THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
| Tiêu đề | Nghiên Cứu Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Nhà Máy Cán Thép Thái Nguyên – Công Ty Cổ Phần Gang Thép Thái Nguyên |
|---|---|
| Tác giả | Giang Thu Phương |
| Người hướng dẫn | TS. Lê Thị Minh Châu |
| Trường học | Học viện Nông nghiệp Việt Nam |
| Chuyên ngành | Quản trị kinh doanh |
| Thể loại | thesis |
| Năm xuất bản | 2017 |
| Thành phố | Hà Nội |
| Định dạng | |
|---|---|
| Số trang | 124 |
| Dung lượng | 234,3 KB |
Nội dung
Ngày đăng: 10/07/2021, 08:43
Nguồn tham khảo
| Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết |
|---|---|---|
| 1. Bùi Anh Tuấn (2009). Giáo trình Hành vi tổ chức. NXB Đại học kinh tế quốc dân, Hà Nội | Khác | |
| 2. Cảnh Chí Dũng (2012). Mô tả tạo động lực trong các trường đại học công lập. Tạp chí cộng sản | Khác | |
| 3. Daneshkohan A. (2015). Impact of work-life imbalance on job satisfaction and quality of life among hospital nurses in Japan.Global Journal of Health Science. 7 (3). pp. 153 - 160 | Khác | |
| 4. Hồ Thị Thu Hằng, Đỗ Thị Lệ Thu và Nguyễn Kiều Trình (2015). Thuật khích lệ lòng người. NXB Lao động - xã hội, Hà Nội | Khác | |
| 5. Lê Kim Huệ (2015). Tạo động lực lao động tại bệnh viên tâm thần Hà Nội. luận văn thạc sĩ đại học Lao Động – Xã Hội | Khác | |
| 6. Lê Quang Thạch (2013). Ảnh hưởng của động lực làm việc lên hiệu quả lao động tại các công ty có vốn nhà nước Việt Nam. Bài viết trong Kỷ yếu Ngày nhân sự Việt Nam | Khác | |
| 7. Nguyễn Vân Điềm và Nguyễn Ngọc Quân (2012). Giáo trình quản trị nhân lực. NXB Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội | Khác | |
| 8. Nguyễn Thành Độ và Nguyễn Ngọc Huyền (2011). Giáo trình Quản trị kinh doanh. NXB Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội | Khác | |
| 9. Nguyễn Thị Minh Phương (2015). Tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Ishigaki Việt Nam. Luận văn thạc sĩ đại học Lao Động – Xã Hội | Khác | |
| 10. Nguyễn Thị Hương (2015). Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ Phần Môi trường và Dịch vụ Đô thị TP. Ninh Bình. luận văn thạc sỹ | Khác | |
| 11. Thang Văng Phúc và Nguyễn Minh Phương (2005). Ảnh hưởng của động cơ làm việc đến hành vi thực hiện công việc của nhân viên khối văn phòng tại thành phố Cần Thơ. Tạp Chí Đại học Cần Thơ. số 24b. tr. 91-99 | Khác | |
| 12. Trần Kim Dung (2011). Thang đo động viên nhân viên. Tạp chí Phát triển kinh tế trường Đại học Kinh tế. (244) | Khác | |
| 3- Độ tuổi: Dưới 30 tuổi Từ 31 đến 40 tuổi Trên 40 tuổi | Khác |
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN