| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| [1] Nguyễn Thị Ngọc An, Hồ Thị Thanh Hương (2006), Quản Trị Nguồn Nhân Lực (Human Resource Management), Nxb Thống kê, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản Trị Nguồn Nhân Lực (Human Resource Management) |
| Tác giả: |
Nguyễn Thị Ngọc An, Hồ Thị Thanh Hương |
| Nhà XB: |
Nxb Thống kê |
| Năm: |
2006 |
|
| [2] Phan Thuỷ Chi (2008), “Đào tạo nguồn nhân lực của các trường đại học khối Kinh tế Việt Nam thông qua các chương trình hợp tác đào tạo quốc tế”, Luận án Tiến sỹ, trường Đại học Kinh tế Quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“Đào tạo nguồn nhân lực của các trường đại học khối Kinh tế Việt Nam thông qua các chương trình hợp tác đào tạo quốc tế” |
| Tác giả: |
Phan Thuỷ Chi |
| Năm: |
2008 |
|
| [4] Đoàn Gia Dũng, Nguyễn Quốc Tuấn, Đào Hữu Hòa (2006), Quản trị nguồn nhân lực”, Nxb Thống kê, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Đoàn Gia Dũng, Nguyễn Quốc Tuấn, Đào Hữu Hòa |
| Nhà XB: |
Nxb Thống kê |
| Năm: |
2006 |
|
| [5] Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2004), Giáo trình: Quản trị nhân lực, Đại học kinh tế quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình: Quản trị nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân |
| Năm: |
2004 |
|
| [6] John M. Ivancevich (2010), Quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Management, NxbTổng hợp TP.Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Management |
| Tác giả: |
John M. Ivancevich |
| Nhà XB: |
NxbTổng hợp TP.Hồ Chí Minh |
| Năm: |
2010 |
|
| [7] Nguyễn Văn Lƣợng (2010), Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam, Tạp chí Giáo dục, số 243, tr. 4-6 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam |
| Tác giả: |
Nguyễn Văn Lƣợng |
| Năm: |
2010 |
|
| [8] Nhóm tác giả Business Edge, Đào tạo nguồn nhân lực, làm sao để khỏi “ Ném tiền quả cửa sổ” |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đào tạo nguồn nhân lực, làm sao để khỏi “ Ném tiền quả cửa sổ |
|
| [10] Nguyễn Ngọc Quân, Nguyễn Tấn Thịnh (2009), Giáo trình: Quản lý Nguồn nhân lực trong tổ chức - Nxb GDVN |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình: Quản lý Nguồn nhân lực trong tổ chức |
| Tác giả: |
Nguyễn Ngọc Quân, Nguyễn Tấn Thịnh |
| Nhà XB: |
Nxb GDVN |
| Năm: |
2009 |
|
| [11] Võ Xuân Tiến (2010), “Một số vấn đề về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực”, Tạp chí khoa học và công nghệ, Đại học Đà Nẵng, số 5, tr. 40.Websites |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“Một số vấn đề về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực” |
| Tác giả: |
Võ Xuân Tiến |
| Năm: |
2010 |
|
| [3] Công ty Cổ phần Dƣợc Danapha ( 2012, 2011, 2010, 2009 ), Báo cáo thường niên năm 2012,2011,2010,2009 và phương hướng hoạt động SXKD 2013, 2012, 2011, 2010 |
Khác |
|
| [9] Trần Thị Nhung, Nguyễn Duy Dũng (2005), Phát triển nguồn nhân lực trong các công ty Nhật Bản hiện nay |
Khác |
|
| 1. Theo ông/ bà điểm mạnh và điểm yếu trong công tác đào tạo nguồn nhân lực của Công ty là gì ?……………………………………………………………………………… |
Khác |
|
| 2. Nguyên nhân của những tồn tại trong công tác đào tạo nguồn nhân lực của Công ty ?……………………………………………………………………………… |
Khác |
|
| 3. Những ảnh hưởng của công tác đào tạo nguồn nhân lực này đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty?………………………………………………………………………… |
Khác |
|
| 4. Đề xuất các giải pháp để khắc phục các vấn đề trên |
Khác |
|