Đang tải... (xem toàn văn)
Qua kiểm tra nắm bắt đợc những hạn chế, những mặt yếu của giáo viên từ đó kết hợp với tổ đề ra kế hoạch mở các chuyên đề bồi dìng kiÕn thøc cho gi¸o viªn.. - Phân công những giáo viên có[r]
(1)PHÒNG GD-ĐT ĐÀ BẮC CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG PTDT BÁN TRÚ THCS ĐỒNG NGHÊ Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 02 /KH-THCS PT Đồng Nghê, ngày 28 tháng 09 năm 2012 KÕ ho¹ch båi dìng chÊt lîng gi¸o viªn N¨m häc 2012 - 2013 A/ Những để xây dựng kế hoạch - C¨n cø c«ng v¨n híng dÉn sè 487/PGD&§T - TrH V/v Híng dÉn thùc hiÖn nhiÖm vô gi¸o dôc THCS n¨m häc 2012- 2013; - Căn vào đội ngũ giáo viên nhà trờng để xây dựng kế hoạch hoạt động chuyên m«n n¨m häc 2012 - 2013; - Trên sở phơng hớng kế hoạch hoạt động toàn diện trờng THCS Đồng nghª n¨m häc 2012 -2013 Trêng THCS §ång Nghª x©y dùng kÕ ho¹ch thùc hiÖn nhiÖm vô kh¶o thÝ vµ qu¶n lÝ chÊt lîng gi¸o dôc n¨m häc 2012 - 2013 nh sau : B/ §Æc ®iÓm t×nh h×nh 1/§éi ngò gi¸o viªn: *Trình độ đào tạo: Toàn thể cán giáo viên nhà trờng đợc đào tạo qua hệ chính quy và hầu hết đã đợc chuẩn hoá trình độ nghiệp vụ,cụ thể: Tổng số 12 đồng chí - Trong đó : + Hiệu trưởng 01 đồng chí + Phó hiệu trưởng 01 đồng chí Giáo viên trực tiếp giảng dạy : 10 đ/c Giáo viên các môn STT Họ và tên Trình độ đào tạo Nguyễn Trường Phong ĐH Địa Lý Thị Hà CĐ Thể Dục Đinh Thu Hà ĐH Văn 10 Bùi Văn Nhất Vũ Thành Văn Xa Hữu Hằng Đỗ Văn Ba Đỗ Công Bình Đặn Thị Mai Nguyễn Thị Phương Hiền CĐSP Văn – Sử CĐSP Toán - Tin CĐSP Toán - Lí CĐ Hóa – Địa CĐSP Mỹ Thuật CĐ Nhạc CĐSP Ngoại Ngữ - Giáo viên nữ : 04 - biên chế 02 / Tæng sè häc sinh c¸c khèi líp THỐNG KÊ SỐ LƯỢNG Nhiệm vụ giao Giảng dạy + Chủ Nhiệm Giảng dạy + Chủ Nhiệm Giảng dạy + Chủ Nhiệm + Tổ trưởng tổ XH Giảng dạy + Chủ Nhiệm Giảng dạy + Tổ trưởng tổ TN Giảng dạy Giảng dạy Giảng dạy Giảng dạy + TPT Đội Giảng dạy (2) HỌC SINH ĐẦU NĂM 2012-2013 TT Khối Số lớp Số HS Nữ DT 26 12 33 32 12 30 28 10 22 22 22 Cộng 4 108 47 108 3/ Nh÷ng thuËn lîi vµ khã kh¨n: a/ Thuận lợi Năm học 2012 – 2013 trường PTDT bán trú THCS Đồng Nghê tiếp tục nhận quan tâm đặc biệt các cấp uỷ Đảng , chính quyền địa phương và là đạo sát phòng giáo dục - đào tạo huyện Đà Bắc Bên cạnh đó Trong năm gần đây nhân dân xã Đồng Nghê có đời sống kinh tế tương đối ổn định các bậc phụ huynh đã nhận thức rõ trách nhiệm mình việc nuôi dạy và chăm lo cháu mình Vận động cháu học chăm Cán giáo viên đoàn kết có ý thức trách nhiệm việc giảng dạy, trẻ, nhiệt tình, có phẩm chất đạo đức tốt Về sở vật chất đủ lớp học, phòng cho GV có đủ đồ dùng, trang thiết bị dạy học tạm đảm bảo theo trương trình SGK b / Khó khăn : Năm học 2012 – 2013 là năm đầu tiên trường THCS Đồng Nghê trở thành trường PTDT bán trú THCS Đồng Nghê, đây là mô hình trường với nhiều công tác, nhiệm vụ mới, khó khăn thử thách Trình độ HS vào đầu cấp chất lượng còn thấp Một số HS hoàn cảnh khó khăn không có đủ điều kiện học tập tốt , nhiều HS chưa có ý thức học tập (lười học ) số phụ huynh HS chưa quan tâm đến việc học tập em mình và coi đây là trách nhiệm nhà trường, giáo viên Một số giáo viên giảng dạy chéo ban chưa đúng chuyên môn đào tạo Cơ sở vật chất nhà trường còn thiếu phòng học môn, phòng thí nghiệm, phòng họp hội đồng, phòng GV còn thiếu 4/ KÕt qu¶ n¨m häc tríc: KÕt qu¶ thi gi¸o viªn d¹y giái: cÊp huyÖn : 02 ®/c C / Môc §Ých cña viÖc båi dìng gi¸o viªn - Mục đích việc bồi dỡng đội ngũ giáo viên là nhằm đẩy mạnh phát triển chuyên môn, nghiệp vụ cho tất đội ngũ giáo viên trờng; giúp giáo viên có đủ lực tham gia vào công đổi giáo dục (3) - N©ng cao sù hiÓu biÕt vÒ kiÕn thøc, kü n¨ng gi¶ng d¹y c¸c m«n häc, gióp gi¸o viªn tù tin, cã thªm vèn kiÕn thøc nh»m n©ng cao hiÖu qu¶ gi¶ng d¹y.Trªn c¬ së nh÷ng kiÕn thøc chuyªn m«n v÷ng vµng, ngêi gi¸o viªn míi thÓ hiÖn kü n¨ng s ph¹m nhuÇn nhuyễn, kiến thức toàn diện là sở cho việc cải tiến phơng pháp giảng dạy để theo kÞp sù ph¸t triÓn cña x· héi D / BiÖn ph¸p båi dìng gi¸o viªn * Trọng t©m : Båi dìng kiÕn thøc vµ chuyªn m«n nghiÖp vô cho gi¸o viªn * Hình thức : Bồi dỡng thông qua dự giờ, thăm lớp, thông qua các buổi chuyên đề, c¸c buæi sinh ho¹t chuyªn m«n tæ, qua viÖc tù häc tù båi dìng cña gi¸o viªn * BiÖn ph¸p : - Ngay từ đầu năm học, tiến hành dự giờ, phân loại giáo viên từ đó có kế hoạch và biện pháp giúp đỡ - Tổ chức kiểm tra kiến thức giáo viên Qua kiểm tra nắm bắt đợc hạn chế, mặt yếu giáo viên từ đó kết hợp với tổ đề kế hoạch mở các chuyên đề bồi dìng kiÕn thøc cho gi¸o viªn - Xây dựng đội ngũ cốt cán chuyên môn : Thành lập tổ cốt cán tất các m«n gåm cã : Ban gi¸m hiÖu, c¸c tæ trëng, nh÷ng gi¸o viªn giái, nh÷ng GV cốt cán môn - Phân công giáo viên có lực, có nhiều kinh nghiệm giúp đỡ các đ/c gi¸o viªn míi chuyÓn ë vïng cao vÒ trêng vµ nh÷ng gi¸o viªn cßn h¹n chÕ vÒ chuyªn m«n - Tăng cờng dự giờ, kiểm tra chuyên môn Dự đột xuất để đánh giá kết thực chÊt n¨ng lùc cña gi¸o viªn - Tổ chức các đợt thao giảng để chọn giáo viên giỏi cấp trờng từ đó có kế hoạch bồi dỡng giáo viên tham gia dự thi giáo viên giỏi các cấp đạt kết cao - Tổ chức cho giáo viên giao lu, học hỏi kinh nghiệm các trờng bạn để nâng cao hiÖu qu¶ gi¶ng d¹y - N©ng cao hiÖu qu¶ viÖc tù häc, tù båi dìng cña gi¸o viªn * §èi víi nh÷ng gi¸o viªn yÕu vµ trung b×nh: - Nh÷ng néi dung båi dìng lµ : + Båi dìng vÒ chuyªn m«n nghiÖp vô, vÒ ph¬ng ph¸p gi¶ng d¹y c¸c bé m«n + Néi dung ch¬ng tr×nh, kiÕn thøc bËc häc, chñ yÕu lµ nh÷ng kiÕn thøc c¬ b¶n s¸ch gi¸o khoa + Yªu cÇu chuÈn kiÕn thøc, kü n¨ng c¸c m«n häc - H×nh thøc båi dìng: + Thông qua việc dự giờ, thăm lớp, trao đổi, giúp đỡ giáo viên phơng pháp giảng d¹y + Thông qua việc tổ chức các chuyên đề phơng pháp giảng dạy các môn * §èi víi gi¸o viªn kh¸, giái : §©y lµ mét lùc lîng nßng cèt, lµ nh÷ng gi¸o viªn tham gia thi gi¸o viªn giái cÊp huyÖn, cÊp tØnh - Néi dung båi dìng: + Kiến thức các môn học mức độ nâng cao + Ph¬ng ph¸p, kÜ n¨ng gi¶ng d¹y + Định hớng đổi phơng pháp dạy học (4) + Kỹ sử dụng đồ dùng, thiết bị dạy học, cỏc phương tiện dạy học đại + Kü n¨ng giao tiÕp víi häc sinh - H×nh thøc båi dìng : - Th«ng qua viÖc dù giê th¨m líp cña tæ cèt c¸n, gi÷a c¸c gi¸o viªn giái cïng trao đổi chuyên môn, kinh nghiệm giảng dạy - Thông qua Việc tổ chức các chuyên đề phơng pháp giảng dạy các môn, kiến thøc c¸c m«n häc Đ Chỉ tiêu phấn đấu + Gi¸o viªn d¹y giái cÊp huyÖn: §/c + Giáo viên giỏi cấp trờng: Đ/c, không có giáo viên nào không đạt thi đua - Không có giáo viên nào vi phạm quy chế chuyên môn (Sau các đợt tra thờng kỳ và đột xuất) - C¶ n¨m dù giê th¨m líp lµ 140 tiÕt (Giái 70%, Kh¸ 25%, Trung b×nh 5% ) Tổ chức chuyên đề ( Tổ XH chuyên đề; Tổ TN chuyên đề) chia cho học kỳ - Mçi gi¸o viªn ph¶i cã mét s¸ng kiÕn kinh nghiÖm vÒ bé m«n chÝnh ban cña m×nh - §¶m b¶o sinh ho¹t chuyªn m«n, chÊt lîng sinh ho¹t tèt, cã hiÖu qu¶ cao - Có đầy đủ các loại hồ sơ sổ sách lớp, sổ điểm cá nhân, sổ nghiệp vụ Dù kiÕn kÕ ho¹ch båi dìng hµng th¸ng Th¸ng Th¸ng 8,9 Th¸ng 10 Th¸ng 11 Th¸ng 12 Néi dung c«ng viÖc - Dù g׬, th¨m líp, ph©n lo¹i gi¸o viªn ®Çu n¨m - Thµnh lËp tæ cèt c¸n - Phân công giáo viên giúp đỡ giáo viên yếu - gi¸o viªn ký cam kÕt thùc hiÖn c¸c chØ tiªu - Tổ chức các chuyên đề giảng dạy - Tăng cờng dự thăm lớp, bồi dỡng và giúp đỡ giáo viên - TiÕp tôc th¨m líp, dù giê båi dìng gi¸o viªn - Tæ chøc thao gi¶ng, chän GV giái cÊp trêng - Tổ chức các chuyên đề giảng dạy - Tiếp tục tổ chức các chuyên đề - Kiểm tra chuyên đề và kiểm tra toàn diện GV - TiÕp tôc dù giê gi¸o viªn - TiÕp tôc dù giê båi dìng gi¸o viªn (5) Th¸ng th¸ng th¸ng + th¸ng - Tiếp tục tổ chức các chuyên đề - KiÓm tra toµn diÖn GV - TiÕp tôc dù giê , båi dìng GV - Båi dìng gi¸o viªn chuÈn bÞ tham gia dù thi GV giái cÊp huyÖn - TiÕp tôc kiÓm tra gi¸o viªn - TiÕp tôc kiÓm tra toµn diÖn gi¸o viªn - T¨ng cêng th¨m líp dù giê, båi dìng gi¸o viªn - Tổ chức chuyên đề bồi dỡng kiến thức sử dụng thiết bị, đồ dïng d¹y häc - Tham gia dù thi gi¸o viªn giái cÊp huyÖn, cÊp tØnh - Kh¶o s¸t chÊt lîng, xÕp lo¹i gi¸o viªn Kế hoạch đã đợc toàn thể cán giáo viên trờng trí thông qua ngày 28 th¸ng n¨m 2012 Nơi nhận: -BGH đạo -GV toàn trường; -Lưu: VT Ngµy 28 th¸ng n¨m 2012 DuyÖt cña nhµ trêng HiÖu trëng Người lập kế hoạch P HiÖu trëng Vò Hoµng Giang (6)