+ Áp dụng các điều kiện khác nhau trong tuyển dụng lao động nam và lao động nữ đối với cùng một công việc mà nam, nữ đều có trình độ và khả năng thực hiện như nhau, trừ trường hợp áp dụn[r]
(1)BÀI DỰ THI
“TÌM HIỂU CHÍNH SÁCH, PHÁP LUẬT VỀ BÌNH ĐẲNG GIỚI” NĂM 2012 Họ tên: Nguyễn Khắc Bình
Năm sinh: 13/01/1980 Giới tính: Nam
Dân tộc: Kinh
Đơn vị công tác: Trường THCS Phúc Thuận – Phổ Yên – Thái Nguyên Điện thoại: 0987.208.831
Câu Luật Bình đẳng giới quy định thuật ngữ liên quan tới bình đẳng giới? Nêu nội dung cụ thể thuật ngữ cho ví dụ để minh họa cho khái niệm (15 điểm) ?
Luật bình đẳng giới quy định thuật ngữ liên quan tới bình đẳng giới cụ thể là: 1.1 Giới đặc điểm, vị trí, vai trị nam nữ tất mối quan hệ xã hội
1.2 Giới tính đặc điểm sinh học nam, nữ
1.3 Bình đẳng giới việc nam, nữ có vị trí, vai trị ngang nhau, tạo điều kiện hội phát huy lực cho phát triển cộng đồng, gia đình thụ hưởng thành phát triển
1.4 Định kiến giới nhận thức, thái độ đánh giá thiên lệch, tiêu cực đặc điểm, vị trí, vai trị lực nam nữ
1.5 Phân biệt đối xử giới việc hạn chế, loại trừ, không công nhận khơng coi trọng vai trị, vị trí nam nữ, gây bất bình đẳng nam nữ lĩnh vực đời sống xã hội gia đình
1.6 Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới biện pháp nhằm bảo đảm bình đẳng giới thực chất, quan nhà nước có thẩm quyền ban hành trường hợp có chênh lệch lớn nam nữ vị trí, vai trị, điều kiện, hội phát huy lực thụ hưởng thành phát triển mà việc áp dụng quy định nam nữ không làm giảm chênh lệch Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới thực thời gian định chấm dứt mục đích bình đẳng giới đạt
1.7 Lồng ghép vấn đề bình đẳng giới xây dựng văn quy phạm pháp luật biện pháp nhằm thực mục tiêu bình đẳng giới cách xác định vấn đề giới, dự báo tác động giới văn bản, trách nhiệm, nguồn lực để giải vấn đề giới quan hệ xã hội văn quy phạm pháp luật điều chỉnh
(2)nhân thực nhằm đạt mục tiêu bình đẳng giới
1.9 Chỉ số phát triển giới (GDI) số liệu tổng hợp phản ánh thực trạng bình đẳng giới, tính sở tuổi thọ trung bình, trình độ giáo dục thu nhập bình quân đầu người nam nữ
Ví dụ bình đẳng giới gia đình phân biệt bình đẳng giới trong gia đinh:
* Bình đẳng giới gia đình
- Vợ, chồng bình đẳng với quan hệ dân quan hệ khác liên quan đến nhân gia đình
- Vợ, chồng có quyền, nghĩa vụ ngang sở hữu tài sản chung, bình đẳng sử dụng nguồn thu nhập chung vợ chồng định nguồn lực gia đình
- Vợ, chồng bình đẳng với việc bàn bạc, định lựa chọn sử dụng biện pháp kế hoạch hố gia đình phù hợp; sử dụng thời gian nghỉ chăm sóc ốm theo quy định pháp luật
- Con trai, gái gia đình chăm sóc, giáo dục tạo điều kiện để học tập, lao động, vui chơi, giải trí phát triển
- Các thành viên nam, nữ gia đình có trách nhiệm chia sẻ cơng việc gia đình
* Sự phân biệt bình đẳng giới gia đình hậu quả.
Trong lịch sử có nhiều tư tưởng cho nam nữ có vai trị đặc trù xã hội, nam giới thường đảm nhiệm công việc nghệ thuật, kỹ nghệ, quân đội phụ nữ đảm nhận việc nội trợ gia đình chăm sóc trẻ em Sự chun mơn hóa vai trị dẫn đến hình thành quan niệm phụ nữ khơng có khả thực cơng việc địi hỏi trí tuệ
Hiện hầu hết quốc gia giới, phụ nữ có thu nhập thấp nam giới bất chấp số nỗ lực pháp luật đưa để thu hẹp khoảng cách thu nhập
Kết nghiên cứu nghiên cứu cho thấy nhiều gia đình, hệ lặp lại hành vi khơng bình đẳng hay khơng hạnh phúc gia đình cha mẹ mà cịn nhỏ chúng chứng kiến Gia đình khơng bình đẳng gây nguy tan vỡ suy giảm bền vững gia đình, ảnh hưởng đến an toàn, sức khỏe trật tự xã hội cộng đồng Và ảnh hưởng tiêu cực tới kinh tế thơng qua chi phí chữa bệnh việc khả lao động từ phía nạn nhân
- Hậu nạn nhân:
(3)tương lai
- Hậu gia đình:
Gia đình xã hội khơng bình đẳng dân chủ với làm tan vỡ hạnh phúc gia đình, sống họ ln bất hòa, ổn định, ảnh hưởng nghiêm trọng tới thành viên khác gia đình, đặc biệt trẻ em Khơng gia đình họ cịn bị thệt hại kinh tế chi phí điều trị thương tích bạo lực, thu nhập giảm khơng có người lao động Cuối danh dự, uy tín dịng họ thành viên khác gia đình bị giảm sút đáng kể
- Hậu cộng đồng xã hội
Khơng bình đẳng giới gia đình làm giảm đóng góp nạn nhân cho xã hội Nó mầm mống phát sinh tội phạm (hành vi hành dễ dẫn tới hành vi hình sự) Bạo lực gia đình làm tăng áp lực lên hệ thống y tế làm ổn định, trật tự xã hội
Minh họa khái niệm định kiến giới:
“ Đàn ơng rộng miệng sang, đàn bà rộng miệng tan hoang cửa nhà” “ Con hư mẹ, cháu hư bà”
Câu Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới gì? Nêu biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực (15 điểm)?
Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới biện pháp nhằm bảo đảm bình đẳng giới thực chất, quan nhà nước có thẩm quyền ban hành trường hợp có chênh lệch lớn nam nữ vị trí, vai trị, điều kiện, hội phát huy lực thụ hưởng thành phát triển mà việc áp dụng quy định nam nữ không làm giảm chênh lệch Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới thực thời gian định chấm dứt mục đích bình đẳng giới đạt
* Điều 19 luật bình giới nêu rõ: Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới - Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới bao gồm:
+ Quy định tỷ lệ nam, nữ bảo đảm tỷ lệ nữ thích đáng tham gia, thụ hưởng;
+ Đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ lực cho nữ nam; + Hỗ trợ để tạo điều kiện, hội cho nữ nam;
+ Quy định tiêu chuẩn, điều kiện đặc thù cho nữ nam;
+ Quy định nữ quyền lựa chọn trường hợp nữ có đủ điều kiện, tiêu chuẩn nam;
+ Quy định việc ưu tiên nữ trường hợp nữ có đủ điều kiện, tiêu chuẩn nam;
* Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới quy định khoản Điều 11, khoản Điều 12, khoản Điều 13, khoản Điều 14 Luật cụ thể sau:
(4)+ Bảo đảm tỷ lệ nữ thích đáng bổ nhiệm chức danh quan nhà nước phù hợp với mục tiêu quốc gia bình đẳng giới
- Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực kinh tế bao gồm: + Doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ ưu đãi thuế tài theo quy định pháp luật;
+ Lao động nữ khu vực nông thôn hỗ trợ tín dụng, khuyến nơng, khuyến lâm, khuyến ngư theo quy định pháp luật
- Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực lao động bao gồm: + Quy định tỷ lệ nam, nữ tuyển dụng lao động;
+ Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao lực cho lao động nữ;
- Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực giáo dục đào tạo bao gồm:
+ Quy định tỷ lệ nam, nữ tham gia học tập, đào tạo;
+ Lao động nữ khu vực nông thôn hỗ trợ dạy nghề theo quy định pháp luật
3 Anh/chị nêu quy định nội dung mức xử phạt từng hành vi vi phạm hành bình đẳng giới lĩnh vực lao động? Theo quy định pháp luật lao động hành, chế độ nghỉ thai sản quy định nào? (15 điểm)
* Các hành vi vi phạm pháp luật bình đẳng giới lĩnh vực lao động bao gồm:
- Áp dụng điều kiện khác tuyển dụng lao động nam lao động nữ công việc mà nam, nữ có trình độ khả thực nhau, trừ trường hợp áp dụng biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới;
- Từ chối tuyển dụng tuyển dụng hạn chế lao động, sa thải cho thơi việc người lao động lý giới tính việc mang thai, sinh con, nuôi nhỏ;
- Phân cơng cơng việc mang tính phân biệt đối xử nam nữ dẫn đến chênh lệch thu nhập áp dụng mức trả lương khác cho người lao động có trình độ, lực lý giới tính;
- Khơng thực quy định pháp luật lao động quy định riêng lao động nữ
* Điều Nghị định số Số: 55/2009/NĐ-CP ngày 10/6/2009 Chính phủ Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành bình đẳng giớiquy định rõ:
Các hành vi vi phạm hành bình đẳng giới lĩnh vực lao động: - Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng hành vi phân cơng cơng việc mang tính phân biệt đối xử nam nữ dẫn đến chênh lệch thu nhập chênh lệch mức tiền lương, tiền cơng người lao động có trình độ, lực lý giới tính
(5)+ Áp dụng điều kiện khác tuyển dụng lao động nam lao động nữ cơng việc mà nam, nữ có trình độ khả thực nhau, trừ trường hợp áp dụng biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới nghề nghiệp đặc thù theo quy định pháp luật;
+ Từ chối tuyển dụng tuyển dụng hạn chế lao động nam lao động nữ lý giới tính, trừ trường hợp áp dụng biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới; sa thải cho thơi việc người lao động lý giới tính việc mang thai, sinh con, nuôi nhỏ
- Biện pháp khắc phục hậu quả:
Buộc khôi phục lại quyền lợi hợp pháp bị xâm hại hành vi quy định khoản Điều
Theo Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 ngày 29/06/2006 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 hướng dẫn số điều Luật bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc chế độ nghỉ thai sản quy định sau:
* Đối tượng áp dụng chế độ thai sản:
Đối tượng áp dụng chế độ thai sản người lao động quy định cụ thể điểm sau:
- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;
- Cán bộ, công chức, viên chức;
- Cơng nhân quốc phịng, cơng nhân công an;
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác yếu hưởng lương quân đội nhân dân, công an nhân dân
* Điều kiện hưởng chế độ thai sản:
- Người lao động hưởng chế độ thai sản thuộc trường hợp sau đây:
+ Lao động nữ mang thai; + Lao động nữ sinh con;
+ Người lao động nhận nuôi nuôi bốn tháng tuổi;
+ Người lao động đặt vòng tránh thai, thực biện pháp triệt sản
+ Người lao động quy định điểm b điểm c phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên thời gian mười hai tháng trước sinh nhận nuôi nuôi
* Thời gian hưởng chế độ khám thai:
(6)Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính theo ngày làm việc khơng kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần
* Thời gian hưởng chế độ sẩy thai, nạo, hút thai thai chết lưu:
Khi sẩy thai, nạo, hút thai thai chết lưu lao động nữ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mười ngày thai tháng; hai mươi ngày thai từ tháng đến ba tháng; bốn mươi ngày thai từ ba tháng đến sáu tháng; năm mươi ngày thai từ sáu tháng trở lên Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần
* Thời gian hưởng chế độ sinh con:
- Lao động nữ sinh nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định sau đây:
+ Bốn tháng, làm nghề công việc điều kiện lao động bình thường;
+ Năm tháng, làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành; làm việc theo chế độ ba ca; làm việc thường xuyên nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên nữ quân nhân, nữ công an nhân dân;
+ Sáu tháng lao động nữ người tàn tật theo quy định pháp luật người tàn tật;
+ Trường hợp sinh đơi trở lên, ngồi thời gian nghỉ việc quy định điểm a, b c tính từ thứ hai trở đi, nghỉ thêm ba mươi ngày
- Trường hợp sau sinh con, sáu mươi ngày tuổi bị chết BHXHthì mẹ nghỉ việc chín mươi ngày tính từ ngày sinh con; từ sáu mươi ngày tuổi trở lên bị chết mẹ nghỉ việc ba mươi ngày tính từ ngày chết, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt thời gian quy định khoản Điều ; thời gian khơng tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định pháp luật lao động
- Trường hợp có cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau sinh cha người trực tiếp nuôi dưỡng hưởng chế độ thai sản đủ bốn tháng tuổi
- Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định điểm 1, tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần
* Thời gian hưởng chế độ nhận nuôi nuôi:
Người lao động nhận nuôi nuôi bốn tháng tuổi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đủ bốn tháng tuổi
(7)1 Khi đặt vòng tránh thai người lao động nghỉ việc bảy ngày
2 Khi thực biện pháp triệt sản người lao động nghỉ việc mười lăm ngày
3 Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định điểm tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần
* Trợ cấp lần sinh nhận nuôi nuôi:
Lao động nữ sinh người lao động nhận nuôi nuôi bốn tháng tuổi trợ cấp lần hai tháng lương tối thiểu chung cho
Trường hợp có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sinh cha trợ cấp lần hai tháng lương tối thiểu chung cho
* Mức hưởng chế độ thai sản:
- Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định, mức hưởng 100% mức bình quân tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội sáu tháng liền kề trước nghỉ việc
- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội Thời gian người lao động người sử dụng lao động khơng phải đóng bảo hiểm xã hội
* Lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh con:
- Lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh quy định khoản khoản Điều 31 Luật BHXH có đủ điều kiện sau đây:
+ Sau sinh từ đủ sáu mươi ngày trở lên;
+ Có xác nhận sở y tế việc làm sớm khơng có hại cho sức khoẻ người lao động;
+ Phải báo trước người sử dụng lao động đồng ý
- Ngoài tiền lương, tiền công ngày làm việc, lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh hưởng chế độ thai sản hết thời hạn quy định khoản khoản Điều 31 Luật BHXH
* Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản:
- Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định Điều 30, khoản khoản Điều 31 Luật BHXH mà sức khoẻ yếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ năm ngày đến mười ngày năm
- Mức hưởng ngày 25% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ gia đình; 40% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sở tập trung
(8)Chiến lược có mục tiêu tổng quát : "Đến năm 2020, bản, bảo đảm bình đẳng thực chất nam nữ hội, tham gia thụ hưởng lĩnh vực trị, kinh tế, văn hóa xã hội, góp phần vào phát triển nhanh bền vững đất nước."
Chiến lược có mục tiêu cụ thể, mục tiêu lại có tiêu đo đếm Các mục tiêu nhằm thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực trị nêu chiến lược là:
- Mục tiêu: Tăng cường tham gia phụ nữ vào vị trí quản lý, lãnh đạo, nhằm bước giảm dần khoảng cách giới lĩnh vực trị.
- Với tiêu:
+ Chỉ tiêu 1: Phấn đấu đạt tỷ lệ nữ tham gia cấp uỷ Đảng nhiệm kỳ 2016-2020 từ 25% trở lên; tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân cấp nhiệm kỳ 2011 - 2015 từ 30% trở lên nhiệm kỳ 2016 - 2020 35%
+ Chỉ tiêu 2: Phấn đấu đến năm 2015 đạt 80% đến năm 2020 đạt 95%Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân cấp có lãnh đạo chủ chốt nữ
+ Chỉ tiêu 3: Phấn đấu đến năm 2015 đạt 70% đến năm 2020 đạt 100% quan Đảng, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội có lãnh đạo chủ chốt nữ quan, tổ chức có tỷ lệ 30% trở lên nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động
Các vị lãnh đạo nữ cấp cao Đảng, Nhà nước Việt Nam:
- Bộ Chính trị: Đồng chí Tịng Thị Phóng - Ủy viên Bộ trị, Phó chủ tịch Quốc hội
- Ban Bí thư: Đồng chí Hà Thị Khiết - Ủy viên Trung ương Đảng Cộng Sản Việt Nam, Bí thư Trung ương Đảng
Đồng chí Nguyễn Thị Kim Ngân – Bí thư TW Đảng - Quốc hội: Đồng chí Nguyễn Thị Kim Ngân - Phó Chủ tịch QH
Đồng chí Tịng Thị Phóng - Phó Chủ tịch QH
- UBTVQH: Bà Trương Thị Mai - Chủ nhiệm Ủy ban vấn đề xã hội Bà Nguyễn Thị Nương - Trưởng Ban Cơng tác đại biểu
- Phó Chủ tịch nước: Đồng chí Nguyễn Thị Doan
- Chính phủ: Bà Phạm Thị Hải Chuyền - Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh Xã hội
(9)* Dưới hình ảnh vị lãnh đạo nữ cấp cao Đảng, Nhà nước
Việt Nam
Câu Từ tình huống/câu chuyện thực tế sống xung quanh mình, anh/chị viết (tối đa khoảng 1.500 từ) gương
Bà: Tịng Thị Phóng Bà: Hà Thị Khiết
Bà: Nguyễn Thị Kim Ngân Bà: Nguyễn Thị Nương
Bà: Trương Thị Mai Bà: Nguyễn Thị Doan
(10)cá nhân tập thể điển hình chia sẻ câu chuyện/sự kiện ấn tượng việc thực bình đẳng giới (20 điểm)
Trả lời:
Trong viết văn mơn Ngữ văn, giáo viên có đề văn biểu cảm sau: “Cảm nghĩ người thân gia đình em” Có viết học sinh mà chủ nhiệm đọc lại viết văn giáo viên môn đưa lại để tìm hiểu thêm gia đình em tơi phải suy nghĩ trăn trở nhiều, văn tâm sự, cảm xúc thật em có liên quan đến vấn đề bình đẳng giới gia đình Sau tơi xin trích đoạn văn viết em:
(11)vì bị bố mắng “khơng biết dạy con”, phần lo cho em Em thương mẹ nhưng không biết bây giờ? Em không trở nhà Em bỏ học để tự kiếm sống Em cảm thấy chán sống vơ thật vơ vị ”
Ngay sau đọc văn em, gặp em tâm thật chân tình với vai trò người thầy, người đồng cảm giúp em chia sẻ để em vơi nỗi buồn, có thêm nghị lực sống: Em ạ! Con người ta sinh khơng chọn cha mẹ cho Khơng may đấng sinh thành người cộc cằn, vũ phu hay chí là kẻ tội đồ ta khơng thể chối bỏ mối dây phụ tử Bố em người cha thơ bạo, em đẻ ông Theo thầy em nên nghĩ đến mẹ mà dẹp bỏ nỗi hận cha, trở với gia đình Mình sinh đời cần có nghị lực học chữ NHẪN (chữ “Nhẫn” bao gồm cả: nhẫn nhục nhẫn nại), để không bị gục ngã hồn cảnh nào, em ạ! Em đừng buông xuôi sự buồn chán mà nên suy nghĩ, xác định cho hướng Em hình dung mình sẽ ai? Sẽ làm say này? Và vạch kế hoạch tương lai em cần gạt bỏ khó khăn, tủi hận để đạt mục đích Chỉ có thế, em thấy cuộc sống có ý nghĩa Thầy mong em sống độ lượng với người có nghị lực hơn sống.
Sau lời tâm chân tình thầy giáo góp ý tế nhị giáo viên chủ nhiệm bố em học sinh mà mối quan hệ hai cha cải thiện rõ rệt Em có nhiều tiến học tập Tám năm trôi qua, em sinh viên năm thứ hai trường Đại học Văn hố- Hà Nội Sự thành đạt em niềm vui thầy cô giáo
Trên số kinh nghiệm mà thân xin chia sẻ trao đổi v ới thi Nhân thi này, mong suy nghĩ nhỏ nhoi đồng cảm với người góp phần, đẩy mạnh giáo dục, nâng cao nhận thức ý thức trách nhiệm công dân việc thực “Luật Bình đẳng giới”
(12)Câu Theo anh/chị, thân anh/chị quan, tổ chức, địa phương nơi anh chị làm việc sinh sống nên làm để thực bình đẳng giới tốt hơn? (10 điểm)
- Cơ quan tổ chức cần phải làm việc sau:
- Phải đảm bảo cho nam nữ bình đẳng tham gia thụ hưởng
- Báo cáo cung cấp kịp thời thơng tin bình đẳng giới quan tổ chức theo đề nghị quan có thẩm quyền
- Xây dựng sách pháp luật bình đẳng giới liên quan đến hoạt động quan tổ chức
- Tổ chức hoạt động tuyên truyền kiến thức giới pháp luật bình đẳng giới cho thành viên quan tổ chức người lao động
- Bố trí cán hoạt động bình đẳng giới
- Tạo điều kiện cho lao động nam nghi hưởng nguyên lương phụ cấp vợ sinh
- Bản thân cần làm việc sau:
- Học tập nâng cao hiểu biết nhận thức giới bình đẳng giới
- Thực hướng dẫn người khác thực hành vi mực bình đẳng giới
- Phê phán ngăn chặn hành vi phân biệt đối xử giới