| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 2. Hoàng Trọng – Chu Nguyễn Mộng Ngọc, Phân tích dữ liệu nghi ên cứu với SPSS (tập 1, 2), NXB Hồng Đức, 2008 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứu vớiSPSS |
| Nhà XB: |
NXB Hồng Đức |
|
| 3. Hoàng Trọng – Chu Nguyễn Mộng Ngọc, Thống kê ứng dụng trong kinh tế xã hội, NXB Thống kê, 2007 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Thống kêứng dụng trong kinh tếxã hội |
| Nhà XB: |
NXB Thống kê |
|
| 4. Lê Cảnh Phước (2008), “Khảo sát các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên đối với doanh nghiệp” , Luận văn thạc sĩ ngành quản trị kinh doanh – ĐHBK TP.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Khảo sát các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trungthành của nhân viên đối với doanh nghiệp” |
| Tác giả: |
Lê Cảnh Phước |
| Năm: |
2008 |
|
| 5. Lê Văn Huy, Bải giảng Hướng dẫn sử dụng SPSS, Đại học Đà Nẵng |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Hướng dẫn sử dụng SPSS |
|
| 6. Lê Văn Huy, Hướng dẫn sử dụng SPSS ứng dụng trong nghiên cứu Markecting, Đại học Đà Nẵng |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Hướng dẫn sử dụng SPSS ứng dụng trong nghiên cứuMarkecting |
|
| 7. Nguy ễn Ngọc Khánh, Các y ếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của quyết định làm việc của kỹ sư tại các cô ng ty ở khu công nghệ cao Tp. HCM, luận văn thạc sĩ, khoa Quản lý công nghiệp, đại học Bách Khoa, 2008 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của quyết địnhlàm việc của kỹ sư tại các công tyở khu công nghệ cao Tp. HCM |
|
| 8. Nguyễn Tấn Huy (2008), “Nghiên cứu các nguyên nhân gây biến động về nguồn nhân lực xây dựng và mức độ ảnh hưởng đến thời gian hoàn thành d ự án xây dựng ở Việt Nam”, Luận văn thạc sĩ ngành công nghệ và quản lý xây dựng – ĐHBK TP.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu các nguyên nhân gây biến động vềnguồn nhân lực xây dựng và mức độ ảnh hưởng đến thời gian hoàn thành dự án xâydựng ở Việt Nam” |
| Tác giả: |
Nguyễn Tấn Huy |
| Năm: |
2008 |
|
| 9. Nguyễn Thị Thu Thủy (2011), “Khảo sát các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại TPHCM” , luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Kinh tế TP.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Khảo sát các yếu tố tác động lên sự thỏamãn công việc của giảng viên tại TPHCM” |
| Tác giả: |
Nguyễn Thị Thu Thủy |
| Năm: |
2011 |
|
| 10. Nguyễn Thống, (1999), Phân tích dữ liệu v à áp dụng vào dự báo , NXB Thanh Niên |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu và áp dụng vào dự báo |
| Tác giả: |
Nguyễn Thống |
| Nhà XB: |
NXBThanh Niên |
| Năm: |
1999 |
|
| 11. PGS.TS. Nguyễn Cao Văn, Về các phương pháp cải biên kiểm định Park để áp d ụng trong mô hình hồi qui bội , Đại học Kinh tế Quốc Dân Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Về các phương pháp cải biên kiểm định Park đểáp dụng trong mô hình hồi qui bội |
|
| 12. Ph ạm Th ành Nghị, Vũ Hoàng Ngân, (2004), Quản lý nguồn lực ở Việt Nam, NXB KHXH, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản lý nguồn lực ở Việt Nam |
| Tác giả: |
Ph ạm Th ành Nghị, Vũ Hoàng Ngân |
| Nhà XB: |
NXB KHXH |
| Năm: |
2004 |
|
| 13. Phan Quốc Dũng, Các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trong tổ chức, luận văn thạc sĩ, khoa Quản trị kinh doanh, Trường Đại học kinh tế Tp.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viêntrong tổ chức |
|
| 14. Th.S Đỗ Thanh Năm, bài báo Outsourcing: Sách lược lựa chọn, T ạp chí Nhà Quản lý số tháng 10/2008 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Outsourcing: Sách lược lựa chọn |
|
| 15. Trần Hồng Sơn, Đánh giá và giải pháp duy tr ì nguồn lực trong ngành xây dựng cơ bản tai Tp. Hồ Chí Minh, luận văn thạc sĩ, khoa Công nghệ & Quản lý xây dựng, đại học Bách Khoa, 2008 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đánh giá và giải pháp duy trì nguồn lực trong ngành xâydựng cơ bản tai Tp. Hồ Chí Minh |
|
| 16. Tr ần Kim Dung, bài báo Đo lường mức độ thỏa m ãn đối với công việc trong điều kiện Việt Nam, tạp chí Phát triển Khoa học Công nghệ, 12-2005 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đo lường mức độ thỏa mãnđối với công việc trongđiều kiện Việt Nam |
|
| 17. Trần Kim Dung, Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê 2006 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Nhà XB: |
NXB Thống kê 2006 |
|
| 18. Trần Thị Kim Dung & Nguyễn Thị Mai Trang (2007), Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức và phong cách lãnh đạo đến kết quả làm việc của nhân viên và lòng trung thành c ủa họ đối với tổ chức, Đề t ài nghiên cứu khoa học cấp bộ, Trường Đại học kinh tế TP.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Ảnh hưởng của vănhóa tổ chức và phong cách lãnh đạo đến kết quả làm việc của nhân viên và lòngtrung thành của họ đối với tổ chức |
| Tác giả: |
Trần Thị Kim Dung & Nguyễn Thị Mai Trang |
| Năm: |
2007 |
|
| 19. Trương Thị Như Tâm (2011), “Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thoả mãn công việc của nhân viên tín dụng tại các NHTM trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi”, luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Mở TP. HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thoả mãn côngviệc của nhân viên tín dụng tại các NHTM trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi” |
| Tác giả: |
Trương Thị Như Tâm |
| Năm: |
2011 |
|
| 21. TS Nguyễn Thành Long, (2007), bài giảng Các nguyên lý quản lý xây dựng, Đại học Bách Khoa Tp. Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các nguyên lý quản lý xây dựng |
| Tác giả: |
TS Nguyễn Thành Long |
| Năm: |
2007 |
|
| 1. A. H. Maslow, A Theory of Human Motivation, tạp chí Psychological Review, 1943 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
A Theory of Human Motivation |
|