Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 103 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Nội dung
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - LÊ QUANG HUY QUẢN LÝ TÀI CHÍNH Ở CÔNG TY BẢO HIỂM PVI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN QUẢN LÝ KINH TẾ CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG Hà Nội - 2020 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - LÊ QUANG HUY QUẢN LÝ TÀI CHÍNH Ở CƠNG TY BẢO HIỂM PVI Chun ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 60 34 04 10 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN QUẢN LÝ KINH TẾ CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG Ngƣời hƣớng dẫn khoa học:TS Trần Quang Tuyến XÁC NHẬN CỦA XÁC NHẬN CỦA CÁN BỘ HƢỚNG DẪN CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG Hà Nội - 2020 LỜI CAM ĐOAN T ả t n ả đƣ đ nn từ Côn ty ả ọc àn v k ôn trung thực học thuật T ên ứu đƣ ể t ả thực vớ PVI k ôn v p ạm số ệu đƣ k t k đ ều nà trung thực học thuật Hà Nội, tháng 10 năm 2020 T ả luận văn Lê Quang Huy LỜI CẢM ƠN T ả học Quố G àn t àn n t àn Hà Nộ ùn uận văn ủ ả T tận tìn n pt n ả ả ả ơn n ệu trƣờn Đại học kinh tế Đại t ầy ô tr n trƣờn tạ đ ều kiện t ả ìn ơn s u sắ tới TS Trần Quang Tuyếnn ƣờ ƣớng dẫn àn t àn uận văn Hà Nội, tháng 10 năm 2020 T ả luận văn Lê Quang Huy MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT i DANH MỤC BẢNG ii DANH MỤC HÌNH VẼ iii PHẦN MỞ ĐẦU 1 Tín p thiết củ đề tà n C u ỏ n Mụ đí ên ứu .1 ên ứu n ệm vụ n Đố tƣ n p ên ứu v n ên ứu củ đề tà Kết c u luận văn .3 CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU, CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 Tổn qu n tìn 1.2 K ìn n ên ứu qu t quản ý tà 1.2.1 Tổng quan tà 1.2.2 Quản ý tà ín d n n ệp 10 ín tr n d n n ệp 11 1.3 Nội dung quản ý tà 1.3.1 Hoạ ín tr n doanh nghiệp 10 địn tà ín tr n d n n ệp 14 ín .14 1.3.2 Triển khai 15 1.3.3 Kiể tr s t 18 1.4 T íđ n ệu quản ý tà ín tr n d n n ệp 19 1.4.1 Tín ệu lực 19 1.4.2 Tín ệu 19 1.4.3 Tín k n tế 23 1.5 C n n tố t động quản ý tà ín tr n d n n ệp .24 1.5.1 C n n tố chủ quan .24 1.5.2 C n n tố k qu n 26 1.6 Kinh nghiệm quản ý tà ín số doanh nghiệp ọ r t r 28 1.6.1 Kinh nghiệm số doanh nghiệp 28 1.6.2 ọ Tó ƣơn 33 tắt Côn ty H PVI 31 C ƣơn 2: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 34 2.1 P ƣơn p p t u n ập số liệu 34 2.2 P ƣơn p p p n tí .35 2.2.1 P ƣơn p p t ốn kê 2.2.2 P ƣơn p p đ n Tó tắt tả 35 tổng h p 36 ƣơn 37 C ƣơn 3: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH Ở CƠNG TY H PVI 38 3.1 K qu t Côn ty H PVI 38 3.1.1 Lịch sử ìn t àn p t tr ển 38 3.1.2 Nhiệm vụ, y tổ chức quản ý ủ Côn ty .40 3.2 P n tí quản ý tà ơn t tà 3.2.1 Lập kế hoạ ín Cơn ty H PVI 41 ín .41 3.2.2 Triển khai thực quản ý tà ín Cơn ty H PVI 47 3.2.3 Cơn t ín 66 3.3 Đ n kể tr , s t tà ôn t c quản ý tà ín Cơn ty H PVI .69 3.3.1 Những kết đạt đƣ c 69 3.3.2 Hạn chế n uyên n n 70 Tó tắt ƣơn 73 C ƣơn 4: QUAN ĐIỂM, ĐỊNH HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH Ở DOANH NGHIỆP BẢO HIỂM PVI 74 4.1 Qu n đ ể địn ƣớng quản ý tà ín doanh nghiệp Bảo hiểm PVI 74 4.1.1 Qu n đ ể p t tr ển địn ƣớng quản ý tà ín ủ Cơn ty H PVI 74 4.1.2 Kế hoạch sản xu t kinh doanh 74 4.2 Giả p p àn t ện quản ý tà 4.2.1 Một số biện p p n ằ n n ín tạ Cơn ty H PVI 75 ệu sử dụng vốn dà ạn 75 4.2.2 Một số biện p p n ằ 4.2.3 N n Tó tắt n n ệu sử dụng vốn ngắn hạn 81 t ƣ ng nguồn n n ực 88 ƣơn 91 KẾT LUẬN 92 TÀI LIỆU THAM KHẢO 93 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT STT Ký hiệu Nguyên nghĩa GĐ nG đố BTD NHTM NQH N qu TSCĐ Tà sản ố địn SXKD Sản u t k n d n n tín dụn N n àn t ƣơn i ạn DANH MỤC BẢNG TT Bảng Nội dung Trang Bảng Lập kế hoạch mụ t quản ý tà H PVI đ ạn 2016 - 2018 ín Bảng Quản ý vốn tiền củ Côn ty 2016 - 2018 H PVI Bảng 3 Kết dự t n t u đ ạn 2016 - 2018 Bảng Tìn ìn quản ý t u ồi n củ Côn ty H PVI đ ạn 2016 - 2018 Bảng Bảng Bảng Bảng Tỷ lệ l i nhuận vốn chủ sở hữu ìn qu n ủ Cơn ty H PVI d n n ệp ngàn 63 Bảng Hoạt độn đầu tƣ Côn ty 2018 65 10 Bảng 3.1 11 Bảng 11 12 Bảng 13 Bảng 4.2 14 Bảng 4.3 Kế hoạch thu n qu ạn đối vớ ùn n àn ủ Côn ty ảo hiểm PVI 15 Bảng 4.4 Kế hoạch thu hồ hiểm PVI 16 Bảng 4.5 Đ dạn PVI t ền củ Côn ty ủ Côn ty đ ạn H PVI ỉ t đ n ệu tà ín 53 ủ Cơn ty H PVI Tỷ lệ l i nhuận tổn tà sản ìn qu n ủ Côn ty H PVI ôn ty k Số ƣ ng kiể nă tr n n àn tr tà H PVI đ ạn 2016 - ín tạ Cơn ty H PVI qu ện số ƣ n s sót đƣ c khắc phục tạ Côn ty H PVI qu Chỉ t kế hoạ nă nă 2016 - 2018 2020-2024 Kế hoạch thu hồi ôn n qu ạn củ Côn ty ảo ôn ty tr n ôn n ngắn hạn Côn ty ụ đầu tƣ ủ Côn ty ii 59 61 68 75 hiểm PVI ó d n 58 66 2016 - 2018 Số ƣ n s sót p t 48 50 Bản p n tí ệu củ tà sản cố địn Côn ty H PVI đ ạn 2016 - 2018 C 45 ảo ảo hiểm 77 77 83 84 DANH MỤC HÌNH VẼ TT Hìn Nội dung Trang Hìn Hệ thốn t ơn t n p ục vụ việc định quản ý 14 Hìn Biểu đồ sơ đồ tổ chức quản ý ủ Côn ty H PVI 41 Hìn Bộ Hìn 3 Sơ đồ tổn qu t quy trìn quản ý TSCĐ ủ Hìn Biểu đồ s s n tỷ lệ l i nhuận tổn tà sản ìn qu n y quản ý tà ín ủ Côn ty H PVI củ Côn ty H PVI d n n Hìn ơn ty ệp tr n n àn Biểu đồ s s n tỷ lệ l i nhuận vốn chủ sở hữu ìn qu n ủ Côn ty H PVI d n n Hìn 4.1 42 Quy trìn ệp tr n n àn ạt động quỹ đầu tƣ p dụn BH PVI iii Cơn ty 56 61 56 87 C ín t ế địn định t àn ƣ n ó n ều ôn ty đầu tƣ d n ăn k ẳn địn đ u đầu tƣ ó biến độn tùy t uộ tìn đƣ địn ƣớn đầu tƣ ƣớn đầu tƣ củ ìn đ ạn C ín t ế ơn ty từn ột việc r t quan trọn ần n ƣ ại việ đầu tƣ Nhiều ôn ty đầu tƣ d n n ƣn nhuận ƣớn đầu tƣ ìn , ìn ụ y nên t u , đ u đầu tƣ k ôn ệp Trƣớ t ên để ó t ể ôn ty ần e đầu tƣ tà ín ét p n tí ột ủ ìn định sở cho việ đầu tƣ Có t ể đầu tƣ dà ìn tà n n ƣ năn định địn đƣ định ạt động k n d n p ý, k ả năn quy chế p p uật ên qu n S u từ tìn cầu tạ tƣơn i Những i nhuận t ì p ả n đối nguồn vốn cho hoạt động sản xu t k n d n nguồn vốn ó ỗ Đ ều ến động kinh tế thời k , uốn uôn uôn t u uyên n ụ t u đƣ c l i ín ủ ín ìn p nhận rủ r , ín tổng thể n ìn n ận nhu ực t n Cơn ty ó ệ thống mụ đí n n ƣ địn ƣớng ạn hay ngắn hạn, nên đầu tƣ kên đầu tƣ nà , đầu tƣ n àn nà Hồn thiện cơng tác tổ chức hoạt động đ u tư tài Về mặt u tổ : Để hoạt độn đầu tƣ tà uyên n ệp độc lập t ì ần uyên hoạt độn đầu tƣ tà Có n ƣ t ế hoạt độn ƣớng hoạt độn p ù n n phả ón ín p ín n ƣ p ịn đầu tƣ tà n n ƣ ót ểđ n ó p ƣơn ín k ặ ơn ty ìn n ó p ƣơn đƣ c hiệu hoạt động ƣớn đ ều p ù ơn ty ín hoạt độn sở ụ t ín ặ un p Tuy n ên ôn ty ẹ để ủ t àn ôn ty ột hoạt độn tƣơn đố k ó ới p t tr ển mạnh mẽ nƣớc ta nă ên ạn t ị trƣờng Việt Nam lạ nhữn ín địn đƣ c mụ t ụ thể Về mặt n n sự: Hoạt độn đầu tƣ tà nh t k ó t ể đƣ c thực y dựng dựn đƣ c phận ó ên kết đ ều àn quản ý từ tổn phận đầu tƣ tà ín trở lạ đ y, ó n ều biến độn k ơn t e quy uật, ó ệt so với thị trƣờng giớ , ó t ể đạt đƣ c hiệu cao cần phả 79 ín t ế để hoạt độn đầu tƣ tà y dựn đƣ độ n n ộ đầu tƣ tà ín ó un ơn , năn nổ, nhiệt tìn , ỏi ngoại ngữ am hiểu luật lệ tập qu n quốc tế hoạt độn đầu tƣ, n ạy én với thị trƣờn , n ìn n ận kịp xu thị trƣờng nh t K ôn ỉ kiến thứ độ n n n ƣ n đầu tốt uổi tiếp tr òn p ả t ƣờn uyên đổi kinh nghiệm giữ ên n t ƣ n t ƣ n k ôn đơn à ọ thực đƣ chung củ t àn Cơn ty un tr u dồi ên ơn trìn độ tr n ản n ìn kết ôn n ột ì ôn v ệc củ cần phả ối quan hệ k y thị trƣờn đầu tƣ tà ạt động tốt n n v ên tr n ên ạn n n tổng thể ó tƣơn qu n vớ nhận n n n v ên ằng việc tổ chức cho họ họ ần phả đ n Đ n ó t ể đề r đƣ c nhữn p ƣơn y dựn độ n nghiệp vụ, mở ty ìn ó n ìn n ƣ t àn tí ín tr n nƣớ quốc tế Xây dựng quy trình đ u tư phù hợp Để óp p ần n n trìn đầu tƣ p ý k đ n đắn Quy trìn ệu hoạt độn đầu tƣ ần ọ , ó n ƣ t ế mớ trƣờng họ t độn đầu tƣ kên nà ểu kỹ tìn quan hệ nơ p ơn ty ó n ữn ƣớ đầu tƣ ạt độn độn đầu tƣ ó t ể đƣ c thực n ƣ s u: (1) Tiến àn đ ều tr tìn tì y dựn đƣ c quy ìn ìn t ị trƣờn , u ƣớng vận động thị ó , nên đầu tƣ k ạt động củ k ăn ên qu n ủ k àn n n ƣ tà àn để từ ó àn nà từ ín ối n ìn tổng thể nh t ìn ó thể đầu tƣ (2) P n tí u nguồn vốn củ ìn để địn đƣ c nguồn vốn đầu tƣ, ó t ể n uồn vốn đ n dƣ t ừa hay nguồn vốn hoạt độn k k ơn ó cần đ n n (3) X y dựng danh mụ đầu tƣ, dự địn đầu tƣ đ y b n tr n u ( 4) Đ n đƣ r địn đầu tƣ (5) Thực đầu tƣ ập phận hoạt độn t e đ n kế hoạ đề (6) Thẩ định lại hoạt độn đầu tƣ 80 ín t ức s t ạt độn đầu tƣ để đ ều àn Tuy n ên đ y n tín dà ột quy trìn ạt độn đầu tƣ n ững hoạt động ạn n ững dự n ớn Tr n trƣờng h p hoạt độn đầu tƣ n ắn n tín hạn ỉ ớp n n t ì ần phả ó n ữn n ộ quản ý đầu tƣ ỏ ó tín đ n để ó t ế đƣ r định theo biến đổi thị trƣờng nhằm thu l i tr n t ệt hại tố đ Tăng cường công tác đánh giá hiệu hoạt động đ u tư tài B t k hoạt độn nà ín n t dễ nhận th y hiệu đầu tƣ n t ế hiệu hoạt động uôn t ƣớ đ ín t ế v ệ tăn ơn ty t y đƣ c kết mặt x u, mặt tốt hoạt độn tƣ s u Tuy n ên để đ n pkn n ệu t ì í nà t ế cần phải lập đƣ c hệ thốn t ệ thốn t hậu n thực hiện, í ên ạn k ơn ần ó n ững kiể un y ản tr đ n ầu hết t t bảo cho hoạt độn đ n ìn ƣờn ơn t đƣ c từ n ận r đƣ c ệm cho hoạt độn đầu n ần phả tu n theo nhữn t íđ n ỉ kiể để ó t ể đối chiếu kết tr đ n n y từ k u t ẩ để giải định k u phả ó ộ phận kiể n n ƣp t đ n ện kịp thời sai phạ n n ƣ tr để đảm sử ý chỗ tr n ƣởng cho nhữn k u t ếp theo dẫn đến kết x u ơn 4.2.1.3 Dự kiến kết giải pháp Vốn dà ạn đƣ c sử dụng sản ƣ n tăn năn su t phẩm dẫn đến tà ín ó động, giả ệu pd n n p í sản xu t ệp tăn t àn sản doanh nghiệp tốt ơn 4.2.2 Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụng vốn ngắn hạn 4.2.2.1 Cơ sở giải pháp Dự kết p n tí 2018 tăn s vớ nă ƣơn năn su t sử dụng vốn ngắn hạnnă 2017 9.89%, n ên năn su t sử dụng nguồn vốn ngắn hạn củ Cơn ty ịn k t p tr n nă chứng tỏ ôn ty ết ƣ d n Cơn ty ần ó 2016 - 2018 số dƣới 1, đ ều sử dụng hiệu nguồn vốn ngắn hạn kinh ện p p năn su t sử dụng nguồn vốn ngắn hạn tăn vòn qu y n uồn vốn ngắn hạn sức sinh lời nguồn vốn ngắn hạn để biết 81 sử dụng vốn ơn nữ , đảm bả n n Tìn ìn tà ín doanh nghiệp phụ thuộc nhiều v ệ ƣ ng vốn ngắn hạn p ù p đảm bả ĩ vô ùn qu n trọng Nếu địn k ơn đủ qu trìn định ạt độn k n d n t ôn định nhu cầu nguồn vốn ngắn hạn doanh nghiệp ó suốt, hiệu Việc ýn ệu kinh doanh địn qu t ì bị ãn p í òn y t ệt hạ đến qu trìn sản xu t kinh doanh Căn ứ n u ầu nguồn vốn ty cần tổ chức nhập àn địn tìn ìn un p vật tƣ, Cơn p ý, tổ chức bảo quản số ƣ ng dự trữ u n uyển t ƣờng n ày, kịp thờ p t ện ải vật tƣ òn ạn sử dụng ngắn Tăn tố độ u n tốt ôn t n uyển vốn ngắn hạn tr n k u ƣu t ơn ên ứu thị trƣờn , tì k ếm thị trƣờng mới, quản n n qu trìn t t ụ t n t n n ằ k ằn để đẩy r t n ắn số n ày dự trữ vật tƣ tr n số n ày t n t n, t u t ền kịp thờ để tăn n n tố độ u n uyển nguồn vốn ngắn hạn k u 4.2.2.2 Nội dung giải pháp ) Đối với vốn tiền Để thỏ ãn n u ầu t àn n ày, Côn ty ần lập kế hoạch vốn tiền việc lập n n s k Ph n thu: Bao gồ hoạt độn k k t ƣởng, bảo hiểm, nộp thuế T ƣờn ản tiền t u d ản k ã su t vay, trả u sắ tà sản k ản chi thực tế n n s n un ản k để tì r ện t ì tì ặc giảm tố độ t e dõ s t s k ản n n ại l i ện p p tăn tố độ thu hồ ơn n , t (nếu ó t ể).N ản n ngắn hạn k 82 k p để ƣởng chiết kh u tăn t ời ặ đầu tƣ v ệc kinh d n k nhuận cho doanh nghiệp Nếu n àn , trả tiền ƣơn , t ền n ằng Nếu t u t ì tín tới việc trả bớt n tín dụn tr n tƣơn kế hoạ n àn , t ền đ v y, t ền thu từ kn d n n ƣ n ns uyên s s n p p n ằm tiến tới đẩy mạn n ắn hạn Bản ồm phần: Ph n chi: Bao gồ v y để giả t u r , ôn ty ần lập đến hạn trả, nên trả n cuối k đ ạn ạn chế để xảy r tìn trạn k hạn trừ trƣờng h p đặc biệt ản àn p ả đơn đốc n qu ƣởn đến uy tín d n n ệp ) Hàn tồn kho Côn ty ần phả đến tốn ké địn đƣ ƣ ng tồn kho h p ý, dự trữ qu ớn dẫn p í, ứ đọng vốn n ƣ c lại dự trữ qu k ôn đủ để phục vụ hoạt độn k n d n , n đ ạn y ản ƣởn đến kết kinh doanh c) Thu hồi n ngắn hạn Bảng 4.4 Kế hoạch thu hồi công nợ ngắn hạn Công ty BH PVI (Đơn vị: tỷ đồng) Chỉ tiêu STT Côn Ty Cổ Phần Dịch Vụ Và Địa Ốc Đ t Xanh Miền Bắc Năm Năm Năm 2016 2017 2018 1.549 1.200 349 Côn Ty TNHH S v s V ệt Nam 1.464 750 714 Côn ty TNHH DV Huy Tu n P t 495 300 195 1.577 1.200 377 879 550 329 5.964 4.000 1.964 Côn Ty Cổ Phần Đầu Tƣ K n D n Địa Ố Hƣn T ịnh C đố tƣ n k Tổng cộng (Nguồn: Phịng TCKT) Đa dạng hóa danh mục đ u tư ngắn hạn Hoạt độn đầu tƣ tiềm ẩn n uy rủi ro r t ột hoạt động l i nhuận mang lạ r t lớn ín t ế để hạn chế rủ r danh mụ đầu tƣ Đ dạn ó d n đ dạn đ dạn ó lớn củ ôn ty k ôn tốt nh t ôn ty đầu tƣ tà phận ột ín , n ó trọn t ,p ù p vớ tìn qu dàn trải k ơn đe r ôn ty ôn ty nên đ dạn ụ đầu tƣ n ƣn phả đ n ƣ ìn ủ 83 n ó ó n ìn n ận ơn ty, tr n tìn trạng ại l i nhuận khả năn quản ý ó n ều kinh nghiệ n bị p n t n ự ƣ tổ chức lớn ôn ty n ng k ôn tr n ĩn vực ƣ n n n nh t k ểu rõ ết hoạt động k ôn n ìn n ận đƣ tìn ìn k ôn p t hiệu thể đ n ạt động dẫn đến hoạt độn đ ệ ện kịp thờ N r đ dạn t l i nhuận từ việc hoạt độn k ôn hoạt độn đầu tƣ ệu ƣớn ké ó dàn trả n n ƣ n ó y m t vốn từ ệu Bảng 4.5.Đa dạng hóa danh mục đầu tư Cơng ty BH PVI (Đơn vị: Tỷ đồng) -Côn Ty TNHH S v s V ệt Nam (EID) k ty K Tỷ trọng 14.383 81% 15.500 62% 16.000 48% 730 4% 1.500 6% 2.500 8% 1.062 6% 2.500 10% 4.500 14% 1.526 9% 3.500 14% 5.000 15% 0% 1.000 4% 2.000 6% 0% 300 1% 800 2% 0% 350 1% 1000 3% 0% 500 2% 1500 5% 17.701 100% 25.150 100% 33.300 100% n n FPT Ty Cổ Phần Chứng n P ƣơn Đôn Côn Ty C ứn K n Quốc Tế H àn G Côn ty ổ phần chứn k C u Á T 2018 Số tiền nAp Côn Nă Tỷ trọng ổ phần chứng ứn k 2017 Số tiền Sà Gòn - Hà Nội (SHS) Côn Nă Tỷ trọng - Hà Nội (SHB) - Côn ty CP C ứn k 2016 Số tiền - N n àn TMCP Sà Gòn Cơn ty Nă Chỉ t STT n ìn Dƣơn - Apec Tổng giá trị đầu tƣ (Nguồn: Phòng TCKT) Khai thác tối đa nguồn vốn đ u tư ngắn hạn Đ y yêu ầu quan trọng bậc nh t đối vớ ôn ty đầu tƣ tà X ín định giới hạn tố đ sử dụn ần tận dụng tố đ từn p ƣơn p p đ n ơn ty đầu tƣ tà n uồn vốn ìn t ứ đầu tƣ ụ thể t e ín C ìn t ứ đầu tƣ quy địn , s u dự n đầu tƣ để lựa chọn ìn t ứ đầu tƣ tố ƣu 84 ên ạn đó, ần đầu tƣ tà ín àn t ện quy trìn uyển vốn đầu tƣ C ần ó quy định cụ thể rõ ràn nội ôn ty tƣ p ả đƣ u n n n nh t Đ ều ữ ón u trìn u n ơn ty uyển vốn đầu tƣ đơn vị t àn v ên với trụ sở ín Lƣ ng tiền đầu uyển trụ sở đầu tƣ tr n t n n n n t àn n đồn n ĩ với việc phả tín, p t tr ển mối quan hệ giữ n n ắc lựa chọn ôn ty đầu tƣ tà đạt đƣ c hai mụ t p n p ối sản phẩ n n àn uy ín n n àn , để ùn ƣu uyển vốn đầu tƣ n ƣ đề cập đến phần dƣớ đ y Xây dựng quỹ đ tư hiệu Thứ nhất, quản ý ý Quỹ đầu tƣ ứn k đầu tƣ d tín uyên n n ạt độn đầu tƣ t e n ìn quỹ đầu tƣ, ôn ty quản p ôn ty đầu tƣ tà ơn tín un n ín n n đƣ c hiệu ệp hoạt độn đầu tƣ đƣ c ên rõ rệt Thứ hai, quỹ đầu tƣ, ôn ty quản ý Quỹ tố đ cho chủ đầu tƣ, n đầu tƣ i nhuận h p p p Quỹ d Côn ty quản ý kinh tế t ôn qu v ệ k ôn n ừn n n năn n n ƣ ự uy tín tr n qu trìn cung c p dịch vụ quản ý Quỹ Thứ ba, quỹ đầu tƣ, ôn ty quản ý Quỹ củ đủ khả năn thờ un p ôn ty đón v nƣớc vớ dịch vụ tà trị n p t àn Thứ tư, ín ầu nối giữ ôn ụ tà ôn ty đầu tƣ tà k n un àn ên n n ệ ôn v ệc vụ k p p ý đến c p địn đầu tƣ p rõ ràn , ảm sứ ép ải ãn đạo ôn ty ôn ty đầu tƣ tà àn ín Thứ năm, quan hệ quỹ đầu tƣ, ôn ty quản ý Quỹ vớ t àn v ên ủ ó Đồng p vốn tr n n ìn quỹ đầu tƣ, ơn ty Quản ý Quỹ ó p n gắn tr ín ín đơn vị qu n ệ độc lập - quan hệ h p đồn , y sứ ép để quỹ đầu tƣ, ôn ty Quản ý Quỹ hoạt động kinh doanh hiệu ơn Dƣớ đ y quy trìn ạt động Quỹ đầu tƣ ơn ty quản ý quỹ cho Côn ty H PVI: 85 Danh mụ đầu tƣ cứu, ỉ đƣ n n ắc rủi ro, l i nhuận, đƣ r s u k định mụ t Hơn nữa, danh mụ đầu tƣ p ả ìn ứn k n, tỷ trọng củ t ực ạt độn n ến ƣ ăn ứ ƣu n ƣ đầu tƣ đ ểm củ n tƣơn , để chịu ôn ty đầu tƣ tà tiến àn tr ển k ại n t ị trƣờng vốn, tùy t e n àn ĩn vự đầu tƣ S u ùn , t àn ộ hoạt độn đầu tƣ p ả đƣ c hạ ràn , ên s t ủ ãn đạ 86 ín rõ ôn ty ủ n nƣớc Trong ín Việt Nam cần n ìn t ức quản ý đầu tƣ t n tà ê t n ên ứu để Hình 4.1: Quy trình hoạt động quỹ đầu tƣ áp dụng cho Công ty BH PVI Nguồn: Tác giả tổng hợp) 87 Xác định xác nhu c u vốn ngắn hạn công ty V y n n àn : N uồn vốn tín dụn n n àn t ực ch t vốn bổ sung k ôn p ải nguồn vốn t ƣờn uyên t ìn t àn nên vốn ngắn hạn ôn ty Vốn chiếm dụng: Thực ch t đ y trả tiền trƣớ , Đối vớ hoạ k ản phải trả n ƣờ n, n ƣời mua sử dụng vốn: Khi thực ôn ty p ả ăn ứ kế ản phải trả k ôn t k uy độn sử dụng vốn ập sở để đ ều p ù p vớ tình ìn t ực tế tạ ơn ty 3.2.2.3 Dự kiến kết giải pháp N ƣ với việc thực biện p p ả tà sản ngắn hạn cụ thể ảm ƣ ng tiền, khoản phả t u, àn tồn k để tăn năn su t củ tà sản ngắn hạn t ì ƣ n tà sản ngắn hạn củ Côn ty nă 2017 ảm ƣ n 4.818 tỷ đồng tƣơn ứng giảm 43,03% 4.2.3 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 4.2.3.1 Căn để đề giải pháp Nguồn n n ự yếu tố quan trọn àn đầu p t tr ển, tà sản vô doanh nghiệp D để đảm bảo p t tr ển bền vữn t ì d n n cần tín đến biện p p để n n yêu ầu tr n tìn ìn t ƣ ng nguồn n n ự để đ p ứng ới N uyên n n s u ủ tìn ìn tà ín Cơn ty ý n n ực củ Cơn ty ịn ộc lộ nhiều hạn chế, ãn p í C ín s thật khuyến k í trƣờn n ƣờ v ệc mặ dù đƣ độn p t uy tà năn Độ n ổn địn n ƣn trìn độ ngoại ngữ òn th p, nƣớ n Năn ự ệp ãn đạo củ độ n ƣ tốt d v ệc quản n uồn n n ự đ n trọn n ƣn độn ị ƣ ót yn ề ƣ tự tin giao tiếp vớ n ƣời quản ý ịn ạn chế việ n n cao ch t ƣ ng nguồn n n ực Côn ty ần thiết ần phải tiến àn n y 4.2.3.2 Nội dung cách thức thực Hiện trìn độ n ộ quản ý ủ yếu dừng lại bậ đại họ , 88 đẳng D độ n ần đƣ c học tiếp để n n tùy vị trí ơn v ệ n t ắn ó vớ h p dẫn k ơn trìn độ Đối vớ n ƣờ động, đƣ c tập hu n tay nghề t ê Muốn n ƣờ động ơn v ệ t ì Cơn ty ần phải mạnh dạn đƣ r ỉ thu nhập òn tạ ộ đ ín s ọ , t ăn t ến đồng thời ó n ững rang buộc nh t địn để họ gắn ó vớ Cơn ty Cụ thể n ƣ s u: - Điều chuyển lao động hợp lý Hiện nay, số ƣ n n ƣời thừ (8 n n v ên àn ín kế t n) tr n k đ n t ếu (22 n n v ên) ín s động phận àn ín , kế t n đ n dƣ số ƣ ng kỹ sƣ t ết kế đồ họa ỉ ó n n v ên M rket n , d Cơn ty ần ó đà tạ đ ều chuyển n n v ên àn rket n Tuy n ên n n v ên đƣ ín s n ộ phận n àn , đ ều chuyển phả đảm bả đủ năn ự trìn độ - Nâng cao trình độ cho đội ngũ quản lý Độ n quản ý ện n y ịn ỏn , trìn độ chủ yếu dừng Đại họ đẳn D ơn ty cần tạ đ ều kiện để độ n quản ý ủ ìn ằn t k ó đạo ngắn hạn học cao họ để n n ãn đạ n n ọc uyên năn ôn, kỹ năn ực ãn trìn độ - Nâng cao trình độ ngoại ngữ cho người lao động Mặ dù độ n ôn n n đƣ trực tiếp vớ t uyền trƣởn n ƣờ òn r t hạn chế Đ ều độn v ệ tr n n ƣờ nƣớ n trả thiết bị lạ t ƣờn uyên đ n ƣờ n ƣờ k ó định cụ thể trọn t , động ụ t tuyển dụn n ƣ: + Tuyển dụng cho vị trí, ĩn vự nà ? + Yêu ầu trìn độ + Đảm bả tín un ơn k ơn, k n n , ơn ằn tr n 89 ệ ôn t n n ƣ ọc ngoại ngữ - Tổ chức tuyển dụng, đào tạo, đào tạo lại X t ếp động phải y thiết bị bả dƣỡn tàu D Cơn ty ần tổ ặc hỗ tr k n p í à, n ƣn trìn độ tiếng Anh y k ó k ăn trực tiếp vớ n ƣờ nƣớc ng k tiếp ôn ty nƣớ n v ệc? tuyển dụng +C ín s t đƣ thu n ƣờ n n tà độn đƣ d n n ƣởn k đƣ c tuyển dụn N ƣ ệp Tổ đà tạo cho nhữn n ƣời mớ đƣ c tuyển dụn để bắt đƣ ôn v ệc, nộ quy, quy địn … ủ Côn ty để sẵn sàn trƣờn p ọ nắm ò n ập ô v ệc Tổ đà tạo lại tay nghề, trìn độ để n ƣờ động dễ dàn độ tay nghề n ƣờ uyên ôn n ữn n ƣờ nhịp đƣ c với đổi mớ đồng thờ n n trìn động đ t đà tạ đà tạo lạ phả đƣ c kiể T t động tr , s t để đảm bảo ch t ƣ n đà tạo - Các sách phúc lợi Muốn n ƣờ dạn đƣ r đ độn n t ín s p ắn ó vớ ơn v ệ , Côn ty ần phải mạnh i h p dẫn k ôn ỉ thu nhập ọ , ộ t ăn t ến đồng thờ ó n ữn ràn òn tạ ội uộc nh t địn đối vớ n ƣời la động, cụ thể n ƣ: + Có +K ín s n ƣờ t ì đƣ k en t ƣởn rõ ràn , n độn un ó trìn độ đ đà tạo nƣớ n chứng t ì đƣ Nếu ạch, kịp thời ơn, ó trìn độ ngoại ngữ àn t àn k ó đà tạ đƣ c c p ƣởng tr c p chứng àn t n hết hạn Khoản tr c p p ả đủ lớn để h p dẫn n ƣờ động phải cam kết phục vụ cho doanh nghiệp Trƣờng h p n ƣờ đến chứng độn Đồng thờ n ƣời đến chứng hết hạn động nghỉ trƣớc thời hạn cam kết t ì p ải bồ t ƣờn p í đà tạo + Tr n qu trìn ó n ều cống hiến Cơn ty n ó ín s v ệ , n ƣờ Cơn ty đƣ n ộ t í độn đạt đƣ c nhữn t àn tí d n s đ n 90 “N n v ên ủ chốt” TÓM TẮT CHƢƠNG C ƣơn trìn ày ột tổn qu t qu n đ ể , địn ƣớn p t tr ển củ Côn ty H PVI, đồng thời dự n ững hạn chế đề cập đến tr n tìn ìn tà ơn ty từ nă ín ủ 2020 đến nă ôn ty, kết h p với chiến ƣ 2024 C Cơn ty H PVI ó t ể tiết kiệ y dựn p t tr ển Tổng ả p p đƣ r xoay quanh việ p í, n n u vốn h p ý để giảm rủ r tà i nhuận n n ƣ t àn t ể n ộ ôn n n v ên ủ Côn ty H PVI 91 ỉ t s n p ời, ín Để thực đƣ c giải p p ần ó tạ đ ều kiện từ p í N nƣớ t đạ ƣơn ủ n ãn KẾT LUẬN Hoạt động tr n p t tr ển vƣ t bậ ĩn vực bảo hiểm ín tr n n ữn nă qu ó n ững óp p ần k ôn n ỏ p t tr ển chung kinh tế quốc gia Nhiều ôn ty t u đƣ c khoản l i nhuận khổng lồ từ hoạt độn s với hoạt động sản xu t k n d n ín mạnh mẽ ơn khẳn địn t ƣơn ủ ệu ìn , óp p ần đƣ n n ƣ tiềm lực kinh tế củ biệt hoạt độn óp p ần lớn cho nhiều ơn ty tr n đ àn k n tế đ n àn Việt N p t tr ển hớn nữ t ì đị ỉn ƣ ỏ ín ó tín tƣ tà ín ần thiết đối vớ n đƣờng tiến ên t àn tập ôn ty p ả k ông ngừn đổi mới, học tập tiếp đ trƣớ t ế giới Hoạt động quản ý tà ột ĩn vực hoạt động củ độn ôn ty 2018 ôn ty uôn à đ n dần trở t àn n ó n ữn t y đổi thiết thự , tr n ăn ó dự n ủ ìn k ơn Với vận dụn tìn vọn doanh củ ín H PVI đ n từn ƣớ trƣởng ìn vớ quy ịn vƣơn tầm giới ìn t ực tế Cơn ty H PVI, đề tà ôn ty Luận văn đạt đƣ tạ n uyên n n để ín n ộ n óp ín sử dụng vốn với hy ệu sử dụng vốn, tăn hiệu sản xu t kinh ủ Côn ty ả quản ý tà ỉ tr n nƣớ ột số giả p p ản quản ý tà óp p ần n n đ ạn 2016 - ệu quả, đời sống vật ch t t n t ần củ t àn , p t tr ển k ôn n ừng, khẳn địn uy tín, vị củ r ạt ơn ty ơn n n v ên đƣ c cải thiện đ n kể Cơn ty phần tì ín t địn đối vớ t àn ơn ty t ế p t tr ển hoạt độn đầu Côn ty H PVI ch t ƣ n ìn , đặc Để óp p ần cho họ t độn trở nên sô động thu kinh nghiệm từ quố k ôn ôn ty p t tr ển ể ụ t đặt r PVI tr n đ ạn 2016 - 2018 từ đ n ăn ứ đƣ r Côn ty ả ể p n tí ả p pn ằ PVI 92 n n tìn ìn tà tồn ơn t TÀI LIỆU THAM KHẢO tà ín nă , 2016 - 2017 - 2018 P ịn kế t n - tà ín , Côn ty Bảo hiểm PVI Nguyễn T àn Độ, Nguyễn Ngọc Huyền, 2009 Quản trị kinh doanh, NX Đại học Kinh tế Quố d n Phạm Thị G , 2004 Phân tích hoạt động kinh doanh, N u t Đại học Kinh tế Quố d n, Hà Nội Dƣơn Hữu Hạn , 2003.Quản trị doanh nghiệp, Hà Nộ : NX T ốn kê Lƣu Thị Hƣơn V Duy Hà , 2016 Tài doanh nghiệp, Hà Nộ : n xu t Đại học kinh tế quố d n N ê T ị T à, N uyễn T àn Đạt, Phạ Duy K n (2019, “Một số phân tích hiệu tài Tập đồn Tài - Bảo hiểm Bảo Việt”, Tạp í Tà ín Nguyễn Đìn K ệ N u t Tà Đức Hiển, 2008 Tài doanh nghiệp, Hà Nội: ín , Nguyễn Ngọc Quang, 2016.Phân tích báo cáo tài chính, Hà Nộ : N u t Tà N ín ê Sĩ T ƣơn , 2010 Bài giảng quản lý tài doanh nghiệp, N u t G dục 10 N uyên T ả , Trun N uyên, 2007 Quản trị k n d n ,Hà Nộ : N u t L động - Xã ội 11 Viện N ên ứu lập p p, Trun t n ên ứu khoa học (2009), “Kinh nghiệm quốc tế tổ chức bảo hiểm tiền gửi hiệu quả”, Ủy n T ƣờng vụ Quốc hộ , Hà Nội B Danh mục tài liệu tiếng Anh 12 Jean Philippe Bouchaud, Marc Potters (August 28, 2000), Theory of Financial Risks: Fr St t st P ys s t R sk M n e ent, n u t Cambridge University Press; Edition 93 ... công ty Bảo hiểm Bảo Việt Tổn Côn ty ảo hiểm Bảo Việt ôn ty t àn v ên đƣ c Tập đ àn Tà ín - Bảo hiểm Bảo Việt Quản ý tà ín k ọ p ý Tổn ôn ty Bảo hiểm Bảo Việt n ƣ s u: Cơ chế quản lý vốn Tổng công. .. HỌC KINH TẾ - LÊ QUANG HUY QUẢN LÝ TÀI CHÍNH Ở CÔNG TY BẢO HIỂM PVI Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 60 34 04 10 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN QUẢN LÝ KINH TẾ CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG ỨNG... Tuy n ên, ôn ty ảo hiểm Bảo Việt để h p nh t tà t àn Tập đ àn [3, tr 12 - 18] 1.6.1.2 Tổng công ty cổ ph n Bảo hiểm Bảo Minh Quản ý tà quản ý ín Tổn ơn ty ổ phần Bảo Minh với nhữn ôn ty ổ phần Bả