Đang tải... (xem toàn văn)
QUYẾT ĐỊNH Về việc quy định chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ GIÁM ĐỐC SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Căn[r]
(1)UBND TỈNH THỪA THIÊN HUẾ SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Số: 729/QĐ-SGD&ĐT CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Thừa Thiên Huế, ngày 02 tháng năm 2012 QUYẾT ĐỊNH Về việc quy định chế độ nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ GIÁM ĐỐC SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Căn Quyết định số 2275/QĐ-UBND ngày 01/10/2008 Uỷ ban nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cấu tổ chức Sở Giáo dục và Đào tạo; Căn Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức và Thông tư số 83/2005/TTBNV ngày 10/8/2005 Bộ Nội vụ hướng dẫn sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương và các chế độ phụ cấp lương cán bộ, công chức, viên chức; Theo đề nghị Trưởng phòng Tổ chức cán Sở Giáo dục và Đào tạo, QUYẾT ĐỊNH: Điều Quy định chế độ nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ sau: Đối tượng áp dụng - Cán bộ, công chức Sở Giáo dục và Đào tạo; - Cán bộ, công chức, viên chức các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn Thực theo quy định điểm Mục III Thông tư số 03/2005/TTBNV ngày 05/01/2005 Bộ Nội vụ và điểm Mục I Thông tư số 83/2005/TT-BNV ngày 10/8/2005 Bộ Nội vụ và cụ thể tiêu chuẩn, cấp độ lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ và thời gian nâng bậc lương trước thời hạn sau: 2.1 Nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng: hội đủ các tiêu chuẩn, thành tích sau: - Trong thời gian giữ bậc lương cũ liên tục đạt danh hiệu CSTĐ sở; - Trong thời gian giữ bậc lương cũ đạt danh hiệu CSTĐ cấp tỉnh trở lên UBND tỉnh trở lên tặng Bằng khen công nhận Giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh có lần trở lên Sở GD&ĐT (hoặc quan có thẩm quyền tương đương) tặng Giấy khen (2) 2.2 Nâng bậc lương trước thời hạn 10 tháng: hội đủ các tiêu chuẩn, thành tích sau: - Trong thời gian giữ bậc lương cũ liên tục đạt danh hiệu LĐTT; - Trong thời gian giữ bậc lương cũ có lần đạt danh hiệu CSTĐ sở trở lên công nhận Giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh Sở GD&ĐT (hoặc quan có thẩm quyền tương đương) trở lên tặng Giấy khen, Bằng khen Trường hợp đặc biệt Đối với cán bộ, công chức, viên chức có thành tích đặc biệt Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo định Chỉ tiêu 4.1 Mỗi đơn vị theo các tiêu chí trên, năm đề nghị không quá 5% cán bộ, công chức, viên chức nâng bậc lương trước thời hạn 4.2 Nếu đủ 5% còn cán bộ, công chức, viên chức đạt các tiêu chí trên thì đề xuất thêm (theo thứ tự ưu tiên) để Sở xem xét định (nếu toàn ngành chưa đạt 5% cán bộ, công chức, viên chức nâng bậc lương trước thời hạn) Thời gian, thủ tục và hồ sơ đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn 5.1 Thời gian: Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ, công chức, viên chức thực định kỳ hàng năm, cùng kỳ với việc xét nâng bậc lương tháng đầu và tháng cuối năm theo thông báo Sở 5.2 Thủ tục và hồ sơ gồm có: - Công văn đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn đơn vị - Biên họp xét nâng bậc lương trước thời hạn Hội đồng nâng bậc lương đơn vị - Bản Quyết định công nhận các loại giấy tờ khác cấp có thẩm quyền thành tích cán bộ, công chức, viên chức đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn - Danh sách cán bộ, công chức, viên chức đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn theo mẫu quy định Sở Giáo dục và Đào tạo Điều Quyết định nầy có hiệu lực kể từ ngày ký Những quy định trước đây trái với Quyết định nầy bãi bỏ Điều Chánh Văn phòng, Trưởng phòng, ban Sở; Thủ trưởng các quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành định này./ GIÁM ĐỐC Nơi nhận : - Như điều 3; - Sở Nội vụ; - Lưu VT,TCCB Phạm Văn Hùng (3)