| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| [1] Phạm Đức Chính, (2016). Mối quan hệ giữa động lực làm việc và sự hài lòng công việc của cán bộ, công chức ở Việt Nam. Nhà xuất bản Đại học Quốc gia TPHCM, ISBN: 978-604-73-4149-8 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Mối quan hệ giữa động lực làm việc và sự hài lòng công việc của cán bộ, công chức ở Việt Nam |
| Tác giả: |
Phạm Đức Chính |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đại học Quốc gia TPHCM |
| Năm: |
2016 |
|
| [2] Nguyễn Thị Phương Dung, (2012). Xây dựng thang đo động lực làm việc của nhân viên khối văn phòng ở Thành phố Cần Thơ. Tạp chí khoa học, trường Đại học Cần Thơ, số 22b, trang 145 – 154 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạp chí khoa học, trường Đại học Cần Thơ |
| Tác giả: |
Nguyễn Thị Phương Dung |
| Năm: |
2012 |
|
| [3] Trần Kim Dung (2009), Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất bản Thống kê, Tp. HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Thống kê |
| Năm: |
2009 |
|
| [4] Trần Kim Dung và Nguyễn Ngọc Lan Vy (2011), Thang đo động viên nhân viên”, Tạp chí Phát triển Kinh tế, số 244, năm: 2/2011 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạp chí Phát triển Kinh tế |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung và Nguyễn Ngọc Lan Vy |
| Năm: |
2011 |
|
| [5] Trần Kim Dung (2005). Đo lường sự thoả mãn công việc trong điều kiện của Việt Nam. Tạp chí Phát triển Khoa học Công nghệ, số 11 năm 2005 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạp chí Phát triển Khoa học Công nghệ |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Năm: |
2005 |
|
| [6] Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2007), Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, NXB. Đại học Kinh Tế Quốc Dân Hà Nội. Trang 128, 129 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân |
| Nhà XB: |
NXB. Đại học Kinh Tế Quốc Dân Hà Nội. Trang 128 |
| Năm: |
2007 |
|
| [7] Bùi Thị Thu Minh và Lê Nguyễn Đoan Khôi, (2014). Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trực tiếp sản xuất ở tổng công ty lắp máy Việt Nam (LILAMA). Tạp chí khoa học trường Đại học Cần Thơ, Phần D: Khoa học Chính trị, Kinh tế và Pháp luật, số 35, trang 66-78 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạp chí khoa học trường Đại học Cần Thơ, Phần D: Khoa học Chính trị, Kinh tế và Pháp luật |
| Tác giả: |
Bùi Thị Thu Minh và Lê Nguyễn Đoan Khôi |
| Năm: |
2014 |
|
| [8] Đỗ Phú Trần Tình, Nguyễn Thị Diệu Hiền và Nguyễn Văn Nên, (2012). Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó lâu dài của nhân viên trẻ với doanh nghiệp. Tạp chí phát triển và hội nhập, số 7, tập 17, 2012, trang 54-61.TÀI LIỆU THAM KHẢO TIẾNG ANH |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạp chí phát triển và hội nhập |
| Tác giả: |
Đỗ Phú Trần Tình, Nguyễn Thị Diệu Hiền và Nguyễn Văn Nên |
| Năm: |
2012 |
|
| [9] Boeve. W. D., (2007). A National Study of Job Satisfaction factors among faculty in physician assistant education, Eastern Michigan University |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
A National Study of Job Satisfaction factors among faculty in physician assistant education |
| Tác giả: |
Boeve. W. D |
| Năm: |
2007 |
|
| [10] Farhaan Arman (2009), “Employees motivation at Areco India Manufacturing Private Limited”, The M.B.A Degree Course of Bangalore University, June, pp. 38 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Employees motivation at Areco India Manufacturing Private Limited |
| Tác giả: |
Farhaan Arman |
| Năm: |
2009 |
|
| [12] Herzberg, F., Mausner, B., & Snyderman, B.B. (1959). The motivation to work. New York: John Wiley & Sons |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The motivation to work |
| Tác giả: |
Herzberg, F., Mausner, B., & Snyderman, B.B |
| Năm: |
1959 |
|
| [13] Kovach, K.A. (1995), Employee motivation: addressing a crucial factor in your organization’s performance, Employment Relations Today, 22 (2), 93-107 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Employment Relations Today |
| Tác giả: |
Kovach, K.A |
| Năm: |
1995 |
|
| [14] Kathryn M. Bartol, David C. Martin., (1998). Management 3rd ed., McGraw Hill, New York, NY, pp. 268-279 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Management |
| Tác giả: |
Kathryn M. Bartol, David C. Martin |
| Năm: |
1998 |
|
| [15] Kreitner, R & Kinicki, A., (2007). Organizational Behavior, 7th Edition, McGraw Hill Irwin |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Organizational Behavior |
| Tác giả: |
Kreitner, R & Kinicki, A |
| Năm: |
2007 |
|
| [16] Lambrou, P., Kontodimopoulos, N. & Niakas, D. (2010). Motivation and job satisfaction among medical and nursing staff in a Cyprus public general hospital, Human Resources for Health, vol 8, issue 26, pp 1-9 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Human Resources for Health |
| Tác giả: |
Lambrou, P., Kontodimopoulos, N. & Niakas, D |
| Năm: |
2010 |
|
| [17] Mutale. W., Ayles. H., Bond. V., Mwanamwenge and Balabanova. D., (2013). Measuring health worker’s motivation in rulal health facilities: Baseline results from three study districts in Zambia. HumanResource, 2013, vol 11, issue 8, pp. 12-22 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
HumanResource |
| Tác giả: |
Mutale. W., Ayles. H., Bond. V., Mwanamwenge and Balabanova. D |
| Năm: |
2013 |
|
| [19] Mullins, L.J. (2010). Management and Organisational Behaviour. 10th ed. Harlow, FT Prentice Hall |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Management and Organisational Behaviour |
| Tác giả: |
Mullins, L.J |
| Năm: |
2010 |
|
| [20] Mitchell. T. R., (1992). Motivation: New direction for theory, research and practices. Academy of Management Review. Vol 14, pp 80-88 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Academy of Management Review |
| Tác giả: |
Mitchell. T. R |
| Năm: |
1992 |
|
| [21] Smith, P.C., Kendall, L. M. and Hulin, C. L. (1969). The measurement of satisfaction in work and retirement, Chicago: Rand McNally |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The measurement of satisfaction in work and retirement |
| Tác giả: |
Smith, P.C., Kendall, L. M. and Hulin, C. L |
| Năm: |
1969 |
|
| [11] Hackman, J. R & Oldham, G. R. (1974), The Job Diagnosis Survey |
Khác |
|