Lịch sử xã hội loài người cho thấy ở xã hội nào giải quyết hài hòa, hợp lý vấn đề “tiền công” sẽ là động lực quan trọng thúc đẩy xã hội ổn định, kinh tế phát triển. Vì vậy, lý luận về tiền công đã được các nhà kinh tế nghiên cứu từ rất sớm tuy nhiên do hạn chế về mặt lịch sử nên các nhà kinh tế trước C.Mác giải quyết chưa triết để lý luận về tiền công. Trường phái trọng thương chỉ đơn giản tán thành pháp chế của chế độ chuyên chế quy định mức tiền công tối đa. Các nhà kinh tế chính trị tư sản cổ điển Anh đã đi sâu nghiên cứu giải quyết vấn đề tiền lương trên cơ sở lý thuyết giá trị lao động. W.Petty đã thấy được mối quan hệ giữa tiền lương với giá trị những tư liệu sinh hoạt. Lý luận về tiền lương của W.Petty được A.Smith và Đ.Ricacđo phát triển nhưng họ đều mắc phải sai lầm coi tiền lương là giá cả của lao động, do chưa phân biệt được lao động và sức lao động với tư cách là hàng hóa. Cho nên họ chưa vạch rõ được bản chất của tiền lương và sự bóc lột của nhà tư bản đối với công nhân.
MỞ ĐẦU Lịch sử xã hội loài người cho thấy xã hội giải hài hòa, hợp lý vấn đề “tiền công” động lực quan trọng thúc đẩy xã hội ổn định, kinh tế phát triển Vì vậy, lý luận tiền cơng nhà kinh tế nghiên cứu từ sớm nhiên hạn chế mặt lịch sử nên nhà kinh tế trước C.Mác giải chưa triết để lý luận tiền công Trường phái trọng thương đơn giản tán thành pháp chế chế độ chuyên chế quy định mức tiền công tối đa Các nhà kinh tế trị tư sản cổ điển Anh sâu nghiên cứu giải vấn đề tiền lương sở lý thuyết giá trị lao động W.Petty thấy mối quan hệ tiền lương với giá trị tư liệu sinh hoạt Lý luận tiền lương W.Petty A.Smith Đ.Ricacđo phát triển họ mắc phải sai lầm coi tiền lương giá lao động, chưa phân biệt lao động sức lao động với tư cách hàng hóa Cho nên họ chưa vạch rõ chất tiền lương bóc lột nhà tư công nhân Lý luận tiền lương Mác tiếp tục phát triển lý luận tiền lương nhà kinh tế cổ điển trước Lý luận tiền lương Mác vạch rõ chất tiền lương CNTB bị che đậy – tiền lương giá lao động, bác bỏ quan niệm nhà kinh tế tư trước Những luận điểm Mác tiền lương giá trị đến ngày Đối với nước ta hời kỳ độ lên CNXH việc hồn thiện sách tiền lượng vấn đề có ý nghĩa quan trọng để tạo động lực mạnh mẽ, góp phần thức đẩy sản xuất phát triển, ổn định đời sống kinh tế - xã hội, nâng cao chất lượng sống vật chất tinh thần cho nhân dân Vì vậy, việc hiểu vận dụng nguyên lý tiền lương Mác điều kiện kinh tế thị trường định hướng XHCN nước ta có ý nghĩa thực tế to lớn Xuất phát từ vấn đề lý luận thực tiễn nêu trên, xin chọn chủ đề: “ Lý luận tiền lương trường phái kinh tế trị tư sản cổ điển Anh; phát triển, hoàn thiện C.Mác vận dụng Đảng ta giải vấn đề tiền lương nước ta nay” để làm tiểu luận môn lịch sử học thuyết kinh tế 2 NỘI DUNG Lý luận tiền lương trường phái kinh tế trị tư sản cổ điển Anh Chủ nghĩa trọng thương tan rã từ kỉ XVII, trước hết Anh, nước phát triển mặt kinh tế ,đã tạo tiền đề cho phát triển công trường thủ công Anh,đặc biệt nghành dệt, sau ngành cơng nghiệp khai thác Giai cấp tư sản nhận thức rằng, người nghèo nguồn gốc làm giàu vơ tận cho ngưịi giàu Và để làm rõ nhận đinh ta xem nhà tư tương nói thu nhập, tiền lương ? Theo William Petty ông lấy lý luận giá trị làm sở cho lý luận tiền lương Ông xác định tiền lương khoản giá trị tư liệu sinh hoạt cần thiết tối thiểu Tiền lương vượt sinh hoạt cần thiết tối thiểu Nếu tiền lương nhiều cơng nhân khơng muốn làm việc Nói cách khác ,muốn cơng nhân làm việc biện pháp hạ thấp tiền lương xuống mức tối thiểu Ông kịch liệt phản đối trường hợp tăng tiền lương cao Sở dĩ thời đại W.Petty tư chưa bắt cơng nhân lệ thuộc vào công nhân ,tư phải dựa vào ủng hộ nhà nước, đề đạo luật cấp tăng lương Như vậy, có sai lầm, song W.Petty nêu sở khoa học tiền lương giá trị tư liệu sinh hoạt Theo Adam Smith có hai quan điểm tiền lương, tiền lương ngang với sản phẩm lao động tiền lương phần thưởng công nhân, lao động công nhân tạo Hai quan điểm giống chỗ tiền lương thu nhập có lao động Việc coi tiền lương ngang với sản phẩm lao động có nghĩa coi tiền lương giá lao động.A.Smith không phủ nhận mâu thuẫn giai cấp ông "công nhân mà lĩnh nhiều tiền cơng tốt,cịn chủ muốn trả hay " Theo ý ông, tiền công hạ thấp giới hạn định "người ta khó có khả sống lao động , ông tán thành tiền công cao Theo ông ,tiền công cao vốn hậu việc tăng cải, đồng thời nguyên nhân tăng dân số" A.Smith xem xét ngun nhân khác có tính chất nghề nghiệp tiền cơng ơng cịn cho tiền công loại công nhân bậc thấp hai nhân tố định : lượng cầu lao động giá thơng thường hay trung bình lương thực A.Smith cho tiền công chịu tác động nhân quy mô tư định tiền cơng Ơng phân biệt cách có lý tiền cơng danh nghĩa tiền cơng thực tế A.Smith cịn có hạn chế sai lầm lý luận tiền công như: coi tiền công giá lao động ,là phạm trù dặc trưng cho tất giai đoạn phát triển kinh tế 3 Theo David Ricardo giá trị tạo gồm hai phần, tiền lượng lợi nhuận Và ông đến kết luận quan trọng đối kháng tiền lương lợi nhuận ( ông nhận thấy quy luật tư bản; suất lao động tăng lên tiền lương giảm lợi nhuận tăng ) Một công lao to lớn ông phân tích tiền cơng thực tế xác định phạm trù kinh tế Ơng nhấn mạnh lượng hàng hóa người cơng nhân mua tiền công chưa định địa vị xã hội người đó, dù định tình nh người công nhân phụ thuộc vào mối tương quan tiền lương lợi nhuận Những nội dung chủ yếu lý luận tiền lương David Ricacdo góp phần khẳng định: Ơng đạt đến giới hạn đỉnh cao kinh tế trị tư sản cổ điển Ơng có cơng lao to lớn việc đưa lý luận tiền lương tiến gần đến hoàn chỉnh, đắn, khoa học Những luận điểm đắn ông C.Mác thừa kế trực tiếp, phát triển hoàn thiện Sự phát triển lý luận tiền lương CNTB C.Mác Bản chất tiền lương chủ nghĩa tư Trên thị trường, giá trị hàng hóa sức lao động biểu thành tiền cơng (hay tiền lương) mà nhà tư trả cho công nhân Tiền lương biểu tiền giá trị hàng hóa sức lao động Dưới chủ nghĩa tư bản, tiền lương mà người lao động nhận tiền bán sức lao động cho nhà tư Số lượng tiền lương nhiều hay xác định theo thời gian lao động lượng sản phẩm sản xuất Hiện tượng làm cho người ta lầm tưởng rằng, tiền lương giá lao động Theo C.Mác, thật tiền lương giá lao động Lao động khơng phải hàng hố khơng thể đối tượng mua bán, vì: Thứ nhất: lao động hàng hố phải có trước, phải vật hố hình thức cụ thể Tiền đề cho lao động “vật hố” phải có tư liệu sản xuất Nhưng người lao động có tư liệu sản xuất họ bán hàng hố sản xuất, không bán “lao động” Thứ hai: việc thừa nhận lao động hàng hoá dẫn tới hai mâu thuẫn lý luận sau đây: Nếu lao động hàng hoá trao đổi ngang giá, nhà tư khơng thu giá trị thặng dư Điều phủ nhận tồn thực tế quy luật giá trị thặng dư chủ nghĩa tư Cịn hàng hố trao đổi khơng ngang giá để có giá trị thặng dư cho nhà tư bản, phủ nhận quy luật giá trị Thứ ba: lao động hàng hố hàng hố phải có giá trị Nhưng thước đo nội giá trị lao động Như vậy, giá trị lao động đo lao động Đó điều luẩn quẩn vô nghĩa Thứ tư: Lao động người cơng nhân diễn xí nghiệp tư sau việc mua bán xong thị trường Lức lao động công nhân thuộc nhà tư công nhân nên công nhân bán mà khơng có Vì thế, lao động khơng phải hàng hố, mà cơng nhân bán nhà tư mua khơng phải lao động mà sức lao động Do đó, tiền lương mà nhà tư trả cho công nhân giá sức lao động Điều C.Mác khắc phục hạn chế kinh tế trị tư sản cổ điển Anh cho rằng: tiền lương giá lao động Trên thực tế, người ta lầm tưởng tiền lương giá lao động lý sau: Một là, đặc điểm hàng hóa sức lao động khơng tách khỏi người bán, nhận giá cung cấp giá trị sử dụng cho người mua (tức lao động cho nhà tư bản) Do đó, nhìn bề thấy nhà tư trả giá trị cho lao động Hai là, cơng nhân, tồn hao phí lao động ngày phương tiện để có tiền sinh sống Do đó, thân cơng nhân tưởng bán lao động Cịn nhà tư việc bỏ tiền để có lao động, nên nghĩ mà họ mua lao động Ba là, cách thức trả lương Số lượng tiền lương phụ thuộc vào thời gian lao động sản phẩm sản xuất ra, điều khiến người ta lầm tưởng tiền lương giá lao động Từ phân tích trên, khẳng định: Tiền lương chủ nghĩa tư che đậy dấu vết phân chia ngày lao động thành thời gian lao động tất yếu thời gian lao động thặng dư; lao động trả cơng lao động khơng trả cơng, tiền lương che đậy chất bóc lột chủ nghĩa tư Theo C.Mác trả giá trị hàng hóa sức lao động nhà tư bóc lột cơng nhân làm th kết trình lao động tạo giá trị lớn gấp nhiều lần giá trị sức lao động người cơng nhân Các hình thức tiền lương Tiền lương tính theo thời gian Tiền lương tính theo thời gian hình thức tiền lương mà số lượng nhiều hay phụ thuộc vào thời gian lao động công nhân dài hay ngắn (giờ, ngày, tuần, tháng) Tiền lương tính theo sản phẩm Tiền lương tính theo sản phẩm hình thức tiền lương mà số lượng phụ thuộc vào số lượng sản phẩm mà công nhân sản xuất số lượng cơng việc hồn thành thời gian định Hình thức tiền lương theo sản phẩm che giấu xuyên tạc chất tiền lương so với hình thức tiền lương tính theo thời gian Việc thực hình thức tiền lương tính theo sản phẩm mặt làm cho nhà tư dễ dàng kiểm sốt cơng nhân; khác đẻ cạnh tranh cơng nhân, kích thích cơng nhân phải lao động tích cực nâng cao cường độ lao động, tạo nhiều sản phẩm để nhận tiền công cao Về mặt lịch sử, tiền lương tình theo thời gian áp dụng rộng rãi giai đoạn đầu phát triển chủ nghĩa tư bản, cịn giai đoạn sau tiền lương tính theo sản phẩm áp dụng rộng rãi Hiện nay, hình thức tiền lương tính theo thời gian ngày mở rộng Tiền lương danh nghĩa tiền lương thực tế Khi nghiên cứu tiền lương TBCN C.Mác kế thừa quan điểm kinh tế trị tư sản cổ điển Anh Ơng phân tích làm rõ phạm trù tiền lương danh nghĩa tiền lương thực tế xu hướng vận động Tiền lương danh nghĩa: số tiền mà người lao động nhận bán sức lao động cho nhà tư Nó giá sức lao động Nó tăng giảm theo biến động quan hệ cung - cầu hàng hoá sức lao động thị trường Tiền lương thực tế: tiền lương biểu số lượng, chất lượng tư liệu tiêu dùng dịch vụ mà công nhân mua từ tiền lương danh nghĩa Cái mà người lao động quan tâm nhiều tiền lương thực tế khơng phải tiền lương danh nghĩa Bởi vì, nhiều trường hợp tiền lương danh nghĩa tăng, mức tăng chậm mức tăng giá tư liệu sinh hoạt, tiền lương thực tế giảm, sống trở nên khó khăn trước Xu hướng vận động tiền lương chủ nghĩa tư Nghiên cứu vận động tiền lương chủ nghĩa tư bản, C.Mác vạch rằng, xu hướng chung có tính quy luật vận động tiền lương chủ nghĩa tư là: trình phát triển chủ nghĩa tư bản, tiền lương danh nghĩa có xu hướng tăng lên, mức tăng nhiều khơng theo kịp với mức tăng giá tư liệu tiêu dùng dịch vụ Khi đó, tiền lương thực tế có xu hướng hạ thấp Những nhân tố tác động làm tăng giá trị sức lao động như: nâng cao trình độ chuyên môn người lao động tăng cường độ lao động Nhân tố tác động làm giảm giá trị sức lao động tăng lên suất lao động xã hội Cùng với tăng suất lao động xã hội đặc biệt ngành sản xuất vật phẩm tiêu dùng, giá tư liệu sinh hoạt người công nhân rẻ nên tiền lương thực tế có khả tăng lên Nhưng tiền lương thực tế chưa đáp ứng nhu cầu thực công nhân, chênh lệch chúng không thu hẹp, mà ngược lại tăng lên Sự hạ thấp tiền lương giá trị sức lao động tác động loạt nhân tố: Một là, Thị trường sức lao động ln tình trạng cung lao động làm thuê vượt cầu lao động, cạnh tranh công nhân tăng lên Hai là, Lạm phát làm giảm sức mua đồng tiền nhân tố làm giảm tiền lương điều kiện Lý luận tiền lương - phận lý luận giá trị thặng C.Mác góp phần vạch rõ chất bóc lột tinh vi, tàn bạo sản xuất tư chủ nghĩa, vũ khí lý luận sắc bén giai cấp vô sản đấu tranh xóa bỏ chủ nghĩa tư bản, sở phương pháp luận để nhận thức sâu sắc chủ nghĩa tư ngày Đồng thời, sở khoa học vận dụng vào q trình cải cách sách tiền lương kinh tế thị trường định hướng XHCN nước ta Vận dụng lý luận tiền lương C.Mác giải vấn đề tiền lương nước ta Trong kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nước ta sách tiền lương phận quan trọng hệ thống sách xã hội Tiền lương khơng liên quan đến thu nhập đời sống nhân dân mà ảnh hưởng trực tiếp tới sản xuất kinh doanh, đến tích luỹ tiêu dùng, đến quan hệ tầng lớp xã hội Xây dựng sách tiền lương đắn khoa học động lực thúc đẩy sản xuất phát triển nâng cao đời sống nhân dân, thực tiến công xã hội Vì vậy, giải vấn đề tiền lương kinh tế thị trường định hướng XHCN quan tâm đặc biệt Đảng nhà nước ta năm qua Đại hội XII Đảng khẳng định “Bảo đảm tiền lương, thu nhập công bằng, đủ điều kiện sống tái sản xuất sức lao động Xây dựng hoàn thiện hệ thống sách tiền lương, tiền cơng, khắc phục bất hợp lý ” Chủ trương cải cách sách tiền lương Đảng chủ trương đắn phù hợp với quy luật kinh tế khách quan Tuy nhiên, trình thực chủ trương bộc lộ nhiều hạn chế, chế độ tiền lương tồn nhiều vấn đề xúc: Thứ nhất, việc thể chế hoá chưa đầy đủ thực chưa nghiêm Cơ chế phân phối tiền lương đổi chậm, không theo kịp chế quản lý kinh tế kinh tế thị trường nên chưa tạo động lực mạnh mẽ thúc đẩy tăng trưởng kinh tế; tiền lương tối thiểu chung thấp, bị ràng buộc tự động với nhiều sách xã hội khác bị chi phối ngân sách nhà nước Thứ hai, phân phối tiền lương thu nhập khu vực sản xuất, kinh doanh chưa phản ánh thực chất quan hệ phân phối công kinh tế thị trường Trong kinh tế thị trường, Nhà nước quy định mức lương tối thiểu làm sở cho bên doanh nghiệp thoả thuận tiền lương, mức lại quy định thấp khác loại hình doanh nghiệp 7 Tiền lương thu nhập người lao động chưa gắn chặt với suất, hiệu kinh tế, kết sản xuất, kinh doanh; tiền lương chưa trở thành động lực mạnh mẽ thúc đẩy nâng cao suất lao động, khuyến khích nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Thứ ba, phân phối tiền lương thu nhập khu vực hành nhà nước khu vực sư nghiệp cung cấp dịch vụ cơng cịn nhiều bất cập Tiền lương cán bộ, công chức, viên chức bị ràng buộc chi phối mạnh Ngân sách Nhà nước, nên thấp khu vực sản xuất, kinh doanh, chưa bảo đảm cho cán bộ, công chức, viên chức sống chủ yếu tiền lương; thu nhập lương lớn, quan hệ tiền lương chưa hợp lý, mức lương theo hệ số tiền lương gắn chặt với tiền lương tối thiểu chung; tiền lương chưa gắn thật chặt với vị trí, chức danh hiệu cơng tác Tiền lương chưa tạo động lực đủ mạnh cho người hưởng lương phát huy tài cống hiến Tiền lương thấp khơng kích thích cán bộ, cơng chức gắn bó với nhà nước, khơng thu hút nhân tài; ngược lại, có xu hướng tăng người làmviệc giỏi, người có tài bỏ khu vực nhà nước làm việc cho khu vực nhà nước, nơi có tiền lương thu nhập cao Trong tiền lương khơng đủ sống, thu nhập ngồi lương lại cao khơng kiểm sốt được, dẫn đến làm méo mó quan hệ tiền lương khu vực Thu nhập ngồi lương lớn, có phần hợp pháp, hợp lý, có phần tham nhũng, tiêu cực thi hành công vụ (từ biếu xén, từ chế xin - cho, từ chế ăn chia, từ tạo sân sau ) Thứ tư, vai trò điều tiết sách tiền lương cịn yếu phân bổ nguồn lực, cân đối cung - cầu lao động đảm bảo công bằng; thiếu khung khổ pháp lý bảo vệ bảo hộ thu nhập tài sản hợp pháp cơng dân; chưa kiểm sốt tiền lương thu nhập, chưa điều tiết yếu tố lợi ngành, nghề, xoá độc quyền, làm ăn phí pháp Một số giải pháp cải cách sách tiền lương nước ta thời gian tới Thứ nhất, sách chế độ tiền lương: Chính sách chế độ tiền lương thể thông qua mức lương tối thiểu, quan hệ tiền lương chế độ phụ cấp lương Trong đó, việc xác định đắn mức lương tối thiểu có vị trí quan trọng Cần phải có cách tiếp cận khác giá trị mức lương tối thiểu việc đảm bảo đời sống người hưởng lương Cùng với tính đúng, tính đủ mức lương tối thiểu, cần phải có biện pháp đảm bảo đời sống khác phát triển quản lý thị trường cho thuê nhà để giải vấn đề nhà lương; đẩy mạnh hoạt động dịch vụ cơng để có mức chi phí hợp lý mà người hưởng lương trả… Nghiên cứu áp dụng mức lương tối thiểu vùng để phù hợp với vùng giá điều kiện sinh hoạt vùng… Về quan hệ tiền lương, phải cân nhắc kỹ mức độ mở rộng quan hệ trung bình, tối đa mức hợp lý có lộ trình Trước mắt, nên hướng tới phận hưởng lương trung bình Đây lực lượng lao động đơng đảo, chủ lực quan đơn vị Thứ hai, đổi chế quản lý: Đối với khu vực hành nghiệp: vào biên chế giao định mức chi theo biên chế, Nhà nước cấp kinh phí hoạt động cho quan, đơn vị Việc chi tiêu kiểm soát qua Kho bạc Nhà nước theo khoản mục quy định, không điều chỉnh từ khoản sang khoản khác thực tỷ lệ tiết kiệm theo quy định Cách quản lý bảo đảm nguồn mang nặng tính hành chính, khơng gắn với hiệu hoạt động quan, đơn vị, không khuyến khích đơn vị tiết kiệm, sử dụng có hiệu nguồn kinh phí cấp Giải pháp cụ thể là: Đồng thời đẩy mạnh cải cách hành chính, tinh gọn máy cơng quyền; mở rộng thực khốn biên chế kinh phí quản lý hành quan, đơn vị thuộc bộ, ngành địa phương Đối với khu vực sản xuất, kinh doanh: tiền lương khu vực sản xuất, kinh doanh phân phối theo kết đầu ra, phụ thuộc vào suất cá nhân, hiệu sản xuất, kinh doanh doanh nghiệp Tiền lương trả cho người lao động phải tương xứng với đóng góp lao động tùy suất lao động cá nhân Đồng thời phải đảm bảo đủ sống, tái sản xuất sức lao động thân người lao động gia đình Thứ ba, đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh, đảm bảo tăng trưởng kinh tế, nâng cao thu nhập xã hội tăng thu NSNN, dành phần hợp lý số tăng thu cho cải cách tiền lương: Thứ tư, cấu lại chi NSNN tăng cường quản lý tiết kiệm chi NSNN: Mục tiêu giải pháp hướng tới việc bố trí chi hợp lý tiết kiệm để có nguồn cho cải cách tiền lương KẾT LUẬN Các nhà kinh tế trị tư sản phân tích tiền lương theo nhiều góc độ phương pháp khác họ đưa luận khoa học tiền lương Tuy nhiên, lý luận tiền lương học giả tư sản không tránh khỏi hạn chế lập trường giai cấp, điều kiện lịch sử họ không thấy chất bóc lột tiền lương CNTB Trên sở kế thừa giá trị khoa học lý luận tiền lương nhà kinh tế trị tư sản cổ điển Anh, C.Mác hoàn chỉnh lý luận tiền lương chủ nghĩa tư khẳng định: Tiền công giá hàng hóa sức lao động, vạch rõ chất bóc lột tinh vi, tàn bạo chủ nghĩa tư Lý luận tiền lương C.Mác vũ khí lý luận sắc bén giai cấp công nhân đấu tranh nhằm xóa bỏ chủ nghĩa tư Đồng thời, sở khoa học để Đảng ta xác định sách tiền lương thời kỳ phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa hội nhập quốc tế ... chất bóc lột tiền lương CNTB Trên sở kế thừa giá trị khoa học lý luận tiền lương nhà kinh tế trị tư sản cổ điển Anh, C.Mác hoàn chỉnh lý luận tiền lương chủ nghĩa tư khẳng định: Tiền công giá... lương kinh tế thị trường định hướng XHCN nước ta Vận dụng lý luận tiền lương C.Mác giải vấn đề tiền lương nước ta Trong kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nước ta sách tiền lương. .. DUNG Lý luận tiền lương trường phái kinh tế trị tư sản cổ điển Anh Chủ nghĩa trọng thương tan rã từ kỉ XVII, trước hết Anh, nước phát triển mặt kinh tế ,đã tạo tiền đề cho phát triển công trường