Đang tải... (xem toàn văn)
Theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP ngày 14/4/2013 của Chính phủ quy định: Các doanh nghiệp không phải đăng ký thang bảng lương như trước đây nữa, mà từ xây dựng thang bảng lương. Nhằm giúp doanh nghiệp thuận tiện trong việc xây dựng thang lương, bảng lương cho người lao động, TaiLieu.VN xin giới thiệu Mẫu Hệ thống thang lương, bảng lương, mời các bạn cùng tham khảo.
(TÊN DOANH NGHIỆP) …………………………… Ngành nghề:…………………………………………… Địa chỉ:………………………………………………… Điện thoại:…………………………………………… Mã số doanh nghiệp:………………………………… HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG Năm:…… I/ MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU: …… … đồng/ tháng II/ HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG: A/ BẢNG LƯƠNG CHỨC VỤ QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP: CHỨC DANH CƠNG VIỆC 1/ Giám đốc cơng ty Mức lương 2/ Phó Giám đốc Mức lương 3/ Kế tốn trưởng Mức lương Đơn vị tính : Nghìn đồng I II BẬC LƯƠNG III IV V 5,700 5,985 6,284 6,598 6,928 5,100 5,355 5,623 5,904 6,199 5,100 5,355 5,623 5,904 6,199 B/ BẢNG LƯƠNG NGƯỜI LÀM CHUN MƠN, NGHIỆP VỤ, THỪA HÀNH, KINH DOANH, PHỤC VỤ: Đơn vị tính : Nghìn đồng CHỨC DANH CƠNG VIỆC BẬC LƯƠNG 1/ Trưởng Chi nhánh, Trưởng/Phó Phịng Mức lương 4,620 4,851.00 5,093.55 5,348.23 5,615.64 5,896.42 6,191.24 6,500.80 4,535 4,761.75 4,999.84 5,249.83 5,512.32 5,787.94 6,077.33 6,381.20 4,500 4,725 4,961 5,209 5,470 5,743 6,030 6,332 2/ Trợ lý giám đốc, Lập trình viên, Dịch thuật, Pháp chế, Chun viên phân tích Mức lương 3/ Nhân viên chăm sóc khách hàng, hỗ trợ khách hàng, hỗ trợ kỹ thuật, kinh doanh, marketing, thiết kế web, nhân sự, thủ quỹ, kế tốn, kiểm sốt chất lượng Mức lương 4/ Tài xế, bảo vệ, nhập liệu Mức lương 4,480 4,704 4,939 5,186 5,445 5,718 6,004 6,304 4,180 4,389.00 4,608.45 4,838.87 5,080.82 5,334.86 5,601.60 5,881.68 5/ Tạp vụ Mức lương ……… …, ngày tháng năm… THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Ký và ghi rõ họ tên) (Ghi chú: I/ MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU: được thực hiện theo Nghị định 157/2018/NĐCP ngày 16/11/2018, cụ thể như sau: Vùng 1: mức lương tối thiểu vùng là 4.180.000 đồng/tháng Vùng 2: mức lương tối thiểu vùng là 3.710.000 đồng/tháng Vùng 3: mức lương tối thiểu vùng là 3.250.000 đồng/tháng Vùng 4: mức lương tối thiểu vùng là 2.920.000 đồng/tháng II/ HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG: Các chức danh cơng việc đối với người làm chun mơn, nghiệp vụ, thừa hành, kinh doanh, phục vụ: Cơng ty có thể thay đổi cho phù hợp với ngành nghề kinh doanh và loại hình của Cơng ty mình; Mã số chức danh cơng việc: do cơng ty quy định Bậc lương: Khoảng cách chênh lệch giữa 02 bậc lương liền kề phải ít nhất bằng 5% Mức lương: + Mức lương thấp nhất của chức danh cơng việc giản đơn nhất (tạp vụ…) khơng được thấp hơn Mức lương tối thiểu vùng; + Mức lương thấp nhất đối với chức danh cơng việc qua đào tạo nghề phải cao hơn ít nhất 7% so với Mức lương tối thiểu vùng; + Mức lương của cơng việc, chức danh lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5% so với mức lương của cơng việc, chức danh trong điều kiện lao động thường; cơng việc, chức danh lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của cơng việc, chức danh trong điều kiện lao động thường.) Những phần màu đỏ nêu trên là ví dụ hướng dẫn, tùy theo tình hình của mỗi doanh nghiệp mà điều chỉnh phù hợp ... Vùng 2: mức? ?lương? ?tối thiểu vùng là 3.710.000 đồng/tháng Vùng 3: mức? ?lương? ?tối thiểu vùng là 3.250.000 đồng/tháng Vùng 4: mức? ?lương? ?tối thiểu vùng là 2.920.000 đồng/tháng II/ HỆ THỐNG? ?THANG? ?LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG: Các chức danh cơng việc đối với người làm chun mơn, nghiệp vụ, thừa hành, kinh doanh, phục vụ: Cơng ty có thể thay đổi cho phù hợp với ngành nghề kinh doanh và loại hình của Cơng ty mình;... Bậc? ?lương: Khoảng cách chênh lệch giữa 02 bậc? ?lương? ?liền kề phải ít nhất bằng 5% Mức? ?lương: + Mức? ?lương? ?thấp nhất của chức danh cơng việc giản đơn nhất (tạp vụ…) khơng được thấp hơn Mức? ?lương? ?tối thiểu vùng;... (Ghi chú: I/ MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU: được thực hiện theo Nghị định 157/2018/NĐCP ngày 16/11/2018, cụ thể như sau: Vùng 1: mức? ?lương? ?tối thiểu vùng là 4.180.000 đồng/tháng Vùng 2: mức? ?lương? ?tối thiểu vùng là 3.710.000 đồng/tháng