- Về các hoạt động chào mừng, kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm, công đoàn đều phối hợp với chính quyền tổ chức mít tinh kỷ niệm, toạ đàm văn nghệ, TDTT nh ngày 20/11, 8/3...tạo đợc lòng[r]
(1)C§ gi¸o dôc B¾c Ninh céng hoµ x· héi chñ nghÜa viÖt nam C§ trêng THCS Khóc Xuyªn §éc lËp – Tù – H¹nh phóc Khóc Xuyªn, ngµy 24 th¸ng n¨m 2012 b¸o c¸o Tổng kết hoạt động công đoàn và công tác thi đua khen thëng c«ng ®oµn N¨m häc 2011-2012 Năm học 2011-2012, ngành GD-ĐT thực chủ đề “Tiếp tục qu¶n lÝ vµ n©ng cao chÊt lîng gi¸o dôc” Thùc hiÖn ch¬ng tr×nh c«ng t¸c cña c«ng ®oµn gi¸o dôc thµnh phè, c¨n vào kế hoạch hoạt động công đoàn giáo dục, trờng THCS Khúc Xuyên đánh giá kết hoạt động công đoàn năm học 2011-2012với nh÷ng néi dung chÝnh sau: I §¸nh gi¸ phong trµo c¸n bé gi¸o viªn n¨m häc 2011-2012: Đặc điểm tình hình dơn vị (tính đến 31/5/2012) - Tổng số đoàn viên công đoàn: 17 ngời; Trong đó: nữ 13 ngời chiếm 96.5% - Trong đó đơn vị biên chế ; 17 ngời; nữ 13 ngời ; đoàn viên ngoµi biªn chÕ:0 - Trình độ đào tạo ; + Trung cÊp: ®/c + Cao đẳng: + §¹i häc: 10 ®/c + Trên đại học: 0; ®ang ®i häc: 02 - Trình độ lí luận chính trị : Trung cÊp lÝ luËn chÝnh trÞ : 01 ®/c - §¶ng viªn: 10 ®/c - Tổng số BCH CĐCS : ngời; nữ : 2; đảng viên ngời - Tình hình đội ngũ: - 100% cán giáo viên trờng có đời sống ổn định, đồng đều, không có hộ nghèo, vợ chồng có việc làm ổn định, số có thêm nguồn thu nhập thêm từ gia đình nên giảm bớt khó khăn điều kiÖn hiÖn - 100% cán giáo viên có t tởng, lập trờng chính trị vững vàng, tin tởng vào chủ trơng đờng lối Đảng, chính sách luật pháp nhà nớc, không dao động trớc biến động giá thị trờng, yên tâm c«ng t¸c - Việc thực chế độ chính sách đơn vị đợc bảo đảm II Đánh giá hoạt động công đoàn năm học 2011-2012 Báo cáo tình hình tài chính đơn vị : * N¨m 2011: - Tổng kinh phí đã đợc cấp năm 2011 : 1.194.495.000 đ + Đủ so với quy định * Tõ 1/1/2012 - 31/5/2012: - Dự trữ tổng quỹ lơng thực trả đơn vị (cả phụ cấp trách nhiệm) n¨m 2012: 1.26.6475.000 ® - Tổng kinh phí hoạt động công đoàn cấp trên cấp đến thời điểm 31/5: (2) - Tæng sè tiÒn ®oµn phÝ thu cña ®oµn viªn: 3492000 ® - Tæng sè tiÒn thu kh¸c vÒ quü cña c«ng ®oµn: - Tình hình sử dụng: Thu chi đoàn phí đúng quy định, hợp lí, đúng nghị công đoàn đã đề Kết hoạt động theo chơng trình hoạt động công đoàn ngµnh a Chơng trình 1: Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đángvà chăm lo đời sống nhà giáo và lao động ngành, xây dựng mối quan hệ hài hoà, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lợng, hiệu GD&ĐT, phục vụ CNH, HĐH đất nớc - C«ng ®oµn lu«n phèi hîp víi HiÖu trëng nhµ trêng viÖc thùc các chế độ chính sách cán giáo viên nh: chế độ tiền lơng, tiền thởng, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ, kịp thời - Giám sát việc thc triển khai chế độ lơng và phụ cấp ngành theo đúng quy định tháng 5/2012 - Thực giám sát việc chuyển đổi ngạch lơng, bậc lơng và việc nâng bậc lơng trớc thời hạn đúng quy định, kịp thời Trong năm, trờng đã tăng lơng cho các giáo viên đến kỳ nâng lơng - C«ng ®oµn phèi hîp víi chÝnh quyÒn tæ chøc tuyªn truyÒn, gi¸o dôc pháp luật đơn vị tới 100% CBGV, năm học không có đoàn viên công đoàn nào vi phạm chủ trơng đờng lối, chính sách pháp luật đơn vị công tác và địa phơng - Các hoạt động chăm lo và tự chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đội ngũ: + Chăm lo đời sống vật chất: Công đoàn tham mu với chính quyền có mức thởng xứng đáng cho CBGV có thành tích hoạt động dạy và học, góp phần động viên tinh thần cho CBGV Tiếp tục chơi họ giúp vèn quü lµm ¨n Công tác thăm hỏi, động viên CBGV có việc hiếu, việc hỉ kịp thời, đúng với Nghị công đoàn Phèi hîp víi chuyªn m«n ph©n c«ng chuyªn m«n hîp lý cho tõng CBGV, + Chăm lo đời sống tinh thần: Công đoàn tổ chức các hoạt động văn nghệ, TDTT( cầu lông) nhân các ngµy lÔ nh 20/11; ngµy Quèc tÕ phô n÷ 8/3; tæ chøc c¸c cuéc mÝt tinh, toạ đàm, truyền thông giới nhằm động viên tinh thần vui tơi, phấn khởi đội ngũ Phèi hîp víi nhµ trêng mua s¸ch b¸o, t¹p chÝ, nèi m¹ng Intelnet cho CBGV đọc các buổi sinh hoạt công đoàn nhằm tăng thêm hiểu biÕt cho ®oµn viªn - Trong năm 2012, công đoàn đã động viên CBGV tham gia xây dựng quỹ trợ giúp đồng nghiệp các cấp nh sau: + Cấp thành phố: 680 000 đồng + Cấp tỉnh: 850000 đồng - C«ng ®oµn phèi hîp víi chÝnh quyÒn x©y dùng “quy chÕ chi tiªu néi bộ” theo tinh thần Nghị định 10/NĐ-CP chính phủ nhằm đảm bảo quản lý chi tiêu đúng mục đích, rõ ràng, minh bạch, chông tham ô, lãng phí và việc chi tiêu nội đơn vị đúng quy chế b/ Chơng trình 2:Xây dựng nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ nhà giáo và (3) c¸n bé qu¶n lÝ nhµ trêng thùc hiÖn nhiÖm vô “§æi míi , ph¸t triển , nâng cao chất lợng giáo dục và đào tạo ngành” - C«ng ®oµn phèi hîp víi HiÖu trëng nhµ trêng tiÕp tôc qu¸n triÖt s©u sắc và thực thị 40/CP-TW Ban bí th và quyêt định 09/QĐTTG Thủ tớng chính phủ “Xây dựng và nâng cao chất lợng đội ngò nhµ gi¸o vµ c¸n bé qu¶n lÝ” gãp phÇn n©ng cao chÊt lîng gi¸o dôc trêng häc - Phèi hîp víi chuyªn m«n tæ chøc cho gi¸o viªn sinh ho¹t chuyªn môn với các hoạt động :dạy chuyên đề, hội giảng, bồi dỡng chuyên môn nghiệp vụ để trau dồi dổi phơng pháp giảng dạy, đặc biệt tiếp tôc ®a øng dông c«ng nghÖ th«ng tin vµo gi¶ng d¹y vµ qu¶n lÝ gi¸o dôc mét c¸ch cã hiÖu qu¶ - Động viên giáo viên tự học, tự bồi dỡng, tự học tập nâng cao trình độ mặt, đến số cán giáo viên đạt trên chuẩn trờng là 75% - C«ng t¸c gi¸o dôc chÝnh trÞ t tëng n©ng cao phÈm chÊt, n¨ng lùc cho đội ngũ + Trong n¨m häc nhµ trêng vµ c«ng ®oµn phèi hîp tæ chøc cho 100% c¸n bé gi¸o viªn häc tËp c¸c chØ thÞ, néi dung cña §¶ng, chÝnh s¸ch ph¸p luËt cña nhµ níc nªn 100% c¸n bé gi¸o viªn thùc hiÖn tèt chÝnh s¸ch cña §¶ng, Ph¸p luËt cña nhµ níc Tæ chøc cho 100% c¸n bé gi¸o viªn häc tËp c¸c nhiÖm vô cña ngµnh, , địa phơng, trờng Tiếp tục triển khai, phát triển, phát động các vận động lớn ngành nhằm giúp cán giáo viên thực tốt nhiÖm vô + Tiếp tục hởng ứng và thực vận động“ Học tập và làm theo gơng đạo đức Hồ Chí Minh” đạt kết tốt + 100% gi¸o viªn thùc hiÖn tèt phong trµo “X©y dùng nÕp sèng v¨n minh, Gia đình nhà giáo văn hoá”, tích cực thực phong trào phòng chèng ma tuý HIV/AIDS vµ c¸c tÖ n¹n x· héi, c«ng ®oµn kh«ng có đồng chí nào mắc vào các tệ nạn xã hội c Chơng trình 3:Vận động tổ chức các nhà giáo và lao động ngµnh tÝch cùc tham gia c¸c phong trµo thi ®ua vµ c¸c cuéc vËn động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực có hiệu nhiệm vô chÝnh trÞ cña ngµnh - Phong trµo thi ®ua tèt: + C«ng ®oµn phèi hîp víi chuyªn m«n tæ chøc cho gi¸o viªn thi ®ua dạy tốt, học tốt;cùng với chuyên môn tổ chức các hoạt động hội giảng, chuyên đề theo tháng, kì + Số đợt hội giảng: 2; số ngời tham gia hội giảng là 13; số hội giảng: 36 tiết Trong đó G: 20 tiÕt (55,6%); K: 12 tiÕt (33,3%); TB: tiÕt(10,1%) - §éng viªn gi¸o viªn d¹y giái c¸c cÊp: + Gi¸o viªn d¹y giái cÊp trêng :8 ®/c + Gi¸o viªn d¹y giái cÊp thµnh phè: 01®/c + Gi¸o viªn d¹y giái cÊp tØnh :0 So với tiêu đăng kí đầu năm đạt 100% kế hoạch - Phong trào “xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích cực” luôn đợc công đoàn và nhà trờng quan tâm Công đoàn cùng với nhà trờng chó träng xËy dùng m«i trêng gi¸o dôc an toµn Vai trò công đoàn với các vận động: (4) + Cuộc vận động “Hai không”công đoàn luôn phối hợp với chuyên môn, động viên, nhắc nhở cán giáo viên đề cao chât lợng giáo dục thùc chÊt, kh«ng ch¹y theo thµnh tÝch nªn chÊt lîng gi¸o dôc cña nhµ trờng tơng đối yên tâm + Cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là gơng đạo đức tự học và sáng tạo”, công đoàn xâydựng kế hoạch đạo tuyên truyền, tổ chức cho giáo viên thực Đến 100% GV luôn xứng đáng là gơng cho HS noi theo và giáo viên không ngừng học tập và đổi mới, sáng tạo giáo dục + Đặc biệt vận động “Học tập và làm theo gơng đạo đức Hồ ChÝ Minh”, C«ng ®oµn phèi hîp víi chi bé vµ chÝnh quyÒn tiÕp tôc tæ chức cho CBGV tổng kết năm thực vận động và tự đánh giá kết hoạt động mình nh quá trình vận dụng việc học tập gơng Bác vào thực tiễn hoạt động mình + Kết thực vận động “ Quyên góp, ủng hộ giúp đỡ học sinh, giáo viên vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn” năm học 2011- 2012 (tính GV và HS) số quần áo quyên góp đợc là: 200 + Chỉ đạo công tác nữ thực tốt phong trào “ GVT- ĐVN” và các ch¬ng tr×nh c«ng t¸c n÷ n¨m häc 100% n÷ CBGV thùc hiÖn tèt chính sách DS - KHHGĐ, không có đồng chí nào vi phạm chính sách d©n sè Kết : Nữ CBGV đề nghị đạt danh hiệu “GVT- ĐVN” các cấp : CÊp trêng: 13 ®/c CÊp thµnh phè: ®/c CÊp tØnh: ®/c + Trong n¨m häc, c«ng ®oµn phèi hîp víi trung t©m ch¨m sãc søc kháe bµ mÑ trÎ em, ngµnh vµ tr¹m ytÕ x·, tæ chøc cho 100% N÷ ®oµn viên công đoàn đợc khám phụ khoa, giúp chị em phát bệnh sớm vµ cã híng ®iÒu trÞ nh»m t¨ng cêng søc khoÎ sinh s¶n cho chÞ em Tæ chøc nãi chuyÖn søc kháe vÞ thµnh niªn cho ®oµn viªn c«ng ®oµn vµ häc sinh n÷ - C«ng t¸c X· héi ho¸: Nhà trờng và công đoàn phối hợp với các cấp chính quyền địa phơng chăm lo xây dựng CSVC nhà trờng nh quét vôi ve lại toàn khu lớp học Đặc biệt nhà trờng xây dựng đợc Hội cha mẹ học sinh lớp và Hội cha mẹ học sinh đại diện trờng nhằm thông qua hội cha mẹ học sinh thúc đẩy phong trào giáo dục địa phơng, tu sửa và trang trí lớp học, động viên nhân dân đóng góp cho hoạt động giáo dục - Về các hoạt động chào mừng, kỷ niệm các ngày lễ lớn năm, công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức mít tinh kỷ niệm, toạ đàm văn nghệ, TDTT nh ngày 20/11, 8/3 tạo đợc lòng tự hào truyền thống quê hơng đất nớc, tự hào giới Đặc biệt công đoàn phèi hîp víi chÝnh quyÒn tuyªn truyÒn nh¾c nhë CBGV thùc hiÖn tèt d/ Ch¬ng tr×nh 4: §æi míi tæ chøc; t¨ng cêng c«ng t¸c kiÓm tra, nâng cao chất lợng đội ngũ cán công đoàn các cấp, xây dựng tổ chóc c«ng ®oµn v÷ng m¹nh, tham gia x©y dùng §¶ng, gãp phÇn nhµ níc v÷ng m¹nh - Công đoàn đã xây dựng đợc quy chế hoạt động BCH, quy chế phối hợp với chính quyền và chuyên môn Mọi hoạt động BCH CĐ phối hợp chặt chẽ với chính quyền (5) - Công đoàn đã xây dựng đựơc kế hoạch hoạt động chung cho năm kế hoạch hoạt động cho tháng phù hợp với đặc điểm đơn vị Mọi hoạt động công đoàn có phối hợp chặt chẽ với nhà trờng - BCH công đoàn tham gia tham gia đầy đủ lớp bồi dỡng nghiệp vụ công đoàn công đoàn giáo dục thành phố tổ chức và đã vận dụng vào hoạt động công đoàn tốt - Phối hợp với quan tham gia đạo và tổ chức thành công hội nghị cán công chức đầu năm học Qua hội nghị, nhà trờng đã thống đợc việc xây dựng các tiêu, kế hoạch, biện pháp thực nhiệm vụ giáo dục, xây dựng đợc quy chế làm việc đơn vị, phát động thi đua và cam kết thực các vận động - BCH công đoàn đạo hoạt động uỷ ban kiểm tra công đoàn hoạt động thờng xuyên, đúng chức năng, đạt hiệu Trong năm không có vớng mắc và đơn th khiếu tố - Việc thu chi đoàn phí đúng điều lệ công đoàn và đúng hớng dẫn - Công đoàn thực chế độ thông tin báo cáo đầy đủ, chính xác, kịp thêi III §¸nh gi¸ chung Những hoạt động đã triển khai đạt kết tốt: - Công đoàn đã làm tốt chơng trình hoạt động kế hoạch đã đề BCH công đoàn đạo công đoàn thực đầy đủ các nhiệm vụ công đoàn cấp trên phát động nh thi đấu cầu lông, tham gia công tác văn nghệ ngành, các hoạt động ủng hộ từ thiện; xây dựng quỹ trợ giúp đồng nghiệp các cấp Công đoàn phối hợp với nhà trờng làm tốt công tác đào tạo, bồi dỡng, nâng cao phẩm chất, lực và trau dồi chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ CBGV và CBQL nên trình độ CBGV trên chuẩn cao (68,8%), kết giáo viên dạy giỏi các cấp đạt khá tốt Công đoàn luôn làm tốt công tác động viên, thăm hỏi CBGV * Để có đợc các kết trên, BCH CĐ luôn tích cực nghiên cứu tài liệu båi dìng CBC§, häc hái vµ x©y dùng kÕ ho¹ch ho¹t déng c«ng ®oµn phù hợp với đặc điểm đơn vị; đợc quan tâm, tạo điều kiện chi bbộ Đảng, chính quyền cho hoạt động công đoàn; đợc đạo sát công đoàn cấp trên Đặc biệt là đồng tâm trí cao hoạt động công đoàn tập thể CBGV đã tạo nên thành c«ng cña c«ng ®oµn 2.Nh÷ng khuyÕt ®iÓm chÝnh: - C«ng t¸c tham mu cßn h¹n chÕ - CSVC còn thiếu, kinh phí hoạt động còn hạn hẹp * Nguyªn nh©n: - Cán công đoàn kiêm nhiệm, không chuyên trách, trình độ còn hạn chÕ - Sự đầu t kinh phí cho hoạt động công đoàn còn ít IV Dự kiến phơng hớng hoạt động công đoàn năm học 2012-2013 Những hoạt động chính tập trung đạo hè 2012 (từ1/630/8/2012): - Phèi hîp víi nhµ trêng ph©n c«ng trùc hÌ phï hîp cho CBGV - Tæ chøc cho CBGV ®i du lÞch hÌ 2012 - Phèi hîp víi nhµ trêng, tæ chøc cho CBGV tù häc, tù båi dìng chuyªn m«n, nghiÖp vô - Thực các hoạt động công đoàn (6) Những hoạt động và giải pháp công đoàn năm 20122013 - Thực đầy đủ, có hiệu chơng trình hoạt động công ®oµn - Xây dựng chơng trình hoạt động công đoàn sở cách cụ thể, phù hợp với đặc điểm đơn vị - X©y dùng quü khuyÕn häc, ®iÒu chØnh møc th¨m hái - Giải pháp bản: tích cực, chủ động xây dựng kế hoạch; tăng cờng công tác tham mu, phối hợp với chính quyền và chuyên môn; động viªn, khuyÕn khÝch ®oµn viªn c«ng t¸c X¸c nhËn cña nhµ trêng Thay mÆt BCHC§CS P Chñ tÞch C§CS Vò ThÞ V©n C§ gi¸o dôc B¾c Ninh C§ trêng TH Khóc Xuyªn céng hoµ x· héi chñ nghÜa viÖt nam §éc lËp – Tù – H¹nh phóc Khóc Xuyªn, ngµy 25 th¸ng n¨m 2012 Tê TR×NH §Ò NGHÞ KHEN TH¦ëNG KÝnh göi: C«ng ®oµn gi¸o dôc thµnh phè B¾c Ninh Công đoàn sở Trờng THCS Khúc Xuyên đề nghị công đoàn cấp trên xét duyệt và khen thởng cho tập thể và cá nhân đã đạt thành tích xuÊt s¾c n¨m häc 2011 – 2012: C«ng ®oµn gi¸o dôc thµnh phè B¾c Ninh: - TËp thÓ : C«ng ®oµn c¬ së Trêng THCS Khóc Xuyªn - C¸ nh©n: Kh«ng X¸c nhËn cña chi bé X¸c nhËn cña nhµ trêng TM BCH C§CS (7) Chu V¨n Quý C§ gi¸o dôc B¾c Ninh céng hoµ x· héi chñ nghÜa viÖt nam C§ trêng THCS Khóc Xuyªn §éc lËp – Tù – H¹nh phóc Khóc Xuyªn, ngµy 24 th¸ng n¨m 2012 B¸o c¸o thµnh tÝch tËp thÓ đề nghị công đoàn giáo dục thành phố Bắc Ninh tặng giấy khen n¨m häc 2011- 2012 Tên đơn vị: Công đoàn trờng THCS Khúc Xuyên, thuộc: Công đoàn gi¸o dôc thµnh phè B¾c Ninh Tæng sè CBGV: 16 ngêi; Sè n÷ :14 ngêi Tæng sè §oµn viªn c«ng ®oµn: 16 ngêi; sè n÷: 14 ngêi C¬ cÊu tæ chøc: Sè tæ c«ng ®oµn : I- Nh÷ng thµnh tÝch xuÊt s¾c chñ yÕu n¨m : A Công đoàn đã thực tốt chơng trình công đoàn, cụ thể nh sau: Thùc hiÖn ch¬ng tr×nh 1: - Công đoàn luôn chăm lo, ổn định tốt đời sống vật chất và tinh thần cho đội, 100% CBGV có kinh tế ổn định - Giám sát và thực triển khai chế độ lơng mới, tăng lơng, chuyển ngạch bậc lơng cho CBGV đúng và kịp thời, - 100% CBGV tham gia xây dựng quỹ trợ giúp đồng nghiệp các cấp - Tham gia phong trào TDTT ( thi đấu cầu lông) theo cụm - Lµm tèt c«ng t¸c tuyªn truyÒn, gi¸o dôc ph¸p luËt tíi 100% CBGV (8) Ch¬ng tr×nh 2: - Công đoàn đã phối hợp với chính quyền tổ chức cho CBGV học tập c¸c chØ thÞ, nghÞ quyÕt cña §¶ng, nhµ níc vµ nhiÖm vô n¨m häc cña ngµnh V× vËy 100% CBGV cã t tëng chÝnh trÞ v÷ng vµng, cã phÈm chất đạo đức tốt - 100% CBGV có trình độ đạt chuẩn, đó trên chuẩn là 11/16 đ/c (đạt 68,8%) - Sè §¶ng viªn : 10/16®/c chiÕm 62,5% - C«ng ®oµn lµm tèt phong trµo phßng chèng c¸c tÖ n¹n XH nªn c«ng ®oµn kh«ng cã ®/c nµo m¾c vµo c¸c tÖ n¹n XH Ch¬ng tr×nh 3: C«ng ®oµn phèi hîp chÆt chÏ víi chuyªn m«n lµm tèt c¸c phong trµo thi đua, các vận động: - Phong trµo thi ®ua tèt: + 100% GV tham gia hội giảng, dạy chuyên đề + KÕt qu¶ : GV d¹y giái cÊp trêng: ®/c GV d¹y giái cÊp thµnh phè, cÊp tØnh: ®/c - Phong trào “ Xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích cực” đợc chú trọng nên trờng lớp ngày khang trang Trờng đạt công sở văn hãa -Tham gia đầy đủ các vận động nh ủng hộ, từ thiện, nhân đạo: + Quỹ đền ơn đáp nghĩa: 1078 000đ + Quü V× trÎ th¬: 1078 000® + ủng hộ đồng nghiệp : 320000đ + Quỹ trợ giúp đồng nghiệp cấp thành phố: 320 000đ + Quỹ trợ giúp đồng nghiệp cấp tỉnh: 420 000đ - Phong trµo “ GVT- §VN”, kÕt qu¶ nh sau: + CÊp trêng: ®/c + CÊp thµnh phè: ®/c + CÊp tØnh : ®/c - Phong trµo XHHGD vµ phong trµo x©y dùng m«i trêng s ph¹m “ Xanh – Sạch - Đẹp” đạt tốt Ch¬ng tr×nh 4: (9) - C«ng ®oµn tæ chøc thµnh c«ng §¹i héi C«ng ®oµn c¬ së nhiÖm kú 2011 - 2012 -Công đoàn xây dựng đợc quy chế làm việc BCH và quy chế phối hợp với nhà trờng Kết thực đạt tốt - Chỉ đạo UBKT CĐ hoạt động tốt, CĐ không có đơn th khiếu tè - BCH tham gia đầy đủ các lớp học bồi dỡng nghiệp vụ công đoàn - T¨ng cêng x©y dùng tæ chøc c«ng ®oµn v÷ng m¹nh B Nh÷ng thµnh tÝch tiªu biÓu vÒ chuyªn m«n: * Chất lợng đại trà: - H¹nh kiÓm: Tèt: 72,7% Kh¸: 25,4% Trung b×nh: 1,9 % - Häc lùc: Giái: 16,9% Kh¸: 46,3% TB: 35,5% YÕu: 1,3% * ChÊt lîng mòi nhän: - Thi giao lu HS giái cÊp thµnh phè: gi¶i - Thi HS giái cÊp tØnh: Kh«ng *HS thi TDTT cÊp thµnh phè: gi¶i C KÕt qu¶ xÕp lo¹i thi ®ua n¨m häc 2011-2012: - Chiến sĩ thi đua cấp sở đề nghị :01 đ/c - Lao động tiên tiến đề nghị :11 đ/c - Tæ tiªn tiªn: tæ - Chi bé : V÷ng m¹nh - §éi: M¹nh - C«ng ®oµn : V÷ng m¹nh II Những danh hiệu thi đua và hình thức đã đợc khen thởng: Những danh hiệu thi đua và hình thức thi đua đã đợc khen thởng đơn vị năm gần đây : N¨m häc H×nh thøc khen 2008-2009 - GiÊy khen 2009-2010 - GiÊy khen 2010-2011 - GiÊy khen CÊp khen - UBND TP - UBND TP - UBND TP Néi dung khen - TËp thÓ tiªn tiÕn n¨m häc 2008-2009 - TËp thÓ tiªn tiÕn n¨m häc 2009-2010 - TËp thÓ tiªn tiÕn n¨m häc 2010-2011 (10) §Ò nghÞ khen thëng n¨m häc 2011-2012: - Chiến sĩ thi đua cấp sở: Tổng số: 01 đ/c đạt 5,8% - Lao động tiên tiến: Tổng số: 13/17 đạt 76,5% - Tổ lao động tiên tiến: Tæng sè: tæ, tû lÖ: 100% - Nhµ trêng : TËp thÓ tiªn tiÕn cÊp thµnh phè - C«ng ®oµn : V÷ng m¹nh X¸c nhËn cña chi bé X¸c nhËn cña hiÖu trëng TM BCH C§ P Chñ tÞch C§CS Vũ Thị Vân (11)