PHẦN THỨ NHẤT TÌNH HÌNH CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG VÀ KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN GIỮA NHIỆM KỲ 2011-2013 A- TÌNH HÌNH CNVC-LĐ: 1 - Tình hình chung: Năm học 2011- 2[r]
(1)CĐGD HUYỆN KRÔNG NĂNG CĐCS PHAN CHU TRINH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - hạnh phúc Phú Xuân, ngày 20 tháng 09 năm 2012 BÁO CÁO KIỂM ĐIỂM THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN GIỮA NHIỆM KỲ VÀ PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2012 – 2013 Thực chương trình hoạt động Công đoàn giáo dục huyện Krông Năng; Căn vào kết thực nghị đại hội công đoàn sở Phan Chu Trinh kết hoạt động công đoàn năm học 2011-2012 , Công đoàn Trường TH Phan Chu Trinh báo cáo kết thực nghị nhiệm kỳ và kết hoạt động công đoàn năm học 2011-2012, đồng thời đề phương hướng nhiệm vụ năm học 2012- 2013 sau: PHẦN THỨ NHẤT TÌNH HÌNH CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG VÀ KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN GIỮA NHIỆM KỲ 2011-2013 A- TÌNH HÌNH CNVC-LĐ: - Tình hình chung: Năm học 2011- 2012, thực nghị đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI , Nghị đại hội Đảng các cấp; là năm học tiếp tục thực các vân động “Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “Mỗi thầy cô giáo là gương đạo đức tự học và sáng tạo” , thực phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”… Được quan tâm Công đoàn giáo dục huyện Krông Năng, lãnh đạo Chi Trường TH Phan Chu Trinh cùng với phối hợp BGH nhà trường, tập thể đoàn viên công đoàn Trường TH Phan Chu Trinh đã không ngừng nỗ lực, phấn đấu vươn lên góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng lớn mạnh Đội ngũ cán quản lý, giáo viên, công nhân viên tin tưởng tuyệt đối vào lãnh đạo Đảng, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu giáo dục và đào tạo Đội ngũ CB,GV,CVN nhà trường: a Số lượng: - Tổng số CB, GV, CNV 26 Trong đó nữ : 22; Dân tộc : 02; Dân tộc nữ: 01 Trong đó : Quản lí: 02; GV: 20; Trong đó: GVTH: 18 ; GV Mẫu giáo: 02; Nhân viên: 04 Đảng viên 10; Nữ 08; Dân tộc : 01 b Chất lượng: (2) Trình độ đào tạo: Trên chuẩn: 18/26; Tỉ lệ :69,2% Đạt chuẩn: 07/26 ; Tỉ lệ : 26,9% Chưa qua đào tạo: 01(bảo vệ) Tỉ lệ: 3,9% - Bồi dưỡng trình độ lý luận chính trị: Trung cấp: 01 Tình hình đời sống, tư tưởng CB,GV,VN nhà trường: Nhìn chung CB,GV,NV có tư tưởng chính trị vững vàng, an tâm công tác, có tinh thần tương ái, đoàn kết; nhận thức rõ vai trò, trách nhiệm người giáo viên Luôn gắn bó với nghề, nỗ lực, phấn đấu công tác, luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Việc làm giáo viên ổn định, các chế độ, chính sách Nhà nước CB,GV,VN thực kịp thời, nghiêm túc nên đời sống CB,GV,VN bảo đảm ổn định i, trồng trọt, sản xuất, kinh doanh … bảo đảm thu nhập ổn định sống gia đình B KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN GIỮA NHIỆM KỲ Công đoàn tham gia quản lý, tổ chức các phong trào thi đua cán bộ, giáo viên, công nhân viên : Công đoàn đã phối hợp với BGH nhà trường tổ chức Hội nghị cán bộ,công chức năm học 2011-2012 Qua Hội nghị cán công chức đầu năm đã phát huy dân chủ sở, tồn đọng năm học trước giải thỏa đáng Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt các phong trào thi đua: “ Dạy tốt- học tốt”, đổi phương pháp giảng dạy; Ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác dạy học và quản lý; Triển khai phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm giảng dạy, quản lý và toàn thể CBGV,CNV tham gia tích cực Trong đó có 20 đề tài SKKN dự thi cấp trường, kết quả: loại B: 04 đề tài; loại C: 06 đề tài; và đã chọn 04 đề tài tham dự thi cấp huyện kết xếp loại C cấp huyện : 02 đề tài Tham gia xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, xây dựng nội quy, quy chế đơn vị Thực nghiêm túc chủ trương đường lối Đảng, pháp luật Nhà nước , thực tốt các thị cấp trên 2.Hoạt động xã hội, chăm lo bảo vệ lợi ích chính đáng, hợp pháp đoàn viên, CNVC-LĐ : Công đoàn với vai trò là tổ ấm đoàn viên, xác định điều đó, BCH công đoàn đã phối hợp với nhà trường thường xuyên chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBGV, NV; tổ chức động viên, thăm hỏi CBGV, NV có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, hoạn nạn kịp thời; Trong năm học, công đoàn đã tổ chức thăm hỏi 26 đoàn viên ốm đau với hình thức trao quà, tổng số lần thăm 30 lần Thăm hỏi 01 đoàn viên nghỉ thai sản ( sinh con) Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền thực các chế độ, chính sách: chế độ tiền lương, phụ cấp, BHXH, BHYT, BHTN, trợ cấp ốm đau, thai sản CB,GV, NV đúng, đủ và kịp thời nên đời sống CB,GV,VN bảo đảm ổn định Công đoàn đã tổ chức tết trung thu cho em CBGV, NV trường Công đoàn còn xây dựng quỹ khuyến học để động viên, khen thưởng em CBGV,CNV chăm ngoan học giỏi, đạt giải các kỳ thi các cấp (3) Thực các chế độ chính sách nhà giáo tương đối đầy đủ và kịp thời, tháng cuối năm 2011 có 06 đoàn viên nâng lương theo định kỳ, 01 đoàn viên bổ nhiệm vào ngạch công chức; tháng đầu năm 2012, công đoàn đã làm hồ sơ đề nghị xét nâng lương cho đoàn viên đến thời hạn nâng lương theo quy định Công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức tốt việc thực quy chế dân chủ sở; BCH công đoàn đã xây dựng quy chế phối hợp BCH công đoàn với thủ trưởng đơn vị Trong nửa nhiệm kỳ (năm học 2012-2013), công đoàn tổ chức tốt các các hoạt động xã hội, từ thiện, với tổng số tiền là: 231 000 đồng Trong đó: - Ủng hộ đoàn viên các CĐCS theo thư kêu gọi : 260 000 đồng - Ủng hộ quà tết chiến sĩ : 260 000 đồng - Tham gia đóng góp ngày vì người nghèo : 391 000 đồng - Ủng hộ “Tết vì người nghèo & nạn nhân chất độc da cam”: 500 000 đồng - Ủng hộ “Phụ nữ và trẻ em nghèo”: 260 000 đồng - Tham gia đóng góp “ Đền ơn đáp nghĩa” 480 000 đồng - Xây dựng quỹ khuyến học để khuyến khích em CBGV, NV có thành tích cao học tập, đạt giải các kỳ thi…vv Tổng số tiền đóng góp : 400 000đ Công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ CĐCS : Công đoàn thực tốt công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng đến CBGV, NV nhằm nâng cao lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức cho đoàn viên công đoàn Đồng thời phối hợp với chính quyền phổ biến đường lối, chủ trương Đảng, các chế độ chính sách Nhà nước đến đoàn viên công đoàn, thực tốt các thị cấp trên Phát huy tốt vai trò công đoàn việc triển khai, thực các vận động “Hai không”; “ Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”; “Mỗi thầy, cô giáo là gương đạo đức, tự học tập và sáng tạo”, … Trong đó vận động “ Hai không ” tạo môi trường sư phạm lành mạnh, không chất lượng giáo dục ngày nâng cao, các em học sinh nhanh chóng trưởng thành, trở thành công dân tốt cho xã hội Cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là gương đạo đức, tự học và sáng tạo” nhằm khẳng định vị trí thầy, cô giáo nghiệp đổi giáo dục;, vượt qua khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Công đoàn tham mưu với BGH tạo điều kiện để đoàn viên công đoàn tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ nhằm đáp ứng yêu cầu đổi Công đoàn thường xuyên tổ chức các hình thức vui chơi, giải trí, văn nghệ, thể thao góp phần đẩy lùi các tệ nạn xã hội, xây dựng đời sống văn hóa nhà giáo Đầu năm học 2011-2012, công đoàn đã thành lập đoàn hội thao, tích cực tập luyện, tham gia hội thao ngành giáo dục lần thứ VI năm 2011 tích cực Không thế, PT văn nghệ luôn toàn thể đoàn viên tham gia nhiệt tình, sôi 4.Hoạt động Ban Nữ công : Tổng số nữ đoàn viên công đoàn: 22 người Đầu năm học, ban nữ công đã xây dựng chương trình hoạt động cho năm học phù hợp với tình hình thực tế nhà trường, đồng thời lập kế hoạch hoạt động cụ thể theo tháng và thực tốt kế hoạch đề Ban nữ công tổ chức tốt các hoạt động nhân dịp các ngày kỷ niệm giới ( 20/10, 8/3) Nhân dịp kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Ban nữ công đã tham mưu, (4) tổ chức cho nữ đoàn viên tham quan dã ngoại danh thắng thác Thuỷ Tiên, huyện Krông Năng, tỉnh Đăk Lăk, qua đợt tham quan dã ngoại giúp nữ đoàn viên hiểu thêm danh thắng huyện nhà 5.Hoạt động tài chính và chăm lo xây dựng sở vật chất tổ chức công đoàn : Quản lý, sử dụng kinh phí công đoàn đúng mục đích, đúng nguyên tắc tài chính, các loại quỹ thể trên sổ sách, chứng từ hợp lệ; toán kịp thời, đúng quy định theo hướng dẫn LĐĐ huyện và TLĐLĐVN Đã toán kinh phí công đoàn tháng đầu năm 2012 với LĐLĐ huyện Công khai tài chính công đoàn hàng quý đến đoàn viên công đoàn Công tác ủy ban kiểm tra và tra ND: Công đoàn phát huy vai trò quản lý, đạo các hoạt động UVKTCĐ, Ban tra nhân dân, hướng dẫn UVKTCĐ, Ban tra nhân dân xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động cho nhiệm kỳ, cho năm học cụ thể, phù hợp với tình hình thực tế đơn vị, đồng thời thực tốt kế hoạch đề Trong năm học 2011-2012 UVKT công đoàn thường xuyên giám sát ………………………………………………………… Thực kiểm tra theo kế hoạch đề ra, đảm bảo đúng quy định điều lệ CĐVN Trong năm học 2011-2012 đã tổ chức kiểm tra việc chấp hành Điều lệ công đoàn các tổ công đoàn 01 lần; kiểm tra tài chính công đoàn: 01 lần Trong năm học 2011-2012 , Ban TTND đã làm tốt vai trò giám sát việc chi trả tiền lương, các chế độ chính sách đoàn viên công đoàn Ban TTND đã làm tốt công tác theo dõi đơn thư khiếu nại tố cáo, năm học 2011-2012 , không có đơn thư khiếu nại tố cáo gửi đến công đoàn và nhà trường 7.Công tác xây dựng tổ chức công đoàn : Đầu năm học 2011-2012, BCH công đoàn đã chia tổ công đoàn nhằm xây dựng các tổ công đoàn làm nòng cốt cho hoạt động công đoàn, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho việc quản lý và tổ chức điều hành hoạt động Các tổ công đoàn trì tốt chế độ sinh hoạt , nội dung sinh hoạt phù hợp với tình hình tổ -Về đánh giá xếp loại CĐ: Trong năm học, công đoàn và các tổ công đoàn đã tổ chức họp đánh giá xếp loại đoàn viên năm học 2011-2012, kết xếp loại : đoàn viên xuất sắc: 24/ 26 ; đoàn viên khá: 02/ 26; Tổ công đoàn vững mạnh xuất sắc: 04/04; Công đoàn sở: vững mạnh xuất sắc II Những khuyết điểm tồn và nguyên nhân Khuyết điểm tồn : - Công tác kiểm tra công đoàn chưa thực thường xuyên và chặt chẽ - Một số cán bộ, đoàn viên còn thụ động công tác xây dựng phong trào - Cán nữ công là GV đứng lớp nên phong trào nữ công hoạt động chưa phong phú Nguyên nhân: Cán CĐCS là GV kiêm nhiệm, thời gian chủ yếu dành cho công tác chuyên môn, đó thời gian dành cho hoạt động Công đoàn còn hạn chế (5) Kinh phí công đoàn còn hạn hẹp, nơi làm việc công đoàn còn thiếu đã ảnh hưởng đến việc sinh hoạt công đoàn III ĐÁNH GIÁ CHUNG Trong nửa nhiệm kỳ ( năm học 2011- 2012), Công đoàn Trường TH Phan Chu Trinh đã hoàn thành các tiêu đề ra, công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, triển khai thực có hiệu công tác tuyên truyền vận động CBGV, NV thực tốt các phong trào thi đua, là phong trào thi đua “Hai tốt ”, góp phần bước nâng cao chất lượng giáo dục Bên cạnh đó công đoàn còn phát huy việc thực quy chế dân chủ sở, thường xuyên chăm lo đời sống CBGV, NV Trong năm học, công đoàn đã phối hợp với chuyên môn phát động phong trào soạn giảng giáo án điện tử và toàn thể đoàn viên tham gia tích cực, đó có đoàn viên tham gia dạy giáo án điện tử IV Bài học kinh nghiệm: Công tác tuyên truyền giáo dục cho CBGV, NV cần cải tiến, phong phú nội dung và hình thức Cán Công đoàn phải tiên phong phong trào hoạt động Nắm rõ tâm tư nguyện vọng đoàn viên công đoàn Phát huy tính dân chủ và sức mạnh tập thể đoàn viên công đoàn, đồng thời phải chú trọng đến các hoạt động xã hội, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng hợp pháp đoàn viên công đoàn Cán CĐ cần tập huấn nâng cao kiến thức pháp luật, nghiệp vụ Công đoàn để hoạt động Công đoàn củng cố ngày càng tốt PHẦN THỨ HAI PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2012-2013 I.NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM Tiếp tục thực nghị đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI giáo dục và đào tạo, tiếp tục thực các vân động “Hai không”, “Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “Mỗi thầy cô giáo là gương đạo đức tự học và sáng tạo”, “Xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá”, …vv Tiếp tục tuyên truyền, giáo dục phẩm chất chính trị đến đoàn viên công đoàn, thực tốt các chủ trương, chính sách Đảng, Pháp luật nhà nước, nội quy, quy chế đơn vị, xây dựng chương trình hành động cụ thể để thực có hiệu các tiêu mà Nghị Công đoàn đề Làm tốt chức năng, nhiệm vụ bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống đoàn viên công đoàn Phát huy tốt vai trò hoạt động Ban TTND, UVKTCĐ, Ban nữ công nhà trường Xây dựng đội ngũ đoàn viên công đoàn có phẩm chất đạo đức tốt, trình độ chuyên môn và lực công tác vững vàng; tự học tập, rèn luyện, trau dồi kiến thức mặt, thực tốt nhiệm vụ giao Nâng cao chất lượng đoàn viên công đoàn, giữ vững danh hiệu “Công đoàn vững mạnh xuất sắc” Giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, cử học đối tượng Đảng và kết nạp vào hàng ngũ Đảng (6) II NHIỆM VỤ CỤ THỂ : Chương trình 1: Bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống đoàn viên công đoàn , xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định , tạo động lực nâng cao chất lượng , hiệu giáo dục và đào tạo Công đoàn tiếp tục phối hợp với chính quyền tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, chính sách Nhà nước liên quan đến quyền, lợi ích CBGV, NV như: Chế độ tiền lương, phụ cấp, BHXH, BHTN, BHYT, trợ cấp ốm đau, thai sản vv Phát huy hiệu các loại quỹ tổ chức công đoàn, cụ thể: tiếp tục xây dựng quỹ khuyến học để động viên em CBGV,NV có thành tích cao học tập, đạt giải các kỳ thi; xây dựng quỹ đoàn kết tương trợ để giúp đỡ CĐV có hoàn cảnh khó khăn phát triển kinh tế gia đình Tiếp tục xây dựng môi trường giáo dục, nơi làm việc an toàn; sáng, xanh, sạch, đẹp Tổ chức các hoạt động nhân các ngày lễ lớn năm , quan tâm thăm hỏi, tặng quà động viên tinh thần đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn , thầy cô giáo nhà trường đã nghỉ hưu Chương trình 2: Nâng cao phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ cán đoàn viên Tiếp tục thực tốt công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao lĩnh chính trị, nội quy, quy chế quan đơn vị Động viên đoàn viên công đoàn tiếp tục tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tham gia học Tin học và học Ngoại ngữ Tiếp tục vận động cán bộ, giáo viên tích cực đổi phương pháp dạy học, quan tâm nhiều học sinh yếu kém, học sinh là dân tộc thiểu số, tích cực ứng dụng công nghệ thông tin quản lý và giảng dạy Thực tốt phong trào thi đua “Hai tốt” nữ đoàn viên công đoàn Công đoàn phối hợp với chuyên môn tiếp tục tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn cho GV như: soạn giáo án máy vi tính, soạn giáo án điện tử …; tiếp tục phối hợp với chuyên môn, các đoàn thể tổ chức số hoạt động giáo dục NGLL Chương trình 3: Vận động, tổ chức cho đoàn viên tham gia các phong trào thi đua và các vận động mang tính xã hội rộng lớn Công đoàn phối hợp với chính quyền tiếp tục thực tốt các vận động “Hai không”, “Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” ; “Mỗi thầy, cô giáo là gương đạo đức, tự học và sáng tạo”… vv Vận động CB GV, NV nhà trường tích cực đổi phương pháp dạy học, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin quản lý, dạy học; tích cực sử dụng và tự làm đồ dùng dạy học phục vụ cho bài giảng; tiếp tục tổ chức đánh giá viết sáng kiến kinh nghiệm cấp trường Vận động đoàn viên công đoàn tích cực tập luyện thể dục, thể thao, phấn đấu người biết chơi ít 01 môn thể thao Tích cực tham gia Hội thao công đoàn ngành và Phòng GD tổ chức nhằm đẩy mạnh phong trào TDTT nhà trường (7) Tiếp tục tham gia tốt các hoạt động xã hội từ thiện, vận động dân số kế hoạch hóa gia đình Chương trình 4: Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh Tiếp tục triển khai và hướng dẫn thực Điều lệ Công đoàn Việt Nam, các nghị Công đoàn các cấp và CĐCS đến toàn thể đoàn viên công đoàn Công đoàn tích cực tham gia xây dựng Đảng, giới thiệu đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét, kết nạp; ưu tiên cho đối tượng là nữ, dân tộc thiểu số…vv Nâng cao chất lượng sinh hoạt công đoàn và hoạt động CĐCS, tăng cường công tác kiểm tra công đoàn, xây dựng các tổ công đoàn làm nòng cốt cho hoạt động công đoàn nhà trường Phấn đấu giữ vững danh hiệu “ Công đoàn vững mạnh xuất sắc” năm học 2012 – 2013 Tăng cường đạo các hoạt động : UVKTCĐ, Ban tra nhân dân, Ban nữ công thực tốt kế hoạch đề ra; chú trọng hoạt động nữ công, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng nữ đoàn viên công đoàn để đề xuất, giải quyết, tăng cường giáo dục bình đẳng giới, tổ chức phong trào “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà”, hội thao, hội thi nhân ngày 20/10, 8/3, …vv Công tác tài chính: Quản lý, sử dụng kinh phí công đoàn đúng mục đích, đúng nguyên tắc tài chính, các loại quỹ thể hiên trên sổ sách, chứng từ hợp lệ; toán kịp thời, đúng quy định Tổng liên đoàn LĐVN III CHỈ TIÊU ĐĂNG KÝ: 100% đoàn viên công đoàn tham gia đầy đủ các buổi học tập Nghị Đảng và pháp luật nhà nước các ban ngành tổ chức 100% đoàn viên công đoàn thực tốt nội quy, quy chế dân chủ nhà trường, thực tốt pháp lệnh CBCC 100% đoàn viên công đoàn thực đúng quy chế chuyên môn, đảm bảo ngày công 100% đoàn viên công đoàn thực tốt các vận động “Hai không ”; “Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”; “ Mỗi thầy cô giáo là gương đạo đức , tự học và sáng tạo” 100% đoàn viên tham gia đầy đủ các phong trào VHVN - TDTT và các hội thi công đoàn ngành và các ban ngành tổ chức Trong năm học 2012-2013 giới thiệu từ đến đoàn viên ưu tú để Chi xem xét kết nạp vào Đảng 100% đoàn viên đăng ký đạt danh hiệu “Gia đình văn hóa” Phấn đấu giữ vững danh hiệu “ Công đoàn vững mạnh xuất sắc” IV BIỆN PHÁP THỰC HIỆN : Thường xuyên phối hợp với nhà trường việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên Thường xuyên phối hợp với chuyên môn theo dõi việc thực phong trào thi đua đoàn viên công đoàn; tổ chức đánh giá sơ kết, tổng kết PT thi đua, kịp thời biểu dương khen thưởng đoàn viên có thành tích cao PT thi đua, đồng thời nhân rộng các điển hình tiên tiến (8) Tham gia đầy đủ, có hiệu vào các hội đồng: HĐTĐKT, xét hết thời gian thử việc, nâng lương CBGV, NV Chỉ đạo hoạt động Ban TTND việc giám sát các hoạt động, là việc chi trả tiền lương, các chế độ chính sách đoàn viên theo Điều lệ và quy định chung Chia tổ công đoàn nhằm xây dựng các tổ công đoàn làm nòng cốt cho hoạt động công đoàn, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho việc quản lý và tổ chức điều hành hoạt động Các phận như: UVKTCĐ, ban nữ công, ban tra nhân dân phải hát huy hết vai trò và chức để hoàn thành nhiệm vụ , góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh Tham mưu với BGH tạo điều kiện để đoàn viên công đoàn tham gia tốt việc học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ Nơi nhận: - Công đoàn GD huyện - Chi Trường Phan Chu Trinh -Các tổ công đoàn - Lưu CĐCS TM/ BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CHỦ TỊCH Nguyễn Thị Hiền (9)