Kết quả thực hiện Qui chế dân chủ năm 2012 1.Công tác tuyên truyền Nghị định số 71/NĐ-CP của Chính phủ : Chi ủy, chi bộ nhà trường luôn quan tâm chỉ đạo cho Ban giám hiệu nhà trường và c[r]
(1)PHÒNG GD & ĐT ANH SƠN TRƯỜNG TIỂU HỌC HỘI SƠN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc TỔNG KẾT THỰC HIỆN QUY CHẾ DÂN CHỦ Ở CƠ SỞ NĂM 2012 Căn công văn số 09/HD/BCĐ ngày 11/10/2012 Cơ quan thường trực Ban Chỉ đạo Qui chế dân chủ sở tỉnh việc Hướng dẫn tổng kết thực Qui chế dân chủ sở, Sở Giáo dục và Đào tạo yêu cầu các đơn vị làm báo cáo tổng kết thực Qui chế dân chủ sở năm 2012 Nội dung tổng kết theo Nghị định số 71/NĐCP ngày 08/9/1998 Chính phủ ban hành Qui chế thực dân chủ hoạt động quan, cụ thể sau: Căn định số 04/2000/QĐ-BGD&ĐT ngày 01/3/2000 Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo việc ban hành quy chế thực dân chủ hoạt động nhà trường Trường Tiểu học Hội Sơn báo cáo tổng kết thực Quy chế dân chủ năm 2012 sau: I Báo cáo tổng kết thực Qui chế dân chủ sở năm 2012 Kết thực Qui chế dân chủ năm 2012 1.Công tác tuyên truyền Nghị định số 71/NĐ-CP Chính phủ : Chi ủy, chi nhà trường luôn quan tâm đạo cho Ban giám hiệu nhà trường và các tổ chức đoàn thể trường thường xuyên tuyên truyền và triển khai thực có hiệu Nghị định số: 71/1998/NĐ-CP và Quy chế số 04/2000/QĐ-BGD&ĐT ngày tháng năm 2000 thực dân chủ hoạt động nhà trường Xây dựng chương trình công tác năm 2012 và thực chương trình đề - Đầu năm Lãnh đạo nhà trường xây dựng kế hoạch, triển khai quy chế dân chủ đơn vị, triển khai kịp thời các văn đạo cấp trên, ngành đến CB-GVCNV - Tổ chức cho CB - GV- CNV bàn bạc và xây dựng quy chế dân chủ đảm bảo cho CBGV- CNV tham gia đóng góp ý kiến xây dựng các nội dung văn trước ban hành, triển khai thực Trong đó đặc biệt là văn có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng CB-GV-CNV và học sinh như: kế hoạch năm học, kế hoạch tháng, kế hoạch tuần, các tiêu chuẩn thi đua năm học, (2) khen thưởng, kỷ luật, nội quy - quy định CBVC lao động và học sinh, nội dung tổ chức hội nghị CBVC lao động + Công tác quy hoạch, bổ nhiệm, bố trí công tác cán bộ, công chức đảm bảo công bằng, công khai, dân chủ và phát huy khả cá nhân + Công tác luân chuyển, tiếp nhận CBCCVC thực nghiêm túc theo văn đạo và hướng dẫn Sở GD&ĐT Nghệ An + Việc thực chế độ, chính sách cho CBGVCNV đảm bảo đầy đủ, kịp thời không để dây dưa tồn đọng các chế độ chính sách có liên quan đến CBGV-CNV + Việc sử dụng ngân sách đảm bảo tiết kiệm, đúng mục đích và phát huy hiệu Thực tốt công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí + Công tác cải cách thủ tục hành chính đã quan tâm chú ý Hạn chế việc tổ chức hội họp không cần thiết, tăng cường đối thoại và tính minh bạch việc cung cấp thông tin Tạo điều kiện thuận lợi để CBCCVC hoàn thành nhiệm vụ Hội nghị cán giáo viên đầu năm học: Trong thời gian qua nhà trường đã thực tốt việc tổ chức hội nghị CBVC từ tổ công đoàn đến cấp trường Hội nghị thực là diễn đàn và hội tốt để CBCCVC đơn vị tham gia đóng góp ý kiến tất các lĩnh vực mà họ quan tâm không nặng nề, hình thức hóa Hội nghi đã bầu ban tra nhân dân gồm đồng chí Giao cho Ban tra nhân dân theo dõi kiểm tra quá trình thực Quy chế Ban giám hiệu nhà trường, các đoàn thể và toàn thể cán giáo viên, nhân viên trường, phát xử lý kịp thời hành vi không thực Quy chế thực sai Quy chế Công khai tài chính theo quy chế, công khai tuyển dụng, đánh giá xếp loại, đào tạo, bồi dưỡng viên chức và công tác tuyển sinh: - Thống quản lý toàn các nguồn thu, chi kinh phí và ngoài ngân sách Duyệt chi tất các nguồn kinh phí nhà trường cho các hoạt động nhà trường.Thực tốt các chế độ chính sách nhà nước giáo viên, nhân viên, học sinh Công khai các khoản thu, chi, chế độ lương và các khoản phụ cấp khác công khai lãnh đạo, trước tập thể anh em đơn vị cách minh bạch (3) - Triển khai đánh giá xếp loại công chức, viên chức hàng năm đúng theo tinh thần các văn qui định; tổ chức đánh giá công khai, dân chủ đúng qui trình; niêm yết kết xếp loại đánh giá sau có kết đánh giá Hội đồng nhà trường Tổ chức bình xét thi đua hàng năm đúng theo văn hướng dẫn Nhà nước và ngành, bình xét thi đua công bố công khai, kịp thời trả lời thắt mắc, vấn đề chưa rõ cho cán giáo viên có ý kiến phản hồi - Thường xuyên tổ chức kiểm tra chuyên đề, kiểm tra thường xuyên việc thực qui chế giảng dạy, qui chế đánh giá giáo viên học sinh Thực tốt công tác tuyển sinh vào lớp Cải cách thủ tục hành chính: - Các hoạt động nhà trường cán quản lý, giáo viên, nhân viên xây dựng thành quy chế và tổ chức học tập, quán triệt đến tận thành viên đơn vị đồng thời lấy ý kiến đóng góp toàn thể anh em và đến thống trước thực hiện.Công khai hội ý giao ban vào chơi sáng thứ hàng tuần - Việc theo dõi ngày công, các tiết dạy các khối trưởng theo dõi và ý báo hàng tuần cho nhà trường vì việc trả tiền thừa cụ thể, rõ ràng - Thực đánh giá học sinh công chính xác Tôn trọng phụ huynh học sinh, thực tốt sinh hoạt và làm nghĩa vụ công dân nơi cư trú Thực gia đình nhà giáo văn hóa và gia đình văn hóa địa phương 6.Thực công việc tiếp dân: - Công tác tiếp dân nhà trường đã phân lịch tiếp dân vào buổi chiều thứ tuần, văn phòng nhà truờng - Lãnh đạo Nhà trường tiếp dân đã cập nhật vào sổ ý kiến phụ huynh cần hỏi và ý kiến phản hồi 7.Xây dựng và thực quy chế công tác dân vận hệ thống chính trị và phân công cán phụ trách công tác dân vận, phụ trách qui chế dân chủ đơn vị : Thực tốt Kế hoạch 766/KH-UBND-BDVTU ngày 03/03/2012 UBND tỉnh và Ban Dân vận Tỉnh ủy và Kế hoạch 71/KH-UBND-BDVHU ngày 22/04/2012 UBND huyện và Ban Dân vận Huyện ủy việc phối hợp thực công tác Dân vận hệ thống chính quyền gắn với việc cải cách thủ tục hành chính, phòng chống tham nhũng, lãng phí; đạo giải đơn thư yêu cầu, khiếu nại, tố cáo kịp (4) thời, đúng luật, thực giải đúng qui trình Không ngừng nâng cao chất lượng quản lý, điều hành và hiệu công tác đơn vị; công khai và thực tốt nội dung: công khai, kiểm tra 8.Xây dựng và thực hệ thống qui chế nội đơn vị : Nhà trường đã xây dựng và triển khai thực tốt Quy chế chuyên môn ban hành định Số: 20/QĐ-Tr; Quy chế dân chủ ban hành định Số: 21/QĐ- Tr; Quy chế làm việc ban hành định Số: 25/QĐ- Tr; Quy chế chi tiêu nội ban hành ban hành định Số: 22/ QĐ-Tr Kiện toàn ban đạo Qui chế dân chủ đơn vị: Thành lập Ban đạo thực Quy chế dân chủ Qui chế dân chủ ban hành định số: 18/QĐ- Tr TH ngày tháng năm 2012 đồng chí Hiệu trưởng làm trưởng ban, tổ chức cho cán giáo viên, công nhân viên học tập Nghị định 71/1998/NĐ-CP, Quy chế 04/2000/BGD&ĐT và các văn có liên quan đến việc thực quy chế dân chủ sở Ban đạo hàng năm bổ sung nhân trường có thay đổi Hàng tháng kỳ họp chi ủy thường kỳ trưởng ban đạo chịu trách nhiệm báo cáo tình hình thực qui chế dân chủ quan cho chi ủy nắm bắt tình hình, để phát huy điều chỉnh kịp thời vấn đề còn thiếu sót Chi quán triệt cán Đảng viên cách chặc chẽ Quy chế này, đồng thời Đảng viên phải đầu việc thực Quy chế xem đây là tiêu chí xếp loại đánh giá đảng viên cuối năm Tổ chức soạn thảo Quy chế quan trên sở các văn Nhà nước hành, như: Nghị định 71/1998/ NĐ-CP; Quy chế 04/2000/QĐ-BGD&ĐT, Luật giáo dục; Điều lệ trường Tiểu học; Luật thi đua, khen thưởng; Pháp lệnh công chức… Quy chế quan toàn thể hội đồng giáo viên nhà trường thông qua và Ban giám hiệu triển khai thực 10 Ban đạo thực quy chế dân chủ dân chủ sở: Thực sinh hoạt theo đinh kỳ lần /1 năm học, có sổ biên ban đạo và các tổ chức đoàn thể đầy đủ Phương hướng nhiệm vụ, giải pháp thực QCDC năm 2013 Phương hướng chung: Đẩy mạnh việc tuyên truyền thực Nghị định 71/1998/NĐ-CP Chính phủ, đồng thời cụ thể hóa thành quy chế , kế hoạch thực nhà trường (5) Tăng cường công tác đạo cấp ủy, chính quyền và công tác phối hợp với Công đoàn việc thực quy chế dân chủ Ban lãnh đạo nhà trường phải đầu, gương mẫu việc sửa đổi lề lối làm việc theo hướng dân chủ hóa và công khai hóa; sáng tạo, đổi cách thức tổ chức, điều hành; thực đúng chế “Đảng lãnh đạo, nhà nước quản lý, nhân dân làm chủ” Thực công tác Dân vận hệ thống chính quyền gắn với việc cải cách thủ tục hành chính, phòng chống tham nhũng, lãng phí; giải tốt đơn thư khiếu nại, tố cáo công dân, nâng cao chất lượng quản lý, điều hành và hiệu công tác đơn vị; công khai và thực tốt nội dung: công khai, kiểm tra * Ba công khai: - Công khai sở vật chất - Công khai chất lượng đào tạo - Công khai tài chính * Bốn kiểm tra: - Kiểm tra việc phân bổ ngân sách - Kiểm tra các khoản thu chi - Kiểm tra chế độ lương, các khoản phụ cấp lương - Kiểm tra chất lượng giảng dạy, giáo dục học sinh Trong các họp lệ kỳ phải công khai đầy đủ cho cán bộ, công chức, giáo viên, nhân viên thông suốt nội dung chủ trương, chính sách Đảng, pháp luật nhà nước; kế hoạch cấp trên và kế hoạch công tác hàng năm, hàng tháng nhà trường; các khoản kinh phí hoạt động, công tác tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật, chế độ chính sách cán bộ, công chức, giáo viên, nhân viên Phát huy tiềm và sức sáng tạo cán bộ, công chức, giáo viên, nhân viên nhằm giải công việc quan cách nhanh chóng, khoa học và hiệu quả; Mỗi cán bộ, công chức, giáo viên, nhân viên phải chủ động tham mưu, đề xuất ý kiến; tự phê bình và phê bình để cùng khắc phục khuyết điểm; phê bình các trường hợp phát biểu sai thật gây chia rẽ, trù dập, đoàn kết nội Tăng cường công tác tra, kiểm tra các tổ chức, đoàn thể nhà trường việc tuyên truyền thực quy chế dân chủ sở (6) Nhiệm vụ và giải pháp : - Tiếp tục quán triệt và triển khai thực Nghị định 71/ 1998/ NĐ- CP và các Quy chế, các văn có liên quan đến việc thực Quy chế dân chủ sở đến cán giáo viên, nhân viên, học sinh và phụ huynh trường - Bổ sung hoàn thiện qui chế trường học đơn vị - Phát huy vai trò lãnh đạo chi ủy, chi công tác lãnh đạo thực Quy chế dân chủ sở Tăng cường phối hợp hoạt động Ban giám hiệu, Ban đạo, Công đoàn, Đoàn niên quá trình thực Tăng cường trách nhiệm tra, kiểm tra ban tra nhân dân - Phát huy vai trò quần chúng việc giám sát quá trình thực hiện, đồng thời tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức tham gia bàn bạc, xây dựng và quản lý nhà trường Tranh thủ ý kiến phụ huynh, học sinh công tác đánh giá hiệu chất lượng giáo dục toàn diện nhà trường - Từng bước đổi hình thức quản lý đội ngũ lãnh đạo Thực gần dân, lắng nghe ý kiến nhân dân và hết mình phục vụ nhân dân Tăng cường và đổi công tác kiểm tra, đánh giá - Tranh thủ đạo Đảng ủy, UBND xã Hội Sơn phối hợp các đoàn thể ngoài nhà trường đặc biệt là tranh thủ giúp đỡ đạo Phòng Giáo dục Anh Sơn để xây dựng trường sớm đạt chuẩn Quốc gia mức độ - Công khai hóa các khoản thu, chi nhà trường Thực công khai đánh giá công chức và đánh giá xếp loại thi đua hàng năm - Tập trung bồi dưỡng quần chúng, phát triển đảng cho quần chúng ưu tú để tăng cường sức mạnh cho phong trào - Tập trung giải đề nghị cấp trên giải dứt điểm vụ việc còn tồn đọng, để lập lại kỷ cương quá trình thực Quy chế dân chủ - Thực dân chủ nhà trường phù hợp với Hiến pháp và Pháp luật; quyền phải đôi với nghĩa vụ, và trách nhiệm; dân chủ gắn liền với kỷ luật kỷ cương nhà trường Xử lý nghiêm minh hành vi lợi dụng dân chủ, xâm phạm quyền tự dân chủ làm ảnh hưởng đến uy tín và hoạt động nhà trường - Biểu dương, khen thưởng kịp thời cho cá nhân, tập thể làm tốt công tác dân vận, đồng thời xử lý nghiêm cán bộ, công chức, giáo viên, nhân viên vi phạm pháp luật, có thái độ hách dịch, cửa quyền, nhũng nhiễu nhân dân thi hành nhiệm vụ (7) Kiến nghị đề xuất: Không Tự xếp loại: Tốt II Tổ chức thực hiện: - Tổ chức các đoàn thể nhà trường triển khai kế hoạch quy chế dân chủ đến toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên - Tổ chức rà soát đánh giá kết thực quy chế dân chủ hoạt động nhà trường - Hoàn chỉnh hồ sơ, sổ biên theo quy định - Tổ chức tốt hội nghị tổng kết thực quy chế dân chủ đơn vị 2012, Trên đây là tổng kết quy chế dân chủ năm 2012 và phương hướng nhiệm vụ thực quy chế dân chủ năm 2013 trường Tiểu học Hội Sơn Hội Sơn, ngày 10 tháng 11 năm 2012 HIỆU TRƯỞNG Nguyễn Tất Trường (8)