- Đối với GV : Phải Có một trong các điều kiện sau mới được xét để xếp vào khung điểm này: Thi đạt giải nhất hoặc nhì GVDG cấp huyện; Có ít nhất 2 h/s đạt giải nhất và nhì thi h/s giỏi [r]
(1)PHÒNG GD&ĐT MỸ ĐỨC TRƯỜNG TH HỢP THANH A
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Số: 108/TCTĐ Hợp Thanh, ngày 05 tháng 09 năm 2012 TIÊU CHÍ XẾP LOẠI THI ĐUA
CÁN BỘ, GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN
Năm học 2012 - 2013
PHẦN I: TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI
1 Tiêu chí đánh giá : Tổng số điểm - 200 điểm
a Tiêu chí 1: Phẩm chất trị, đạo đức, lối sống 20 điểm
- Chấp hành chủ trương, đường lối Đảng; sách pháp luật nhà nước - Có đạo đức sáng, lối sống giản dị, hòa đồng với người
- Có tinh thần, thái độ hết lịng phục vụ nhân dân; hết lịng học sinh
- Thực tốt phối kết hợp với đồng nghiệp, với nhân dân cơng tác b Tiêu chí 2: Chấp hành kỷ luật, thực ngày, làm việc 30 điểm - Chấp hành nội quy, quy định quan, cấp quản lý: 15 điểm
- Thực đủ ngày, làm việc: 15 điểm
c Tiêu chí 3: Kiến thức, kỹ xây dựngkế hoạch giáo dục 30 điểm
- Xây dựng kế hoạch giảng dạy giáo dục; xây dựng kế hoạch công tác: 20 điểm - Các loại hồ sơ, sổ sách chuyên môn nghiệp vụ; quản lý hồ sơ học sinh: 10 điểm d Tiêu chí 4: Kết tổ chức thực kế hoạch giáo dục, nhiệm vụ giao ( 20 điểm )
- Tổ chức kế hoạch giáo dục giảng dạy h/s; thực n/v giao: 20 điểm
e Tiêu chí 5: Kết thực nhiệm vụ năm học 100 điểm - Kết giáo dục h/s, kết thực n/v giao : 70 điểm
- Kết thực nhiệm vụ kiêm nghiệm ( CN lớp, phụ trách lớp, tham gia hoạt động thực n/v giao ): 30 điểm
2 Hướng dẫn thực hiện:
a Phẩm chất trị, đạo đức, lối sống: Mỗi nội dung điểm
b Ngày, làm việc; chấp hành kỷ luật:
* Ngày làm việc: 15 điểm
- Nghỉ hiếu, hỉ theo quy định không trừ điểm
- Nghỉ ốm, nghỉ ốm 24 tháng tuổi: Trừ điểm/buổi - Nghỉ khơng chế độ có báo cáo: Trừ điểm/buổi
(2)- Đi muộn, sớm, quản lý h/s yếu, làm việc riêng làm việc: Trừ điểm/lượt
- Thực nội dung công việc không lịch: Trừ điểm/lượt * Chấp hành nội quy, kỷ luật: 15 điểm
- Vi phạm nội quy, quy định nhà trường, cấp ( nghe điện thoại dạy; hút thuốc trường học; nói chuyện riêng dọc hành lang; làm việc riêng thực nhiệm vụ ) vào mức độ để tính điểm
- Coi trọng tính gương mẫu trước học sinh; Mối quan hệ, thái độ phục vụ nhân dân c Xây dựng kế hoạch giáo dục, giảng dạy, kế hoạch thực nhiệm vụ được giao
- Nộp thiếu loại hồ sơ lần kiểm tra: Trừ điểm/loại/lượt
- Thiếu, bỏ nội dung hồ sơ, nộp chậm văn bản, báo cáo: Trừ điểm/lượt - Quản lý, đánh giá, xếp loại cập nhật thông tin hồ sơ không đúng: Trừ điểm/lượt
- Khơng có hồ sơ yêu cầu kiểm tra ( hạ 15 điểm XL thi đua năm ) d Tổ chức, thực kế hoạch giáo dục n/v giao:
- Đối với CBQL, NV dựa kế hoạch thực nhiệm vụ tuần, tháng, học kì - Đối với GV lấy kết thao giảng, dự để đánh giá:
Lấy kết dự cấp quản lý cao để tính thi đua; Lấy kết dự thời gian gần để ghi điểm; Kết dự để tính điểm thi đua tiết dự Ban tra, cán quản lý, chuyên đề nhà trường tổ chức, tiết dự đoàn thanh, kiểm tra cấp quản lý tiết dự tham gia kỳ thi giáo viên dạy giỏi cấp
+ Giáo viên có tiết dự khơng đạt yêu cầu: Trừ 10 điểm tổng điểm thi đua cuối năm; có tiết dự liên tiếp khơng đạt u cầu xếp thi đua năm khơng hồn thành nhiệm vụ
* Điểm dự thống đánh giá tất thành viên tham gia dự sau người phụ trách kết luận tiết dự giáo viên
e Kết thực nhiệm vụ:
* Kết thực nhiệm vụ: 70 điểm
- Đối với CBQL : Lấy kết chung trường để đánh giá - Đối với GV: Lấy kết học tập h/s để đánh giá
+ Lấy kết học tập học sinh năm học trước làm mốc để so sánh với kết học tập cuối năm học ghi điểm đánh giá ( tổ trưởng, tổ phó kiểm tra, thống kê, đề xuất điểm đánh giá để phụ trách chuyên môn kết luận thống cho điểm giáo viên giảng dạy )
- Đối với NV : Lấy kết công việc giao đánh giá
* Kết thực nhiệm vụ kiêm nghiệm ( CN lớp, phụ trách lớp, tham gia hoạt động thực n/v giao ): 30 điểm
(3)+ Tham gia hoạt động, phong trào : 20 điểm (tính chung tất CB,GV,NV toàn trường dựa tất hoạt động năm học )
* Những quy định khác xếp điểm thi đua mức hoàn thành tốt, hoàn thành xuất sắc khơng hồn thành nhiệm vụ năm học :
1) Từ 190 – 200 điểm:
- Đối với CBQL: Phải có đủ điều kiện sau xét: Trường phải có GV thi đạt GVDG kỳ thi GVDG cấp huyện; Xếp thi đua cụm từ – 1; Phải có 10 h/s đạt danh hiệu h/s giỏi cấp huyện tương đương
- Đối với GV: Phải Có điều kiện sau xét để xếp vào khung điểm này: Thi đạt giải nhì GVDG cấp huyện; Có h/s đạt giải nhì thi h/s giỏi cấp huyện tương đương; Đưa chất lượng học tập rèn luyện học sinh tiến vượt bậc 40 % so với năm học trước
- Đối với nhân viên: Phải đạt giấy khen cấp huyện lĩnh vực phụ trách 2) Từ 180 – 189 điểm:
- Đối với CBQL: Có điều kiện sau xét; Trường phải có GV thi đạt danh hiệu GVDG cấp huyện; Xếp thi đua cụm từ – 1; Phải có h/s đạt giải kỳ thi giao lưu h/s giỏi cấp huyện tương đương
- Đối với GV: Phải Có ĐK sau xét để xếp vào khung điểm này: Thi đạt GVDG cấp huyện; Có h/s đạt giải thi h/s giỏi cấp huyện tương đương; Đưa chất lượng học tập rèn luyện học sinh tiến vượt bậc 25 % sơ với năm học trước
- Đối với nhân viên: Phải đạt giấy khen cấp huyện lĩnh vực phụ trách 3) Xếp khơng hồn thành nhiệm vụ trường hợp sau:
- Xúc phạm nhân phẩm, danh dự người khác; mắc tệ nạn xã hội
- Gian lận kiểm tra, đánh giá xếp loại h/s, cố ý ĐGXL sai kết h/s - Có liên tiếp tiết dự xếp khơng đạt u cầu
- Khơng hồn thành nhiệm vụ phân cơng
4) Các mốc điểm cịn lại tổ vào mốc để đề nghị Hội đồng thi đua khen thưởng định.
PHẦN II: KHEN THƯỞNG
1. Thưởng GV đạt danh hiệu GV giỏi: - Cấp Thành phố: 700.000 đồng
- Cấp huyện : Nhất: 500.000đ; Nhì: 400.000đ; Ba: 300.000đ; Đạt: 200.000đ 2. Thưởng GV có H/s đạt danh hiệu h/s giỏi :
- Có h/s đỗ giao lưu h/s giỏi lớp 3,4,5 cấp huyện: 150.000/hs
- Có h/s giỏi mơn khác thi cấp huyện tương đương: 100.000/hs
- Có h/s đạt giải nhất, nhì, ba thi giao lưu h/s giỏi lớp 3,4,5; thi Violympic, thi IOE cấp huyện Nhà trường vào giải để thưởng: Thấp 300.000/hs
(4)- Có H/s thi viết đẹp thành phố: 300.000đ/hs 3. Thưởng thi đua, thưởng tập thể :