PHẦN MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết nghiên cứu của đề tài luận văn
2. Tổng quan các công trình nghiên cứu liên quan
3. Đối tượng và mục tiêu nghiên cứu
4. Phạm vi nghiên cứu
5. Phương pháp nghiên cứu
6. Kết cấu khóa luận văn
Chương 1.
MỘT SỐ CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHÍNH SÁCH GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN
TRÊN ĐỊA BÀN CẤP TỈNH
1.1. MỘT SỐ LÝ LUẬN CHUNG VỀ LAO ĐỘNG VÀ VIỆC LÀM NÔNG THÔN
1.1.1. Khái niệm và đặc điểm về lao động nông thôn
1.1.2. Sự cần thiết và vai trò của việc giải quyết việc làm cho lao động nông thôn
1.1.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến lao động và việc làm nông thôn
1.2. NỘI DUNG VÀ CÁC CÔNG CỤ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TRÊN ĐỊA BÀN CẤP TỈNH
1.2.1. Bản chất của chính sách giải quyết việc làm cho lao động nông thôn
1.2.2. Nội dung chính sách giải quyết việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn cấp tỉnh
(1) Chính sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn:
1.2.3. Các công cụ thực hiện chính sách giải quyết việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn cấp tỉnh
1.3. KINH NGHIỆM CỦA MỘT SỐ ĐỊA PHƯƠNG VÀ BÀI HỌC CHO TỈNH THÁI BÌNH VỀ CHÍNH SÁCH GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN
1.3.1. Kinh nghiệm của một số địa phương
1.3.2. Bài học rút ra cho tỉnh Thái Bình
Chương 2.
PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TRÊN ĐỊA BÀN
TỈNH THÁI BÌNH
2.1. NHỮNG KHÁI QUÁT VỀ THỰC TRẠNG LAO ĐỘNG VÀ VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THÁI BÌNH
2.1.1. Những khái quát về trình độ phát triển, đặc điểm kinh tế - xã hội của tỉnh Thái Bình
2.1.2. Thực trạng lao động và việc làm của lao động nông thôn trên địa bàn tỉnh Thái Bình
2.1.3. Những vấn đề đặt ra đối với việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn tỉnh Thái Bình
2.2. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THÁI BÌNH
2.3. ĐÁNH GIÁ CHUNG THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THÁI BÌNH THỜI GIAN VỪA QUA
2.3.1. Những thành công và bài học kinh nghiệm
a) Những thành công
b) Bài học kinh nghiệm
2.3.2. Những hạn chế và nguyên nhân của hạn chế
Chương 3:
ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THÁI BÌNH ĐẾN NĂM 2020 VÀ NHỮNG NĂM TIẾP THEO
3.1. DỰ BÁO VÀ ĐỊNH HƯỚNG HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THÁI BÌNH ĐẾN NĂM 2020 VÀ NHỮNG NĂM TIẾP THEO
3.1.1. Những dự báo về thị trường lao động nông thôn trên tỉnh Thái Bình đến năm 2020 và những năm tiếp theo
3.1.2. Định hướng hoàn thiện chính sách giải quyết việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn tỉnh Thái Bình đến năm 2020 và những năm tiếp theo
3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THÁI BÌNH ĐẾN NĂM 2020 VÀ NHỮNG NĂM TIẾP THEO
3.3. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ
KẾT LUẬN VÀ NHỮNG HẠN CHẾ CẦN TIẾP TỤC NGHIÊN CỨU
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO