| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Đinh Phi Hổ (2012).Phương pháp nghiên cứu định lượng. NXB Phương Đông 2. Hoàng Tr ọng (1999). Phân tích d ữ liệu đa biến . Nhà xu ất bản Thống kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phương pháp nghiên cứu định lượng. "NXB Phương Đông 2. Hoàng Trọng (1999). "Phân tích dữ liệu đa biến |
| Tác giả: |
Đinh Phi Hổ (2012).Phương pháp nghiên cứu định lượng. NXB Phương Đông 2. Hoàng Tr ọng |
| Nhà XB: |
NXB Phương Đông 2. Hoàng Trọng (1999). "Phân tích dữ liệu đa biến". Nhà xuất bản Thống kê |
| Năm: |
1999 |
|
| 3. Hoàng Tr ọng – Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008). Phân tích d ữ liệu nghiên cứu v ới SPSS . Nhà xu ất bản Hồng Đức |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS |
| Tác giả: |
Hoàng Tr ọng – Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Hồng Đức |
| Năm: |
2008 |
|
| 4. Tr ần Kim Dung (2016). Qu ản trị nguồn nhân lực. NXB Kinh t ế Thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Tr ần Kim Dung |
| Nhà XB: |
NXB Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh |
| Năm: |
2016 |
|
| 5. Bùi Anh Tu ấn (2009). Giáo trình Hành vi t ổ chức . Nhà xu ất bản Đại học kinh t ế Quốc dân Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Hành vi tổ chức |
| Tác giả: |
Bùi Anh Tu ấn |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đại học kinh tế Quốc dân Hà Nội |
| Năm: |
2009 |
|
| 6. Nguy ễn Ngọc Quân –Nguyễn Vân Điềm (2012). Qu ản trị nhân lực . Nhà xu ất b ản Đại học kinh tế Quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nhân lực |
| Tác giả: |
Nguy ễn Ngọc Quân –Nguyễn Vân Điềm |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đại học kinh tế Quốc dân |
| Năm: |
2012 |
|
| 7. Bùi Anh Tu ấn (2009). Hành vi t ổ chức. Nhà xu ất bản Đại học kinh tế Quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Hành vi tổ chức |
| Tác giả: |
Bùi Anh Tu ấn |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đại học kinh tế Quốc dân |
| Năm: |
2009 |
|
| 8. B ộ sách Business Edge (2005).Đánh giá hiệu quả làm việc phát triển năng lực nhân viên. Nhà xu ất bản trẻ |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đánh giá hiệu quả làm việc phát triển năng lực nhân viên |
| Tác giả: |
B ộ sách Business Edge |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản trẻ |
| Năm: |
2005 |
|
| 9. B ộ sách Business Edge (2005), Đào tạo nguồn nhân lực làm sao để khỏi “Ném ti ền qua cửa sổ”?, Nhà xu ất bản trẻ |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đào tạo nguồn nhân lực làm sao để khỏi “Ném tiền qua cửa sổ” |
| Tác giả: |
B ộ sách Business Edge |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản trẻ |
| Năm: |
2005 |
|
| 10. B ộ sách Business Edge (2007), T ạo động lực làm việc “Phải chăng chỉ có thể b ằng tiền”? , Nhà xu ất bản trẻ |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạo động lực làm việc “Phải chăng chỉ có thể bằng tiền” |
| Tác giả: |
B ộ sách Business Edge |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản trẻ |
| Năm: |
2007 |
|
| 13. Bùi Th ị Thu Minh và cộng sự (2014). Nghiên c ứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trực tiếp sản xuất ở tổng công ty lắp máy Việt Nam (LILAMA)” |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trực tiếp sản xuất ở tổng công ty lắp máy Việt Nam (LILAMA) |
| Tác giả: |
Bùi Th ị Thu Minh và cộng sự |
| Năm: |
2014 |
|
| 14. Giao Hà Qu ỳnh Quyên (2015) . “Ngh iên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động l ực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại Công ty phần mềm FPT Đà Nẵng” |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại Công ty phần mềm FPT Đà Nẵng |
|
| 1. Kenneth S.Kovach.(1987),What motivates employees workers and supervisors give different answer. Business horizons. Sep – Oct.www.carmine.se.edu/cvonbergen/ What motivates employees workers and supervisors give different answer.pdf |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
What motivates employees workers and supervisors give different answer |
| Tác giả: |
Kenneth S.Kovach |
| Năm: |
1987 |
|
| 2. Maslow, A.H. (1943). “A Theory of Human Motivation”. Psychological Review, 50, 370-396 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
A Theory of Human Motivation”. "Psychological Review |
| Tác giả: |
Maslow, A.H |
| Năm: |
1943 |
|
| 3. Simon, T. & Enz, C. (1995). “Motivating Hotel Employees”. Cornell Hotel and Restaurant Administration Quartely, 36(1), 20-27 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Motivating Hotel Employees”. "Cornell Hotel and Restaurant Administration Quartely |
| Tác giả: |
Simon, T. & Enz, C |
| Năm: |
1995 |
|
| 4. Vroom, V.H. (1964). Work and Motivation. New York: Wiley. U.S. Department of Labor, Employment Standards Administration, Wage andHours Division. Retrieved from http://www.dol.gov/esa/programs/whd/state/tipped.htm, accessed 25thAugust 2014 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Work and Motivation |
| Tác giả: |
Vroom, V.H |
| Năm: |
1964 |
|