Đang tải... (xem toàn văn)
Trường THCS là một loại trường trong hệ thống các trường trung học cơ sở công lập, do Nhà nước thành lập, hoạt động theo nguyên tắc Điều lệ trường phổ thông do bộ Giáo Dục & Đào Tạ[r]
(1)PHÒNG GD & ĐT CƯ MGAR CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG THCS NGUYỄN TRI PHƯƠNG Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc
Quảng Tiến, ngày tháng năm 2012 QUY ĐỊNH CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ
CÁC THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG GIÁO DỤC TRƯỜNG THCS NGUYỄN TRI PHƯƠNG CHƯƠNG I
NHIỆM VỤ - CHỨC NĂNG - QUYỀN HẠN CỦA NHÀ TRƯỜNG ĐIỀU I : NHIỆM VỤ - QUYỀN HẠN CỦA TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ
Trường THCS loại trường hệ thống trường trung học sở công lập, do Nhà nước thành lập, hoạt động theo nguyên tắc Điều lệ trường phổ thông Giáo Dục & Đào Tạo ban hành thực nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định Luật Giáo dục, Điều lệ trường phổ thông Quy chế tổ chức hoạt động trường cơng lập; có nhiệm vụ và quyền hạn sau đây:
1 Tổ chức giảng dạy, học tập hoạt động giáo dục khác theo chương trình giáo dục trung học sở Bộ Giáo dục Đào tạo ban hành
2 Tiếp nhận học sinh, vận động học sinh bỏ học đến trường, thực kế hoạch phổ cập trung học sở phạm vi cộng đồng theo quy định nhà nước
3 Quản lý giáo viên, nhân viên học sinh
4 Quản lý, sử dụng đất đai, sở vật chất, trang thiết bị, tài theo quy định pháp luật Phối hợp với gia đình học sinh, tổ chức, cá nhân cộng đồng, thực hoạt động giáo dục
6 Tổ chức giáo viên, nhân viên học sinh tham gia hoạt động xã hội phạm vi cộng đồng CHƯƠNG II
NHIỆM VỤ - CHỨC NĂNG - QUYỀN HẠN CỦA CÁC THÀNH VIÊN ĐIỀU II : NHIỆM VỤ, CHỨC NĂNG, QUYỀN HẠN CỦA HIỆU TRƯỞNG
Hiệu trưởng Trưởng ban thi đua, Chủ tịch Hội đồng giáo dục trường; người đứng đầu nhà trường chịu trách nhiệm toàn diện mặt hoạt động nhà trường; làm việc theo chế độ thủ trưởng; có nhiệm vụ, chức năng, quyền hạn cụ thể sau:
1 Tổ chức máy nhà trường
2 Xây dựng kế hoạch tổ chức thực nhiệm vụ năm học
3 Quản lý giáo viên, nhân viên, học sinh; quản lý chuyên môn; phân công công tác, kiểm tra, đánh giá việc thực nhiệm vụ giáo viên, nhân viên
4 Quản lý tổ chức giáo dục học sinh
5 Quản lý hành chính, tài chính, tài sản nhà trường
6 Thực chế độ sách nhà nước giáo viên, nhân viên, học sinh; tổ chức hoạt động theo Quy chế dân chủ hoạt động nhà trường
7 Được theo học lớp chuyên môn, nghiệp vụ hưởng chế độ theo quy định hành 8.Được kí hợp đồng giáo viên, nhân viên, thực quy định nhà nước trường công lập lao động, tiền lương, tiền công, bảo hiểm, học phí, trợ cấp xã hội, khen thưởng, kỷ luật
9 Quyết định việc tiếp nhận trả cho cấp cử đến hủy hợp đồng giáo viên, nhân viên làm trường khơng đảm đương nhiệm vụ giao, khơng hồn thành nhiệm vụ vi phạm nội dung hợp đồng ký kết
(2)11 Thực chế độ thu chi tài trường theo quy định nhà nước chế độ quản lý tài đơn vị cơng lập hoạt động lĩnh vực Giáo dục Đào tạo
ĐIỀU III: NHIỆM VỤ CỤ THỂ CỦA HIỆU TRƯỞNG:
1 Phụ trách công tác tổ chức biên chế giáo viên, nhân viên học sinh; quản lý nhân sự, tài chính, sở vật chất
2 Duyệt kế hoạch hoạt động nội, ngoại khố chun mơn, nghiệp vụ nhà trường; duyệt kết qủa lên lớp, lại, xét điều kiện dự xét tốt nghiệp; chủ trì họp sinh hoạt quan Chỉ đạo, tổ chức thực kế hoạch hoạt động ( tuần, tháng, kỳ, năm học )
4 Giám sát, tổ chức tra, kiểm tra nội bộ; đảm bảo “ Nền nếp - Kỷ cương trường học” Đánh giá thi đua ( công tác khen thưởng, kỷ luật), tổng hợp báo cáo theo quy định Quản lý học sinh nhập trường, chuyển trường; quản lý sổ đăng bộ, sổ cấp phát
7 Thay mặt nhà trường làm công tác tham mưu đề xuất, giao tiếp, kết hợp với quyền địa phương, ngành Giáo dục Đào tạo, ban ngành chức năng, Hội cha mẹ học sinh trường nhằm nhận hỗ trợ mặt, giúp nhà trường có đủ điều kiện để phát triển
ĐIỀU IV: NHIỆM VỤ, CHỨC NĂNG, QUYỀN HẠN CỦA PHĨ HIỆU TRƯỞNG PHỤ TRÁCH CƠNG TÁC CHUYÊN MÔN
1 Là người trực tiếp tham mưu cho Hiệu trưởng công tác chuyên môn, lập kế hoạch hoạt động chuyên môn, duyệt kế hoạch, tổ chức thực hiện, giám sát kiểm tra chịu trách nhiệm nhiệm vụ phân công; là phó chủ tịch Hội đồng thi đua nhà trường; Cùng với Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp phần việc giao
2 Thay mặt Hiệu trưởng điều hành hoạt động nhà trường ủy quyền
3 Được theo học lớp chuyên nghiệp vụ hưởng chế độ theo quy định hành ĐIỀU V: NHIỆM VỤ CỤ THỂ CỦA PHÓ HIỆU TRƯỞNG PHỤ TRÁCH CHUYÊN MÔN Trực tiếp tham mưu lập kế hoạch, duyệt kế hoạch tổ chức thực kế hoạch chuyên môn a Lên kế hoạch, trực tiếp đạo hoạt động chuyên môn theo tháng, kỳ, năm
b Trực tiếp xây dựng kế hoạch hoạt động nội, ngoại khóa chun mơn
2 Trực tiếp tổ chức hướng dẫn thực quy chế chuyên môn dạy học giáo viên học sinh a Soạn thảo loại biểu mẫu, phổ biến, triển khai, hướng dẫn thực nội dung quy chế chuyên môn, văn hướng dẫn ngành thực chuyên môn
b Quản lý hoạt động chuyên môn, tham mưu cho Hiệu trưởng phân cơng chun mơn, phân thời khóa biểu, bố trí dạy thay; tổ chức kỳ thi cuối kỳ, thi lại, xét lên lớp, lại cuối năm; quản lý loại hồ sơ chuyên môn (sổ đầu bài, sổ gọi tên ghi điểm, hồ sơ cá nhân quản lý chuyên môn…)
c Thống kê, tổng hợp, báo cáo sĩ số HS ( theo tháng, kỳ, năm thông qua báo cáo Thư ký hội đồng)
3 Giám sát, kiểm tra trình thực chuyên môn, đảm bảo hoạt động dạy học quy chế, trọng tìm biện pháp nâng cao chất lượng dạy
a Chủ động tham mưu thực kế hoạch tra, kiểm tra (định kỳ, thường xuyên, đột xuất) cá nhân, tổ chuyên môn; đảm bảo hoạt động chuyên môn quy định có hiệu b Trực tiếp triển khai, tổ chức hoạt động chuyên môn : hội thảo(chuyên môn), chuyên đề, viết sáng kiến kinh nghiệm, thao giảng dự giờ, trao đổi chuyên môn
c Trực tiếp tham mưu cho Hiệu trưởng biện pháp cụ thể đảm bảo trình dạy học theo quy chế, trọng biện pháp nhằm nâng cao chất lượng dạy
4 Trực tiếp tham mưu cho Hiệu trưởng đánh giá thi đua công tác chuyên môn
a Tham mưu cho Hiệu trưởng đánh giá thi đua (đề xuất khen thưởng, kỷ luật ); duyệt toán chế độ liên quan đến chuyên môn
(3)ĐIỀU VI: NHIỆM VU, CHỨC NĂNG, QUYỀN HẠN PHÓ HIỆU TRƯỞNG PHỤ TRÁCH CƠ SỞ VẬT CHẤT - HOẠT ĐỘNG XÃ HỘI- TDTT- VHVN
1 Là người trực tiếp tham mưu cho Hiệu trưởng công tác sở vật chất hoạt động xã hội; có trách nhiệm lập duyệt kế hoạch, tổ chức thực hiện, giám sát kiểm tra chịu trách nhiệm nhiệm vụ phân công Là uỷ viên Hội đồng thi đua nhà trường, phó chủ tịch Hội đồng thi đua học sinh trường,; phụ trách đạo công tác sở vật chất, lao động hướng nghiệp hoạt động ngoại khoá thể dục thể thao, văn hoá văn nghệ; phụ trách phận nhân viên bảo vệ, phục vụ, y tế, thư viện, thiết bị
2 Cùng với hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp phần việc giao Thay mặt hiệu trưởng điều hành hoạt động nhà trường ủy quyền
4 Được theo học lớp chuyên nghiệp vụ hưởng quyền lợi theo chế độ hành ĐIỀU VII: NHIỆM VỤ CỤ THỂ PHÓ HIỆU TRƯỞNG PHỤ TRÁCH CƠ SỞ VẬT CHẤT, CÁC HOẠT ĐỘNG XÃ HỘI - HOẠT ĐỘNG TDTT- VHVN
Là trưởng ban phụ trách sở vật chất, hoạt động xã hội, hoạt động thể dục thể thao văn hố văn nghệ; phụ trách cơng tác hướng nghiệp hoạt động ngoại khoá trường
1 Trực tiếp tham mưu lập kế hoạch, duyệt kế hoạch tổ chức thực kế hoạch hoạt động sở vật chất, hoạt động xã hội, thể dục thể thao, văn hoá văn nghệ (theo tuần, tháng, kỳ, năm)
2 Tổ chức thực kế hoạch hoạt động :
a Tổ chức hội diễn (văn hoá văn nghe), hội thao (thể dục thể thao) hoạt động ngoại khố ngồi nhà trường
b Tổ chức hoạt động tuyên truyền pháp luật, phòng chống tệ nạn xã hội, học luật giao thông, công tác an ninh trường học; ký cam kết thực xây dựng “Trường khơng có ma tuý”
c Quản lý, điều hành công tác lao động, hướng nghiệp học nghề trường
3 Phối hợp với trưởng đoàn thể giám sát đạo hoạt động Cơng đồn, Đồn Thanh niên trường, đảm bảo hoạt động quy định có hiệu
4 Quản lý, điều hành hoạt động liên quan công tác sở vật chất trường
a Chịu trách nhiệm soạn thảo loại biểu mẫu giao, nhận tài sản công cộng; tham mưu nội dung kế hoạch biện pháp thực quản lí tốt sở vật chất trường học
b Thực biện pháp nhằm bảo đảm trật tự, an ninh mơi trường đẹp, an tồn nhà trường
5 Trực tiếp tham mưu cho Hiệu trưởng công tác thi đua liên quan công tác sở vật chất hoạt động xã hội
6 Kiểm tra, đánh gía thi đua; thống kê, báo cáo nội dung liên quan đến hoạt động sở vật chất hoạt động xã hội với Hiệu trưởng cấp
ĐIỀU VIII: NHIỆM VỤ, CHỨC NĂNG, QUYỀN HẠN CỦA THƯ KÝ HỘI ĐỒNG GIÁO DỤC TRƯỜNG :
Ngoài thực nhiệm vụ, quyền hạn giáo viên theo điều XII quy chế thư ký hội đồng nhà trường cịn có nhiệm vụ, chức năng, quyền hạn cụ thể sau:
1 Là thành viên Ban lãnh đạo trường, thành viên Ban thi đua; theo dõi công tác thi đua giáo viên, nhân viên trường; trực tiếp quản lý hồ sơ, ghi chép nội dung họp, loại văn theo dõi số loại hồ sơ khác Hiệu trưởng giao
2 Thay mặt Ban giám hiệu thực quản lý đạo hoạt động nhà trường (khi ủy quyền); Thực vai trò tổ chức kỳ họp: giao ban đầu tuần, họp liên tịch, sinh hoạt nhà trường; tham gia công tác tra, kiểm tra nội trường học
4 Tham mưu cho Hiệu trưởng nội dung loại văn bản, báo cáo; cấp phát loại biểu mẫu, hồ sơ liên quan công tác quản lý nhà trường, công tác chủ nhiệm, đảm bảo kịp thời, quy định
(4)6 Quản lý loại hồ sơ (sổ họp hội đồng, sổ giao ban) biểu mẫu, văn khác liên quan
ĐIỀU IX: NHIỆM VỤ, CHỨC NĂNG, QUYỀN HẠN CÁN BỘ PHỤ TRÁCH VĂN THỂ NHÀ TRƯỜNG:
Ngoài thực nhiệm vụ, quyền hạn giáo viên theo điều XII quy chế cán phụ trách văn nghệ trường cịn có nhiệm vu, chức năng, quyền hạn cụ thể sau :
1 Là trưởng ban văn thể, thành viên Ban đạo hội thi văn nghệ trường, chịu trách nhiệm lên kế hoạch tổ chức thực hoạt động văn nghệ TDTT Ban giám hiệu duyệt
2 Xây dựng nội dung, chương trình sinh hoạt văn nghệ buổi sinh hoạt 15’đầu (theo quy định nhà trường); kiểm tra đánh gía nếp sinh hoạt văn nghệ TDTT lớp toàn trường;
3 Chịu trách nhiệm tổ chức phong trào văn nghệ giáo viên, nhân viên, học sinh thường xuyên, theo chủ điểm năm học, theo kế hoạch Phòng Giáo dục & Đào tạo cấp quyền, đồn thể phong trào “Văn hoá, văn nghệ thể dục thể thao”
ĐIỀU X: NHIỆM VỤ, CHỨC NĂNG, QUYỀN HẠN CỦA TỔ TRƯỞNG TỔ CHUN MƠN - NGHIỆP VỤ
Tổ chun mơn- nghiệp vụ trường biên chế thành 06 Tổ (5 tổ khoa học tự nhiên xã hội, tổ tiếng anh tổ Văn phịng)
- Tổ Tốn - Lí - Tin - Tổ Tiếng Anh
- Tổ Sử - Địa – GDCD – MT - AN - Tổ Ngữ văn
- Tổ Hoá - Sinh- Thể - Tổ Văn phòng
* Mỗi tổ có tổ trưởng Hiệu trưởng định giao nhiệm vu.
Ngoài thực nhiệm vụ, quyền hạn giáo viên theo điều XII Quy chế tổ trưởng chun mơn - Nghiệp vụ cịn có nhiệm vụ, chức năng, quyền hạn cụ thể sau:
1 Chủ động tham mưu, xây dựng kế hoạch hoạt động tổ, tổ viên theo tuần, tháng, kỳ, năm; duyệt kế hoạch tổ chức triển khai thực kế hoạch duyệt
2 Trực tiếp soạn thảo nội dung quy định tổ, điều hành sinh hoạt tổ
3 Tổ chức hoạt động dự giờ, trao đổi kinh nghiệm, hội thảo chuyên môn, chuyên đề, đánh giá sáng kiến kinh nghiệm, giải pháp nhằm nâng cao chất lượng chuyên môn, nghiệp vụ tổ viên Tổ chức kiểm tra, đánh giá công tác thi đua thực nhiệm vụ giáo viên, nhân viên theo tiêu chí ngành, quy định, quy chế Nhà trường
5 Đánh giá thi đua, đề xuất khen thưởng, kỷ luật thành viên tổ, đảm bảo kỷ luật lao động chiụ trách nhiệm trước Hiệu trưởng kết hoat động cuả tổ quản lý
ĐIỀU XI: NHIỆM VỤ, CHỨC NĂNG, QUYỀN HẠN CÁC THÀNH VIÊN TỔ VĂN PHỊNG I KẾ TỐN: Ngồi việc thực chức năng, nhiệm vu, quyền hạn cuả cán công chức cịn có nhiệm vụ cụ thể sau :
1 Có trách nhiệm tham mưu cho Hiệu trưởng thực công tác thu, chi, công tác quản lý tài chính, sở vật chất;
2 Có trách nhiệm lập biểu mẫu liên quan công tác tài
3 Tổ chức hệ thống sổ kế tốn, quản lý hồ sơ tài chính, quản lý sở vật chất nhà trường đảm bảo “Chính xác, kịp thời, quy định”
(5)5 Thực chức giám sát, chủ động tham mưu đề xuất, có biện pháp thực kế hoạch thu chi, tổ chức luân chuyển, lưu trữ, bảo quản, bảo mật chứng từ, tài liệu kế toán quy định
6 Thực công tác thống kê, báo cáo, toán định kỳ (theo tháng, quý, kỳ, năm) đột xuất Hiệu trưởng cấp yêu cầu
7 Chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng cấp cơng việc phụ trách
II THỦ QŨY: Là người trực tiếp thu, giữ loại quỹ tiền đơn vị, đảm bảo nguyên tắc quản lý tài chính, làm việc theo chế độ nhân viên hành chính (Ngày làm h theo lịch cơng tác) có nhiệm
vụ cụ thể sau :
1 Quản lý loại quỹ đơn vị, qũy thuộc loại phải có sổ theo dõi quản lý riêng loại đó, đảm bảo xác, minh bạch, rõ ràng, khoa học quy định quản lý tài
2 Tất tiền mặt phải tập trung “một két, thủ quỹ”; thủ quỹ chịu trách nhiệm thu phát tiền phiếu chi hợp pháp (có chữ ký Hiệu trưởng Kế toán)
3 Cuối ngày, tháng, quý phải kiểm tra, đối chiếu sổ sách, hóa đơn, chứng từ… có việc bất thường phải lập biên báo cáo kịp thời với Hiệu trưởng cấp (khi cấn thiết)
4 Thực kế hoạch thu, chi, tổ chức luân chuyển, lưu trữ, bảo quản, bảo mật chứng từ , tài liệu quy định;
5 Làm công tác kiêm nhiệm Hiệu trưởng phân công chịu trách nhiệm công việc phụ trách
III NHÂN VIÊN VĂN THƯ, THIẾT BỊ, THƯ VIỆN :
Làm việc theo chế độ nhân viên hành ngày làm h theo lịch cơng tác, có nhiệm vụ cụ thể sau
:
A Nhân viên Văn thư, Thiết bị :
a Tổng hợp, đánh máy, in hoàn chỉnh loại biểu mẫu, văn nhà trường; nhận công văn đến, gửi công văn đi; quản lý loại văn bản, tài liệu liên quan nghiệp vụ văn thư, công tác quản lý; đảm bảo “Kịp thời thời gian; theo quy định quản lý văn pháp luật Nhà nước trong cơng tác hành chính”;
b Lập kế hoạch, bảo quản, quản lý, sử dụng đồ dùng thí nghiệm thực hành theo yêu cầu giáo viên phục vụ cho dạy học tham gia số công tác khác phân công
B Nhân viên Thư viện,:
a Trực tiếp tiếp nhận, quản lý hồ sơ tài liệu thư viện trường học (lập hồ sơ theo dõi, thống kê, báo cáo (định kỳ, đột xuất) số lượng sách giáo khoa, sách tham khảo, tài liệu, báo chí; tổ chức cấp phát, mượn, thuê, tốn … liên quan đến cơng tác thư viện, theo quy định); b Tham mưu xây dựng nội dung, quy định, trình tự, tổ chức hoạt động phòng thư viện, đảm bảo khoa học theo hướng “Xây dựng thư viện chuẩn trường học”;
c Thực thủ tục ban đầu công tác chuyển trường tiếp nhận học sinh, theo dõi số học sinh đến đi; trực tiếp quản lý loại sổ cấp phát tốt nghiệp, sổ danh bạ; hồ sơ, học bạ học sinh; d Chịu trách nhiệm vế công việc phụ trách, làm cơng tác kiêm nhiệm khác Hiệu trưởng phân công
IV NHÂN VIÊN BẢO VỆ CÓ NHIỆM VU :
* Làm việc theo kế hoạch cơng tác cá nhân với vị trí công việc phân công; đảm bảo công tác bảo vệ 24h/ 24h; trưởng ban thành viên ban an ninh bảo vệ trường có nhiệm vụ cụ thể sau :
1 Chủ động tham mưu, phối hợp với nhân viên bảo vệ khác quan chức thực nhiệm vụ bảo vệ quan, dự kiến tình xẩy có phương án, biện pháp xử lý thích hợp, chủ động phòng ngừa tượng trật tự trường học tổ chức thực có hiệu kế hoạch luyện tập công tác bảo vệ, công tác phòng cháy chữa cháy; tham gia giáo dục đạo đức học sinh;
(6)quyết, phù hợp với môi trường sư phạm, với chức năng, quyền hạn nhân viên bảo vệ trường học”;
3 Trực tiếp giao, nhận, quản lý tài sản nhà trường đến giáo viên, học sinh; chủ động tham mưu biện pháp tham gia sửa chữa sở vật chất đảm bảo kịp thời nhu cầu dạy học; bảo dưỡng xanh, cảnh quan mơi trường, góp phần xây dựng trường “Xanh, sạch, đẹp” , “Trường học thân thiện học sinh tích cực”
4 Kết hợp chặt chẽ tổ chức nhà trường làm tốt công tác an ninh trật tự trường học; chăm lo bảo vệ “Uy tín, danh dự, nhân phẩm giáo viên, nhân viên học sinh”;
5 Làm tốt công tác kiêm nhiệm khác Hiệu trưởng phân công chịu trách nhiệm công việc phụ trách
Các nhân viên khác thuộc tổ Hành làm việc theo quy định nhân viên hành chính (ngày làm 8h), nhân viên hợp đồng ngắn hạn làm việc theo yêu cầu công việc cụ thể được hưởng chế độ (theo thoả thuận ghi hợp đồng lao động).
ĐIỀU XII : CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA GIÁO VIÊN A NHIỆM VỤ:
* GIÁO VIÊN BỘ MƠN có trách nhiệm:
a Giảng dạy giáo dục theo chương trình giáo dục, kế hoạch dạy học; soạn bài, chuẩn bị thí nghiệm; kiểm tra đánh giá, vào điểm, ghi học bạ quy định; lên lớp giờ, không tuỳ tiện bỏ giờ, bỏ buổi dạy; quản lý học sinh hoạt động giáo dục nhà trường tổ chức; tham gia hoạt động tổ chuyên môn;
b.Tham gia công tác phổ cập giáo dục THCS địa phương (nếu phân công);
c Rèn luyện đạo đức, học tập văn hoá, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ để nâng cao chất lượng hiệu qủa giảng dạy giáo dục;
d Thực nghĩa vụ công dân, quy định pháp luật điều lệ nhà trường; thực định Hiệu trưởng cấp quản lý giáo dục;
e Giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín nhà giáo, nhà trường; gương mẫu trước học sinh, thương yêu, tôn trọng học sinh; đối xử công với học sinh; bảo vệ quyền lợi ích đáng học sinh; có tinh thần đồn kết, giúp đỡ bạn đồng nghiệp;
g Phối hợp với giáo viên chủ nhiệm, giáo viên khác, gia đình học sinh, Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Đội thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh, hoạt động giảng dạy giáo dục học sinh
* GIÁO VIÊN CHỦ NHIỆM : Ngoài quy định giáo viên mơn, cịn có nhiệm vụ sau:
a Tìm hiểu nắm vững học sinh lớp mặt để có biện pháp tổ chức giáo dục sát đối tượng nhằm thúc đẩy tiến mặt học sinh;
b Chủ động phối hợp, cộng tác chặt chẽ với phụ huynh học sinh, giáo viên môn, Đoàn Thanh niên, Đội thiếu niên, Hội cha mẹ học sinh có liên quan hoạt động giảng dạy giáo dục học sinh;
c Nhận xét, đánh giá xếp loại học sinh cuối học kỳ, cuối năm học; đề nghị khen thưởng kỷ luật học sinh; đề xuất danh sách học sinh lên lớp thẳng, phải thi lại, phải rèn luyện thêm hạnh kiểm hè, phải lại lớp; hoàn chỉnh việc ghi vào sổ điểm học bạ học sinh;
d Hằng tuần giáo viên chủ nhiệm dự họp giao ban đầu tuần với Hiệu trưởng (Ban Giám Hiệu), để nắm kế hoạch hoạt động tuần, triển khai công tác cuả lớp; báo cáo tình hình lớp đề xuất hướng giải (nếu có tình hình đặc biệt)
B QUYỀN CỦA GIÁO VIÊN:
1 Được nhà trường tạo điều kiện để thực nhiệm vụ giảng dạy giáo dục học sinh;
2 Được hưởng quyền lợi vật chất, tinh thần chăm sóc, bảo vệ sức khỏe theo chế độ, sách quy định với nhà giáo;
(7)4 Được hưởng nguyên lương phụ cấp (nếu có) cử học để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định hành;
5 Được hợp đồng thính giảng nghiên cứu khoa học trường khác (nếu bảo đảm thực đầy đủ nhiệm vụ quy định giáo viên);
6 Được hưởng quyền khác theo quy định pháp luật C NHỮNG YÊU CẦU ĐỐI VỚI GIÁO VIÊN :
1 Hành vi, ngôn ngữ, ứng xử giáo viên phải mẫu mực, có tác dụng giáo dục tốt HS; Trang phục giáo viên phải chỉnh tề, giản dị, phù hợp với hoạt động sư phạm theo quy định Chính phủ trang phục công chức Nhà nước ( theo thống Nhà trường); Các hành vi bị cấm giáo viên, cán công chức :
a Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, xâm phạm thân thể học sinh đồng nghiệp; b Gian lận kiểm tra, đánh giá, thi cử, tuyển sinh;
c Dạy thêm trái với quy định Bộ Gíao dục Đào tạo, Uỷ ban nhân dân Tỉnh Đắk Lắk; d Hút thuốc, uống rượu, bia lên lớp tham gia hoạt động giáo dục nhà trường D ĐỐI VỚI CÁN BỘ CÔNG CHỨC:
1 Phải đảm bảo ngày công lao động ngày làm 8h theo quy định cán công chức, lịch công tác; Chấp hành nghiêm quy định cuả pháp luật, quy định nhà trường, đoàn thể; kỷ luật lao động; thực nội dung hợp đồng, thoả thuận ký (đối với nhân viên hợp đồng);
3 Có trách nhiệm kết hợp chặt chẽ với nhà trường, đồn thể hồn thành kế hoạch cơng tác cá nhân, kế hoạch đơn vị nhiệm vụ giao đạt hiệu cao
CHƯƠNG III:
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH ĐIỀU XIII : KHEN THƯỞNG VÀ XỬ LÝ KỶ LUẬT
1 Giáo viên, nhân viên có thành tích khen thưởng, tặng danh hiệu thi đua danh hiệu cao quý khác theo quy định khen thưởng ngành Gíao dục Đào tạo
2 Giáo viên, nhân viên phạm khuyết điểm tùy theo tính chất mức độ vi phạm để xếp loại thi đua, xử lý kỷ luật xử lý theo quy định xử phạt vi phạm hành lĩnh vực giáo dục
HIỆU TRƯỞNG Nơi nhận :
- Phòng GD-ĐT
- Các phận để thực - Lưu văn thư