Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 92 và hằng tháng trích từ tiền lương, tiền công của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 91 của Luật này để đóng cùng một lúc vào q[r]
(1)Bài dự thi “Tìm hiểu pháp luật bảo hiểm xã hội”.
Câu 1: Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) Quốc hội ban hành ngày 29 tháng 06 năm 2006, bao gồm 11 chương, 141 điều Có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2007
Câu 2: Theo Luật BHXH hành có chế độ BHXH, đối tượng áp dụng chế độ nào?
Điều Các chế độ bảo hiểm xã hội
1 Bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm chế độ sau đây: a) ốm đau;
b) Thai sản;
c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; d) Hưu trí;
đ) Tử tuất
2 Bảo hiểm xã hội tự nguyện bao gồm chế độ sau đây: a) Hưu trí;
b) Tử tuất
3 Bảo hiểm thất nghiệp bao gồm chế độ sau đây: a) Trợ cấp thất nghiệp;
b) Hỗ trợ học nghề; c) Hỗ trợ tìm việc làm
Câu 3: Quyền trách nhiệm đóng BHXH người sử dụng lao động và người lao động pháp luật BHXH quy định:
Quyền người sử dụng lao động
1 Từ chối thực yêu cầu không quy định pháp luật bảo hiểm xã hội;
2 Khiếu nại, tố cáo bảo hiểm xã hội;
3 Các quyền khác theo quy định pháp luật Trách nhiệm người sử dụng lao động
(2)Hằng tháng người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định khoản Điều 102 trích từ tiền lương, tiền cơng người lao động theo quy định khoản Điều 102 Luật để đóng lúc vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp
Quyền người lao động
Người lao động có quyền sau đây: Được cấp sổ bảo hiểm xã hội;
2 Nhận sổ bảo hiểm xã hội khơng cịn làm việc;
3 Nhận lương hưu trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời; Hưởng bảo hiểm y tế trường hợp sau đây:
a) Đang hưởng lương hưu;
b) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tháng; c) Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp;
5 Uỷ quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội;
6 Yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin quy định điểm h khoản Điều 18; yêu cầu tổ chức bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin quy định khoản 11 Điều 20 Luật này;
7 Khiếu nại, tố cáo bảo hiểm xã hội;
8 Các quyền khác theo quy định pháp luật
Trách nhiệm người lao động: Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định Luật
Câu 4: Theo Luật Bảo hiểm xã hội sau nghỉ thai sản, ốm đau theo quy định, người lao động hưởng chế độ:
Mức hưởng chế độ ốm đau
1 Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định khoản 1, điểm a khoản Điều 23 Điều 24 Luật mức hưởng 75% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc
2 Người lao động hưởng tiếp chế độ ốm đau quy định điểm b khoản Điều 23 Luật mức hưởng quy định sau:
a) Bằng 65% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc đóng bảo hiểm xã hội từ đủ ba mươi năm trở lên;
(3)c) Bằng 45% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc đóng bảo hiểm xã hội mười lăm năm
3 Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định khoản Điều 23 Luật mức hưởng 100% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc
4 Mức hưởng chế độ ốm đau tính theo quy định khoản Điều thấp mức lương tối thiểu chung tính mức lương tối thiểu chung
Mức hưởng chế độ thai sản
1 Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định điều 29, 30, 31, 32 33 Luật mức hưởng 100% mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội sáu tháng liền kề trước nghỉ việc
2 Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội Thời gian người lao động người sử dụng lao động khơng phải đóng bảo hiểm xã hội
Câu 5: Điều kiện để hưởng chế độ tai nạn lao động, chế độ bệnh nghề nghiệp pháp luật BHXH quy định sau:
Người lao động hưởng chế độ tai nạn lao động có đủ điều kiện sau đây:
1 Bị tai nạn thuộc trường hợp sau đây: a) Tại nơi làm việc làm việc;
b) Ngoài nơi làm việc ngồi làm việc thực cơng việc theo yêu cầu người sử dụng lao động;
c) Trên tuyến đường từ nơi đến nơi làm việc khoảng thời gian tuyến đường hợp lý;
2 Suy giảm khả lao động từ 5% trở lên bị tai nạn quy định khoản Điều
Người lao động hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp có đủ điều kiện sau đây:
1 Bị bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp Bộ Y tế Bộ Lao động - Thương binh Xã hội ban hành làm việc mơi trường nghề có yếu tố độc hại; Suy giảm khả lao động từ 5% trở lên bị bệnh quy định khoản Điều
Việc nghỉ dưỡng sức quy định:
(4)2 Mức hưởng ngày 25% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ gia đình; 40% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sở tập trung
Câu 6: Pháp luật BHXH quy định:
Người thất nghiệp hưởng bảo hiểm thất nghiệp có đủ điều kiện sau đây:
1 Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên thời gian hai mươi bốn tháng trước thất nghiệp;
2 Đã đăng ký thất nghiệp với tổ chức bảo hiểm xã hội;
3 Chưa tìm việc làm sau mười lăm ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp theo quy định khoản Điều
Câu 7: Pháp luật BHXH quy định:
Người lao động hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng bị tạm dừng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng thuộc trường hợp sau đây:
1 Chấp hành hình phạt tù khơng hưởng án treo; Xuất cảnh trái phép;
3 Bị Toà án tuyên bố tích
Câu 8: Một người làm công việc tự không thuộc diện áp dụng pháp luật BHXH bắt buộc nên tham gia đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện vì: “Tại phần I Thơng tư số 02/2008/TT-BLĐTBXH ngày 31-1-2008 Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn thực số điều Nghị định số 190/2007/NĐ-CP ngày 28-12-2007 Chính phủ hướng dẫn số điều Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội tự nguyện, người tham gia BHXH tự nguyện quy định điều Nghị định số 190/2007/NĐ-CP công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi đến đủ 60 tuổi nam từ đủ 15 tuổi đến đủ 55 tuổi nữ, không thuộc diện áp dụng pháp luật BHXH bắt buộc”
Hồ sơ thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện:
Tại khoản Điều 110 Luật Bảo hiểm xã hội quy định hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau: “Hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện tờ khai cá nhân theo mẫu tổ chức bảo hiểm xã hội quy định”
Theo đó,tại Điều 34 Nghị định 190/2007/NĐ-CP nêu rõ:
(5)Trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ người tham gia BHXH tự nguyện, tổ chức BHXH có trách nhiệm cấp sổ BHXH”
Câu 9: Theo tôi, hành vi Công ty C không quy định pháp luật Việc tham gia BHXH quy định Điều Luật BHXH:
1 Người lao động tham gia BHXH bắt buộc công dân Việt Nam bao gồm:
Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;
2 Người sử dụng lao động tham gia BHXH bắt buộc bao gồm quan nhà nước…; doanh nghiệp, hợp tác xã… có thuê mướn, sử dụng trả công cho người lao động
Theo quy định cơng ty C khơng đóng BHXH cho anh Nguyễn Văn A vi phạm pháp luật
Hướng giải sau:
Anh Nguyễn Văn A có quyền tự thương lượng trực tiếp yêu cầu người đại diện theo pháp luật công ty C giải
Nếu qua thương lượng trực tiếp mà bạn khơng đồng ý, bạn có quyền làm đơn u cầu Hộii đồng hịa giải sở (nếu Cơng ty có Hội đồng hòa giải) yêu cầu quan lao động cấp huyện cử hòa giải viên lao động (nếu cơng ty khơng có Hội đồng hịa giải) để hịa giải Bạn nhờ cơng đồn quan giúp bạn thương lượng Nếu hịa giải khơng thành, bạn có quyền làm đơn khởi kiện u cầu Tịa án nhân dân có thẩm quyền xét xử thuê luật sư
Câu 10: Mục đích ý nghĩa việc tham gia bảo hiểm xã hội: BHXH sách an sinh xã hội Đảng, Nhà nước đặc biệt quan tâm thể chế hóa Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm thất nghiệp Thực tiễn Việt Nam nhiều năm qua kinh nghiệm nước giới cho thấy bảo hiểm xã hội trụ cột an sinh xã hội cho người lao động, sách quan trọng để bảo vệ người lao động, đảm bảo thay bù đắp phần thu nhập người lao động họ bị giảm thu nhập bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động chết, sở đóng góp vào quỹ bảo hiểm xã hội
Quá trình triển khai quy phạm pháp luật BHXH không ý nghĩa người lao động mà giúp người sử dụng lao động nâng cao tinh thần trách nhiệm, quan tâm người lao động, góp phần tạo điều kiện nâng cao suất lao động, thúc đẩy sản xuất
ên giới bảo hiểm xã hội