ĐƯA TIN VỀ VẤN ĐỀ CƯỠNG BỨC LAO ĐỘNG VÀ TUYỂN DỤNG CÔNG BẰNGTÀI LIỆU HƯỚNG DẪN CỦA ILO DÀNH CHO CÁC NHÀ BÁO VIỆT NAM

NOTES A Toolkit for Sri Lankan Journalists | I NOTES II | Reporting on Forced Labour and Fair Recruitment NOTES ĐƯA TIN VỀ VẤN ĐỀ CƯỠNG BỨC LAO ĐỘNG VÀ TUYỂN DỤNG CÔNG BẰNG TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN CỦA ILO DÀNH CHO CÁC NHÀ BÁO VIỆT NAM Văn phòng ILO Việt Nam gồm Jane Hodge, Trần Quỳnh Hoa, Nguyễn Thị Mai Thủy Alan Hewson biên soạn lại cho Việt Nam A Toolkit for Sri Lankan Journalists | III NOTES Các ấn phẩm Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) có quyền bảo vệ theo Nghị định thư Cơng ước Bản quyền Tồn cầu Tuy nhiên, người đọc trích dẫn đoạn ngắn mà không cần xin phép, với điều kiện phải dẫn nguồn đầy đủ Để xin phép chép dịch lại tài liệu này, vui lòng nộp đơn cho ILO Publications (Quyền Cấp phép), Văn phòng Lao động Quốc tế, CH-1211 Geneva 22, Thụy Sĩ qua email: Rights@ilo.org Tổ chức Lao động Quốc tế ILO hoan nghênh việc Các thư viện, tổ chức người dùng khác có đăng ký với tổ chức quyền chép tạo theo giấy phép cấp cho mục đích Truy cập www.ifrro.org để liên hệ với tổ chức quyền chép nước bạn Đưa tin vấn đề cưỡng lao động việc tuyển dụng công bằng: Tài liệu hướng dẫn ILO dành cho báo chí Cưỡng lao động / tuyển dụng cơng / di cư lao động / báo chí / nhà báo / truyền thông / buôn người Vụ điều kiện làm việc Bình đẳng, Cục Lao động Di cư vụ Quản trị Cơ chế ba bên, Vụ Nguyên tắc Quyền nơi làm việc ISBN: 9789220338803 (Bản in) ISBN: 9789220338810 (Web PDF) Tổ chức Lao động Quốc tế Việt Nam Ấn phẩm (bao gồm dịch tiếng Việt) trích xuất, điều chỉnh chép từ nguồn sau: ISBN: 978-92-2-133006-6 (print); 978-92-2-133007-3 (web pdf) Tài liệu hướng dẫn dành cho nhà báo> Đưa tin lao động cưỡng tuyển dụng công Geneva (2019), ISBN: 978-92-2-133006-6 (print); 978-92-2-133007-3 (web pdf) Các định sử dụng ấn phẩm ILO phù hợp với thông lệ Liên Hợp Quốc việc giới thiệu tài liệu không ngụ ý thể ý kiến Tổ chức Lao động Quốc tế liên quan đến tính pháp lý quốc gia, khu vực lãnh thổ tính pháp lý quyền quốc gia, liên quan đến việc phân định biên giới quốc gia Trách nhiệm ý kiến thể báo, nghiên cứu đóng góp khác thuộc tác giả tài liệu việc xuất tài liệu chứng thực Tổ chức Lao động Quốc tế ý kiến thể Sự xuất tên cơng ty, sản phẩm quy trình thương mại tài liệu không ngụ ý thể xác nhận tán thành Tổ chức Lao động Quốc tế ILO; việc không đề cập đến cơng ty, sản phẩm thương mại quy trình cụ thể dấu hiệu từ chối hay bác bỏ Thông tin ấn phẩm sản phẩm kỹ thuật số ILO đăng tại: www.ilo.org/publns IV | Reporting on Forced Labour and Fair Recruitment NOTES LỜI NÓI ĐẦU Tài liệu hướng dẫn Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) biên soạn ILO quan chuyên môn Liên hợp quốc Từ năm 1919 đến nay, ILO phủ, người sử dụng lao động người lao động 187 quốc gia thành viên thiết lập tiêu chuẩn lao động, xây dựng sách đưa chương trình thúc đẩy việc làm bền vững cho phụ nữ nam giới Trong khuôn khổ Sáng kiến Tuyển dụng Công bằng, tài liệu hướng dẫn biên soạn hướng đến việc thúc đẩy đóng góp cho chiến dịch TOGETHER Liên Hợp Quốc, thúc đẩy tơn trọng, an tồn nhân phẩm cho người tị nạn người di cư, cho chiến dịch 50 Tự (50 for Freedom), nhằm mục đích huy động ủng hộ phê chuẩn Nghị định thư lao động cưỡng ILO Tài liệu nhằm mục đích đóng góp thêm cho Liên minh 8.7, chương trình hợp tác tồn cầu nhằm cam kết đạt Mục tiêu 8.7 Mục tiêu phát triển bền vững việc xóa bỏ lao động cưỡng bức, nô lệ đại, buôn bán người lao động trẻ em toàn giới Nhiều tổ chức cá nhân đóng góp cho cơng cụ này, bao gồm Liên đồn Nhà báo Quốc tế (IFJ), nhân viên ILO nhiều văn phòng quốc gia, nhà báo từ nhiều nước giới Bộ Thuật ngữ thân thiện với truyền thông (Media-Friendly Glossary) tài liệu biên soạn Liên minh văn minh Liên hợp quốc (UNAOC) thuộc quyền chung hai tổ chức Nguyên tác tài liệu nhóm tác giả Charles Autheman, Kevin Burden, Cassandre Guibord Cyr, Nicolás Castellano, Lou Tessier, Jane Colombini, Maria Gallotti, Mélanie Belfiore and Clara van Panhuys xây dựng dựa học rút từ số chương trình truyền thơng ILO quan khác, dựa bề dày kinh nghiệm IFJ Nhóm tác giả xin gửi lời cảm ơn đến Joanne LandKazlauskas, người chỉnh sửa ngôn ngữ ấn phẩm gốc Bộ tài liệu nhóm chuyên gia từ ILO biên soạn lại cho Việt Nam, bao gồm: Bà Jane Hodge, Bà Trần Quỳnh Hoa, Ông Alan Hewson Bà Nguyễn Thị Mai Thủy Nhóm tác giả tài liệu hướng dẫn tác giả tác phẩm báo chí khác đề cập đến tài liệu chịu trách nhiệm nội dung ý kiến thể ấn phẩm Tài liệu quan điểm thức ILO A Toolkit for Sri Lankan Journalists | V NOTES VI | Reporting on Forced Labour and Fair Recruitment NOTES MỤC LỤC GIỚI THIỆU 01 CHƯƠNG HIỂU RÕ CÂU CHUYỆN 03 MỤC 1.1 – THỐNG NHẤT THUẬT NGỮ 03 MỤC 1.2 – CƯỠNG BỨC LAO ĐỘNG 03 MỤC 1.3 – CƠ HỘI VIỆC LÀM BỀN VỮNG THÔNG QUA TUYỂN DỤNG CÔNG BẰNG 05 MỤC 1.4 – KHUNG PHÁP LÝ 07 12 CHƯƠNG TÌM ĐỀ TÀI MỤC 2.1 – CƠNG TÁC CHUẨN BỊ 12 MỤC 2.2 – TÌM ĐỀ TÀI 13 MỤC 2.3 – CÓ ĐƯỢC SỰ ỦNG HỘ 20 22 CHƯƠNG CHUẨN BỊ TƯ LIỆU MỤC 3.1 – NGUỒN LỰC 22 MỤC 3.2 – AN TOÀN 23 MỤC 3.3 – NGUỒN THÔNG TIN 25 28 CHƯƠNG KỂ LẠI CÂU CHUYỆN MỤC 4.1 – SỬ DỤNG LOẠI HÌNH BÁO CHÍ NÀO? 28 MỤC 4.2 – VIẾT BÀI THEO CHUỖI 30 MỤC 4.3 – BẠN ĐÃ SẴN SÀNG CHƯA? 32 33 CHƯƠNG THEO DÕI ĐỀ TÀI MỤC 5.1 – TÁC ĐỘNG, GIẢI THƯỞNG VÀ CHUN MƠN HĨA 33 MỤC 5.2 – MỘT SỐ LỜI KHUYÊN CUỐI 35 A Toolkit for Sri Lankan Journalists | NOTES | Reporting on Forced Labour and Fair Recruitment GIỚI THIỆU LÝ DO SỬ DỤNG BỘ TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN Bộ tài liệu hướng dẫn biên soạn để giúp nhà báo phóng viên viết tin tuyển dụng cơng vấn đề cưỡng lao động Người đọc không cần phải có kiến thức trước đọc tài liệu hướng dẫn Bạn tham khảo nội dung tài liệu theo tốc độ phù hợp với thân Chúng tơi khuyến nghị người đọc nên đọc theo thứ tự tài liệu đề ra, nhiên việc khơng bắt buộc Nếu bạn khơng có nhiều thời gian, bạn tìm trước tài liệu phần có thơng tin mà cần, sau đọc tiếp phần khác để mở mang kiến thức VAI TRỊ CỦA TRUYỀN THƠNG “TƠI ĐÃ PHẢI ĂN THỨC ĂN CHO CHÓ ĐỂ SỐNG” - Hugo Bachega Maria (tên nhât vật thay đổi) từ Philippines đến Brazil để làm người giúp việc cho gia đình giả thành phố Sao Paulo Cơ phải giúp bà mẹ gia đình chăm sóc ba đứa trẻ độ tuổi học em bé Sau đó, phải lau dọn hộ rộng lớn gia đình, dắt chó dạo cho bọn trẻ ngủ Cô thường phải làm việc liên tục hàng tuần liền mà không phép nghỉ ngày Vì bận việc, thường xun khơng có thời gian để ăn Cho đến buổi sáng, Maria thức dậy thấy đau bụng chưa ăn gì, nhiên cịn nhiều việc phải làm Phải hàng tiếng đồng hồ sau kiếm để bỏ bụng: nấu thịt cho chó gia đình định giữ lại nửa để ăn “Để sống, tơi chẳng có lựa chọn khác cả” Maria phải trả $2000 (tương đương £1,500) cho cơng ty tuyển dụng Gia đình th trả cho cơng ty $6000, kèm theo chi phí máy bay tới Brazil Điều mà khơng nói cho người lao động ứng tuyển là: họ lấy visa có việc làm Nghĩa kể người lao động cảm thấy điều kiện lao động tồi tệ, họ bỏ việc kiếm việc làm Và để có giấy phép làm việc mới, họ buộc phải rời Brazil.” Đọc toàn câu chuyện đăng tải vào ngày 11 tháng 12 năm 2017 theo đường link https://www.bbc com/news/world-latin-america-41857444 Tài liệu hướng dẫn ILO dành cho nhà báo Việt Nam | Là người, thấy phẫn nộ đọc câu chuyện Là nhà báo, bạn đưa hành động thực tế Các nhà báo có tiếng nói mà nhiều người dân bình thường khác khơng có Họ có khả đưa ánh sáng hành vi ngược đãi, vi phạm quyền người, báo động cho người đọc sai phạm Nhà báo có hội thay đổi ý kiến dư luận, chí thay đổi sách tác động đến sống người lao động Bên cạnh đó, nhà báo có nghĩa vụ đạo đức rõ ràng, khơng làm cho vấn đề trở nên tồi tệ Điều xảy phóng viên biên tập viên sử dụng ngơn ngữ mang tính miệt thị người lao động cố tình dùng tiêu đề giật gân Viết tin vấn đề nhân quyền cưỡng lao động tuyển dụng công không giống viết tin thông thường Nhà báo phải nhiều thời gian cho công tác điều tra, vấn nhiều nguồn khác nhau, song song với cân nhắc xác minh thông tin Nhiều tin vấn đề cưỡng lao động tuyển dụng công coi “glocal” (global + local) Những tin có tác động địa phương (local) tạo ảnh hưởng tới tồn cầu (global) Ví dụ, người lao động mắc kẹt ngành may mặc người làm quần áo mà độc giả bạn mặc Do đó, viết tin bài, hiểu tương tác kinh tế đương đại chế sản xuất toàn cầu quan trọng Trong phần tiếp theo, đưa số thông tin lời khuyên để giúp nhà báo viết tin xác hiệu vấn đề cưỡng lao động tuyển dụng cơng Bên cạnh ví dụ tin hay hiệu quả, lời khuyên từ nhà báo có nhiều kinh nghiệm lĩnh vực đầy thách thức | Đưa tin vấn đề cưỡng lao động tuyển dụng cơng Phải làm khơng có hình ảnh gốc? • Hãy sử dụng hình ảnh có sẵn từ thư viện hình ảnh lưu ý hình ảnh khơng phù hợp với câu chuyện bạn • Minh họa câu chuyện bạn nghệ thuật thị giác sử dụng hình vẽ, phim hoạt hình • Bạn chí để ngun câu chuyện mà không cần minh họa, giải thích cho người đọc bạn chọn cách làm Hình ảnh đóng vai trị quan trọng sử dụng hình ảnh chất lượng (do thiếu chuyên nghiệp thiếu nguồn lực) dẫn đến nhiều khó khăn khâu chỉnh sửa hình ảnh gây khó chịu cho người đọc MỤC 3.2 – AN TỒN A NGUN TẮC ĐẠO ĐỨC BÁO CHÍ Dưới số lời khuyên hàng đầu để giữ an tồn đưa tin: • Hãy đưa tin xác Chỉ báo cáo số liệu kiểm tra, kiểm tra lại nhiều lần bạn biết thật Tất thơng tin cịn lại phát ngôn cá nhân cần dẫn nguồn Cần phải cẩn thận để đưa tin phát ngơn thật xác Không nên rút kết luận Hãy viết theo giới hạn khả thân Nếu bạn đề cập đến vấn đề nhạy cảm, viết bạn nhìn thấy, nghe từ người xung quanh Hãy dành việc phân tích, diễn giải suy đốn cho người có nhiều nguồn thơng tin khác qua có nhìn tổng quan • Hãy hồi nghi Phân tích tất thơng tin bạn có Cân nhắc ghi lại hội thoại bạn với liên quan đến đề tài nhạy cảm bạn theo đuổi Bởi sau đó, họ bị ép buộc phải phủ nhận thông tin bạn đưa viết, bạn buộc phải đưa ghi âm ghi chép hội thoại để làm chứng trước tịa • Hãy biết cân Tích cực thu thập quan điểm góc nhìn tất bên Nếu họ khơng muốn nói chuyện với bạn, bạn khơng thể tiếp cận họ, tìm nguồn khác có thẩm quyền đại diện cho họ, chẳng hạn trang web thức quan báo chí họ Trong trường hợp khơng thành cơng, phân tích lý bạn tiếp cận nguồn thông tin Bạn khơng nên cố đóng vai thẩm phán, nhà vận động hay nhà hoạt động nhân quyền Hãy dành việc cho chuyên gia, người tóm tắt cung cấp cho bạn phân tích chun sâu • Hãy khách quan Khơng truyền bá ủng hộ quan điểm bên xung đột Khơng sử dụng từ ngữ (thường tính từ) để nói thiên vị cho bên (mạnh mẽ, anh hùng, đoán, đắn), dùng từ ngữ để nói xấu bên cịn lại (xấu xa, yếu đuối, hèn nhát) Nên lưu ý số từ ngữ sử dụng rộng rãi không chủ ý mang thành kiến cộng đồng mang tính xúc phạm cộng đồng khác Ví dụ, khơng muốn bị miêu tả từ “bộ lạc” hay “thổ dân” Hãy tơn trọng người khác Hãy tìm hiểu xem nhân vật muốn nhắc tới Hãy ý thức thành kiến thân loại bỏ thành kiến viết tin bài.¹³ 13 Ethical Journalism Network, 2018 Five-point guide for migration reporting for Sri Journalists Tài liệu hướng dẫn AILOToolkit dành cho Lankan nhà báo Việt Nam || 23 23 B AN TOÀN CÁ NHÂN Nhà báo viết vấn đề tuyển dụng không công lao động cưỡng thường dễ gặp nguy hiểm – kể họ làm việc cách công khách quan Bởi nhà báo người có khả phơi bày tổ chức tội phạm, cá nhân có quyền lực, chí hành vi lạm quyền phủ.Những hành vi trả thù nhà báo bao gồm từ đe dọa, quấy rối đến dùng vũ lực, bắt giữ bất hợp pháp giam giữ tùy tiện Bạn cần nhận thức điều phòng bị tốt cho trường hợp NGUỒN Nguồn Ủy ban bảo vệ nhà báo (Committee to Protect Journalists) (2012) Hướng dẫn an toàn cho nhà báo [Trực tuyến] Xem tại: https://cpj.org/security/guide.pdf Hội đồng Châu Âu (Council of Europe) (n.d.) Diễn đàn tăng cường bảo vệ nhà báo an toàn cho nhá báo [Trực tuyến] Xem tại: https://www.coe.int/en/web/media-freedom IFJ (n.d.) An toàn [Trực tuyến] Xem tại: https://www.ifj.org/what/safety.html IFJ (n.d.) Bình đăng giới [Trực tuyến] Xem tại: https://www.ifj.org/what/gender-equality.html INSI (n.d.) INSI Quy tắc an toàn [Trực tuyến] Xem tại: https://newssafety.org/about-insi/insisafetycode/ UNESCO (n.d.) Các thông tin liên quan đến an toàn cho nhà báo [Trực tuyến] Xem tại: http://www.unesco org/new/en/communication-and-information/freedom-of-xpression/safety-ofjournalists/basic-texts/ UNESCO (2015) Hướng dẫn an toàn cho nhà báo Sổ tay dành cho nhà báo môi trường nhiều rủi ro [Trực tuyến] Xem tại: http://www.unesco.org/new/en/communication- andinformation/resources/ publications-and-communication materials/publications/full-list/safetyguide-for-journalists/ UNESCO (n.d.) Kế hoạch hành động an toàn nhà báo vấn đề trừng phạt với vi phạm Liên Hiệp Quốc [Trực tuyến] Xem tại: https://en.unesco.org/un-plan-action-safety-journalists C SỨC KHỎE THỂ CHẤT VÀ TINH THẦN Nhà báo phải chuẩn bị tinh thần để thực nhiệm vụ gian khổ Hãy chia sẻ câu chuyện kinh nghiệm bạn với nhà báo khác Hãy đặt câu hỏi với cấp đồng nghiệp có kinh nghiệm bạn cần thiết Hãy cảnh giác với rủi ro tiềm ẩn ảnh hưởng tới sức khỏe thân D BẢO MẬT SỐ • • • 24 Khơng nên lưu thông tin liên hệ nhạy cảm sổ tay, sách, điện thoại di động tệp máy tính Hãy đặt bí danh cho đầu mối liên lạc nhạy cảm bạn sử dụng bí danh ghi Bảo vệ điện thoại di động mã PIN mạnh || Reporting Đưa tin vấn cưỡngLabour laoand độngFair tuyển dụng công on đề Forced Recruitment • • • • • • • Lưu danh bạ đầu mối liên lạc quan trọng tên giả Xóa lịch sử gọi nhạy cảm Xóa tin nhắn văn Ngụy trang số điện thoại nhạy cảm định dạng khác Tìm hiểu cách bảo mật trình duyệt web tốt Tìm hiểu cách gửi email mã hóa Cẩn thận với đăng phương tiện truyền thơng xã hội E CẢI TRANG Quy tắc chung làm báo phóng viên phải cởi mở trung thực người Họ khơng nên giấu diếm danh tính hoạt động để lấy thông tin không phép chia sẻ với phóng viên Tuy nhiên, khó để thu thập chứng thuyết phục tội phạm hành vi gây hại cho xã hội nhà báo hoàn toàn minh bạch thân Đây lý - – tố cáo tội phạm hành vi gây hại cho xã hội nghiêm trọng, nhằm mục đích phục vụ cho lợi ích cộng đồng, số phóng viên điều tra phải giả danh, ví dụ, cách đóng giả lao động kỹ thấp làm việc nơi xảy tình trạng lạm dụng, ngược đãi người lao động Hành động gọi cải trang Trong trường hợp này, phóng viên bí mật ghi âm quay phim, có khả tịa án phán họ vi phạm quyền riêng tư việc bất hợp pháp Những phóng viên hoạt động vỏ bọc bị đe dọa chí bị bạo lực thể xác NGUỒN R.AGE.(n.d.) [Trực tuyến] Student/Trafficked Xem tại: https://www.rage.com.my/trafficked/ Fruit picking investigation (https://www.smh.com.au/interactive/2016/fruit-picking-investigation/) MỤC 3.3 – NGUỒN THƠNG TIN Nhà báo lấy thông tin từ nhiều nguồn đa dạng khác nhau, từ lao động bị lạm dụng gia đình họ, đến chủ lao động, quản lý hay bên trung gian phối hợp tuyển dụng chuyên gia lĩnh vực Mặc dù nhân vật khơng hài lịng với hồn cảnh mình, việc chia sẻ thơng tin cho báo chí làm trầm trọng thêm vấn đề họ gặp phải, chí khiến họ gặp nguy hiểm Bạn cần thể nhạy cảm thái độ tôn trọng dành cho nhân vật, đồng thời khuyến khích họ cung cấp thơng tin Những câu chuyện tuyển dụng lao động, dù tuân thủ hay vi phạm luật pháp, gây ảnh hưởng tới cơng việc sống cá nhân người có liên quan Do vậy, nhà báo viết chủ đề phải làm việc cẩn trọng có phương pháp để xây dựng đủ chứng, đảm bảo đưa tin xác, khách quan cơng Nhà báo nên xem xét lấy thông tin từ nhiều nguồn đa dạng Trong phần tiếp theo, bạn hiểu thêm mẹo lấy thông tin từ loại nguồn cụ thể for Sri Journalists Tài liệu hướng dẫn AILOToolkit dành cho Lankan nhà báo Việt Nam || 25 25 A NHỮNG NẠN NHÂN ĐÃ TRỐN THOÁT Nhà báo không nên gây áp lực cho nhân vật, hồn tồn nói với nhân vật việc kể câu chuyện họ giúp công chúng hiểu rõ quy mô chất vấn đề Điều đồng thời khích lệ lao động khác tự tin chia sẻ câu chuyện họ Cũng cảnh báo cho người đọc người lao động khác nguy hiểm gặp phải qua biên giới Nếu muốn nhân vật cởi mở kể trải nghiệm đau thương họ, trước hết nhà báo phải chiếm lòng tin nhân vật Nhân vật cần biết họ khơng bị chế giễu bị nạn nhân hóa báo bạn Cách nhà báo viết nạn nhân trốn thoát cảnh ngược đãi lạm dụng định việc nhân vật có muốn tiếp tục chia sẻ với bạn câu chuyện khác hay không Nhà báo phải đối xử với nạn nhân gia đình họ với lịng từ bi, quan tâm tôn trọng nhân phẩm họ Tuy nhiên, điều khơng có nghĩa bạn phải từ bỏ hồi nghi cần có nhà báo hành trình tìm thật Tùy thuộc vào tình huống, nhà báo nên để nhân vật lựa chọn địa điểm vấn Hãy để nhân vật chọn nơi khiến họ cảm thấy thoải mái nói chuyện Nạn nhân/người sống sót yêu cầu bạn khơng cơng bố thơng tin có khả làm lộ danh tính họ Tuy vậy, báo thường tránh sử dụng nguồn ẩn danh nhiều việc làm giảm sức thuyết phục độ xác thực câu chuyện Cũng có trường hợp kẻ bị buộc tội trả thù dám lên tiếng Điều quan trọng phóng viên khơng phép để chuyện xảy Một hứa bảo vệ danh tính nạn nhân, bạn cần đảm bảo làm điều Hãy chắn danh tính nhân vật khơng bị cơng bố, chí cách vơ tình, việc tiết lộ nhiều thơng tin nhân vật khiến người có quan hệ gần gũi với nhân vật đốn báo nói Đặc biệt, số trường hợp nhạy cảm, nhà báo không đề cập đến tên tuổi nạn nhân mà cịn phải giữ bí mật danh tính họ sổ tay riêng, đề phịng thơng tin rơi vào tay kẻ xấu B CÁC NHÓM HỖ TRỢ, TỔ CHỨC VẬN ĐỘNG, HỌC GIẢ Một câu chuyện có sức ảnh hưởng gây xúc động phần lớn nhờ có lời khai nạn nhân Ảnh hưởng tăng thêm sức mạnh nhà báo biết đưa viễn cảnh rộng hơn, bao gồm câu chuyện hay nhiều cá nhân Để làm điều đó, lấy thơng tin từ chuyên gia làm việc lĩnh vực này, chẳng hạn như: • Các nhóm hỗ trợ cho nạn nhân người sống sót • Hiệp hội • Cơng đồn • Cơ quan hành pháp • Dịch vụ xã hội dịch vụ cơng khác • Các học giả • Các trị gia đặc biệt quan tâm đến vấn đề • Luật sư • Các tổ chức tồn cầu, ILO Khi lấy thơng tin, nên đề nghị họ giới thiệu thêm cho bạn người bạn cần gặp qua xây dựng mạng lưới mối quan hệ Theo dõi họ phương tiện truyền thông xã hội đọc báo họ viết 26 || Reporting Đưa tin vấn cưỡngLabour laoand độngFair tuyển dụng công on đề Forced Recruitment Trong q trình tìm thơng tin để viết bài, ghi chép chi tiết người nói với bạn Như vậy, bắt tay vào viết bài, cảm thấy khơng chắn, bạn ln quay lại kiểm tra thông tin với người nắm rõ thơng tin Nhờ đó, bạn trích dẫn ý kiến nguồn Ngược lại, bạn đánh niềm tin nhân vật bạn trích dẫn sai ý kiến họ dẫn nguồn sai C ĐỐI TƯỢNG BỊ NGHI NGỜ LIÊN QUAN TỚI LẠM DỤNG Những kẻ phạm tội có hành vi gây hại cho xã hội đối tượng cuối mà nhà báo nên liên hệ để điều tra, sau thu thập tất chứng xây dựng đủ lý lẽ để chống lại kẻ Nếu liên hệ với đối tượng sớm, chúng có hội gây áp lực lên nhân chứng, phá hủy chứng - phá hoại điều tra Tuy nhiên, để đảm bảo tính cơng bằng, nhà báo cần cho đối tượng hội để trả lời cáo buộc hành vi sai trái chúng Nhiều quan báo chí dành thời gian từ tới hai ngày đủ để đối tượng đưa câu trả lời - không đủ để hành động – dù theo cách hợp pháp hay bất hợp pháp - để ngăn chặn việc đưa tin Nếu đối tượng đồng ý gặp mặt, an tồn thân, bạn hãy: • Đi với đồng nghiệp • Thông báo cho tổng biên tập địa điểm gặp mặt • Bố trí người liên hệ để kiểm tra • Ghi chép chi tiết ghi âm • Dẫn dắt nói chuyện cách chuyên nghiệp lịch • Kiểm sốt thân, khơng nên tỏ giận hay phẫn nộ Nếu đối tượng từ chối gặp mặt, bạn yêu cầu đối tượng trả lời câu hỏi qua điện thoại email Lựa chọn thứ ba để đối tượng chuẩn bị tường trình văn (hoặc ghi âm) dùng làm câu trả lời người cho cáo buộc chống lại họ Nhà báo cần kiên trì việc liên hệ để có câu trả lời, đồng thời nhắc lại bạn muốn nghe câu trả lời từ phía đối tượng bị buộc tội để đảm bảo tính xác cơng báo Nếu không nhận phản hồi sau nhiều lần liên lạc, nhà báo nên tìm cách đại diện cho đối tượng theo cách tốt có thể, cách sử dụng nguồn thơng tin cơng khai Sau đó, viết cách lịch Với tư cách nhà báo, vai trị bạn khơng phải luận tội, mà đưa thật ánh sáng để công chúng tự đến kết luận riêng họ for Sri Journalists Tài liệu hướng dẫn AILOToolkit dành cho Lankan nhà báo Việt Nam || 27 27 CHƯƠNG KỂ LẠI CÂU CHUYỆN MỤC 4.1 – SỬ DỤNG LOẠI HÌNH BÁO CHÍ NÀO? Nhà báo có nhiều cách thức để đưa tin Trong giai đoạn đầu, cần xem xét làm để sử dụng tư liệu bạn có cách hiệu nhất, để tiếp cận nhiều người tạo ảnh hưởng rộng Bạn không thiết chọn phương án Bạn đưa tin nhiều hình thức khác tảng khác như: báo giấy, trang web, truyền hình, v.v A TRANG WEB Hầu hết kênh truyền thơng có trang web, đó, số đơn tồn dạng trang web Tuy vậy, trang web kênh dễ dàng truyền tải video tin dạng thu âm, tin dạng ảnh viết Trong trình xây dựng câu chuyện, bạn cân nhắc việc chụp ảnh, ghi âm quay phim để có thêm tư liệu đăng tải viết “Long read” (bài phân tích sâu) loại báo dài đăng trang web, kết hợp yếu tố hình ảnh, đồ họa thơng tin, đồ chí clip âm video để chèn vào viết Với kết hợp vậy, định dạng báo trở nên hấp dẫn, đặc biệt phù hợp với chuyên mục điều tra 28 || Reporting Đưa tin vấn cưỡngLabour laoand độngFair tuyển dụng công on đề Forced Recruitment B MẠNG XÃ HỘI Nhiều quan báo chí tận dụng mạng xã hội Facebook, Twitter Instagram để đưa tin Thông thường, đưa tin mạng xã hội xem cách để thu hút phục vụ khán giả nhờ tính phổ biến nó, dùng để kể chuyện theo cách riêng Có nhiều phóng viên thông minh việc kể câu chuyện phức tạp Twitter tweet, tweet dài khoảng hai tới ba câu, thường kèm với hình ảnh đoạn video ngắn Instagram tảng tốt để chia sẻ hình ảnh video ngắn Instagram cho phép nhà báo đăng tải series hình ảnh nhân chứng - tất nhiên với cho phép họ Mạng xã hội có tính tức thời cao điều hữu dụng, bạn muốn biết phản ứng cụ thể từ người tổ chức liên quan đến câu chuyện bạn Một số ví dụ gần cho thấy việc sử dụng Twitter giúp nạn nhân lao động cưỡng nạn buôn người chia sẻ câu chuyện họ, giúp quan chức nhanh chóng vào Tuy nhiên, nhà báo cần cân nhắc rằng, mạng xã hội đồng thời phương tiện nhà tuyển dụng có đạo đức khơng có đạo đức vận hành để tuyển dụng, dẫn đến hội tuyển dụng công lao động cưỡng Thực tế cho thấy mạng xã hội công cụ ngày nhiều người sử dụng để tìm kiếm việc làm điều cho thấy rõ, nhà báo nên lựa chọn tảng để đăng tải tin có chất lượng C CHƯƠNG TRÌNH PHÁT THANH Chương trình đài phát chương trình phát theo lịch chương trình podcast, tải để nghe lúc Chỉ cần để micro gần nguồn âm cắm mic, điện thoại thông minh trở thành phương tiện ghi âm tốt Việc biên tập sau thao tác điện thoại máy tính D VIDEO Chỉ với kỹ sản xuất video đơn giản quay phim hay chỉnh sửa điện thoại thông minh, nhà báo với nguồn lực trang thiết bị khiêm tốn tự làm phim, để chia sẻ trực tuyến, phát TV, chiếu rạp phim nơi cơng cộng E HOẠT HÌNH Làm phim hoạt hình cách tuyệt vời để kể chuyện, đồng thời để bảo vệ danh tính người liên quan cần thiết F ỨNG DỤNG Nhiều người quen dùng ứng dụng báo để truy cập đọc tin tức Các ứng dụng thử nghiệm để tìm cách kể chuyện theo hướng Đài BBC thiết kế đoạn video thực tế ảo nhằm mô trải nghiệm người di cư phải mạo hiểm sống để tìm kiếm cơng việc tương lai quốc gia khác G KỂ CHUYỆN BẰNG HÌNH ẢNH Như đề cập phần trước, nhà báo phải xem xét cẩn thận cách họ miêu tả nhân vật đưa tin vấn đề lao động Nhà báo cần đặc biệt ý điều yêu cầu giấu kín danh tính nhân vật bảo vệ nạn nhân bị lạm dụng lao động for Sri Journalists Tài liệu hướng dẫn AILOToolkit dành cho Lankan nhà báo Việt Nam || 29 29 MỤC 4.2 – CHUỖI BÀI VIẾT Nếu bạn bỏ nhiều công sức cho viết chủ đề khó tuyển dụng cơng cưỡng lao động, bạn có đủ chất liệu để viết nhiều phóng thời đơn Trong trường hợp này, thay xuất viết, bạn nên cân nhắc viết chuỗi chủ đề để đăng tải lên trang web Bạn cân nhắc thực bước biến chuỗi viết bạn thành chiến dịch Đây lúc vai trị báo chí vượt ngồi khn khổ thông thường - đưa tin trung lập vấn đề - chọn phe nhằm ủng hộ việc thay đổi sách Những quan báo chí có quan điểm trung lập khách quan thường làm điều phải đấu tranh chống tội phạm thúc đẩy quyền người quyền tự do, sức khỏe lao động tự Những câu chuyện chiến dịch bạn tập trung nói nhân vật nhất, lộ theo thời gian, tập trung vào nhiều nhân vật khác có hồn cảnh Bên cạnh đó, bạn mơ tả vấn đề từ nhiều góc độ khác nhau: góc độ người lao động bị bn bán lạm dụng, người sử dụng lao động, quản lý, nhà hành pháp, v.v Chuỗi viết đăng nhiều ngày liên tiếp, theo kì Đừng qn bật mí câu chuyện để thu hút người xem hay độc giả Ví dụ: • “Ngày mai, loạt tiếp theo, gặp kẻ môi giới đẩy Abdul vào hành trình đầy rẫy nguy hiểm.” • “Chúng tơi tiếp tục lắng nghe câu chuyện Marie tìm hiểu cách cô làm quen với sống người phụ nữ tự do.” SÁU BƯỚC ĐỂ CÓ MỘT CHIẾN DỊCH THÀNH CÔNG BƯỚC 1: THIẾT LẬP MỤC TIÊU Bạn khởi động chiến dịch theo cách đột phá bắt đầu bước phát triển Chiến dịch đạt hiệu quả, bạn lập kế hoạch tốt từ trước Tuy nhiên, mục tiêu bạn phải rõ ràng từ đầu Bạn kêu gọi thay đổi điều luật? Hay hành động mục tiêu khác? Ví dụ: • “Chúng tơi tiếp tục vận động hệ thống cấp phép buộc phải thay đổi.” • “Tất phụ nữ bị buôn bán phải nhà nước giải cứu quan tâm chăm sóc.” BƯỚC 2: QUẢN LÝ CHIẾN DỊCH Bạn cần quản lý chiến dịch hàng ngày để đảm bảo chiến dịch giữ đà hướng Thơng thường, phóng viên - người viết hầu hết câu chuyện đảm nhiệm việc Chiến dịch cần có lãnh đạo dày dặn kinh nghiệm nhóm biên tập, chẳng hạn phó tổng biên tập, trưởng phịng tin tức, có vai trò tương tự Người đứng đầu phải đảm bảo rằng, nguồn lực, bao gồm thời gian, phân bổ cách hợp lý Chiến dịch cần nhiều nguồn lực nhân viên cấp thường không đáp ứng điều Lãnh đạo phải người bảo vệ đội ngũ viết tin khỏi tất áp lực bên đến từ bên liên quan điều tra BƯỚC 3: CỐ GẮNG TẠO ẢNH HƯỞNG MẠNH MẼ NGAY TỪ ĐẦU Hãy bắt đầu chiến dịch cách tạo ảnh hưởng chọn ngày khởi động chiến dịch không trùng với ngày tổ chức kiện khác lên kế hoạch từ trước 30 || Reporting Đưa tin vấn cưỡngLabour laoand độngFair tuyển dụng công on đề Forced Recruitment Hãy làm để câu chuyện chiến dịch bạn đăng trang tờ báo, xuất tin thời truyền hình đài phát Hãy làm câu chuyện trở nên hấp dẫn với chuyện bên lề, hình ảnh đồ họa thơng tin BƯỚC 4: GIÚP ĐỘC GIẢ DỄ DÀNG CÙNG THAM GIA Độc giả ngày quen với việc lên tiếng bình luận vấn đề gây tranh cãi mạng xã hội Hãy tận dụng điều cách tối đa khuyến khích người tham gia Hãy mở mục bình luận trang web đăng tải bình luận thú vị mang tính xây dựng Tuy nhiên, bạn cần tính đến chuyện có bình luận mang tính tiêu cực, phân biệt chủng tộc, phân biệt giới tính, v.v Quan trọng bạn phải thiết lập quy tắc ứng xử rõ ràng chắn cho mục bình luận Hãy lập tài khoản email để cơng chúng gửi cho bạn ý kiến đóng góp, chí câu chuyện họ hay ý tưởng giúp bạn viết Hiện nay, có phương thức khảo sát ý kiến qua thư điện tử (e-petition) cho phép công dân đăng ký ký tên để ủng hộ u cầu đó, ví dụ sửa đổi luật pháp Bạn tự lập thư thỉnh nguyện nhờ trị gia làm việc giúp Sau đó, khuyến khích người đọc tham gia ký thư thỉnh nguyện Bạn cập nhật số chữ ký tăng dần lấy làm dấu hiệu cho thấy chiến dịch nhận ủng hộ ngày lớn BƯỚC 5: LÀM NHỮNG GÌ ĐỘC GIẢ KHƠNG THỂ LÀM Nên nhớ báo chí có quyền lực có giới hạn định Báo chí khuếch đại tiếng nói độc giả, đặt câu hỏi khó yêu cầu người có thẩm quyền cao phải trả lời Trong trường hợp bạn làm vậy, gọi điện để kiểm tra xem người nhận đọc tài liệu bạn gửi hay chưa có nhận xét khơng Hãy liên tục gây áp lực Nếu họ chưa đưa câu trả lời, thử liên hệ lại vào tuần sau tuần sau Hãy ghi lại nỗ lực kể lại viết bạn BƯỚC 6: GIỮ VỮNG PHONG ĐỘ Một câu ngạn ngữ giới báo chí từ nói rằng, bạn cảm thấy mệt mỏi với chiến dịch, thực độc giả bắt đầu ý đến chiến dịch Bạn phải xác định nhiều thời gian để triển khai chiến dịch, trừ bạn chủ ý muốn làm chiến dịch cách nhanh chóng ngắn gọn Việc giữ cho chiến dịch báo chí ln sống động, tích cực thú vị không công việc người trực tiếp chạy chiến dịch mà trách nhiệm tồn phịng tin tức for Sri Journalists Tài liệu hướng dẫn AILOToolkit dành cho Lankan nhà báo Việt Nam || 31 31 MỤC 4.3 – BẠN ĐÃ SẴN SÀNG CHƯA? A QUY TRÌNH BIÊN TẬP Giống chủ đề khác, để viết chủ đề tuyển dụng công lao động cưỡng đòi hỏi nhà báo phải nắm quy tắc biên tập thực hành tốt lĩnh vực Có nhiều nguồn tư liệu biên tập có sẵn để bạn tham khảo, phần lớn tư liệu xây dựng với bối cảnh riêng; lý tài liệu hướng dẫn đề cập đến tất điều vượt xa phạm vi tài liệu đề cập đến B BẠN ĐÃ SẴN SÀNG CHƯA? Trước xuất câu chuyện chuỗi câu chuyện, tập hợp lại người có liên quan để đảm bảo rằng, bạn nắm tất thông tin tay Bạn phải có câu trả lời rõ ràng cho câu hỏi sau đây: • Bạn muốn nói hay cáo buộc điều gì? • Bạn có đủ thơng tin chứng để nói khơng? • Những cáo buộc có tác động ? • Bạn có hồn tồn tự tin nguồn thơng tin phân tích thân khơng? • Bạn cố gắng để xác minh kiểm tra thơng tin chưa? • Những người bị buộc tội trích có hội để phản bác hay chưa? • Bạn xây dựng phần câu chuyện nào? Hãy xem lại phần mở đầu, phần thân phần kết luận câu chuyện • Bạn chia câu chuyện thành phần dễ theo dõi khơng? • Bạn minh họa cho câu chuyện nào? Có thể giải thích câu chuyện hình ảnh, hình minh họa, bảng biểu đồ họa hay khơng? • Bạn nhờ luật sư hay biên tập viên có kinh nghiệm kiểm tra lại toàn câu chuyện (bao gồm tiêu đề) hay chưa? Nếu bạn trả lời đầy đủ tất câu hỏi trên, có nghĩa bạn chưa sẵn sàng để xuất 32 || Reporting Đưa tin vấn cưỡngLabour laoand độngFair tuyển dụng công on đề Forced Recruitment CHƯƠNG THEO DÕI ĐỀ TÀI MỤC 5.1 – TÁC ĐỘNG, GIẢI THƯỞNG VÀ CHUYÊN MƠN HĨA A TÁC ĐỘNG Một sản phẩm báo chí tốt thay đổi sống nhiều người Việc đưa tin lao động cưỡng chấm dứt vấn nạn này, viết bạn có thể: • Giải phóng cho hay nhiều người khỏi lao động cưỡng • Khuyến khích chủ lao động thay đổi cách đối xử với người lao động / khuyến khích đối tác kinh doanh họ làm điều tương tự • Giúp người lao động bị lạm dụng có thêm tự tin, cung cấp cho họ đầu mối liên hệ để thành lập nhóm hỗ trợ cá nhân khác • Khuyến khích quan chức thắt chặt luật pháp thực thi luật hành • Khuyến khích người làm sách lưu ý tới vấn đề lao động cưỡng tuyển dụng không công nguyên nhân cốt lõi vấn đề • Nâng cao nhận thức tình trạng loại lao động cụ thể thay đổi nhận định sai cộng đồng Điều quan trọng bạn phải ln nghĩ kết có hậu cho người lao động Khi đưa tin tình trạng lao động cưỡng bức, giải phóng người lao động kết mong chờ Ở số trường hợp khác, viết tin tình coi không công cho người lao động, ví dụ điều kiện làm việc cịn thiếu sót, kết người viết mong muốn khó nhận biết bao gồm việc cải thiện điều kiện làm việc với tham gia nhiều bên hơn, dẫn đến việc khó hướng đến đối tượng mong muốn theo dõi kết Tài liệu hướng dẫn AILOToolkit dành cho Lankan nhà báo Việt Nam || for Sri Journalists 33 33 B GIẢI THƯỞNG Tất thể loại báo chí hầu hết có giải thưởng chương trình học bổng dành cho nhà báo Những viết chủ đề lao động di cư, đặc biệt lao động cưỡng thường xuyên có mặt danh sách giải thưởng truyền thơng nói chung, viết đòi hỏi điều tra chuyên sâu Trong năm gần đây, số giải thưởng uy tín quốc gia trao cho loạt sau đây: • Giải thưởng Pulitzer (Hoa Kỳ): Hải sn nụ l ỏnh bt (2016)ạ ã National Magazine Awards (Giải thưởng Tạp chí Quốc gia) (Canada): Chiếc Lồng (2016) • Giải Albert Londres (Pháp): Voyage en barbarie (Chuyến man rợ) (2015)¹⁵ Những giải thưởng làm tăng sức ảnh hưởng tác phẩm xuất thu hút ý từ chuyên gia truyền thông, thu hút quan tâm từ công chúng vấn đề Ngồi ra, cịn số chương trình giải thưởng khác dành cho viết chủ đề lao động di cư, bao gồm: • Global media competition on labour migration and fair recruitment (Cuộc thi truyền thơng tồn cầu lao động di cư tuyển dụng công bng)ạ ã Migration Media Award (Gii thng truyn thụng v di c)ạ ã Anti-Slavery Day Awards (Gii thng Ngy chng nụ l)ạ ã ILCA Labor Media Awards (Gii thng Truyn thụng Lao ng)ạ ã International Women in Media Foundations Awards (Giải thưởng Phụ nữ Quốc tế lĩnh vực Truyền thơng)²⁰ C CHUN MƠN HĨA Đơi người ta gọi phóng viên có kỹ chuyên sâu lĩnh vực phóng viên “chun mơn” họ đưa tin, viết vấn đề cụ thể Các phòng tin tức hưởng lợi nhiều từ nhà báo có chun mơn Với hiểu biết sâu rộng vấn đề lao động cưỡng tuyển dụng cơng bằng, nhà báo có thể: • Cung cấp thơng tin chun mơn cho phịng tin tức, đưa tin vấn đề này, • Hiểu giải thích câu chuyện phức tạp, • Quen biết nhiều chuyên gia để vấn lấy thơng tin, • Hỗ trợ đồng nghiệp đưa tin liên quan, • Chuẩn bị viết cung cấp thông tin nền, phục vụ cho việc đưa tin giải thích bối cảnh, • Lên kế hoạch trước, chuẩn bị cho kiện báo chí diễn đảm bảo phịng tin tức chuẩn bị tốt để đưa tin 14 Associated Press, 2016 AP Điều tra AP giúp giải phóng nơ lệ kỷ 21 15 Voyage en Barbarie, 2018 Accueil 16 ILO (2020) ILO khởi động thi báo chí tồn cầu lần thứ VI lao động di cư tuyển dụng công 17 Giải thưởng báo chí di cư 18 Tổ chức phịng chống mua bán người , 2018 Giải thưởng nhân ngày phòng chống mua bán người 19 International Labour Communications Association 20 International Women’s Media Foundation: Our Awards 34 || Reporting Đưa tin vấn cưỡngLabour laoand độngFair tuyển dụng công on đề Forced Recruitment Khi bạn trở thành phóng viên “chun mơn”, bạn thấy cơng việc làm báo trở nên thú vị bổ ích nhiều, vì: • Bạn hiểu rõ lĩnh vực chủ đề • Sau nhiều năm đưa tin tức chung, bạn có hướng làm việc khác, mở nhiều thách thức • Hồ sơ bạn hấp dẫn • Bạn tự định kể câu chuyện cách kể chuyện • Bạn tránh việc phải đưa tin tức thông thường dễ đốn • Bạn chứng minh tài thân, có hội đảm nhiệm vị trí cấp cao MỤC 5.2 MỘT SỐ LỜI KHUYÊN CUỐI A HÃY ĐỌC NHIỀU Nhà báo cần biết nhiều họ viết báo đưa tin sóng truyền hình Bạn nên đọc tất liên quan đến chủ đề bạn viết Hãy đọc tạp chí chuyên ngành Theo dõi blog đăng có liên quan Các quan phủ tổ chức phi phủ thường xuất tin tức hoạt động họ Bạn phải hiểu chế tuyển dụng hoạt động nào, lao động di cư gì, công cụ pháp lý quốc gia quốc tế có hiệu lực Hãy đồng ý mời tới hội thảo chuyên đề để có hội học hỏi sâu lĩnh vực bạn quan tâm Những hội giúp bạn có thêm kiến thức phát triển mạng lưới mối quan hệ NGUỒN Trang thông tin tuyển dụng công ILO (ILO Topic page on Fair Recruitment) www.ilo.org/fairrecruitment Trang thông tin lao động cưỡng ILO (ILO Topic page on Forced Labour) www.ilo.org/forcedlabour Trang thông tin mua bán người đưa tin nô lệ thời đại mua bán người Thomson Reuters Foundation (n.d.) (Thomson Reuters Foundation (n.d.) Human trafficking and modern day slavery reporting human trafficking and modern day slavery [Trực tuyến] Xem tại: https://www trust.org/media-development/programmes/?sfid=a15D0000018xNIaIAM&areaOfFocus=Human%20 Trafficking%20and%20Modern%20Day%20Slavery B KHÔNG ĐI LẠC QUÁ SÂU VÀO CHỦ ĐỀ Công việc nhà báo giải thích vấn đề chun mơn cho khán giả, người chuyên gia Hãy giải thích rõ ràng cách: • Biến ngơn ngữ, thuật ngữ chuyên môn thành ngôn ngữ dùng hàng ngày; • Cắt bỏ chi tiết không liên quan; • Giải thích chưa rõ ràng; • Làm cho độc giả, người nghe người xem dễ liên hệ đến câu chuyện bạn for Sri Journalists Tài liệu hướng dẫn AILOToolkit dành cho Lankan nhà báo Việt Nam || 35 35 C KHÔNG NÊN LÀM VIỆC MỘT MÌNH Bạn nên liên hệ với nhà báo viết chủ đề giống bạn Họ hỗ trợ cung cấp thơng tin, đầu mối liên hệ, ý tưởng cho câu chuyện đưa lời khuyên cho bạn Bạn nên tham gia thành lập nhóm nhà báo địa phương, tham gia buổi giao lưu khơng thức để gặp gỡ người 36 || Reporting Đưa tin vấn cưỡngLabour laoand độngFair tuyển dụng công on đề Forced Recruitment NOTES ĐƯA TIN VỀ VẤN ĐỀ CƯỠNG BỨC LAO ĐỘNG VÀ TUYỂN DỤNG CÔNG BẰNG TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN CỦA ILO DÀNH CHO CÁC NHÀ BÁO VIỆT NAM Tài liệu hướng dẫn biên soạn Tổ chức Lao động Quốc tế cho Dự án Hỗ trợ Cải cách Luật Lao động Di cư Việt Nam Văn phòng ILO Việt Nam 304 Kim Mã, Hà Nội, Việt Nam ĐT : +84 24 38 500 100 Fax : +84 24 37 265 520 Email : HANOI@ilo.org Website : http://www.ilo.org/hanoi A Toolkit for Sri Lankan Journalists | 37