1. Trang chủ
  2. » Mẫu Slide

BAO CAO TOM TAT SANG KIEN

5 6 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 5
Dung lượng 8,76 KB

Nội dung

- Được sự đồng thuận của các cấp, các ngành, đoàn thể, Hội cha mẹ học sinh, tập thể sư phạm nàh trường trong công tác chăm sóc – giáo dục trẻ2. - Với tinh thần trách nhiệm cao của cán bộ[r]

(1)

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - hạnh phúc

Phú Hưng, ngày 28 tháng 05 năm 2011 BÁO CÁO THÀNH TÍCH

Đề nghị tặng thưởng “Bằng khen Chủ Tịch UBND Tỉnh” I Sơ lược lý lịch:

- Họ tên: Lê Thị Ngọc Vĩnh Nữ - Ngày, tháng, năm sinh: 20 / 01 /1976

- Quê quán: Xã Hiệp Hoà - Huyện Cầu Ngang - Tỉnh Trà Vinh - Nơi thường trú: Xã Phú Hưng - Huyện Cái Nước – TP Cà Mau - Nơi công tác: Trường Mẫu Giáo Hoa Sen

- Chức vụ nay: Hiệu trưởng

- Trình độ chuyên môn nghiệp vụ: Đại học sư phạm Mầm non - Ngày vào Đảng thức: 25 / 09 / 1997

- Q trình cơng tác:

+ Từ tháng 9/1994 đến hết tháng / 2001: Giáo viên trường mẫu Giáo Hiệp Hoà - huyện cầu ngang - Tỉnh Trà Vinh

+ Từ tháng 09 / 2001 đến hết tháng 08 / 2005: Giáo viên Trường Mẫu Giáo Lương Thế Trân – xã Thạnh Phú - huyện Cái Nước – TP Cà Mau

+ Từ tháng 09 / 2005 đến nay: Là Hiệu trưởng Trường Mẫu giáo Hoa Sen – Xã Phú hưng – Cái Nước – TP Cà Mau

- Những khó khăn việc thực nhiệm vụ:

* Thuận lợi:

+ Được quan tâm lãnh đạo sâu sát lãnh đạo Phòng giáo dục, đặc biệt lãnh đạo bậc học Mầm non huyện nước

+ Tập thể giáo viên trường đa số nhiệt tình u nghề mến trẻ đồng tâm vượt khó hồn thành nhiệm vụ giao Bên cạnh CMHS nhận thức tốt tầm quan trọng bậc học mầm non nên quan tâm hổ trợ

(2)

* Khó khăn:

+ Địa bàn quản lý rộng (tổng số 14 điểm trường), lớp gắn với Tiểu học rãi rác ấp xa, điều kiện lại khó khăn

+ Trường có đến 56% giáo viên Tiểu học chuyển sang dạy mẫu giáo Đây nhiệm vụ nặng nề cơng tác quản lý

+ Giáo viên cịn thiếu không đủ đáp ứng nhu cầu trẻ lớp, vấn đề khó khăn việc thực nhiệm vụ năm học

+ Cơ sở vật chất hạn chế nên ảnh hưởng không nhỏ đến việc dạy học, đặc biệt việc thực chương trình Giáo dục Mầm non

II Thành tích đạt được:

1 Sơ lược thành tích đơn vị:

- Huy động trẻ đến trường đạt vượt tiêu giao, đặc biệt trẻ mẫu giáo tuổi đạt 98%

- Tỷ lệ chuyên cần, bé ngoan giữ vững đạt 94% trở lên

- 100% trẻ khám sức khoẻ định kỳ, theo dõi biểu đồ tăng trưởng, tiêm ngừa, uống vắc xin phòng bệnh cho trẻ

- Tập thể cán - giáo viên ln đồn kết, gương mẫu không vi phạm đạo đức nhà giáo, đảm bảo tuyệt đối an tồn cho trẻ Chăm sóc – giáo dục trẻ đạt chất lượng cao, tạo lòng tin phụ huynh

- Được đồng thuận cấp, ngành, đoàn thể, Hội cha mẹ học sinh, tập thể sư phạm nàh trường công tác chăm sóc – giáo dục trẻ

- Với tinh thần trách nhiệm cao cán - giáo viên nhà trường phấn đấu không ngừng kết thể qua chất lượng chăm sóc – giáo dục trẻ cụ thể sau:

+ Tập thể đạt :

* “Tập thể lao động tiên tiến xuất sắc” cấp Tỉnh năm liền UBND tỉnh Cà Mau tặng khen

* Cơng đồn đạt: Cơng đồn sở vững mạnh năm liền nhận cờ * Giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh: 01 / 01 đ/c, đạt 100%

(3)

* Giáo viên dạy giỏi cấp trường: 10 / 12 đ/c, đạt: 83,3% * Viết sáng kiến kinh nghiệm đạt 10/14 cô cấp Huyện

* Trong năm học nhà trường tham gia đầy đủ phong trào Phòng Giáo dục tổ chức đạt kết cao

* Phong trào thi đua “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” nhà trường tiếp tục trì tốt

2 Thành tích đạt cá nhân:

- Ln ln hồn thành tốt nhiệm vụ giao:

+ Xây dựng Chi vững mạnh, tất đảng viên Chi hoàn thành xuất sắc hoàn thành tốt nhiệm vụ Riêng thân UBND Huyện công nhận Đảng viên năm liền hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

+ Xây dựng tập thể có tư tưởng ổn định, nội tốt, tương thân tương trợ giúp đỡ lẫn công việc

+ Tập thể sư phạm nhà trường năm liền đạt danh hiệu “ Tập thể lao động tiên tiến xuất sắc” UBND tỉnh Cà Mau tặng Bằng khen Riêng thân UBND Tỉnh Cà Mau tặng danh hiệu “ Chiến sĩ thi đua cấp Tỉnh”

+ Có sáng kiến đổi biện pháp quản lý phù hợp với điều kiện thực tế địa phương đơn vị đạt hiệu cao Với đề tài “ Một số biện pháp đạo huy động tối đa trẻ tuổi lớp Mẫu giáo” Phòng Giáo dục đánh giá xếp loại xuất sắc năm học 2010 – 2011

+ Trong cơng việc ln có kế hoạch biện pháp cụ thể rõ ràng theo năm - học kỳ - tháng - tuần phù hợp thực thi với thời điểm điều kiện đơn vị

- Phối kết hợp chặt chẽ với ban ngành đoàn thể, phụ huynh học sinh, tranh thủ ủng hộ mạnh thường qn:

+ Phối hợp với Cơng đồn nhà trường phát động, tổ chức tốt hội thi Cấp trường hưởng ứng tích cực phong trào hội thi cấp Phòng Sở đạt kết cao:

* Hội thi “ Liên hoan tiếng hát Mầm non - Tiểu học – THCS” đạt giải nhì (Múa)

(4)

* Hội thi “ Giáo viên dạy giỏi” Cấp Huyện đạt 03 / 03 giáo viên dự thi * Hội thi “ Giáo viên dạy giỏi” Cấp Tỉnh đạt 01 / 01giáo viên dự thi

* Thực tốt tất vận động phong trào Ngành phát động

+ Kết hợp với Hội cha mẹ học sinh vận động phụ huynh, mạnh thường quân đóng góp hổ trợ mua sắm thêm 10 đồ trạng nguyên, số đồ dùng đồ chơi cho trẻ hoạt động góc 22 cặp tặng cho học sinh nghèo trị giá 3.000.000 đồng, ngồi cịn hổ trợ cho học sinh lễ hội khác : Tết trung thu, hội thi “ Bé khéo tay”, hội thi “ Bé thơng minh – Nhanh trí”…

- Bản thân không ngừng phấn đấu tự học tự bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ, phẩm chất đạo đức, tín nhiệm tập thể phụ huynh học sinh

- Chỉ đạo sâu sát, thực hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học:

+ Trong cơng việc ln có kế hoạch cụ thể rõ ràng, thường xuyên kiểm tra, nhắc nhỡ CB – GV việc thực nhiệm vụ Trong năm 100% giáo viên dự thăm lớp, kiểm tra trang thiết bị, hồ sơ sổ sách, giấc điều kiện học tập học sinh…

+ Tất cán - giáo viên hoàn thành nhiệm vụ năm học, khơng có giáo viên yếu

III Các thành tích khen thưởng ghi nhận: - Năm học 2008- 2009 :

+ Đạt danh hiệu “ Chiến sĩ thi đua sở” - Năm học 2009 – 2010:

+ Đạt danh hiệu: “Chiến sĩ thi đua cấp Tỉnh” - Năm học: 2010 – 2011:

+ Đề nghị tặng “ Chiến sĩ thi đua sở”

- Trên báo cáo thành tích cá nhân năm qua Tôi cố gắng nhiều thời gian tới để dật kết cao

(5)

Ngày đăng: 13/06/2021, 17:25

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

w