Tổng số đảng viên có mặt là 8/8 đ.c = 100% đã thống nhất và lấy ý kiến góp ý cụ thể nh sau: A- §èi víi tËp thÓ: I - Ưu điểm 1.“Đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về t tởng[r]
(1)đảng công ty CPKDTMTH Phú thọ Chi bé chi nh¸nh TMTH miÕu đảng cộng sản việt nam ViÖt tr×, ngµy 07 th¸ng 12 n¨m 2012 B¶n kiÓm ®iÓm tËp thÓ chi bé §èi víi tËp thÓ Ban ChÊp Hµnh Chi bé Chi nh¸nh TMTH Thanh MiÕu ***** Thùc hiÖn kÕ ho¹ch 34-KH/TU ngµy 14/04/2012; Híng dÉn sè 04-HD/TU ngµy 22/05/2012 cña BTV TØnh ñy vÒ híng dÉn kiÓm ®iÓm tù phª b×nh vµ phª b×nh C¨n cø vµo híng dÉn sè 08-HD/§UK ngµy 2/11/2012 cña BTV §¶ng ñy Khèi vÒ chuÈn bÞ, x©y dùng B¸o c¸o kiÓm ®iÓm vÒ tiÕn hµnh kiÓm ®iÓm phª b×nh vµ tù phª b×nh theo NghÞ QuyÕt Héi nghÞ lÇn thø IV Ban chÊp hµnh Trung ¬ng §¶ng (Khãa XI) C¨n cø vµo C«ng v¨n sè 27/§U ngµy 16/11/2012 cña §¶ng bé C«ng ty Cæ phÇn kinh doanh TMTH Phó thä “V/v lÊy ý kiÕn gãp ý theo NghÞ quyÕt TW4 …” Hôm ngày 20 tháng 11 năm 2012 Chi nhánh TMTH Thanh Miếu đã tiến hành họp lấy ý kiến góp ý theo Nghị TW4 để có sở giúp việc chuẩn bị và tiến hành kiểm điểm tự phê bình và phê bình Tập thể Ban chấp hành Đảng và các đồng chÝ ñy viªn Ban chÊp hµnh C«ng ty cæ phÇn Kinh doanh TMTH Phó Thä Tổng số đảng viên có mặt là 8/8 đ.c = 100% đã thống và lấy ý kiến góp ý cụ thể nh sau: A- §èi víi tËp thÓ: I - Ưu điểm 1.“Đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái t tởng chính trị, đạo đức lối sống phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, trớc hết là cán lãnh đạo, quản lý các cấp, để nâng cao lực, sức chiến đấu đảng” Tập thể Ban chÊp hµnh §¶ng bé C«ng ty Cæ phÇn Kinh doanh Th¬ng m¹i tæng hîp Phó Thä không có biểu suy thoái tư tưởng chính trị, luôn trung thành với mục đích Đảng, chấp hành nghiêm cương lĩnh chính trị, điều lệ Đảng, nghị quyết, thị Đảng, pháp luật nhà nước, hoàn thành các nhiệm vụ giao, phục tùng tuyệt đối phân công Đảng, th¼ng th¾n, trung thực công tác và sinh hoạt Tập thể Ban chÊp hµnh §¶ng bé luôn có phẩm chất đạo đức tốt, cần cù, chịu khó, chấp hành nghiêm đường lối chính sách Đảng, không vi phạm điều đảng viên không làm (2) Tập thể Ban chÊp hµnh §¶ng bé C«ng ty Cæ phÇn Kinh doanh Th¬ng m¹i tæng hîp Phú Thọ thờng xuyên tu dỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức lối sống, tích cực gơng mẫu sống và công tác Thực hành tiết kiệm, đấu tranh chống tham nhũng lãng phÝ, kh«ng quan liªu cöa quyÒn h¸ch dÞch, thùc hiÖn nghiªm chØnh §iÒu lÖ §¶ng vµ quy định số 47- QĐ/TW ngày 01/11/2011 Bộ Chính trị điều đảng viên không đợc làm Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo gơng đạo đức Hồ Chí Minh Trung thùc §¶ng, thùc hiÖn tèt Ph¸p lÖnh d©n chñ ë c¬ së, t«n träng vµ ph¸t huy quyÒn lµm chñ cña nh©n d©n, thùc hiÖn nguyªn t¾c tËp trung d©n chñ vµ ph¬ng ch©m tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách 2.“Xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý các cấp đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa và hội nhập Quốc tế” Trong công tác cán TËp thÓ Ban chÊp hµnh §¶ng bé C«ng ty Cæ phÇn Kinh doanh Th¬ng m¹i tæng hîp Phó Thä đã thực công tâm, khách quan với tinh thần trách nhiệm cao, tuân thủ chặt chẽ các nguyên tắc và quy định Đảng công tác cán Đánh giá nhận xét cán không có biểu độc đoán, dân chủ, cục mà dựa trên nguyên tắc tập trung dân chủ, tiêu chuẩn, n¨ng lực và đồng thuận tập thể, đồng thời thành viên Tập thể §¶ng bé C«ng ty luôn đấu tranh với các biểu tiêu cực Đã xây dựng và thực quy hoạch đào tạo các cán và sử dụng cán Quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, bố trí xếp phù hợp với chuyên môn cán Không để xảy tiêu cực công tác quy hoạch cán 3.“Xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm ng ời đứng đầu cấp uỷ, chính quyền mối quan hệ cần thiết với tập thể cấp uỷ, tập thể lãnh đạo quan, đơn vị, tiếp tục đổi phơng thức lãnh đạo Đảng Việc thực nguyên tắc “ Tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách” quy chế làm việc TËp thÓ Ban chÊp hµnh §¶ng bé C«ng ty đã thực cách nghiêm túc, chương trình làm việc, quy định làm việc TËp thÓ Ban chÊp hµnh §¶ng bé C«ng ty và cá nhân, chế độ hội họp, tổ chức triển khai các nhiệm vụ đúng với điều lệ Đảng, các quy định hướng dẫn Trung ơng §ưa nhiều biện pháp đổi mới, thùc hiÖn nguyªn t¸c tËp trung d©n chñ ban hµnh các định công tác cán bộ, các chủ trơng phát triển kinh tế – xã hội đúng theo đờng lối đạo Đảng (3) II - Tån t¹i, h¹n chÕ Bên cạnh ưu điểm kể trên thì Tập thể §¶ng bé C«ng ty CP Kinh doanh TMTH Phó Thä không tránh khỏi nhược điểm cụ thể như: Cha giữ gìn đợc mối đoàn kết nội cần thiết công việc, việc kiện cáo xuất năm gần đây đã làm ảnh hởng không nhỏ đến việc kinh doanh toàn C«ng ty nãi chung vµ TËp thÓ Ban chÊp hµnh §¶ng bé C«ng ty Cæ phÇn Kinh doanh Th¬ng m¹i tæng hîp Phó Thä nãi riªng Cha quan tâm đúng mức đến công tác chuẩn bị cho Đại hội cổ đông Công ty Cha nhạy bén việc xử lý thông tin và tận dụng thời để thu hút khách hàng nên ảnh hởng đến hiệu kinh doanh Công ty B- §èi víi c¸ nh©n I - Ưu điểm: 1.“Đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái t tởng chính trị, đạo đức lối sống phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, trớc hết là cán lãnh đạo, quản lý các cấp, để nâng cao lực, sức chiến đấu đảng” Cá nhân các đồng chí Ban chấp hành luôn cú quan điểm chớnh trị vững vàng, kiên định với mục đích lý tưởng Đảng Chấp hành đúng theo chủ trương, đường lối Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước, nội quy quy chế quan đơn vị nơi công tác Làm theo theo đúng quan điểm, đường lối Đảng, chấp hành tốt pháp luật Nhà nước và quy định địa phương Luôn tham gia đầy đủ các lớp học tập Nghị Đảng, các lớp tập huấn nghe thời Đảng ủy và đơn vị tổ chức, tự nghiên cứu học tập để không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng nhu cầu công việc giao phụ trách và nhiệm vụ chính trị đơn vị Luôn có ý thức thực hành tiết kiệm và kiên đấu tranh với hành vi tham nhũng, lãng phí quan liêu và các biểu tiêu cực khác Đồng thời, thực lối sống giản dị, lành mạnh, trung thực, gương mẫu xây dựng nếp sống văn hóa mới, biết giữ gìn tư cách đạo đức và tính tiên phong gương mẫu người Đảng viên Chấp hành việc thực Quy định điều Đảng viên không làm Bộ chính trị, thực tốt quy trình phê bình và tự phê bình sinh hoạt §¶ng bé, Chi công tác chuyên môn (4) Thực tốt quy chế dân chủ sở quan, đơn vị nơi cư trú, luôn tôn trọng ý kiến đóng góp và lắng nghe ý kiến Ban chấp hành cấp trên, và cán cấp để từ đó điều chỉnh mình phương pháp làm việc 2.“Xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý các cấp đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa và hội nhập Quốc tế Các cá nhân đồng chí ủy viên Ban chấp hành Công ty luụn cố gắng học tập kinh nghiệm từ các cấp lãnh đạo, bạn bè đồng nghiệp quan và đúc rút các kinh nghiệm từ thực tiễn công tác thân để tham mưu, đề xuất đúng đắn và kịp thời cho Ban giám đốc các hoạt động giao quản lý và phụ trách Nghiêm túc thực kế hoạch Công ty đạo, đồng thời chủ động đề xuất các giải pháp, xây dựng kế hoạch bám sát thực tiễn hoạt động theo tháng và quý nhằm thực tốt nhiệm vụ đơn vị, đồng thời gúp phần làm thắng lợi nhiệm vụ chớnh trị chung Cụng ty Kiên đấu tranh với biểu sai trái công tác cán Không nể nang, không thành kiến, kh«ng trï dập người nói và làm trái ý mình 3.“Xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm ng ời đứng đầu cấp uỷ, chính quyền mối quan hệ cần thiết với tập thể cấp uỷ, tập thể lãnh đạo quan, đơn vị, tiếp tục đổi phơng thức lãnh đạo Đảng Lu«n thực tốt nguyên tắc tập trung dân chủ §¶ng bé C«ng ty còng nh t¹i đơn vị Luụn nờu cao tinh thần ý thức tổ chức kỉ luật, tuyệt đối chấp hành phõn cụng điều động tổ chức, luôn làm đúng chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn giao, sẵn sàng nhận nhiệm vụ, dám nghĩ dám làm, động sáng tạo và dám chịu trách nhiệm với cấp trên công việc giao, gương mẫu thực các chế độ sinh hoạt, nội quy quy chế Cụng ty đơn vị và đúng gúp đảng phớ theo quy định II - Tån t¹i, h¹n chÕ Từng cá nhân các đồng chí ủy viên Ban chấp hành: + Cần kiểm điểm, rút kinh nghiệm để phát huy tốt vai trò cá nhân việc thực chức trách nhiệm vụ đợc giao để hoàn thành tốt nhiệm vụ tập thể phân c«ng + CÇn ph¸t huy tèt tinh thÇn tù phª b×nh vµ phª b×nh tõng c¸ nh©n cÊp ủy Xây dựng mối đoàn kết chặt chẽ tập thể cấp ủy để tránh tình trạng đơn th khiếu n¹i kÐo dµi cña mét sè c¸ nh©n cÊp ñy nh nh÷ng n¨m võa qua (5) T/M Chi bé Ng« B¸ §Þnh (6)