Noi dung the thuc van ban theo Thong tu 012011TTBNv

4.Kế hoạch: Kế hoạch đề ra có biện pháp tổ chức thực hiện đúng tiến độ -Kế hoạch năm học PGD phê duyệt -Chiến lược phát triển giáo dục PGD phê duyệt -Kế hoạch hoạt động từng học kỳ, t[r]

MỘT SỐ NỘI DUNG CẦN LƯU Ý THỰC HIỆN ĐIỀU LỆ TRƯỜNG THCS (Theo TT 12/2011/TT- BGD&ĐT ngày 28/3/2011) 1.Nhiệm vụ và quyền hạn HT, PHT; -Ra định: Thành lập các hội đồng tư vấn, các TCM, VP; Hội đồng thi đua khen thưởng theo qui định Điều lệ; bổ nhiệm tổ trưởng, tổ phó -Hội đồng kỷ luật thành lập theo Điều lệ ( có trường hợp đề nghị kỷ luật giáo viên, nhân viên và kỷ luật học sinh) -Thực quy chế dân chủ sở 2.Giáo viên TPT Đội TNTPHCM ( gọi TPT Đội): Do Trưởng PGD&ĐT bổ nhiệm theo đề nghị HT 3.Có phòng truyền thống Ngày truyền thống trường: HT tự chọn 4.Tổ chuyên môn, tổ VP: -Tham gia đánh giá, xếp loại (chuẩn nghề nghiệp GV) và giới thiệu tổ trưởng, tổ phó ( có biên họp giới thiệu) -TTCM HT bổ nhiệm; không qui định số lượng các thành viên tiểu học -Sinh hoạt định kỳ hai tuần lần và các sinh hoạt khác có nhu cầu công việc 5.Nhiệm vụ và quyền hạn nhà trường: Thực các hoạt động kiểm định chất lượng GD 6.Phó HT: Người bổ nhiệm PHT phải đạt mức cao chuẩn nghề nghiệp giáo viên THCS 7.Hội đồng trường: Cơ cấu theo qui định Điều lệ (hầu hết là đại diện) -Hoạt động HĐT: ít lần năm học -Chủ tịch HĐT các thành viên hội đồng bầu -Thư ký HĐT chủ tịch HĐT định -Qui trình đề nghị bổ nhiệm HT, PHT trên sở giới thiệu Hội đồng trường 9.Từ Ban giám hiệu: Có sử dụng Điều lệ nên sử dụng các báo cáo Theo Luật Viên chức (Số 58/2010/QH12, ngày 15/11/2010) Áp dụng từ ngày 01/01/2012 -Giáo viên làm HT, PHT: Là cán quản lý ( hưởng các chế độ hành theo qui định) -Nghĩa vụ viên chức quản lý: Điều 18 -Lưu ý: *Việc hợp đồng vụ việc ( tháng) *Việc thực hợp đồng, thử việc đến 36 tháng *Hợp đồng không thời hạn ( Sau 36 tháng trở đi) *Giải nghỉ việc (Điều 39) -Đối với người hợp đồng tháng, HT thông báo trước 30 ngày -Đối với HĐ không thời hạn, HT thông báo trước 45 ngày ( báo cáo lên cấp trên) -Chấm dứt hợp đồng làm việc: Viên chức có 02 năm liên tiếp bị phân loại đánh giá mức độ không hoàn thành nhiệm vụ; -Kỷ luật viên chức: mức *Khiển trách- kéo dài thời gian nâng lương 03 tháng *Cảnh cáo- kéo dài thời gian nâng lương 06 tháng *Cách chức- kéo dài thời gian nâng lương 12 tháng *Buộc thôi việc ĐIỀU LỆ BAN ĐẠI DIỆN CHA MẸ HỌC SINH (TT 55/2011/- 22/11/2011) -Tên gọi: Ban đại diện cha mẹ học sinh trường, lớp -Sự phối hợp: Giữa nhà trường, giáo viên lớp chủ nhiệm -Kinh phí: Của ban đại diện CMHS lớp và trường, chú ý: Không qui định mức kinh phí ủng hộ bình quân cho các CMHS Điều kiện chi kinh phí: Đọc kỹ để tham mưu VỀ CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH Đối với các trường học tổ chức thực các nhiệm vụ sau: Xây dựng máy quản lý các trường học -Xây dựng máy quản lý nhà trường hoạt động đồng có nề nếp, có chất lượng cao, chuyên nghiệp hóa trình độ chuyên môn và lực cho đội ngũ tổ văn phòng đảm bảo theo Điều lệ nhà trường cấp học; -Tổ chức các lớp bồi dưỡng công tác quản lý từ cấp tổ chuyên môn đến cán quản lý hiệu trưởng, phó hiệu trưởng nhằm thực tốt chức năng, nhiệm vụ quản lý nhà trường cách vững vàng, tạo nên chuyển biến tích cực việc thực mục tiêu “Đổi quản lý giáo dục để nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện” Xây dựng đội ngũ nhà giáo, cán nhân viên -Xây dựng đội ngũ CBCCVC có lĩnh chính trị vững vàng, luôn thể tốt nhân cách nhà giáo, đảm bảo thực tốt qui định đạo đức nhà giáo; phát huy tích cực đội ngũ nhà giáo và cán đã có trình độ đào tạo vượt chuẩn; -Nghiêm túc thực công tác đánh giá xếp loại chuẩn nghề nghiệp nhà giáo, chuẩn cán quản lý trường học -Nghiêm khắc xử lý trường hợp CBCCVC vi phạm pháp luật, vi phạm đạo đức nhà giáo, vi phạm qui chế chuyên môn nghiệp vụ, không chấp hành tốt đường lối chủ trương Đảng và chính sách pháp luật Nhà nước Nghiêm túc thực qui trình xử lý kỷ luật cán công chức viên chức Thực quyền tự chủ, tự nhiệm trách nhiệm sở -Tổ chức thực có hiệu Nghị định 43 Chính phủ, đó có theo dõi giám sát, kiểm tra đôn đốc Phòng GD và đội ngũ CBCC trường học; các trường phát huy có hiệu qui chế dân chủ, công khai, minh bạch nhà trường, xây dựng nội đoàn kết tốt -Thực tính công giáo dục đảm bảo, xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh Tăng cường sử dụng công nghệ thông tin công tác quản lý, điều hành nhà trường -Thực việc quản lý hồ sơ lưu trữ, kiểm định chất lượng, hồ sơ trường chuẩn; quản lý toàn diện các hoạt động giáo dục nhà tường đảm bảo tốt -Đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin đội ngũ CBCCVC Cải cách thủ tục hành chính, thực chế độ cửa -Các loại văn phát hành đảm bảo theo tinh thần TT 01/TT/2000 -Thực tốt công tác lưu trữ hồ sơ -Tổ chức triển khai và thực nghiêm túc các văn qui phạm pháp lụật; -Củng cố việc tổ chức hội họp, hội nghị, báo cáo đảm bảo chất lượng PHÒNG GD&ĐT DUY XUYÊN TRƯỜNG Số: /NQ-D CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Duy , ngày tháng năm NGHỊ QUYẾT HỘI NGHỊ NHÀ GIÁO VÀ LAO ĐỘNG TRƯỜNG NĂM HỌC Căn Chỉ thị năm học Căn Phương hướng, nhiệm vụ năm học Ngành GD&ĐT huyện Duy Xuyên Căn Hướng dẫn thực nhiệm vụ chuyên môn Ngành GD&ĐT Duy Xuyên Căn kết hoạt động giáo dục năm học và thực trạng nhà trường năm học Hội nghị Nhà giáo và lao động Trường năm học chính thức tổ chức vào ngày / / trường với tham gia đầy đủ CBCCVC nhà trường và diện quí vị đại biểu lãnh đạo địa phương đại biểu lãnh đạo ngành GD&ĐT huyện và quí vị khách mời Hội nghị đã thống cao với chương trình và nội dung đã đoàn Chủ tịch thông qua hội nghị; hội nghị đã thảo luận, góp ý, đặc biệt là ý kiến đạo lãnh đạo các cấp Hội nghị ”Nhà giáo và lao động” năm học Trường QUYẾT NGHỊ: Điều Phát huy kết quả, thành tích đã đạt năm học qua; khắc phục tồn tại, hạn chế, yếu kém năm học (Nêu điểm mang tính chủ quan, nội lực nhà trường, tập thể còn hạn chế năm học trước) Điều -Nêu mục tiêu, tiêu trọng tâm nhà trường phấn đấu đạt năm học ; -Nêu tiêu phấn đấu CBCC các lĩnh vực giáo dục -Nêu các tiêu phấn đấu các hoạt động và chất lượng học sinh -Nêu các tiêu phấn đấu công tác thi đua khen thưởng nhà trường, các danh hiệu thi đua cá nhân CBCC và học sinh Điều -Nêu giải pháp để tổ chức thực các mục tiêu, tiêu trọng tâm nhà trường -Nêu biện pháp phối hợp với tổ chức Công đoàn, Đoàn niên, CMHS XHHGD để thực các tiêu xây dựng CSVC, trang thiết bị -Nêu biện pháp đột phá để xây dựng, củng cố, phát triển chất lượng CBCCVC và chất lượng học sinh ( Kỷ cương nề nếp, ,,,,,) Điều -CBCCVC toàn trường tâm thực nghiêm túc đường lối chủ trương Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước; thực tốt Điều lệ Trường Mầm non; thi đua thực có hiệu kế hoạch năm học nhà trường năm học Điều -Tất CBCCVC thống với các nội dung nêu trên và biểu .% -Để Nghị thực thi đảm bảo năm học Hội nghị giao cho Hiệu trưởng và Chủ tịch Công đoàn nhà trường phối hợp cụ thể hóa chương trình hành động và triển khai thực cách cụ thể ĐOÀN CHỦ TỊCH ĐOÀN THƯ KÝ Ghi chú: -Việc viết dự thảo NQ trên sở kế hoạch thông qua Hội nghị NG-LĐ, chắt lọc để viết theo mẫu trên không coppi kế hoạch -HT nghiên cứu có thể vận dụng để soạn thảo các loại Nghị khác PHÒNG GD&ĐT DUY XUYÊN TRƯỜNG THCS Số: /QĐ- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Duy , ngày tháng năm QUYẾT ĐỊNH Thành lập Tổ chuyên môn, Tổ Năm học HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG THCS Căn Quyết định số: /QĐ-UBND ngày tháng năm Chủ tịch UBND huyện Duy Xuyên việc thành lập Trường THCS ; Căn Điều , Điều Điều lệ Trường THCS ban hành theo QĐ số ./QĐ-BGD&ĐT ngày tháng năm Bộ trưởng Bộ giáo dục và Đào tạo; Xét đề nghị Hội đồng tư vấn nhà trường vào ngày tháng năm , QUYẾT ĐỊNH: Điều Thành lập Tổ chuyên môn: .năm học gồm các ông (bà) có tên sau đây: 2 Điều Tổ chuyên môn tổ chức hoạt động, sinh hoạt theo Điều Điều lệ Trường THCS và theo kế hoạch hoạt động, quản lý nhà trường năm học Điều Các phận chuyên môn nhà trường, các thành viên Tổ chuyên môn thực nhiệm vụ theo Điều Điều lệ Trường THCS và kế hoạch hoạt động, sinh hoạt Tổ chuyên môn năm học Quyết định nầy có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký./ Nơi nhận: -Như Điều 1; -Lưu: VT, b HIỆU TRƯỞNG Ghi chú: Tương tự làm QĐ thành lập Tổ văn phòng, các hội đồng và các tổ chức khác nhà trường PHÒNG GD&ĐT DUY XUYÊN TRƯỜNG THCS Số: /QĐ- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Duy , ngày tháng năm QUYẾT ĐỊNH Bổ nhiệm Tổ trưởng chuyên môn Tổ: năm học HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG THCS Căn Quyết định số: /QĐ-UBND ngày tháng năm Chủ tịch UBND huyện Duy Xuyên việc thành lập Trường THCS ; Căn Điều , Điều Điều lệ Trường THCS ban hành theo QĐ số /QĐ-BGD&ĐT ngày tháng năm Bộ trưởng Bộ giáo dục và Đào tạo; Xét đề nghị Hội đồng tư vấn nhà trường vào ngày tháng năm , QUYẾT ĐỊNH: Điều1 Bổ nhiệm Ông (Bà) giáo viên THCS làm Tổ trưởng chuyên môn, Tổ năm học Trường Điều Ông (Bà): thực nhiệm vụ quản lý Tổ chuyên môn; tổ chức hoạt động, sinh hoạt theo Điều Điều lệ Trường THCS và theo kế hoạch hoạt động, quản lý nhà trường năm học Chế độ phụ cấp chức vụ tổ trưởng hưởng theo qui định hành Nhà nước kể từ ngày tháng năm hết ngày tháng năm Điều Các phận chuyên môn nhà trường, các ông (bà) có tên danh sách Tổ chuyên môn và ông (bà) .chịu trách nhiệm thi hành Quyết định nầy; Quyết định nầy có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký./ Nơi nhận: HIỆU TRƯỞNG -Như Điều 1; -Lưu: VT, b Ghi chú: Tương tự làm QĐ bổ nhiệm các chức danh khác cần thiết Thiết lập các loại hồ sơ nhà trường 1.Các loại văn -Thành lập các Hội đồng: *Hội đồng tư vấn (từ Liên tịch không có Điều lệ) *Hội đồng thi đua khen thưởng ( Cơ cấu thành phần theo Điều lệ) *Hội đồng Nghiên cứu khoa học - SKKN *Hội đồng kỷ luật ( Nếu có ) *Hội đồng chấm thi giáo viên dạy giỏi *Hội đồng khảo sát thi đua *Tham mưu Thành lập Hội đồng trường *Ban tổ chức Hội thi giáo viên dạy giỏi cấp trường (ban tổ chức, ban giám khảo) *Vân vân -Thành lập các tổ chức nhà trường: *Tổ chuyên môn *Tổ văn phòng *QĐ thành lập Đội TNTPHCM, Sao nhi đồng HCM ( nghị quyết, biên đại hội ) * -Quyết định Bổ nhiệm: *Tổ trưởng chuyên môn, văn phòng -Quyết định phân công nhiệm vụ: *Phân công nhiệm vụ BGH, *Phân công nhân viên Tổ văn phòng, BV, CD 2.Phương án: ( Mỗi phương án thể biện pháp phối hợp với các lực lượng ) -Phương án Phòng chống cháy nổ -Phương án đảm bảo an ninh trật tự -Phương án Phòng chống tai nạn, thương tích -Phương án Phòng chỗng bão, lụt -Phương án Phòng chống dịch bệnh, ngộ độc thực phẩm -Phòng chống các tệ nạn xã hội 3.Qui chế: -Qui chế chi tiêu nội ( Theo NĐ 43/CP) -Qui chế phối hợp chính quyền và Công đoàn -Qui chế phối hợp cha mẹ học sinh với nhà trường -Qui chế thực ”Dân chủ” (theo QĐ 04/2000 BGD ngày 01/3/2000), qui chế công khai” nhà trường -Qui tắc Ứng xử văn hóa CBCC quan -Qui chế xây dựng quan văn hóa 4.Kế hoạch: ( Kế hoạch đề có biện pháp tổ chức thực đúng tiến độ) -Kế hoạch năm học ( PGD phê duyệt) -Chiến lược phát triển giáo dục ( PGD phê duyệt) -Kế hoạch hoạt động học kỳ, tháng, tuần -Kế hoạch xây dựng đội ngũ, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ -Kế hoạch xây dựng CSVC- trang thiết bị -Kế hoạch Thi đua khen thưởng ( CBCC và học sinh) -Kế hoạch Kiểm tra nội -Kế hoạch PCGD; hội thi giáo viên giỏi cấp trường, cấp huyện -Kế hoạch cải cách hành chính, quản lý dạy thêm học thêm -Kế hoạch hoạt động chuyên môn, hướng nghiệp , -Kế hoạch thực nhiệm vụ cá nhân HT, các PHT (tuần, tháng, HK, năm) -Kế hoạch tổ chức các hoạt động lễ hội, văn nghệ, vui chơi, tham quan TDTT -Kế hoạch hoạt động các TCM, VP ( năm, tháng, tuần) *Ngoài còn có các loại kế hoạch các phận Các loại báo cáo -Sơ kết HK -Tổng kết năm học, báo cáo tháng và các loại báo cáo khác -Báo cáo các hoạt động theo kế hoạch Các loại biên -Họp hội đồng tư vấn ( Liên tịch) -Họp hội đồng sư phạm -Họp hội đồng thi đua khen thưởng (CBCC- HS), kỷ luật, xét SKKN, -Họp, sinh hoạt chuyên môn cấp trường -Họp, sinh hoạt chuyên môn các TCM, VP -Biên kiểm kê tài sản, trang thiết bị Hồ sơ quản lý CBCC -Mỗi CBCC bì hồ sơ theo qui định ( theo QĐ 06/BNV) -Kẹp lưu: *Số lượng, chất lượng CBCC hàng năm đã PGD duyệt *Đánh giá xếp loại CBCC theo QĐ 06 và Chuẩn nghề nghiệp GV tổng hợp) *Đánh giá xếp loại HT, các PHT (tổng hợp) *Đánh giá xếp loại nhân viên Tổ VP (tổng hợp) *Các loại hồ sơ khác liên quan đến nhân ( thi đua, SKKN, lương tất tổng hợp) Hồ sơ Nghị -NQ Hội nghị Nhà giáo và lao động hàng năm -NQ CMHS -NQ Hội đồng trường -Các loại NQ khác có liên quan Hồ sơ CMHS -Biên họp ban thường trực CMHS trường -Biên họp CMHS lớp -Nghị đại hội CMHS đầu năm -Các loại báo cáo CMHS định kỳ -Kế hoạch hoạt động ban thường trực CMHS/ năm, học kỳ 10 Hồ sơ quản lý Tổ chuyên môn ( BP CM hướng dẫn ) 11 Hồ sơ PHT ( BP CM hướng dẫn) 12 Bộ máy quản lý nhà trường 13 Về Ban Thanh tra nhân dân: -Theo Luật tra QH ban hành Số 56/2010 lưu ý *Nhiệm kỳ ban TTND là 02 năm *Bầu Ban TTND Hội nghị NG và LĐ đầu năm học *Hoạt động Ban TTND đạo BCH CĐ nhà trường *Ban TTND có chương trình công tác năm học và học kỳ, có nhiệm vụ: Giám sát việc thực Nghị Hội nghị NG-LĐ năm học; giám sát việc thực chế độ chính sách, pháp luật, giải khiếu nại, tố cáo CBCC Kiến nghị với HT xử lý trường hợp CBCC vi phạm thiếu sót đã phát hiện, ngăn ngừa vi phạm *Trách nhiệm HT: Thông báo cho BTTND các chế độ, chính sách và thông tin cần thiết khác, đảm bảo quyền lợi với các thành viên Ban TTND; hỗ trợ kinh phí cho Ban TTND hoạt động *BCHCĐ nhà trường: Ra văn công nhận Ban TTND, bầu trưởng, phó ban và phân công nhiệm vụ; xem xét và giải các kiến nghị Ban TTND Đối với Công đoàn đã có công văn hướng dẫn các loại hồ sơ Việc thực phát hành văn theo TT 01 MỘT SỐ LƯU Ý KHI THỰC HIỆN TT 01/2011/T-BNV 1.Thể thức và kỹ thuật trình bày văn hành chính thông thường ( theo TT 01) 2.Nội dung văn bản: Trình bày ngắn gọn, rõ ràng, mạch lạc, chính xác; sử dụng ngôn ngữ viết, diễn đạt đơn giản, dễ hiểu 3.Các từ, cụm từ sử dụng thông dụng như: BGH, HT, PHT, Ban đại diện CMHS trường, lớp; Tổng phụ trách Đội, máy tính, máy in, máy tính nối mạng, cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương, các nguồn lực tự nguyện, hoạt động giáo dục ngoài lên lớp, .(từ có Điều lệ, KĐCL, chuẩn nghề nghiệp giáo viên ) 4.Thực việc lưu trữ văn bản, xếp văn bản, hồ sơ .HT, PHT, VT -Xác định văn pháp qui và văn hành chính thông thường