| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Trần Xuân Cầu và Mai Quốc Chánh, 2010. Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực. Hà Nội: NXB Đại học Kinh tế quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực |
| Nhà XB: |
NXB Đại học Kinh tế quốc dân |
|
| 2. Trần Kim Dung, 2009. Quản trị nguồn nhân lực. Hồ Chí Minh: NXB Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Nhà XB: |
NXB Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh |
|
| 3. Lê Duy, 2017. 5 chiến lược quản lý nhân sự "chỉ lưu hành nội bộ" của Google. Hồ Chí Minh: Doanh nhân Sài Gòn online |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
chỉ lưu hành nội bộ |
|
| 4. Trần Nguyễn Dũng, 2015. Quản lý nhân lực tại Trung tâm nghiên cứu phát triển thiết bị mạng viễn thông Viettel. Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản lý nhân lực tại Trung tâm nghiên cứu phát triển thiết bị mạng viễn thông Viettel |
|
| 5. Vũ Tiến Duy, 2016. Quản trị nhân lực tại Công ty Bất động sản Viettel. Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nhân lực tại Công ty Bất động sản Viettel |
|
| 6. Kiều Văn Dũng, 2017. Quản lý nguồn nhân lực đối với doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay. Hà Nội: Tạp chí mặt trận |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản lý nguồn nhân lực đối với doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay |
|
| 7. Nguyễn Thị Bích Liên, 2016. Quản lý nhân lực tại Công ty TNHH Mạng tầm nhìn Việt Nam. Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản lý nhân lực tại Công ty TNHH Mạng tầm nhìn Việt Nam |
|
| 8. Nguyễn Ngọc Linh, 2017. Quản trị nhân lực tại Tổng Công ty lương thực miền Bắc. Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nhân lực tại Tổng Công ty lương thực miền Bắc |
|
| 9. Đặng Hoài Nam, 2016. Quản lý nhân lực tại Công ty cổ phần Xăng dầu dầu khí Hà Nội. Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản lý nhân lực tại Công ty cổ phần Xăng dầu dầu khí Hà Nội |
|
| 10. Bùi Văn Nhơn, 2006. Quản lý và phát triển nguồn nhân lực xã hội. Hà Nội: Nhà xuất bản Tƣ pháp |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản lý và phát triển nguồn nhân lực xã hội |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Tƣ pháp |
|
| 11. Nguyễn Thị Thu Phương, 2014. Quản lý nhân lực tại Công ty Cokyvina. Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản lý nhân lực tại Công ty Cokyvina |
|
| 12. Nguyễn Ngọc Quân và Nguyễn Văn Điềm, 2007. Giáo trình quản trị nhân lực. Hà Nội: Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình quản trị nhân lực |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dân |
|
| 13. Trần Xuân Tuấn, 2015. Quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH một thành viên thí nghiệm điện Miền Bắc. Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH một thành viên thí nghiệm điện Miền Bắc |
|
| 14. Phạm Phi Yến, 2014. Giáo trình quản trị nguồn nhân lực. Hà Nội: Nhà xuất bản Lao động xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình quản trị nguồn nhân lực |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Lao động xã hội |
|
| 15. Nguyễn Hữu Lam, 2010. Phát triển nhân lực trong các doanh nghiệp tại Việt Nam. Hội thảo Future of Vietnamese - Japanese Bilateral Economic and Human Resources Exchange. Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh, tháng 3 năm 2010 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phát triển nhân lực trong các doanh nghiệp tại Việt Nam |
|
| 16. Giang Di Linh (2018). Nhân lực: Yếu tố then chốt. <https://news.zing.vn/nhan-luc-yeu-to-then-chot-cho-su-phat-trien-ben-vung-post879921.html >. [Ngày truy cập: 10 tháng 7 năm 2019] |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nhân lực: Yếu tố then chốt |
| Tác giả: |
Giang Di Linh |
| Năm: |
2018 |
|
| 18. Hương Giang (2019). Chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam thời kỳ hội nhập: Cơ hội và thách thức. <http://tapchitaichinh.vn/nghien-cuu-trao-doi/chat-luong-nguon-nhan-luc-viet-nam-thoi-ky-hoi-nhap-co-hoi-va-thach-thuc-304052.html>. [Ngày truy cập: 01 tháng 8 năm 2019] |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam thời kỳ hội nhập: Cơ hội và thách thức |
| Tác giả: |
Hương Giang |
| Năm: |
2019 |
|
| 17. Nguyễn Ngọc Minh (2018). Tình hình nhân lực Việt Nam hiện nay và các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.<http://tapchicongthuong.vn/bai-viet/tinh-hinh-nhan-luc-viet-nam-hien-nay-va-cac-giai-phap-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc- |
Khác |
|
| 1.Họ và tên của Anh/Chị: .................................................................... Giới tính: Nam Nữ Địa chỉ |
Khác |
|
| 2. Tuổi: Dưới 30 tuổi 31- 40 tuổi Trên 40 tuổi 3. Đặc điểm về thu nhập cá nhân.Dưới 4 triệu đồng Từ 4 đến 6 triệu đồng Từ 6 đến 8 triệu đồng Trên 8 triệu đồng |
Khác |
|