Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại trung tâm văn hóa thông tin thể thao thị xã thuận an

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH DƢƠNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT KHOA KINH TẾ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI TRUNG TÂM VĂN HĨA THƠNG TIN – THỂ THAO THỊ XÃ THUẬN AN GVHD: ThS NGUYỄN THANH TRÚC SVTH: LÊ THỊ KIM DUNG MSSV: 14B340301023 LỚP: DLC14KT01 CHUN NGÀNH: KẾ TỐN KHĨA: 2014 – 2017 BÌNH DƢƠNG, tháng năm 2017 TRƢỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT KHOA KINH TẾ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI TRUNG TÂM VĂN HĨA THƠNG TIN – THỂ THAO THỊ XÃ THUẬN AN GVHD: ThS NGUYỄN THANH TRÚC SVTH: LÊ THỊ KIM DUNG MSSV: 14B340301023 LỚP: DLC14KT01 CHUYÊN NGÀNH: KẾ TỐN KHĨA: 2014 – 2017 BÌNH DƢƠNG, tháng năm 2017 LỜI CẢM ƠN  Với lòng biết ơn sâu sắc em xin chân thành cảm ơn quý thầy côkhoa Kinh tế trường Đại Học Thủ Dầu Mộtđã nhiệt tình giảng dạy truyền đạt cho em kiến thức quý báu suốt thời gian học tập Đặc biệt cô Nguyễn Thanh Trúc - người trực tiếp hướng dẫn em suốt trình viết đề tài Em xin chân thành cảm ơn Ban Giám đốc Trung tâm Văn hóa Thơng tin – Thể thao thị xã Thuận An, cô chú, anh chị phận Kế Toán Ban Giám Đốc giúp đỡ, tạo điều kiện thuận lợi cho em suốt thời gian hồn thành khóa luận em Trung tâm Kính chúc q Thầy Cơ, chú, anh chị dồi sức khỏe thành đạt sống Chân thành cảm ơn! Sinh viên thực tập Lê Thị Kim Dung MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Mục tiêu nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu phạm vi đề tài Phương pháp nghiên cứu Kết cấu chương CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP 1.1 Đặc điểm đơn vị hành nghiệp 1.2 Khái niệm nhiệm vụ kế toán tiền lương 1.2.1 Khái niệm tiền lương 1.2.2 Nhiệm vụ kế toán tiền lương 1.2.3 Ý nghĩa tiền lương 1.3 Các hình thức trả lương 1.3.1 Trả lương theo thời gian đơn giản 1.3.2 Trả lương theo thời gian có thưởng 1.3.3 Hình thức trả lương theo thời gian có xét đến hiệu công tác 1.4 Quỹ tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ BHTN 1.4.1 Quỹ tiền lương 1.4.2 Bảo hiểm xã hội 1.4.3 Bảo hiểm y tế 10 1.4.4 Kinh phí Cơng đồn 11 1.4.5 Bảo hiểm thất nghiệp 11 1.5 Kế toán tiền lương khoản trích theo lương 11 1.5.1 Chứng từ sử dụng 11 1.5.2 Tài khoản sử dụng 12 1.5.3 Phương pháp hạch toán kế toán 14 1.6 Hình thức ghi sổ kế tốn 14 1.6.1 Hình thức nhật ký chung 14 1.6.2 Hình thức Nhật ký chứng từ 15 1.6.3 Hình thức Nhật ký sổ 16 1.6.4 Hình thức Chứng từ ghi sổ 16 1.7 Hệ thống Mục lục Ngân sách nhà nước 17 1.7.1 Khái niệm hệ thống Mục lục Ngân sách nhà nước 17 1.7.2 Vai trò yêu cầu hệ thống Mục lục Ngân sách nhà nước 18 1.7.3 Cơ sở lý luận phương pháp luận xây dựng hệ thống Mục lục Ngân sách nhà nước 18 1.7.4 Những nguyên tắc xây dựng Hệ thống Mục lục Ngân sách nhà nước 20 1.7.5 Đánh giá sơ thực trạng hệ thống Mục lục Ngân sách nhà nước hành 20 1.8 Phân tích tình hình tài phân tích biến động tiền lương đơn vị Trung tâm Văn hóa Thơng tin – Thể thao thị xã Thuận An 22 CHƢƠNG THỰC TRẠNG KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI TRUNG TÂM VĂN HĨA THƠNG TIN – THỂ THAO THỊ XÃ THUẬN AN 24 2.1 Giới thiệu khái quát Trung tâm Văn hóa Thơng tin – Thể thao thị xã Thuận An 24 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển 24 2.1.2 Đặc điểm hoạt động 25 2.1.3 Cơ cấu tổ chức máy quản lý 26 2.1.4 Chức trách phạm vi, quyền hạn nhiệm vụ 29 2.1.5 Cơ cấu tổ chức máy kế toán 30 2.1.6 Hình thức kế tốn áp dụng 31 2.1.7 Chính sách kế toán 32 2.1.8 Hệ thống mục lục Ngân sách Trung tâm 33 2.2 Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Trung tâm Văn hóa Thơng tin – Thể thao thị xã Thuận An 34 2.2.1 Nguồn kinh phí chi trả tiền lương khoản phụ cấp theo lương 34 2.2.2 Tình hình biến động tăng giảm tiền lương năm 2016 35 2.2.3 Cách tính lương khoản phụ cấp theo lương 35 2.2.4 Quy trình tính lương 36 2.2.5 Minh họa số nghiệp vụ tiền lương Trung tâm năm 2016 37 2.2.6 Bảo hiểm khoản trích theo lương 53 2.2.7 Minh họa số nghiệp vụ khoản Bảo hiểm theo lương Trung tâm năm 2016 53 2.3 Phân tích tình hình tài phân tích biến động tiền lương đơn vị Trung tâm Văn hóa Thơng tin – Thể thao thị xã Thuận An 70 (ĐVT: Đồng) 70 CHƢƠNG NHẬN XÉT – GIẢI PHÁP 72 3.1 Sự cần thiết yêu cầu tiền lương khoản trích theo lương Trung tâm Văn hóa – Thơng tin thể thao thị xã Thuận An 72 3.2 Những nhận xét đánh giá công tác kế toán 74 3.2.1 Những ưu điểm kế toán tiền lương khoản trích theo lương Trung tâm Văn hóa Thơng tin – Thể thao thị xã Thuận An 74 3.2.2 Những nhược điểm Trung tâm Văn hóa Thơng tin – Thể thao thị xã Thuận An 75 3.2.3 Các giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Trung tâm Văn hóa Thơng tin – Thể thao thị xã Thuận An 77 KẾT LUẬN 79 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Nguyên nghĩa STT Viết tắt Bảo hiểm xã hội BHXH Bảo hiểm y tế BHYT Kinh phí cơng đồn KPCĐ Bảo hiểm thất nghiệp BHTN Cán công nhân viên CBCNV Bảo hiểm BH Nhật ký sổ NKSC Ngân sách nhà nước NSNN Ủy ban nhân dân UBND 10 Tài khoản TK 11 Dương Lịch DL DANH MỤC BẢNG, BIỂU, SƠ ĐỒ Tên bảng, biểu đồ, sơ đồ Số Trang Đơn vị Bảng 2.1 Bảng toán tiền lương tháng 01,02 năm 2016 37 2.2 Giấy rút dự toán ngân sách số 001 38 2.3 Chứng từ ghi sổ ngày 31/01/2016 39 Đồng 2.4 Sổ TK 3341 tháng 01, 02 năm 2016 40 Đồng 2.5 Bảng toán tiền lương tháng 07 năm 2016 42 2.6 Giấy rút dự toán ngân sách số 91 43 2.7 Chứng từ ghi sổ ngày 04/07/2016 44 Đồng 2.8 Sổ TK 3341 tháng 07 năm 2016 45 Đồng 2.9 2.10 Bảng toán tiền lương tháng 12 năm 2016 (1.150.000đ) Bảng toán tiền lương tháng 12 năm 2016 (60.000đ) 47 48 2.11 Giấy rút dự toán ngân sách số 178 49 2.12 Giấy rút dự toán ngân sách số 179 50 2.13 Chứng từ ghi sổ ngày 02/12/2016 51 Đồng 2.14 Sổ TK 3341 tháng 12 năm 2016 53 Đồng 2.15 Giấy rút dự toán ngân sách số 012 57 2.16 Giấy rút dự toán ngân sách số 013 58 2.17 Sổ TK 3341 quý 1/2016 59 Đồng 2.18 Sổ TK 66121 quý 1/2016 60 Đồng Đồng 2.19 Sổ TK 3321, 3322, 3323, 3324 quý 1/2016 61 2.20 Giấy rút dự toán ngân sách số 172 65 2.21 Giấy rút dự toán ngân sách số 173 66 2.22 Giấy rút dự toán ngân sách số 174 67 2.23 Sổ TK 3341 quý 4/2016 68 Đồng 2.24 Sổ TK 66121 quý 4/2016 69 Đồng 2.25 Sổ TK 3321, 3322, 3323, 3324 quý 4/2016 70 Đồng 72 Đồng 2.26 Bảng phân tích biến động khoản mục tiền lương khoản trích theo lương Sơ đồ 2.1 Tổ chức máy quản lý 26 2.2 Trình tự ghi sổ theo hình thức chứng từ ghi sổ 30 LỜI MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Trong sống tiền lương không vấn đề mà người trực tiếp tham gia lao động quan tâm mà trở thành vấn đề chung tồn xã hội Vì cần phải nhận thức đắn chất tiền lương theo quan điểm Đảng Nhà nước ta tiền lương đòn bẩy kinh tế đem lại thu nhập cho người lao động để bù đắp hao phí sức lao động tiền lương góp phần thúc đẩy động viên người tham gia lao động nhiệt tình sống đạt kết cao Điều cho ta thấy tiền lương giúp người lao động ổn định sống, tiền lương có đảm bảo người lao động có trang trải chi phí gia đình tích lũy Có người lao động yên tâm làm việc cải thiện đời sống góp phần xây dựng xã hội văn minh giàu đẹp Ngoài tiền lương để khuyến khích động viên người lao động đơn vị cịn trích khoản phụ cấp cho nhân viên Điều làm tăng thu nhập cho người lao động mà đáp ứng vật chất lẫn tinh thần cho người lao động hăng say nhiệt tình cơng việc giao Khác với loại hình doanh nghiệp kinh tế thị trường sản xuất, kinh doanh để tạo sản phẩm hàng hố cho xã hội, góp phần thúc đẩy kinh tế, tạo công ăn việc làm Một loại hình khác giúp cho máy nhà nước vận hành thuận lợi, phục vụ lợi ích cơng cộng đơn vị hành chính, nghiệp nhà nước thành lập Các đơn vị không tạo lợi nhuận, khơng góp phần gia tăng giá trị GDP kinh tế khơng có đơn vị hành nghiệp việc quản lý vận hành sách nhà nước yêu cầu phục vụ xã hội thực Các loại hình doanh nghiệp hoạt động chủ yếu từ vốn chủ sở hữu, vốn góp, vốn điều lệ, đơn vị hành nghiệp phần lớn nguồn kinh phí cho hoạt động từ ngân sách nhà nước Cũng doanh nghiệp, đơn vị hành nghiệp có máy kế tốn nhằm ghi nhận nghiệp vụ kinh tế phát sinh quản lý chi tiêu, sử dụng ngân sách đơn vị cho phù hợp với quy định chuẩn mực kế tốn Cơng xã Thuận An sử dụng chứng từ ghi sổ có liên quan theo chế độ quy định Nhà nước, đồng thời việc ghi chép sổ sách Trung tâm theo trình tự định, dễ hiểu khơng tẩy xóa Về tính tốn trả lương hợp lý theo hệ số cấp bậc quy định Nhà nước, tính đủ tiền lương khoản tiền phụ cấp (nếu có) người phản ánh tính xác hiệu kế tốn Điều kích thích cán công chức, viên chức Trung tâm làm việc tốt hơn, có trách nhiệm Về việc trả lương khoản phúc lợi Mặc dù đơn vị chi trả lương lần tháng cán cơng chức, viên chức xin tạm ứng gặp khó khăn đột xuất cuối tháng kế toán trừ vào lương người xin tạm ứng Tiền lương trả theo người, chức vụ khơng có tượng trả chậm lương khơng nợ lương Ngồi tiền lương cán đơn vị cịn có khoản phụ cấp theo quy định Nhà nước Các khoản BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN đơn vị áp dụng theo quy định Các trường hợp cán công chức, viên chức đơn vị bị ốm đau, tai nạn, thai sản….đều đơn vị thăm hỏi hỗ trợ kịp thời từ quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN 3.2.2 Những nhược điểm Trung tâm Văn hóa Thơng tin – Thể thao thị xã Thuận An Bên cạnh ưu điểm mà đơn vị đạt cịn số nhược điểm chưa khắc phục như: Về lao động đơn vị: Nhân cán viên chức có nhiều thay đổi, nghỉ việc, điều kiện hồn cảnh gia đình đơn chiếc, khó khăn, chế độ tiền lương không đảm bảo đời sống Nội dung hoạt động ngành chủ yếu tập trung theo kế hoạch nội dung thi đua, chưa phát triển mạnh mẽ sâu sát sở Một số hội thi, hội diễn xã, phường tham dự không đầy đủ, khối quan, tổ chức, đơn vị khác tham gia Nguyên nhân điều kiện kinh phí hạn chế Đối với quan tổ chức, đơn vị khơng có chế ràng buộc phải tham gia Điều kiện sở vật chất, kinh phí 75 xã, phường có giới hạn nên chưa tham gia đầy đủ phong trào Thị xã phát động Đội ngũ cán bộ, viên chức Trung tâm vài trường hợp chưa đảm bảo giấc làm việc, chưa phát huy tận tâm, tận lực, linh động sáng tạo để đầu tư, nghiên cứu đổi nội dung phương thức hoạt động, khắc phục khó khăn để hoạt động đạt hiệu cao Nguyên nhân phần điều kiện hồn cảnh gia đình cán viên chức, phần điều kiện khó khăn sở vật chất, trang thiết bị cho nghiệp vụ chun mơn, bên cạnh kinh phí chưa đảm bảo chế độ giờ, thêm giờ, khen thưởng… để khuyến khích cán viên chức Cơng việc kế tốn chưa sử dụng hết máy mà kết hợp với làm kế tốn thủ cơng dẫn đến trường hợp giấy tờ để linh tinh, phải thời gian tìm Vì cơng việc nhiều nên chưa tạo điều kiện cán trẻ phát triển nâng cao trình độ cấp Về tiền lương khoản phụ cấp Đơn vị áp dụng hình thức trả lương theo thời gian nên cịn số hạn chế chưa phát huy hết khả làm việc nhân viên, có suy nghĩ “ Khơng làm có lương” mà đơn vị nên có chế độ thưởng phạt cơng khai nghiêm minh cho người biết đểnỗ lực phấn đấu làm việc có tinh thần trách nhiệm với cơng việc Khi có thành tích cơng việc đơn vị động viên khen thưởng kịp thời giúp cho người phát huy cơng việc lần sau, cịn lại vi phạm hay khơng làm tốt công việc giao phải chịu xử lý theo quy định Đồng thời phải giúp họ, động viên họ, để họ khơng mắc phải hồn thành tốt lần sau Trung tâm chưa thật quan tâm đến viên chức, ví dụ Bảo vệ hợp đồng với năm mà đơn vị chưa có hình thức hỗ trợ khoản phụ cấp BHXH, BHYT cho Về công tác kế tốn tiền lương Khối lượng cơng việc kế tốn Trung tâm tương đối nhiều, hàng ngày hỗ trợ phận duyệt kinh phí để tổ chức hoạt động thường xuyên, chuyển hóa đơn điện, nước, internet,…Cuối tháng tính lương cho tồn cán 76 công chức, viên chức đơn vị Cuối quý tính bảo hiểm, đối chiếu kho bạc báo cáo tài Vì mà dẫn đến nhầm lẫn tính sai, ghi sai ngày tháng năm, cần phải tuyển thêm người để giảm bớt gánh nặng công việc cho kế tốn nhằm tránh nhầm lẫn xảy 3.2.3 Các giải pháp nhằm hoàn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Trung tâm Văn hóa Thơng tin – Thể thao thị xã Thuận An Để khắc phục nhược điểm nêu trên, Trung tâm tích cực tham mưu tranh thủ lãnh đạo tăng cường công tác lãnh đạo tư tưởng, động viên cán bộ, viên chức nâng cao tinh thần đoàn kết, khắc phục khó khăn để an tâm cơng tác; Tăng cường công tác quản lý cán bộ, xếp, phân công, bố trí lại cán bộ, tạo điều kiện cử cán bộ, viên chức học tập, bồi dưỡng chuyên môn, khuyến khích, động viên cán bộ, viên chức phát huy lực, động, sáng tạo tích cực Những mặt cịn tồn hình thức trả lương kế tốn tiền lương tiền lương vấn đề phức tạp liên quan trực tiếp đến quyền lợi người lao động Chính tiền lương gắn liền với phát triển kinh tế, xã hội đất nước Trả lương cho người lao động thực đầu tư cho phát triển, đóng góp phần quan trọng làm lành mạnh đội ngũ cán bộ, nâng cao tinh thần trách nhiệm hiệu suất công tác, bảo đảm giá trị thực tiễn tiền lương bước cải thiện theo phát triển kinh tế xã hội Vì vậy, để giải tiền lương cách lâu dài cần phải tiếp tục thực cải cách sách tiền lương để có hệ thống tiền lương với mức lương đảm bảo sống cán công chức, viên chức - Công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cần xây dựng phương pháp hạch tốn cho phù hợp dễ hiểu để cơng tác kế tốn thực phát huy vai trò chức quản lý, hồn thiện hệ thống chế độ sổ sách kế toán phải thuận lợi cho việc vận dụng phương pháp hạch toán hợp lý, nâng cao tính khoa học thực tiễn đáp ứng yêu cầu đơn giản thiết thực thuận lợi cho người làm công tác kế toán, người sử dụng sổ sách tài liệu kế toán Kế toán dùng phần mềm kế toán IMAS 2013, cần tham mưu kịp thời cho Ban giám đốc để cập nhật phần mềm kế tốn có thơng báo nâng cấp để tránh tình trạng lỗi thời phải 77 đánh chứng từ tay Nên trích bảo hiểm theo tháng (vì đóng chậm, trễ bảo hiểm phải đóng lãi chậm nộp) Các định tăng lương, giảm biên chế nên kịp thời để khơng tính nhầm, sai sót Việc giáo dục ý thức trách nhiệm cho người lao động cần thực toàn đơn vị đảm bảo thống có phân cấp Chi tổ chức cơng đồn, đồn niên đơn vị cần phối hợp hoạt động giáo dục cho người lao động về: + Trách nhiệm người lao động cơng việc + Trách nhiệm xây dựng đơn vị tồn diện vững mạnh Sau đó, Ban giám đốc phổ biến nội dung phương hướng hoạt động Trung tâm, quy chế nội dung Trung tâm nhằm giúp người lao động hiểu rõ chấp hành quy chế, nội quy Trung tâm Việc tuyên truyền ý thức trách nhiệm đưa từ cấp xuống phải cụ thể xuống cấp dưới, tránh tình trạng phổ biến khơng rõ ràng, khó hiểu Cụ thể cơng tác quản lý lực lượng lao động, để tránh tình trạng người lao động hưởng lương thời gian có mặt đầy đủ hiệu công việc không cao, cần củng cố ý thức trách nhiệm công việc người lao động 78 KẾT LUẬN Trong kinh tế thị trường việc sử dụng lao động hạch toán tiền lương, kế tốn tiền lương cơng việc quan trọng Tính lương để đảm bảo quyền lợi cho cán công chức, viên chức công việc khó khăn bị chi phối từ nhiều yếu tố khác Để kích thích đảm bảo công việc trả lương không đơn vị người lao động quan tâm cơng tác hạch tốn lao động ln nghiên cứu hồn thiện Vì ảnh hưởng trực tiếp đến suất lao động, đồng thời tạo việc làm cho người lao động nhằm hạn chế phần tình trạng thất nghiệp thiếu việc làm Với máy quản lý điều hành đầy nhiệt tình ln tìm biện pháp khắc phục khó khăn tạo niềm tin tất cán công chức, viên chức đơn vị Qua kiến thức lý luận trang bị trường hạch toán lao động tiền lương khoản trích theo lương kết hợp với nghiên cứu thực tế Trung tâm Văn hóa Thông tin – Thể thao thị xã Thuận An Em thấy lý luận cần phải gắn bó với thực tiễn phải biết vận dụng linh hoạt lý luận trang bị trường cho phù hợp với trình thực tế Đây thời gian giúp cho sinh viên vận dụng thử nghiệm kiến thức học, bổ sung kinh nghiệm tích lũy kiến thức mà qua cơng tác thực tế có Được quan tâm tạo điều kiện giúp đỡ nhiệt tình giáo viên hướng dẫn cô Nguyễn Thanh Trúc Ban giám đốc anh chị làm công tác kế tốn Trung tâm Văn hóa Thơng tin – Thể thao thị xã Thuận An em hoàn thành khóa luận Tuy nhiên với lực chun mơn kiến thức có hạn nội dung trình bày khóa luận khơng thể tránh khỏi hạn chế, thiếu sót định Em mong góp ý, bổ sung giáo viên hướng dẫn, cô chú, anh chị kế tốn Trung tâm để khóa luận hoàn thiện Một lần em xin chân thành cảm ơn! 79 Tài liệu tham khảo Báo cáo tài chính, số liệu, sổ sách tài liệu năm 2015 – 2016 đơn vị Trung tâm Văn hóa Thơng tin – Thể thao thị xã Thuận An Giáo trình “Chế độ kế tốn hành nghiệp” Nhà xuất Tài Năm xuất bản: 2016 Tác giả: Nhiều tác giả Giáo trình “Hệ thống mục lục ngân sách nhà nước, luật ngân sách nhà nước” Nhà xuất kinh tế TP.HCM Năm xuất bản: 2016 Quyết định 33/2008/QĐ – BTC ngày 02/6/2008 Hệ thống kế tốn Hành nghiệp theo định 19/2006/QĐ – BTC ngày 30/3/2006 Bộ trưởng Bộ Tài Chính Thông tư 185/2010/TT – BTC ngày 15/11/2010 Bộ Tài Chính Nghị định số 204/2004/NĐ – CP ngày 14/12 Chính Phủ; Nghị định 66/2013/NĐ – CP ngày 02/6/2013 Chính Phủ; Nghị định 47/2016/NĐ – CP ngày 26/5/2016 Chính Phủ Tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ kế toán HCSN áp dụng địa bàn thị xã Thuận An PHỤ LỤC Phụ lục số 01: Quyết định giao dự toán thu – chi ngân sách nhà nước năm 2016 Phụ lục số 02: Danh sách đăng ký lương đầy năm 2016 (Biên chế) Phụ lục số 03: Danh sách đăng ký lương đầu năm 2016 (Hợp đồng) Phụ lục số 04: Hợp đồng Nguyễn Hữu Tài Phụ lục số 05: Quyết định nghỉ việc Bùi Thị Ánh Tuyết Phụ lục số 06: Quyết định nâng bậc lương thường xuyên Lê Thị Dinh ... gian: Trung tâm Văn hóa Thơng tin – Thể thao thị xã Thuận An Thời gian: Đề tài nghiên cứu liệu kế toán tiền lương khoản trích theo lương Trung tâm Văn hóa Thơng tin – Thể thao thị xã Thuận An. .. động tiền lương đơn vị Trung tâm Văn hóa Thơng tin – Thể thao thị xã Thuận An 22 CHƢƠNG THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI TRUNG TÂM VĂN HĨA THÔNG TIN – THỂ THAO. .. tính lương, trả lương khoản trích theo lương Trung tâmVăn hóa Thơng tin – Thể thao thị xã Thuận An Phân tích thuận lợi khó khăn kế tốn phần hành tiền lương khoản trích theo lương Trung tâm từ