Báo cáo tổng kết Công đoàn

CÔNG ĐOÀN GD THĂNG BÌNH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS MG BÌNH LÃNH Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Bình Lãnh, ngày 29 tháng 9 năm 2010 BÁO CÁO Tổng kết hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2008 – 2010, phương hướng và nhiệm vụ hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2010 -2013 Phần Thứ nhất. Tổng kết hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2008 -2010 Thực hiện Nghị quyết của Đại hội Công đoàn Ngành Giáo dục huyện Thăng Bình. Tại Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2008-2010. Trong nhiệm kỳ qua Công đoàn trường Mẫu giáo Bình Lãnh đã được sự quan tâm chỉ đạo trực tiếp của Ban thường vụ - Ban chấp hành Công đoàn Giáo dục huyện Thăng Bình, của chi bộ và chính quyền nhà trường cũng như sự phối kết hợp của các tổ chức xã hội khác. Với nhiệm vụ chính trị được giao tập thể đoàn viên và lao động thuộc Công đoàn Mẫu giáo Bình Lãnh đã ra sức phấn đấu, rèn luyện, tu dưỡng về phẩm chất đạo đức, chuyên môn nghiệp vụ để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Căn cú kết quả thực hiện nghị quyết Đại hội Công đoàn tường Mẫu giáo Bình Lãnh nhiệm kỳ 2008-2010 và các Chỉ thị, Nghị quyết của các cấp uỷ Đảng. chính quyền và Ban chấp hành Công đoàn Giáo dục huyện Thăng Bình. Nay Ban chấp hành Công đoàn Mẫu giáo Bình Lãnh báo cáo tổng kết quá trình hoạt động công tác Công đoàn trong nhiệm kỳ qua và đề ra phương hướng cho nhiệm kỳ đến như sau: I. Tình hình số lượng: - Tổng số CBGV- CNV : 17 đoàn viên, trong đó nữ : 16 người - Biên chế : 06, hợp đồng : 11 - Đoàn viên công đoàn : 16 người , Đảng viên : 01 II. Kết quả hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2008-2010 1. Chương trình 1: Công tác chăm lo ổn định và cải thiện đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBGVCNV tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo. Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn phối hợp với chính quyền đã thực hiện chế độ chính sách đối với đội ngũ đảm bảo đúng chế độ qui định và kịp thời, chế độ nâng lương định kỳ cho 4 trường hợp, chế độ nâng lương trước thời hạn cho 01 trường hợp, thực hiện đầy đủ chế độ BHXH ( cho 1 trường hợp hộ sản), chế độ nghỉ hưu trước tuổi cho 01 trường hợp, chế độ trợ cấp ốm đau cho cô Trần Thị Chín. Công đoàn phối hợp với chính quyền kêu gọi CBGVCNV toàn ngành giúp đỡ cho cô Trần Thị chín lâm bệnh hiểm nghèo với số tiền hơn 15.000.000đ Trong dịp tết Nguyên đán Kỷ sửu, Công đoàn giáo dục huyện đã đề nghị Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh (qua CĐGD tỉnh) hỗ trợ cho cô Trần Thị Chín với số tiền 1.000.000đ và trợ cấp cho GVNV có hoàn cảnh khó Công đoàn MG Bình Lãnh - 3 - khăn 1 xuất 300.000đ. Hiện nay đang làm hồ sỏ đề nghị giải quyết chế độ BHXH (cho cô Trần Thị Chín đã qua đời). - Công đoàn đã vận động chị em xây dựng được các nguồn quỹ như: Quỹ góp vốn quay vòng từ 50.000đ /1 tháng /1đv đến 100.000đ/1 tháng/1đv số tiền thu được là: 17.200.000đ, tạo điều kiện cho chị em vay với lãi suất thấp để mua máy vi tính.Tổ chức cho chị em tham nhân dịp hè.Dùng tiền lãi để tổ chức khen thưởng cho con GV đạt thành tích xuất sắc và động viên khuyến khích cho những em được vào các trường Đại học và Cao đẳng (mỗi xuất 50.000đ) - Trong dịp tết Trung thu và ngày Quốc tế thiếu nhi CĐ đã trích kinh phí mua quà và tổ chức cho con em CBGVCNV với số tiền: 900.000đ - Quỹ tiết kiệm: 10.000đ/ 1 tháng/ 1đv số tiền thu được là : 3.335.000đ. Bằng các nguồn quỹ tiết kiệm Công đoàn đã tổ chức thăm hỏi ốm đau, tai nạn, tang buồn kịp thời và tặng quà cho đoàn viên nhân ngày 20/11, tết Nguyên đán tổng số tiền là:2.4520.000đ. - Trong nhiệm kỳ qua đã vận động chị em đóng góp hỗ trợ 09 trường hợp lâm bệnh hiểm nghèo theo thư kêu gọi với số tiền là : 2.500.000đ. - Vận động đoàn viên đóng góp đầy đủ các nguồn quỹ theo quy định của cấp trên. - Trong điều kiện kinh phí hoạt động Công đoàn còn hạn chế nhưng hầu hết CBGVNV đã có nhiều cố gắng tham gia đầy đủ các hoạt động văn hoá, văn nghệ, báo chí, tổ chức tham quan học tập, giao lưu bóng chuyền, cầu lông . để nâng cao đời sống tinh thần và rèn luyện sức khỏe cho đội ngũ. - Nhìn chung công tác chăm lo ổn định và cải thiện đời sống CB-GV-NV tương đối ổn định, tạo sự an tâm công tác cho đội ngũ góp phần nâng cao chất lượng. -Lương giáo viên hợp đồng mức thấp nhất: 1.000.000đ và mức cao nhất : 1.400.000đ * Hạn chế: Kinh phí công đoàn còn eo hẹp nên việc tổ chức các hoạt động gặp nhiều khó khăn chưa đáp các hoạt động ngày càng phong phú, đa dạng. Đời sống của giáo viên hợp đồng và nhân viên còn khó khăn. 2.Chương trình 2: Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của CBGVCNV nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục và đào tạo, phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá. - 100% CBGVCNV hưởng ứng cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo". Tham gia đầy đủ các buổi học tập chính trị hè viết và nộp bài thu hoạch đảm bảo thời gian. Triển khai thực hiện tốt cuộc vận động “Dân chủ, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm”. Tấc cả CBGVCNV có chuyển biến tích cực về ý thức chính trị, về tư tưởng, đạo đức, lối sống, chấp hành tốt pháp luật, trật tự, kỷ cương nhà trường, nhận thức tốt hơn về vị trí, vai trò, chức năng của tổ chức công đoàn.Thực hiên tốt đường lối chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước - Hằng năm Công đoàn đã phối hợp với chính quyền vận động CBGV phấn đấu học tập để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chính trị, bồi dưỡng về tin học. Hiện nay có 1 cán bộ quản lý đang học trung cấp chính trị, 05 GV học Cao đẳng, 08 CBGV đã học tin A. - Nhiều CBGV đã khắc phục khó khăn, phấn đấu học tập bằng nhiều hình thức để nâng trình độ trên chuẩn, tích cực học tập chuyên môn nghiệp vụ, từng bước áp dụng Công đoàn MG Bình Lãnh - 3 - công nghệ thông tin vào dạy học như soạn giáo án vi tính, soạn giáo án điện tử phục vụ sinh hoạt cụm chuyên môn, thao giảng, hội giảng. - Nhìn chung, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ ngày càng được nâng lên, việc phấn đấu tự học để nâng cao trình độ về mọi mặt đã được CBGV trong trường tham gia tích cực. - 100% CBGV đạt chuẩn về chuyên môn và có 50% CBGV trên chuẩn, tăng 37% so với năm 2008 - Hằng năm phong trào làm ĐDDH được thực hiện tốt, tổ chức tốt hội thi chấm chọn và trưng bày ĐDDH nhân ngày 20/11. - Hoàn thành tập báo tường chào mừng ngày nhà giáo Việt Nam. - Hưởng ứng cuộc thi tìm hiểu về Công đoàn Việt Nam 80 năm - một chặng đường lịch sử, 100% CBGVCNV đã tham gia tích cực viết bài dự thi tuy nhiên chất lượng bài dự thi chưa có đầu tư cao nên không có bài đạt giải. - Phong trào viết và áp dụng SKKN đạt kết quả cao hơn năm qua, có 2 SKKN đạt loại C cấp tỉnh, có 3 SKKN đạt loại A, có 2 SKKN đạt loại B và 14 SKKN đạt loại C cấp huỵện. Phối hợp với chuyên môn tham gia hội thi giáo viên dạy giỏi, hội thi ĐDDH cấp huyện đều đạt giải và hội thi “Bé kể chuyện hay, hát múa giỏi” đạt giải khuyến khích. * Hạn chế: Công tác xây dựng và phát triển Đảng của trường có chú ý, song còn chậm chưa đáp ứng được mục tiêu đề ra. 3.Chương trình 3: Vận động CBGVCNV tích cực tham gia các phong trào quần chúng và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiêm vụ chính trị của ngành. - Hằng năm tổ chức hội nghị CBCC và Đại hội công đoàn đúng quy trình. - Qua hội nghị đã xây dựng được quy chế dân chủ phát huy quyền làm chủ của CBGVCNV. Ổn định nhân sự và UBKT đi vào hoạt động có nề nếp, xây dựng kế hoạch và nội dung hoạt động cụ thể, từng tháng có tổng kết đánh giá. - Công đoàn đã phối hợp với nhà trường đẩy mạnh cuộc vận động “Dân chủ- kỷ cương- tình thương trách nhiệm” trong CBGVCNV và thực hiện tốt cuộc vận động “ Hai không ” của ngành. Tiếp tục quán triệt thực hiện qui chế dân chủ trong nhà trường, triển khai thực hiện phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”. - Về phong trào thi đua “Hai tốt” từng bước đi vào nề nếp đã góp phần nâng cao chất lượng dạy và học. Năm học này trường được công nhận trường MG đạt chuẩn Quốc gia và được UBND tỉnh tặng giấy khen, đang đề nghị công nhận tập thể tiên tiến xuất sắc và 1 chiến sĩ thi đua cấp tỉnh, đã công nhận 3 chiến sĩ thi đua cơ sở, 10 lao động tiên tiến. -Công đoàn phát huy vai trò của từng đoàn viên. - 100% CBGVCNV tham gia 1 ngày lương và 3 ngày công hỗ trợ xây dựng trường chuẩn. - Công tác xã hội hoá giáo dục đạt nhiều kết quả tốt đã được phụ huynh tham gia trong việc xây dựng trường chuẩn với tổng số công 306 công và mỗi lớp 2 chậu cây cảnh. Được bộ đội thuộc Trung đoàn 143 đóng góp 40 công san lấp mặt bằng, làm đường bê- tông, xây bồn hoa cây cảnh tại khu trung tâm. Ngoài ra còn được các ban ngành, trường học trên địa bàn xã, các nguồn lực trong xã hội chăm lo sự nghiệp giáo dục và xây dựng trường MG đạt chuẩn Quốc gia trong năm học này. - Giũ vững gia đình văn hoá, cơ quan văn hoá và thực hiện tốt kế hoạch hoá gia đình. * Công tác nữ: Công đoàn MG Bình Lãnh - 3 - - Xây dựng được mối đoàn kết nhất trí cao, có tinh thần tương thân, tương ái trong công tác xây dựng đời sống hằng ngày. - Tham gia hội thi bóng chuyền do công đoàn ngành tổ chức đạt giải 3 tại cụm( Kết hợp 3 trường để thi đấu). Tổ chức tốt ngày 20/10, 8/3 với nhiều nội dung phong phú. - Công đoàn phối hợp với chính quyền, phụ huynh học sinh tổ chức một đêm văn nghệ “ Tiếng hát tuổi thơ” với số tiền thu được 10.029.000đ 4.Chươg trình 4: Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh -BCH xây dựng được mối quan hệ phối hợp giữa chính quyền và công đoàn một cách nhịp nhàng tạo sự đoàn kết trong nội bộ. - Trong công tác công đoàn việc cải tiến nội dung, phương pháp làm việc, từng thành viên trong ban chấp hành công đoàn hoạt động đúng chức năng xác lập hồ sơ sổ sách đầy đủ khoa học. Ban thanh tra nhân dân và uỷ ban kiểm tra công đoàn hoạt động xuyên suốt trong năm. - Luôn chú trọng phong trào thi đua, phát huy nhân tố điển hình. - Kết quả đạt được trong năm học này Công đoàn vững mạnh xuất sắc, đang đề nghị Liên đoàn lao động tỉnh khen tập thể và 1 cá nhân. III.Đánh giá chung: 1.Mặt mạnh: BCHCĐ phối hợp được với chuyên môn thúc đẩy phong trào thi đua trong nhà trường đạt hiệu quả tốt và tạo được khối đoàn kêt nội bộ.Đã cụ thể hoá được 4 chương trình công tác với nhiều nội dung, hình thức đổi mới được đoàn viên hưởng ứng tham gia. - Nâng cao trình độ chuyên môn nghiêp vụ - Chăm lo ổn định và cải thiện đời sống cho CBGVCNV tương đối ổn định. -Thực hiện tốt công tác xã hội hoá giáo dục - Thực hiện tốt kế hoạch hoá gia đình. - Tham gia tốt các hội thi đều đạt giải ở cấp huyện. 2/ Hạn chế: - Công tác phát triển Đảng còn chậm. Trên đây là báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2008-2010 của Công đoàn Mẫu Giáo Bình Lãnh. Công đoàn MG Bình Lãnh - 3 - Phần thứ hai Phương hướng nhiệm vụ hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2010 - 2013 I. Phương hướng chung: Nhiệm kỳ 2010 – 2013 là nhiệm kỳ tiếp tục thực hiện 4 chương trình hành động trong Nghị quyết Đại hội Công đoàn Giáo dục Việt Nam, Nghị quyết Đại hội Công đoàn Giáo dục tỉnh Quảng Nam và Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện Thăng Bình nhiệm kỳ 2008 – 2013 và Đại hội Công đoàn Giáo dục Thăng Bình.Quán triệt chỉ thị của Bộ Giáo dục và Đào tạo về những nhiệm vụ trọng tâm năm học 2010-2011 với chủ đề “ Năm học tiếp tục đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục”; tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động để xây dựng đội ngũ nhà giáo-lao động trong ngành và trong tổ chức Công đoàn giáo dục vững mạnh, góp phần sự nghiệp đổi mới của Đảng, của ngành và trực tiếp góp phần hoàn thành nhiệm vụ nhiệm kỳ 2010 – 2013. -Chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng của CB-GV-CNV, thực hiện tốt công tác kiểm tra giám sát việc giải quyết các chế độ chính sách, pháp luật. -Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, vận động CB-GV-CNV không ngừng nâng cao phẩm chất đạo đức và bản lĩnh chính trị, năng lực chuyên môn, trình độ nghiệp vụ, gương mẫu chấp hành pháp luật, qui chế, qui định của ngành. Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục để xây dựng đôi ngũ nâng cao ý thức trách nhiệm, hết lòng vì học sinh thân yêu, tích cực đổi mới phương pháp dạy học. Tích cực tham gia công tác Đảng, xây dựng nhà trường vững mạnh. - Vận động đoàn viên gương mẫu về đạo đức, tự học và sáng tạo, tham gia tốt phong trào thi đua "Hai tốt" , "Phụ nữ Hai giỏi" và các cuộc vận động trong ngành, góp phần thực hiện nhiệm vụ quan trọng của ngành là “Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo”. Vận động CB-GV-CNV tham gia các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện, đền ơn đáp nghĩa, ủng hộ giáo dục miền núi, những vùng khó khăn và phòng chống tệ nạn xã hội.Thực hiện tốt các cuộc quyên góp ủng hộ của ngành để chăm lo và tự chăm lo đời sống của CB-GV-CNV. - Tích cực tham gia xây dựng chính quyền vững mạnh trên cơ sở đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động thực tiễn, đẩy mạnh hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân, hoạt động của Ủy ban kiểm tra Công đoàn; vận động CB-GV-CNV gương mẫu tham gia hoạt động xã hội, giữ gìn an ninh chính trị và trật tự xã hội, an toàn giao thông. - Tiếp tục xây dựng, củng cố tổ chức, đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động Công đoàn nhằm thực hiện có hiệu quả chức năng và nhiệm vụ của công đoàn trong tình hình mới, để xây dựng hệ thống Công đoàn ngày một vững mạnh. Mở rộng quan hệ hợp tác, giao lưu, kết nghĩa, học tập, chia sẻ kinh nghiệm với các đơn vị bạn để cùng tiến bộ. II.Nội dung và chương trình công tác cụ thể: 1.Chương trình 1: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống CB-GV-CNV, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo. Công đoàn MG Bình Lãnh - 3 - - Phối hợp với chính quyền để xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định. Tích cực tham gia xây dựng và giám sát thực hiện quy chế dân chủ cơ sở trên nguyên tắc dân chủ cùng xây dựng và thống nhất cao thông qua sự bàn bạc, thảo luận của CBGVCNV. Công đoàn thường xuyên tích cực tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho đội ngũ, qui chế chi tiêu nội bộ, qui chế dân chủ trong , hội đồng thi đua khen thưởng. - Ban thanh tra nhân dân có kế hoạch hoạt động cụ thể, thường xuyên, giám sát kiến nghị chính quyền và các ban ngành liên quan giải quyết các trường hợp chế độ chính sách bất hợp lý. - 100% đoàn viên và lao động tham gia đóng các loại hình bảo hiểm như: BHXH; BHTT; BHYT; BHTN. - Vận động cho em tiếp tục phong trào góp vốn quay vòng để cải thiên đời sống, giúp nhau giải quyết khó khăn 100.000đ /1 tháng /1đv, quỹ tiết kiệm 10.000đ/ 1 tháng/ 1đv để thăm hỏi ốm đau, tang ma kịp thời và tặng quà cho đoàn viên nhân ngày 20/11, ngày 8/3 đặc biệt là ngày tết Nguyên đán. Nguồn tham quan cho vay với lãi suất thấp dùng tiền lãi để tổ chức khen thưởng cho con GV đạt thành tích xuất sắc và động viên khuyến khích cho những em được vào các trường Đại học và Cao đẳng nhân ngày Quốc tế thiếu nhi. - Tiếp tục đóng góp các nguồn quỹ theo quy định như quỹ vì đồng nghiệp, quỹ trợ tang theo Nghị quyết công đoàn cấp trên. Tham gia đầy đủ các thư kêu gọi đóng góp của Công đoàn cấp trên. - Phấn đấu lập tủ sách về pháp luật CB-GV-CNV để có điều kiện nghiên cứu nâng cao hiểu biết về chính sách, pháp luật của nhà nước. - Tổ chức tốt các ngày hội ngày lễ như (Ngày hội đến trường của bé; ngày Tết trung thu; Ngày hội cô giáo như mẹ hiền; Ngày Quốc tế thiếu nhi .) - Tổ chức phong trào thể dục thể thao, văn nghệ, báo chí và tích cực tham gia đầy đủ các hoạt động của Công đoàn cấp trên tổ chức. - Tiếp tục thực hiện chủ trương đóng góp quỹ tham quan học tập để tổ chức tham quan học tập, giải ngoại trong và ngoài tỉnh. . . Vận động chị em tham gia tốt hội thi làm ĐDDH và hoàn thành tập san nhân kỷ niệm ngày nhà giáo Việt Nam . * Các giải pháp: - Tham gia tích cực, có trách nhiệm các ban chỉ đạo, chú ý lắng nghe tâm tư nguyện vọng của CBGVCNV. - Phối hợp với chính quyền nghiên cứu đầy đủ các văn bản chỉ đạo của các cấp về chế độ chính sách đối với đội ngũ. - Triển khai đầy đủ, kịp thời các văn bản xuống tận các thành viên trong các buổi sinh hoạt Công đoàn định kỳ. - Chỉ đạo ban thanh tra nhân dân hoạt động đúng chức năng - Thường xuyên luyện tập thể dục thể thao vào các buổi chiều thứ 6( sau giờ sinh hoạt tổ chuyên môn). Phối hợp với Trường Hoàng Hoa Thám và Trường Nguyễn Chí Thanh để tập luyện bóng chuyền nữ, giao lưu cầu lông. - Phát động trong đội ngũ phong trào sáng tác thơ từ đầu năm để hoàn thành tập san vào dịp 20 tháng 11. Công đoàn MG Bình Lãnh - 3 - - Chú trọng việc thăm hỏi, động viên giúp đỡ nhau trong chuyên môn cũng như cuộc sống một cách chân tình. 2.Chương trình 2: Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp và trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ “ Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo”. - Tiếp tục thực hiện tốt chỉ thị 40-CT/TW của Ban Bí thư và Quyết định 09/QĐ- TTg của Thủ tướng Chính phủ về “ xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục” - Công đoàn phối hợp chính quyền tạo điều kiện thuận lợi cho CBGV học tập nâng chuẩn và đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và nâng cao chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ, tham gia hội thi giáo viên dạy giỏi huyện dưới hình thức “ Giáo án điện tử” và tạo điều kiện cho 100% cháu 5 tuổi được học tập chương trình “Bé vui học Kidsmart, Happykid” - Phối hợp với chính quyền thực hiện phổ cập GDMN cho trẻ em 5 tuổi theo Quyết định số 239/ QĐ- TTG của Thủ tướng Chính phủ ngày 9/2/2010 và thực hiện các quyết định về miễn giảm học phí và hỗ trợ chi phí học tập cho trẻ em học mẫu giáo, con em các hộ nghèo theo Nghị định 49/2010/NĐ- CP. - Tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, bồi dưỡng nâng cao phẩm chất đạo đức lối sống cho CBGVCNV thông qua cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”gắn với cuộc vận động của ngành “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”. Mỗi cô giáo và cán bộ quản lý xây dựng “ Sổ tay tự học” và “Kỷ yếu sáng kiến kinh nghiệm” cá nhân. Đối với tập thể xây dựng “ Sổ ghi công nhà giáo”. Tiếp tục thực hiện triệt để có hiệu quả cuộc vận động “ Hai không” của ngành. - Công đoàn có kế hoạch từng bước tuyên truyền, vận động CBGVCNV tích cực học tập Nghị quyết của Đảng và Công đoàn các cấp, thực hiện tốt các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước và của ngành. Vận động CBGVCNV chấp hành tốt luật an toàn giao thông, gương mẫu đội mũ bảo hiểm khi tham gia giao thông trên các tuyến đường. - Mỗi CBGVCNV phải tự giác chấp hành nội quy, quy chế cơ quan, thực hiện nếp sống văn minh công sở, phải thực sự là tấm gương tốt cho học sinh noi theo ở mọi lúc, mọi nơi. Luôn gương mẫu trong phong trào toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá ở khu dân cư. Phấn đấu 100% đạt gia đình văn hoá và đạt cơ quan văn hoá. Khắc phục khó khăn thi đua làm việc đạt năng suất và chất lượng cao, phát huy công tác làm ĐDDH, chăm sóc trẻ tốt, nêu cao tinh thần trách nhiệm trong việc chăm sóc giáo dục trẻ. - Làm tốt công tác tuyên truyền về việc chăm sóc sức khoẻ và dinh dưỡng qua các buổi họp phụ huynh, giờ đón trả trẻ. - Tiếp tục phối hợp với chính quyền tạo điều kiện thuận lợi cho các cô giáo đang tham gia học nâng chuẩn, học tập nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ và phấn đấu đạt các danh hiệu thi đua các cấp nhằm nâng cao vị thế và vai trò của mỗi thành viên trong mục tiêu từng bước xây dựng Trường Mẫu giáo đạt chuẩn Quốc gia ở mức độ 2. Công đoàn MG Bình Lãnh - 3 - - Phối hợp với tổ chuyên môn, tổ Công đoàn có kế hoạch động viên, giúp đỡ các thành viên viết và áp dụng sáng kiến kinh nghiệm, chỉ tiêu phấn đấu 1SK/ người có chấm chọn và áp dụng có hiệu quả từ cấp trường trở lên. - Tiếp tục tham mưu, đề xuất với chính quyền trang bị thêm sách, báo, phát huy tốt những tài liệu hiện có nhằm tạo điều kiện để mọi người tham khảo tìm hiểu để nâng cao tay nghề và tìm hiểu các luật về bảo hiểm xã hội, luật giáo dục, điều lệ trường mầm non .và các văn bản mới về chế độ chính sách liên quan đến người lao động. 3.Chương trình 3: Vận động, tổ chức CBGVCNV tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành. - Công đoàn phôí hợp với chính quyền tiếp tục triển khai sâu rộng trong đội ngũ cuộc vận động “ Dân chủ - kỹ cương - tình thương - trách nhiệm” đến từng CB-GV CNV với những nội dung cụ thể gắn với cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”. tạo nên những chuyển biến tích cực trong tư tưởng, ý thức của mỗi thành viên, trên cơ sở đó tổ chức phong trào thi đua “ Hai tốt”, “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”. Qua đó, tạo động lực để CB-GV- CNV không ngừng học hỏi nâng cao năng lực và phẩm chất nhà giáo, phát huy vai trò tích của lực lượng nòng cốt, nhân tố điển hình, từ đó có kế hoạch chỉ đạo công tác thi đua, xây dựng quy chế thi đua, cụ thể hóa các tiêu chí phù hợp với thực tiễn.Công đoàn tổ chức trồng và chăm sóc cây xanh trong sân trường, vườn cây ăn quả, duy trì vườn rau của bé tại các lớp bán trú. Vận động cán bộ đoàn viên đóng góp 2 ngày công cùng với phụ huynh trồng hoa, cây cảnh trước khuôn viên trường tạo môi trường xanh, sạch, đẹp an toàn cho trẻ. Tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động “ Xây dựng cơ quan có đời sống văn hóa tốt”, “Xây dựng gia đình văn hóa”, thực hiện các chính sách “ Dân số - kế hoạch hóa gia đình” xây dựng người cán bộ công chức “ Trung thành, sáng tạo, tận tụy gương mẫu”. * Công tác nữ: - Ban nữ công có kế hoạch tham mưu tổ chức các hoạt động phù hợp với chị em, chú trọng hoạt động thể dục thể thao, văn hóa, văn nghệ, tham quan học tập. Tăng cường hoạt động giao lưu, học tập giữa các đơn vị bạn và tham gia sinh hoạt với Hội liên hiệp phụ nữ xã để tạo điều kiện cho chị em học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau tạo mối quan hệ tốt phong trào công tác nữ ở địa phương. Tiếp tục triển khai phong trào thi đua “ giỏi việc trường, đảm việc nhà” giai đoạn 2010- 2015. -Tích cực thực hiện phong trào thi đua “ Hai tốt” không ngừng học hỏi phát huy những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ qua để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Thực hiện tốt phong trào “ Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” gắn với chuẩn mực người phụ nữ trong gia đoạn mới “ đảm đang, năng động, sáng tạo, tự tin”. - Tham mưu với các cấp lãnh đạo Đảng, chính quyền tạo điều kiện cho những chị em có năng lực và có hướng phấn đấu tốt được vào Đảng. - Thực hiện nghiêm túc thông tin, báo cáo, hội họp đầy đủ kịp thời . 4. Chương trình 4: Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Công đoàn MG Bình Lãnh - 3 - - Đầu năm, kết hợp với hội nghị CBCC tổ chức hội nghị giữa nhiệm kỳ để xây dựng chương trình công tác từng năm học để thực hiện tốt 3 chức năng của tổ chức Công đoàn. - Xây dựng được quy chế làm việc, quy chế hội họp, quy chế phối hợp. - Xác lập, xây dựng, lưu trữ hồ sơ Công đoàn một cách đầy đủ, khoa học đúng quy định. - Phát huy vai trò Công đoàn trong tham gia quản lý chuyên môn, vận động CB- GV tích cực đổi mới phương pháp dạy học, góp phần nâng cao chất lượng hiệu quả giáo dục. Ban chấp hành từng bước cải tiến lề lối, nề nếp làm việc theo hướng phát huy vai trò tự chủ, năng động trong công tác của từng thành viên. Xây dựng kế hoạch phù hợp với thực tiễn, chú trọng những giải pháp, nhiệm vụ cụ thể trong từng tháng, học kỳ. - Duy trì có nề nếp các buổi sinh hoạt hội họp: BCH họp 1 lần trong tháng, sinh hoạt tổ sẽ gắn với sinh hoạt chuyên môn. - Thực hiện quy chế dân chủ trong mọi hoạt động, tăng cường chỉ đạo công tác giám sát kiểm tra của ban TTND và Ủy viên kiểm tra Công đoàn, kiểm tra đúng chức năng và hiệu quả. - Xây dựng và phát triển mối quan hệ phối hợp tốt giữ Công đoàn với chính quyền tổ chức chỉ đạo các phong trào thi đua và quản lý chuyên môn theo phương châm “ Ba cùng” ( Cùng phát hiện vấn đề, cùng tham gia xây dựng kế hoạch, cùng tổ chức thực hiện để hoàn thành các nhiệm vụ chính trị của mình), tạo khối đoàn kết nhất trí cao trong toàn đơn vị. Theo dõi, giúp đỡ, giới thiệu 1-2 đoàn viên cho Đảng xem xét bồi dưỡng, phấn đấu có Chi bộ độc lập. III. Những biện pháp chính: - Bằng nhiều hình thức vận động, phối hợp cùng chính quyền tổ chức tuyên truyền cho CBCC học tập nắm vững và chấp hành chủ trương chính sách đường lối của Đảng, pháp luật của nhà nước và các qui định của ngành, kịp thời cung cấp thông tin cần thiết cho đội ngũ nắm bắt, thực hiện. - Hằng năm Công đoàn cùng chính quyền xây dựng tổ chức thực hiện tốt các cuộc vận động và các phong trào thi đua lớn của ngành, tổ chức đánh giá rút kinh nghiệm và đề ra nội dung thực hiện có hiệu quả. - Trích 5% kinh phí Công đoàn để lập tủ sách pháp luật, sách tham khảo phục vụ đoàn viên nâng cao hiểu biết về pháp luật. - Công đoàn phối hợp với chính quyền chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho đội ngũ, động viên thăm hỏi kịp thời đoàn viên khi gặp khó khăn, đau ốm, hoạn nạn, tang buồn. Tổ chức các ngày hội ngày lễ, các hội thi, phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tham quan học tập, giải ngoại. - Vận động CBGVCNV thực hiện đầy đủ các nguồn quỹ do Công đoàn ngành và địa phương tổ chức. - Luôn chú trọng phong trào thi đua, phát huy nhân tố điển hình. - Thường xuyên góp ý xây dựng tập thể thực hiện tốt nề nếp sinh hoạt IV. Các chỉ tiêu thi đua: Phấn đấu cuối nhiệm kỳ: - Đoàn viên xuất sắc: 85% - Đoàn viên tích cực: 15% Công đoàn MG Bình Lãnh - 3 - - Gía đình nhà giáo văn hóa: 100% - Thực hiện KHHGD : 100% - Phụ nữ 2 giỏi: đạt 85% - Chiến sĩ thi đua cấp Tỉnh 2-3/ nhiệm kỳ - Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở: 5-6 đoàn viên/ năm - Danh hiệu thi đua Công đoàn trường : Công đoàn vững mạnh xuất sắc cuối mỗi năm học. Trên đây là những nhiệm vụ trọng tâm, những chỉ tiêu, biện pháp, giải pháp chính của phương hướng nhiệm vụ công tác Công đoàn nhiệm kỳ 2010-2013 của CĐCS Mẫu giáo Bình Lãnh. Trong quá trình thực hiện các chỉ tiêu biện pháp BCH Công đoàn sẽ cụ thể hóa trong các năm học. Rất mong nhận được sự chỉ đạo đóng góp ý kiến cụ thể của quý vị đại biểu, của Đại hội để hoạt động Công đoàn có hiệu quả góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học của trường. BAN CHẤP HÀNH CĐCS MG BÌNH LÃNH Công đoàn MG Bình Lãnh - 3 - . chấp hành Công đoàn Giáo dục huyện Thăng Bình. Nay Ban chấp hành Công đoàn Mẫu giáo Bình Lãnh báo cáo tổng kết quá trình hoạt động công tác Công đoàn trong. triển Đảng còn chậm. Trên đây là báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2008-2010 của Công đoàn Mẫu Giáo Bình Lãnh. Công đoàn MG Bình Lãnh - 3 - Phần