1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Chiến lược đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý trên địa bàn huyện tĩnh gia tỉnh thanh hóa

98 6 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Chiến Lược Đào Tạo Nâng Cao Chất Lượng Đội Ngũ Cán Bộ Lãnh Đạo Quản Lý Trên Địa Bàn Huyện Tĩnh Gia, Tỉnh Thanh Hóa
Tác giả Nguyễn Văn Đức
Người hướng dẫn PGS.TS. Hoàng Văn Hải
Trường học Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội
Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Thể loại luận văn thạc sĩ
Năm xuất bản 2015
Thành phố Hà Nội
Định dạng
Số trang 98
Dung lượng 1,66 MB

Nội dung

Ngày đăng: 03/07/2021, 08:25

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
1. Đảng Cộng sản Việt Nam, 2011. Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XI. Hà Nội: Nhà Xuất bản Chính trị Quốc gia Sách, tạp chí
Tiêu đề: Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XI
Nhà XB: Nhà Xuất bản Chính trị Quốc gia
2. Đảng Cộng sản Việt Nam, 2003. Xây dựng Đảng, rèn luyện Đảng viên theo tư tưởng Hồ Chí Minh. Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Xây dựng Đảng, rèn luyện Đảng viên theo tư tưởng Hồ Chí Minh
3. Đại học kinh tế Quốc dân - Đại học Tổng hợp Mardrid (Tây Ban Nha), 2004. Phát triển chương trình và nguồn nhân lực đào tạo cán bộ, công chức địa phương về quản lý kinh tế trong nền kinh tế định hướng thị trường ở Việt Nam. Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Phát triển chương trình và nguồn nhân lực đào tạo cán bộ, công chức địa phương về quản lý kinh tế trong nền kinh tế định hướng thị trường ở Việt Nam
4. Hoàng Văn Hải, 2010. Quản trị chiến lược. Hà Nội: Nxb Đại học Quốc gia Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị chiến lược
Nhà XB: Nxb Đại học Quốc gia Hà Nội
5. Huyện ủy Tĩnh Gia, 2014. Báo cáo chính trị của Ban chấp hành Đảng bộ huyện khóa XXIV tại Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XXV, nhiệm kỳ 2015-2020.Thanh Hóa Sách, tạp chí
Tiêu đề: Báo cáo chính trị của Ban chấp hành Đảng bộ huyện khóa XXIV tại Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XXV, nhiệm kỳ 2015-2020
6. Huyện ủy Tĩnh Gia, 2014. Chương trình phát triển nguồn nhân lực huyện Tĩnh Gia giai đoạn 2011 - 2015, định hướng đến năm 2020. Thanh Hóa Sách, tạp chí
Tiêu đề: Huyện ủy Tĩnh Gia, 2014. "Chương trình phát triển nguồn nhân lực huyện Tĩnh Gia giai đoạn 2011 - 2015, định hướng đến năm 2020
7. Huyện ủy Tĩnh Gia, 2014. Báo cáo công tác đào tạo, bồi dưỡng Lý luận chính trị trong những năm qua . Thanh Hóa Sách, tạp chí
Tiêu đề: Báo cáo công tác đào tạo, bồi dưỡng Lý luận chính trị trong những năm qua
8. Huyện ủy Tĩnh Gia, 2015. Báo cáo kết quả thực hiện nghị quyết trung ương 4 về công tác tổ chức cán bộ. Thanh Hóa Sách, tạp chí
Tiêu đề: Huyện ủy Tĩnh Gia, 2015. "Báo cáo kết quả thực hiện nghị quyết trung ương 4 về công tác tổ chức cán bộ
9. Huyện ủy Tĩnh Gia, 2014. Báo cáo kiểm tra đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở Đảng tiến tới đại hội Đảng các cấp, nhiệm kỳ 2015 – 2020 Thanh Hóa Sách, tạp chí
Tiêu đề: Huyện ủy Tĩnh Gia, 2014. "Báo cáo kiểm tra đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở Đảng tiến tới đại hội Đảng các cấp, nhiệm kỳ 2015 – 2020
10. Huyện ủy Tĩnh Gia, 2014. Báo cáo công tác bảo vệ chính trị nội bộ và Nghiệp vụ Đảng viên. Thanh Hóa Sách, tạp chí
Tiêu đề: Báo cáo công tác bảo vệ chính trị nội bộ và Nghiệp vụ Đảng viên
11. Nguyễn Hồng Nhung, 2012. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức chính quyền cấp xã tỉnh Điện Biên.Luận văn thạc sĩ Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức chính quyền cấp xã tỉnh Điện Biên
12. Ngô Kim Thanh, 2011. Quản trị chiến lược, Nxb Kinh tế Quốc dân, Hà nội 13. Nguyễn Hữu Thông, 2010. Tăng cường công tác đào tạo và phát triển nguồnnhân lực ở công ty cổ phần Dược và vật tư y tế Đăk Lăk. Luận văn thạc sĩ Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị chiến lược, "Nxb Kinh tế Quốc dân, Hà nội 13. Nguyễn Hữu Thông, 2010. "Tăng cường công tác đào tạo và phát triển nguồn "nhân lực ở công ty cổ phần Dược và vật tư y tế Đăk Lăk
Nhà XB: Nxb Kinh tế Quốc dân
1. Xin vui lòng cho biết chức vụ hiện tại của đồng chí? ………………………………………………………………..……………… Khác
2. Xin vui lòng cho biết thời gian giữ chức vụ hiện tại của đồng chí? Dưới 5 năm Từ 5 đến 10 năm Trên 10 năm II. Nội dung chính Khác
1. Xin vui lòng cho biết trình độ chuyên môn của đồng chí? Trung cấp Cao đẳngĐại học Thạc sỹTiến sỹ Khác

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

DANH MỤC BẢNG BIỂU - Chiến lược đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý trên địa bàn huyện tĩnh gia tỉnh thanh hóa
DANH MỤC BẢNG BIỂU (Trang 9)
Bảng 3.11 Số năm kinh nghiệm của cán bộ lãnh đạo, quản lý - Chiến lược đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý trên địa bàn huyện tĩnh gia tỉnh thanh hóa
Bảng 3.11 Số năm kinh nghiệm của cán bộ lãnh đạo, quản lý (Trang 10)
Bảng 1.1: Ma trận SWOT - Chiến lược đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý trên địa bàn huyện tĩnh gia tỉnh thanh hóa
Bảng 1.1 Ma trận SWOT (Trang 27)
Bảng 3.2: Trình độ đào tạo đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý huyện Tĩnh Gia (2010 – 2014)  - Chiến lược đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý trên địa bàn huyện tĩnh gia tỉnh thanh hóa
Bảng 3.2 Trình độ đào tạo đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý huyện Tĩnh Gia (2010 – 2014) (Trang 48)
Bảng 3.4: Trình độ đào tạo đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý huyện Tĩnh Gia theo nhóm tuổi năm 2014  - Chiến lược đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý trên địa bàn huyện tĩnh gia tỉnh thanh hóa
Bảng 3.4 Trình độ đào tạo đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý huyện Tĩnh Gia theo nhóm tuổi năm 2014 (Trang 50)
Bảng 3.6: Trình độ lý luận chính trị đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý huyện Tĩnh Gia theo nhóm tuổi năm 2014  - Chiến lược đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý trên địa bàn huyện tĩnh gia tỉnh thanh hóa
Bảng 3.6 Trình độ lý luận chính trị đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý huyện Tĩnh Gia theo nhóm tuổi năm 2014 (Trang 52)
Bảng 3.5: Trình độ lý luận chính trị đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã và cấp huyện năm 2014  - Chiến lược đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý trên địa bàn huyện tĩnh gia tỉnh thanh hóa
Bảng 3.5 Trình độ lý luận chính trị đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã và cấp huyện năm 2014 (Trang 52)
Bảng 3.7: Trình độ quản lý Nhà Nƣớc của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý huyện Tĩnh Gia năm 2014  - Chiến lược đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý trên địa bàn huyện tĩnh gia tỉnh thanh hóa
Bảng 3.7 Trình độ quản lý Nhà Nƣớc của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý huyện Tĩnh Gia năm 2014 (Trang 53)
Bảng 3.8: Trình độ ngoại ngữ, tin học của cán bộ lãnh đạo, quản lý huyện Tĩnh Gia năm 2014  - Chiến lược đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý trên địa bàn huyện tĩnh gia tỉnh thanh hóa
Bảng 3.8 Trình độ ngoại ngữ, tin học của cán bộ lãnh đạo, quản lý huyện Tĩnh Gia năm 2014 (Trang 54)
Bảng 3.10 Kết quả khảo sát thực hiện các kỹ năng công việc của cán bộ lãnh đạo, quản lý huyện Tĩnh Gia  - Chiến lược đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý trên địa bàn huyện tĩnh gia tỉnh thanh hóa
Bảng 3.10 Kết quả khảo sát thực hiện các kỹ năng công việc của cán bộ lãnh đạo, quản lý huyện Tĩnh Gia (Trang 56)
Bảng 3.11 Số năm kinh nghiệm của cán bộ lãnh đạo, quản lý huyện Tĩnh Gia tính đến năm 2014  - Chiến lược đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý trên địa bàn huyện tĩnh gia tỉnh thanh hóa
Bảng 3.11 Số năm kinh nghiệm của cán bộ lãnh đạo, quản lý huyện Tĩnh Gia tính đến năm 2014 (Trang 57)
Bảng 3.12 Kết quả khảo sát mức độ cần thiết và khả năng sẵn sàng tham gia các khóa đào tạo và bồi dƣỡng  - Chiến lược đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý trên địa bàn huyện tĩnh gia tỉnh thanh hóa
Bảng 3.12 Kết quả khảo sát mức độ cần thiết và khả năng sẵn sàng tham gia các khóa đào tạo và bồi dƣỡng (Trang 66)
Bảng 4.1 Ma trận SWOT phân tích công tác đào tạo đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý huyện Tĩnh Gia  - Chiến lược đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý trên địa bàn huyện tĩnh gia tỉnh thanh hóa
Bảng 4.1 Ma trận SWOT phân tích công tác đào tạo đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý huyện Tĩnh Gia (Trang 80)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w