trần Xuân Cầu và Mai Quốc Chánh (2009). Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực. Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Xuân Cầu và Mai Quốc Chánh |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân |
| Năm: |
2009 |
|
| 13. Trần Thị Kim Dung (2015). Quản trị nguồn nhân lực. Nhà xuất bản Tổng hợp, Thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Thị Kim Dung |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Tổng hợp |
| Năm: |
2015 |
|
| 14. Trương Ngọc Hùng (2012). Giải pháp tạo động lực cho cán bộ công chức Xã, Phường Thành phố Đà Nẵng. Luận văn (thạc sĩ kinh tế), chuyên ngành kinh tế phát triển, Trường Đại học Đà Nẵng. TIẾNG ANH |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giải pháp tạo động lực cho cán bộ công chức Xã, Phường Thành phố Đà Nẵng |
| Tác giả: |
Trương Ngọc Hùng |
| Năm: |
2012 |
|
| 1. Alderfer, Clayton P. (1969) An Empirical Test of a New Theory of Human Needs; Organizational Behaviour and Human Performance, volume 4, issue 2, pp. 142–175 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
) An Empirical Test of a New Theory of Human Needs; Organizational Behaviour and Human Performance |
|
| 2. Hair, J.F, Anderson R.E, Tatham R.L, Black W.C. (1998). Multivariate Data Analysis, Fifth edition. Prentice-Hall International, Inc |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Multivariate Data Analysis, Fifth edition |
| Tác giả: |
Hair, J.F, Anderson R.E, Tatham R.L, Black W.C |
| Năm: |
1998 |
|
| 3. Herzberg, F. (1968), “One more time: how do you motivate employees?”, Harvard Business Review, vol. 46, iss. 1, pp. 53–62 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
One more time: how do you motivate employees?”, "Harvard Business Review |
| Tác giả: |
Herzberg, F |
| Năm: |
1968 |
|
| 4. Kenneth S.Kovach. (1987), What motivates employees workers and supervisors give different answer. Business horizons. Sep – Oct.www.carmine.se.edu/cvonbergen/ What motivates employees workers and supervisors give different answer.pdf |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
What motivates employees workers and supervisors give different answer |
| Tác giả: |
Kenneth S.Kovach |
| Năm: |
1987 |
|
| 5. Maslow, A.H. (1943). “A Theory of Human Motivation”. Psychological Review, 50, 370-396 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
A Theory of Human Motivation”. "Psychological Review |
| Tác giả: |
Maslow, A.H |
| Năm: |
1943 |
|
| 6. McClelland, D.C. (1985). Human Motivation. Scott, Glenview, IL |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Human Motivation |
| Tác giả: |
McClelland, D.C |
| Năm: |
1985 |
|
| 7. Nunnally, J.C., & Bernstein, I.H. (1994), Psychometric Theory, 3 rd edition, Newyork: McGraw-hill |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Psychometric Theory |
| Tác giả: |
Nunnally, J.C., & Bernstein, I.H |
| Năm: |
1994 |
|
| 2. Dave Lavinsky, lược dịch từ Fast Company (2014). Các cách tạo động lực thúc đẩy nhân viên hiệu quả [online], ngày truy cập: 5/9/2014, từ<http://best.edu.vn/news/cac-cach-tao-dong-luc-thuc-day-nhan-vien-hieu-qua.d-553.aspx> |
Khác |
|
| 3. Đại học Kinh tế quốc dân (2014). Các khái niệm cơ bản về tạo động lực lao động [online], ngày truy cập: 5/9/2014, từ <http://voer.edu.vn/m/cac-khai-niem-co-ban-ve-tao-dong-luc-lao-dong/9f71502b> |
Khác |
|
| 10. Nguyễn Văn Sơn (2013). Những vấn đề chung về tạo động lực lao động [online], ngày truy cập: 5/9/2014, từ <http://voer.edu.vn/m/nhung-van-de-chung-ve-tao-dong-luc-lao-dong/23b9b0c3> |
Khác |
|