1. Trang chủ
  2. » Biểu Mẫu - Văn Bản

Mẫu Đánh giá nhân viên quản lý thường niên

6 33 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 6
Dung lượng 226,36 KB

Nội dung

Mẫu Đánh giá nhân viên quản lý thường niên là một công cụ quan trọng giúp theo dõi và kiểm tra hiệu quả công việc của nhân viên quản lý, từ đó nhà quản trị có thể đưa ra những động thái điều chỉnh, thưởng phạt phù hợp và kịp thời. Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu.

ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN QUẢN LÝ THƯỜNG NIÊN THƠNG TIN NHÂN VIÊN TÊN NHÂN VIÊN QUẢN LÝ VỊ TRÍ CƠNG VIỆC ID NHÂN VIÊN PHỊNG BAN MATRIX MANAGER QUẢN LÝ TRỰC TIẾP THỜI GIAN LẦN ĐÁNH GIÁ TRƯỚC THỜI GIAN HƠM NAY ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT TỔNG THỂ 100% 93.00% MỤC TIÊU ĐÁNH GIÁ MỤC TIÊU TỔNG THỂ MÔ TẢ MỤC TIÊU CÁCH ĐO LƯỜNG MỤC TIÊU 40% 93% TRỌNG SỐ HOÀN THÀNH 10% 100% 15% 95% 15% 70% 10% 80% 10% 80% 10% 100% 10% 100% 10% 100% 5% 100% 5% 100% ĐÁNH GIÁ HÀNH VI XẾP HẠNG ĐÁNH GIÁ HÀNH VI TỔNG THỂ 40% 93% TRỌNG SỐ HỒN THÀNH Có mục tiêu phấn đấu 5% 100% Phát huy hết khả năng 5% 95% Chia sẻ thơng tin 5% 70% Đóng góp vào văn hố chung 5% 80% Ln coi trọng phẩm chất và sự tơn  trọng 5% 80% Tinh thần đổi mới 5% 100% Tự tin 5% 100% PHẨM CHẤT MƠ TẢ THÊM Đưa ra sáng kiến mới 5% 100% Hồn thành nhiệm vụ 5% 100% Hồn thành đúng thời hạn 5% 100% Khả năng truyền đạt kỳ vọng 5% 100% Khả năng phản hồi 5% 95% Đào tạo nhân tài 5% 70% Tuân theo chính sách nhân sự 5% 80% Biết cách đặt mục tiêu 5% 80% Năng suất 5% 100% Đứng lên từ vấp ngã 5% 100% Khả năng giảng dạy 5% 100% Khả năng học tập 5% 100% Phát triển thương hiệu và thực tiễn  kinh doanh 5% 100% NHÂN VIÊN TỰ ĐÁNH GIÁ TĨM TẮT CÁC TIÊU CHUẨN NĂNG LỰC ĐẠT ĐƯỢC TĨM TẮT CÁC KHÍA CẠNH CẦN CẢI THIỆN VÀ PHÁT TRIỂN THÊM ĐÁNH GIÁ MỤC TIÊU REVIEW VỀ CÁC MỤC TIÊU TRƯỚC ĐĨ MỤC TIÊU MỚI NHẬN XÉT CỦA NGƯỜI ĐÁNH GIÁ XẾP HẠNG ĐÁNH GIÁ TỔNG QUAN 20% 95% TÓM TẮT NHẬN XÉT VỀ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN GÓP Ý VÀ PHÊ DUYỆT GÓP Ý CHỮ KÝ NHÂN VIÊN CHỮ KÝ QUẢN LÝ TRỰC TIẾP CHỮ KÝ NGƯỜI ĐÁNH GIÁ CHỮ KÝ QUẢN LÝ CẤP TRÊN KẾ  TIẾP ỜNG NIÊN TÊN NGƯỜI ĐÁNH GIÁ CHỨC VỤ QUẢN LÝ CẤP TRÊN EXCELLENT BÌNH LUẬN BÌNH LUẬN ỢC RIỂN THÊM N ... NHẬN XÉT CỦA NGƯỜI ĐÁNH GIÁ XẾP HẠNG ĐÁNH GIÁ TỔNG QUAN 20% 95% TÓM TẮT NHẬN XÉT VỀ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN GÓP Ý VÀ PHÊ DUYỆT GÓP Ý CHỮ KÝ NHÂN VIÊN CHỮ KÝ QUẢN LÝ TRỰC TIẾP CHỮ KÝ NGƯỜI ĐÁNH GIÁ CHỮ KÝ QUẢN LÝ CẤP TRÊN KẾ ... Phát triển thương hiệu và thực tiễn  kinh doanh 5% 100% NHÂN VIÊN TỰ ĐÁNH GIÁ TĨM TẮT CÁC TIÊU CHUẨN NĂNG LỰC ĐẠT ĐƯỢC TĨM TẮT CÁC KHÍA CẠNH CẦN CẢI THIỆN VÀ PHÁT TRIỂN THÊM ĐÁNH GIÁ MỤC TIÊU REVIEW VỀ CÁC MỤC TIÊU TRƯỚC ĐĨ... CHỮ KÝ QUẢN LÝ TRỰC TIẾP CHỮ KÝ NGƯỜI ĐÁNH GIÁ CHỮ KÝ QUẢN LÝ CẤP TRÊN KẾ  TIẾP ỜNG NIÊN TÊN NGƯỜI ĐÁNH GIÁ CHỨC VỤ QUẢN LÝ CẤP TRÊN EXCELLENT BÌNH LUẬN BÌNH LUẬN ỢC RIỂN THÊM N

Ngày đăng: 08/06/2021, 09:58

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w