Đang tải... (xem toàn văn)
-Chú tr ọng công tác tuy ên truy ền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho CĐV và v ận động đội ngũ th ực hiện nghi êm túc các cu ộc vận động của ng ành, c ấp trên đề ra.. Chăm lo công[r]
(1)CƠNG ĐỒN GD TRIỆU PHONG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CƠNG ĐỒN TIỂU HỌC TRIỆU SƠN Độc lập - Tự - Hạnh phúc
BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM KỲ 2010-2012
Nhiệm kỳ 2010-2012 củaCông đoàn nhà trường diễn trong bối cảnh nước có
nhiều kiện trị quan trọng Đây là nhiệm kỳ Cơng đồn nhà trường thực
hiện Nghị Đại hội X Công đoàn Việt Nam và Nghị Đại hội XIII Cơng đồn
Giáo dục Việt Nam cũng là năm học triển khai chương trình hành động thực
Nghị Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI Đây là nhiệm kỳ thực Nghị
quyết số 11/NQ- TU của Tỉnh ủy Chương trình hành động Ban Thường vụ LĐLĐ
tỉnh “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức và tổ chức
Cơng đồn Quảng trị thời kì đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước ”
Quán triệt phương hướng, nhiệm vụ ngành, kế hoạch hoạt động Liên đoàn
Lao động huyện, Công đoàn Giáo dục huyện, Công đoàn trường Tiểu học Triệu Sơn đã
triển khai thực chương trình cơng tác cụ thể Báo cáo sau tổng kết đánh giá
tình hình thực nhiệm kỳ qua đề phương hướng nhiệm vụ hoạt động công
đoàn nhiệm kỳ 2012-2015
Phần thứ nhất
ĐÁNH GIÁ TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN
NHIỆM KỲ 2010-2012 I./CÔNG TÁC ĐỘI NGŨ:
A./TƯ TƯỞNG CHÍNH TRỊ:
Cơng đồn nhà trường ln trọng cơng tác giáo dục trị tư tưởng cho
cơng đồn viên (CĐV) mang nội dung thiết thực chấp hành chủ trương đường
lối Đảng, pháp luật nhà nước, củng cố niềm tin về Chủ nghĩa Mác-Lê nin, phát
huy truyền thống dân tộc, giai cấp để tổ chức cơng đồn để khơng ngừng tiến lên, Do tư tưởng đội ngũ ổn định, ý thức trị tốt, tinh thần trách nhiệm cao, CĐV ln ln
có ý thức vượt khó, u thương giúp đỡ lẫn để hoàn thành nhiệm vụ giao
B./TÌNH HÌNH ĐỘI NGŨ:
1./Tổng số CBCNV: 30 người - Trong đó: Nữ 22
(Tổng số CB-GV: 30 ; Trong đó: Biên chế: 26 (nữ 18) ; Hợp đồng: 04 (nữ 04) 2./Trình độ Chuyên mơn: +Đại học SP: 23 +Cao đẳng SP: 05 +Trung cấp: 02
*Số CB-GV có trình độ trị: Trung cấp: 01 người.
(Đạt chuẩn đào tạo: 30/30 - 100% ; Đạt trên chuẩn: 28/30 = 93,4%)
3./Tổ chức sở đảng: Có 01 chi bộ - 14 đ/c (Trong đảng viên nữ: 07 - Tỉ lệ 50%) II./ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG:
Cơng đoàn trường phối hợp với BGH nhà trường tổ chức cho CB-GV học tập và
thực Nghị Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI đổi toàn diện,
giáo dục đào tạo; Triển khai và thực Nghị số 11/NQ- TU của Tỉnh ủy, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công
chức, viên chức và tổ chức Cơng đoàn Quảng trị thời kì đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước ” Cơng đồn trường thực hiện tốt phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học
(2)nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ CNVC người lao động
cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” với đặc thù của
ngành thực vận động “Mỗi thầy cô giáo là một gương đạo đức, tự học và sáng tạo”.
Thực có hiệu chủ đề năm 2011, Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh là “Nâng
cao chất lượng lực hoạt động cơng đồn sở”
Kết đạt nhiệm kỳ vừa qua đánh giá thông qua chương
trình hoạt động cơng đoàn ngành giáo dục đề ra:
A./Chương trình 1: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng và
chăm lo đời sống CBGV, NV tạo động lực nâng cao chất lượng giáo dục đào
tạo:
-Tham gia vào hội đồng lương, hội đồng thi đua của trường Năm 2010 xét chuyển
ngạch cho 15 GV từ GV Tiểu học lên GV Tiểu học cao cấp; Xét nâng lương thường xuyên (Năm 2010: 07 đ/c – Năm 2011: 06 đ/c – Quý 1/2012: 04 đ/c); nâng lương
trước thời hạn năm 2012: 01 đ/c (Cô Nguyễn Thị Duyên), chế độ phụ cấp đảm bảo
dân chủ, cơng khai, xác, tránh thiếu sót, thiệt thịi cho CBGV, NV
-Coi trọng việc ngăn ngừa hành vi xâm phạm danh dự, nhân phẩm thân thể
và quyền lợi đội ngũ.
-Chú trọng công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đội ngũ CB
-GV-CNVC để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp mình
-Thực tốt Chế độ BHXH (thai sản, ốm đau, mọn): Giải kinh phí
BHXH kịp thời cho đ/c nghỉ sinh (Cô Nhung, cô Hiền, Huề, cơ Dung) Hồn thành cơ việc chốt sổ BHXH đến tháng năm 2012 cho toàn thể CĐV.
-Tiếp tục trì thực tốt việc thăm viếng, tang chế, hiếu hỉ, ốm đau
-Giám sát việc thực chế độ cho cán đồn viên đúng, đủ, kịp thời, có nhiều
chính sách đãi ngộ thêm cho người lao động là những người có thành tích khen
thưởng cho CĐV đạt giải hội thi cấp trên tổ chức, đ/c đạt GV giỏi cấp
huyện, cấp tỉnh, CSTĐ cấp ; GV bồi dưỡng có HS Giỏi đạt giải cấp huyện, cấp tỉnh
(Theo Quy chế chi tiêu nội đã thống hội nghị CB-GV vào đầu năm học) B./Chương trình 2: Nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ
chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ nhà giáo nhằm thực nhiệm vụ “Đổi mới,
phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo”.
-Đội ngũ CB-GV Yêu nghề, gắn bó với nghề dạy học; chấp hành tốt Luật Giáo
dục, điều lệ, quy chế, quy định của chun mơn; có ý thức tổ chức kỉ luật và tinh thần
trách nhiệm lên lớp giờ, soạn đầy đủ trước lên lớp; giữ gìn phẩm chất,
danh dự, uy tín nhà giáo; sống trung thực, lành mạnh, là tấm gương tốt cho học sinh
noi theo.
-Phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên mơn nghiệp vụ
trong CNVC người lao động Trong nhiệm kỳ Cơng đoàn vừa qua đã có 15 CĐV học
xong chương trình Đại học (Trong nữ 09/15 đạt tỉ lệ 60%) góp phần nâng cao chất lượng trên chuẩn đào tạo toàn trường là: 28/30 CĐV đạt tỉ lệ 93,4%
-Tiếp tục thực chủ đề năm học “Đổi quản lý,nâng cao chất lượng giáo
dục” Động viên cán bộ, đoàn viên thực đổi phương pháp dạy-học, thực tốt
2 điểm “Nhấn” của Sở GD&ĐT nhiệm kỳ “Đề cao trách nhiệm người Thầy
kiểm tra và chấm điểm” và “Bảo quản tốt, sử dụng có hiệu đồ dùng, thiết bị dạy học và đồ chơi trẻ em”; sức học tập nâng cao trình độ chuyên mơn nghiệp vụ, trị, tin
học, ngoại ngữ ngày nâng cao (Trình độ CMNV: Đại học: 23; Cao đẳng: 05;
(3)C./Chương trình 3: Tổ chức thực tốt phong trào thi đua,
vận động mang tính xã hội rộng lớn ngành.
-Thực tốt vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh”, lồng ghép với nội dung vận động: “Hai không”, Cuộc vận động “Mỗi
thầy, cô giáo là một gương đạo đức, tự học và sáng tạo” phong trào thi đua “Xây
dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”.
-Giáo viên giỏi cấp trường năm học 2010-2011: 03 đ/c – cấp tỉnh: 01 đ/c
-GV giỏi cấp trường năm học 2011-2012: 04-Cấp huyện:01-cấp tỉnh:01 đ/c (Bảo lưu) -Đồ dùng dạy học tự làm cấp trường: 3683 tờ A4 và A3 – 27 bộ đồ dùng khác -Sáng kiến kinh nghiệm, đề tài khoa học: 52 bộ
-CĐV tích cực đổi phương pháp giảng dạy với việc ứng dụng CNTT (tổ chức
dạy 35 tiết bằng bài giảng điện tử)
-Xây dựng nhà trường đạt chuẩn QG mức độ vào HK1 năm học 2010-2011 -Đẩy mạnh hoạt động xã hội, tình nghĩa cơng đoàn Cơng đồn đã vận động CĐV thực tốt vận động mang tính xã hội khác vào hàng năm như:
Đóng góp ngày lương/năm để xây dựng “Quỹ đền ơn đáp nghĩa”; ngày lương/năm
xây dựng quỹ “Vì người nghèo”; 01 ngày lương xây dựng “Quỹ khuyến học” cấp
huyện, đóng góp xây dựng quỹ khuyến học cơng đoàn nhà trường 50.000đ/CĐV,
vận động CĐV ủng hộ 750.000 đồng Quỹ “Mái ấm công đoàn” và 250.000 đồng Quỹ
“Giúp phụ nữ và trẻ em nghèo năm 2012” hội LHPN huyện phát động, Cơng đồn
trường đã vận động quyên góp CĐV 3.500.000 đồng để hỗ trợ CB
-GV huyện mắc bệnh hiểm nghèo Thực tốt vận động “Toàn dân đoàn
kết xây dựng đời sống văn hóa sở”
-Cơng tác KHH gia đình tiếp tục thực tốt Trong nhiệm kỳ 2010-2012
CĐV đã nghiêm túc chấp hành tốt cơng tác này (khơng có CĐV sinh thứ ba trở lên) -Quy chế dân chủ sở mở rộng, BCH Cơng đồn phối hợp với nhà trường
tổ chức Hội nghị CB-GV đầu năm học; xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ; quy chế phối
hợp công tác Cơng đồn nhà trường, quy chế phổ biến thực
rộng rãi toàn cơng đồn Giám sát việc thực Thơng tư 09/2009/TT-BGDĐT
ngày 07/5/2009 về Quy định công khai sở giáo dục hệ thống giáo dục
quốc dân nhằm ngăn ngừa tượng tiêu cực, vi phạm dân chủ, đoàn kết
nội Đây giải pháp có hiệu việc thực dân chủ công khai trường
học góp phần xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh, ổn định và phát triển
-BCH CĐ nhiệm kỳ 2010-2012 đã xây dựng “Quy tắc ứng xử cán và
đồn viên cơng đồn trường học” CĐV thực cách nghiêm túc
D./Chương trình 4: Đổi tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra, nâng cao
chất lượng đội ngũ cán Công đoàn, xây dựng tổ chức Cơng đồn sở vững
mạnh, tham gia xây dựng đảng, quyền sạch, vững mạnh.
-Thực tốt Nghị số 6b BCH Tổng Liên đồn Lao động VN (khố X)
về “Công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH
đất nước” gắn việc thực Nghị với việc đẩy mạnh phong trào thi đua
yêu nước và Cuộc vận động “Học tập, làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; Phối
hợp với lãnh đạo chun mơn động viên khuyến khích và tạo điều kiện cho nữ CB,
CCVC, LĐ học tập nâng cao trình độ lý luận trị và chuyên môn nghiệp vụ,
nâng cao tay nghề, kỹ nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH đất nước.
-Thực chủ đề hoạt động năm 2011 của Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh là “Nâng
cao chất lượng lực hoạt động công đoàn sở” như: Thực nếp sinh
(4)trình hoạt động cụ thể tháng, năm phù hợp với tình hình của nhà trường cơng
đồn viên tham gia thực nghiêm túc; Tích cực tham gia xây dựng Đảng
vững mạnh, giới thiệu CĐV tham gia học lớp đối tượng Đảng.
-Quan hệ phối hợp quyền Cơng đồn, tăng cường hoạt động ủy Ban kiểm tra Công đoàn, tra nhân dân nhằm ngăn ngừa tượng tiêu cực, vi
phạm dân chủ, đoàn kết nội bộ.
-Cơng đồn đã chỉ đạo tốt hoạt động Ban tra nhân dân, Ban kiểm tra CĐ
cùng tham gia hoạt động CM, công tác thi đua hoạt động khác nhà trường
-Công tác tham gia xây dựng Đảng, quyền sạch, vững mạnh ln
cơng đồn nhà trường coi trọng, ln có kế hoạch bồi dưỡng, giúp đỡ và giới thiệu đoàn
viên ưu tú để cấp ủy xem xét kết nạp Đảng Trong nhiệm kỳ này, Chi bộ nhà trường đã xét kết nạp 01 đ/c CĐV vào Đảng Cộng sản Việt Nam
III./TỰ ĐÁNH GIÁ:
Cơng đồn nhà trường hoạt động chủ yếu dựa vào chương trình mà Cơng đồn
ngành GD huyện đề và đã có những nhiệm vụ và giải pháp thực phù hợp với thực
tế tại cơng đồn trường nhằm đem lại hiệu cao
Nhiệm kỳ vừa qua, hoạt động Cơng đồn đã gắn kết vận động: “Hai
không”; cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một gương đạo đức, tự học và sáng
tạo”, vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và “Phong
trào thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên mơn nghiệp vụ CNVC-
người lao động” đã trở thành những biện pháp tích cực làm chuyển biến đáng kể nhận
thức hành động toàn thể CĐV Do đó, kỹ cương nề nếp nhà trường giữ
vững, phẩm chất đạo đức nghề nghiệp phát huy, chất luợng giáo dục nhà trường
có những bước tiến rõ rệt, vị thầy cô giáo được xã hội coi trọng.
Cơng đồn nhà trường đã xây dựng mối quan hệ phối hợp chặt chẽ
Cơng đồn với BGH nhà trường Thường xun phát động phong trào thi đua, là
phong trào thi đua “Hai tốt” Tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục, vận động cán
bộ đoàn viên gương mẫu chấp hành chủ trương, đường lối Đảng, pháp luật
nhà nước, nghị Công đoàn cấp quy định ngành; chế độ
chính sách CBGV-NV CĐCS đã với nhà trường tổ chức tốt công tác phúng
điếu, tang chế, ốm đau…Chăm lo tốt đời sống tinh thần cho đội ngũ CBGV-NV
Phong trào tự học, tự bồi dưỡng nâng cao trình độ phát triển mạnh Công đoàn nhà
trường đã coi trọng cơng tác xây dựng CĐCS vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng nhà trường vững mạnh; Quyết tâm giữ vững danh hiệu trường
Tiểu học đạt Chuẩn Quốc gia mức độ 2.
Bên cạnh ưu điểm còn một số khuyết điểm tồn Cơng đồn nhà
trường chưa quan tâm mức đến công tác thi đua khen thưởng Công đoàn Kế
hoạch tổ chức tham quan phía Nam (hoặc phía Bắc) dịp hè của công đoàn vẫn chưa
thực Công tác tập bồi dưỡng nghiệp vụ cho BCH Cơng đoàn cịn hạn chế
Việc sinh hoạt, hội họp Cơng đồn trường có lúc thực chưa đầy đủ.
Danh hiệu thi đua: Cơng đồn Trường Tiểu học Triệu Sơn trong nhiệm kỳ 201
0-2012 đạt vững mạnh xuất sắc LĐLĐ huyện Triệu Phong LĐLĐ tỉnh Quảng
(5)Phần thứ hai
PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM KỲ 2012-2015
Năm học 2011-2012 năm học triển khai chương trình hành động thực Nghị
quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI và Nghị Đại hội tỉnh Đảng Quảng Trị
lần thứ XV; Đại hội huyện đảng lần thứ XVIII Năm học Bộ GD&ĐT xác định
với chủ đề trọng tâm là “Năm học tiếp tục thực đổi quản lý và nâng cao chất
lượng giáo dục” Đây năm học triển khai thực Nghị 6b/NQ-TLĐ, kế
hoạch Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Triệu Phong “Công tác vận động nữ công
nhân, viên chức, lao động thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”
Trên sở kết đạt nhiệm kỳ 2010-2012, Cơng đồn trường Tiểu
học Triệu Sơn, phương hướng, nhiệm vụ ngành giáo dục cấp trên, kế hoạch
hoạt động Công đoàn cấp trên đề dự thảo phương hướng hoạt động công đoàn
nhiệm kỳ 2012-2015 sau:
I./ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH: 1./Thuận lợi:
-Tình hình trị và kinh tế đất nước ổn định và ngày phát triển, sau đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI Đảng ta đã xác định rõ mục tiêu là:
“Tiếp tục đẩy mạnh toàn diện công đổi mới, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần
của nhân dân tạo tảng để đến năm 2020 nước ta trở thành nước công nghiệp
theo hướng đại” đã làm cho CĐV yên tâm công tác và chăm lo hoàn thành tốt nhiệm
vụ giao.
-Sự quan tâm quyền địa phương hội Cha mẹ học sinh đã góp phần động
viên anh chị em cơng đoàn viên cơng tác tích cực, đạt hiệu cao.
-Được đạo trực tiếp Chi trường và sự giúp đỡ, cộng tác lãnh đạo nhà trường đã tạo điều kiện cho Cơng đoàn hồn thành tốt nhiệm vụ trị mình
2./Khó khăn:
-Kinh phí cơng đồn chủ yếu dựa vào nguồn thu cơng đoàn phí nên q trình
khen thưởng phong trào thi đua gặp nhiều hạn chế như: Thiếu hụt kinh phí
khen thưởng, khen thưởng cách qua loa, đại khái nên chưa thực động viên
được cố gắng vươn lên CĐV công tác giao.
-Các thành viên BCH Cơng đồn là giáo viên, trực tiếp đứng lớp kiêm
nhiệm thêm cơng tác cơng đồn, vì vậy thời gian dành cho hoạt động bị hạn chế.
II./MỘT SỐ NHIỆM VỤ CHỦ YẾU CỦA CƠNG ĐỒN NHÀ TRƯỜNG: Với phương châm Đại hội là: “Dân chủ, đoàn kết, đổi mới, thiết thực” Sau khi phân tích những thuận lợi khó khăn thử thách đặt thực nhiệm
vụ trị năm học; BCH Công đoàn xây dựng phương hướng, nhiệm vụ hoạt
động Công đoàn nhiệm kỳ 2012-2015 sau:
1./Tổ chức phong trào thi đua sôi nổi, rộng khắp, thiết thực và hiệu quả, góp
phần thực thắng lợi nghị Đại hội tỉnh Đảng bộ lần thứ XV và sự nghiệp CNH
-HĐH, tiếp tục đẩy mạnh đổi công tác tuyên truyền, giáo dục vận động đoàn viên
lao động thực nghiêm túc Chỉ thị, Nghị Đảng, sách pháp luật
của Nhà nước quy định ngành, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chào mừng Đại hội Công đoàn Giáo dục huyện nhiệm kỳ 2012-2017 Đại hội Công đoàn cấp
2./Nâng cao chất lượng và hiệu tổ chức vận động: “Học tập và làm
(6)“Mỗi thầy, cô giáo là một gương đạo đức tự học và sáng tạo” vàphong trào thi đua
“Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, đẩy mạnh ứng dụng CNTT phục vụ
công tác quản lý và giảng dạy.
3./Chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích đáng CB-GV-NV người lao
động, không ngừng chăm lo xây dựng đội ngũ đủ phẩm chất đạo đức, lực, trình độ
nghề nghiệp để đáp ứng với yêu cầu cuả giáo dục đào tạo.
4./Phát huy dân chủ, giữ vững kỷ luật, kỷ cương Nhà trường.Thực tốt
quy chế dân chủ sở, tham gia cải cách hành Thực cơng tác kiểm tra giám
sát của Ban tra ND, Ban kiểm tra công đoàn để kịp thời giải chỗ
chế độ sách cịn tồn vướng mắc
5./Đổi nội dung, phương pháp hoạt động, xây dựng tổ chức cơng đồn vững
mạnh; tham gia XD Đảng, quyền có hiệu Tiếp tục đẩy mạnh việc XD Cơng
đồn sở vững mạnh, thông qua công tác tự bồi dưỡng CB cơng đồn, đổi nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn, nâng cao vị và hiệu quả hoạt động
từng tổ công đoàn
III./CÁC CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG NHIỆM KỲ 2012-2015:
A./Chương trình 1: Chăm lo đời sống bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng đoàn viên người lao động tạo động lực nâng cao chất lượng GD&ĐT
phục vụ CNH- HĐH đất nước.
1./Mục tiêu:
-Phát huy vai trị của Cơng đoàn việc vận động CĐV chăm lo tự chăm lo đời sống nhằm ổn định và từng bước nâng cao Cùng với nhà trường xếp, bố trí
KTT giáo viên sạch sẽ, gọn gàng, văn minh Chú trọng công tác tuyên truyền, phổ biến,
giáo dục pháp luật cho CĐV để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp mình 2./Giải pháp:
-Tìm hiểu pháp luật, giám sát việc thực chế độ sách, đảm bảo chế độ
tiền cơng, phụ cấp ưu đãi, cơng tác phí…
-Thực nghiêm túc cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức
Hồ Chí Minh” Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí đối với đoàn viên nhà
trường để xây dựng gia đình “Ấm no - Văn minh - Hạnh phúc”
-Cơng đồn với nhà trường chăm lo thực tốt chế độ sách đối
với đội ngũ CBGV Quan tâm thúc đẩy việc đóng nộp và giải kịp thời chế độ
BHXH, BHYT Tổ chức thăm hỏi đoàn viên kịp thời ốm đau, việc hiếu, hỷ…
3./Chỉ tiêu:
-Cơng đồn nhà trường tích cực tham gia vào hội đồng lương, hội đồng thi đua trường để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng của CĐV
-Tham mưu với lãnh đạo nhà trường để xây dựng thêm những sách đãi ngộ cho người lao động.
-Chú trọng công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho CĐV vận động đội ngũ thực nghiêm túc cuộc vận động ngành, cấp đề ra
-Thực tốt Chế độ BHXH (thai sản, ốm đau, mọn)
-Thực công tác thăm viếng ốm đau, tang lễ, cưới xin:
+Tang lễ (tứ thân phụ mẫu CĐV): 200.000 đồng.
+Tang lễ (ông bà nội ngoại CĐV): 100.000 đồng.
(7)B./Chương trình 2: Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình
độ chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ nhà giáo cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực
hiện nhiệm vụ “Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo”.
1./Mục tiêu:
-Nâng cao bản lĩnh trị, học tập và làm theo tấm gương Hồ Chí Minh, rèn
luyện lực nghề nghiệp, phẩm chất nhà giáo của CĐV đáp ứng yêu cầu giáo dục
huyện nhà xu thế hội nhập và phát triển đất nước.
-Thực nghiêm túc QĐ số 16/2008/QĐ-BGD&ĐT Bộ GD&ĐT quy định
về đạo đức nhà giáo, kiên quyết chấn chỉnh và xử lý vi phạm đạo đức nhà giáo
-Tiếp tục thực NQ số 11/NQ-TU của Tỉnh ủy “Tiếp tục xây dựng giai cấp
công nhân, đội ngũ công chức, viên chức và tổ chức Cơng đoàn Quảng trị thời kì đẩy
mạnh CNH-HĐH đất nước” phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn,
chuyên môn nghiệp vụ CNVC người lao động
2./Giải pháp:
-Phối hợp với nhà trường tổ chức cho CĐV học tập Nghị Đảng cấp;
học tập, nghiên cứu sách pháp luật nhà nước Tiếp tục triển khai và thực
tốt vận động.
-Cơng đồn viên chấp hành tốt quy chế chuyên mơn kỷ luật lao động, tích cực
trong công tác soạn, giảng và ứng dụng công nghệ thông tin vào dạy học Chăm lo công
tác hoạt động ngoài giờ, tham gia tích cực cơng tác đọc sách, báo chí, tài liệu CMNV thư viện nhà trường một cách thường xuyên
-Tạo điều kiện để CĐV nghiên cứu, tìm hiểu văn hướng dẫn nghiệp vụ
chuyên môn, tham gia lớp đào tạo nâng chuẩn và chuẩn chuyên mơn, trị, tham gia phong trào thi giáo viên dạy giỏi cấp huyện, tỉnh nhằm rèn luyện tay nghề và nâng cao chất lượng dạy học.
-Phối hợp với Đoàn niên tuyên truyền gương người tốt, việc tốt, tích cực
tham gia phòng chống tệ nạn xã hội và chấp hành nghiêm luật an toàn giao thông 3./Chỉ tiêu phấn đấu hàng năm:
-100% CB-GV Yêu nghề, gắn bó với nghề dạy học; chấp hành tốt Luật Giáo dục, điều lệ, quy chế, quy định chuyên mơn; có ý thức tổ chức kỉ luật và tinh thần trách
nhiệm lên lớp giờ, soạn đầy đủ trước lên lớp.
-Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên mơn nghiệp vụ CNVC người lao động
-Thực chủ đề năm học “Đổi quản lý,nâng cao chất lượng giáo dục”,
động viên cán bộ, đoàn viên thực đổi phương pháp dạy học.
C./Chương trình 3: Tổ chức thực hiện tốt phong trào thi đua
vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực có hiệu nhiệm vụ trị
của ngành, địa phương.
1./Mục tiêu:
-Cơng đồn phối hợp với nhà trường tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Hai
tốt”, phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, phong trào “Giỏi
việc trường, đảm việc nhà” cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức
Hồ Chí Minh” và với đặc thù của ngành thực vận động “Mỗi thầy cô giáo là một gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Nói khơng với tiêu cực thi cử và bệnh thành tích giáo dục”.
-Tạo điều kiện cho đoàn viên tham gia phong trào thi đua hoạt động xã
hội Phát huy dân chủ, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, tăng cường pháp chế trong nhà
(8)thống ý chí hành động, phát huy lương tâm, trách nhiệm nhà giáo, tiềm năng lao động sáng tạo đội ngũ.
2./Giải pháp:
-Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Hai tốt”, tổ chức thực tốt vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”, cuộc vận động “Mỗi Thầy
giáo, Cô giáo một gương đạo đức, tự học và sáng tạo” từ cụ thể hoá nội dung,
xây dựng phong cách nhà giáo chuẩn mực.
-Cùng với nhà trường tổ chức tốt phong trào thi đua làm tốt công tác tham
mưu cho cấp ủy Đảng, Chính quyền địa phương, lực lượng xã hội nhằm tiếp tục
đẩy mạnh phong trào xã hội hóa giáo dục; thực tốt vận động xã hội, từ
thiện, tháng khuyến học; vận động dân số kế hoạch hóa gia đình
-Thực tốt Nghị số 6b BCH Tổng Liên đồn Lao động VN (khố X)
về “Công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH
đất nước” gắn việc thực Nghị với việc đẩy mạnh phong trào thi đua
yêu nước và cuộc vận động “Học tập, làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.
-Vận động để đơng đảo CB-CC-VC tham gia tích cực vào hoạt động xã hội,
nhân đạo, từ thiện, xây dựng quỹ “Vì người nghèo”, “Quỹ khuyến học”, quỹ “Mái
ấm Cơng đồn”, thăm hỏi gia đình sách, hỗ trợ đồng bào bị thiên tai, quyên góp hỗ
trợ CB-GV mắc bệnh hiểm nghèo 3./Chỉ tiêu:
-100% CĐV thực tốt vận động ngành cấp phát động.
-Cơng đồn viên tích cực đổi phương pháp giảng dạy với việc ứng dụng công
nghệ thông tin, tổ chức 50 tiết dạy bài giảng điện tử
-GV giỏi cấp trường, cấp huyện và chiến sĩ thi đua cấp sở: 12 đ/c
-Tổng số ĐDDH CB-GV tự làm: 4000
-Sáng kiến kinh nghiệm, đề tài khoa học: 30 - Tổng số việc làm mới: 30.
-100% CĐV tham gia hoạt động nhân đạo, từ thiện ngành, địa phương
Cơng đồn nhà trường phát động
-Thực tốt quy chế dân chủ sở, BCH Công đoàn phối hợp với lãnh đạo nhà
trường tổ chức hội nghị CB-GV đầu năm học.
-Công tác KHH: 100% CĐV chấp hành tốt sách dân số KHH-GĐ khơng
sinh thứ ba trở lên
-100% nữ CĐV đạt danh hiệu phụ nữ “Hai giỏi” - Xây dựng quỹ khuyến học, quỹ tham quan:
+Quỹ Khuyến học: CĐV đóng góp vào quỹ khuyến học 50.000đ/năm.
+Quỹ Tiết kiệm: CĐV đóng tiền tiết kiệm 100.000đồng/tháng
D./Chương trình 4: Tăng cường cơng tác kiểm tra, nâng cao chất lượng đội
ngũ cán công đoàn cấp, xây dựng tổ chức cơng đoàn vững mạnh, góp phần xây
dựng Đảng, Chính quyền sạch vững mạnh.
1./Mục tiêu:
-Nâng cao lực, nghiệp vụ quản lý cán công đoàn, ý thức trách nhiệm
của đồn viên cơng tác cơng đồn nhằm xây dựng công đoàn vững mạnh.
-Nâng cao vị trí, vai trị của tổ chức cơng đồn sở, xác định trách nhiệm tổ
chức cơng đồn sở việc nâng cao chất lượng hoạt động và xây dựng công đoàn
cơ sở vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và nguyện vọng công đoàn viên
-Phát huy tốt mối quan hệ phối hợp quyền Cơng đồn, tăng cường hoạt động của ủy ban kiểm tra Công đoàn, tra nhân dân, giám sát việc thực
(9)cơ sở giáo dục hệ thống giáo dục quốc dân nhằm ngăn ngừa tượng tiêu cực,
vi phạm dân chủ, đoàn kết nội bộ.
2./Giải pháp:
-Tổ chức và tạo điều kiện cho đoàn viên tiếp tục học tập, nghiên cứu Điều lệ Cơng đồn, hoạt động và tổ chức Cơng đoàn
-Đổi nội dung phương thức hoạt động Công đoàn: Thực chế độ
chính sách hiện hành, đa dạng hố hình thức hoạt động, Công đoàn cầu nối tạo điều kiện để cơng đồn viên tham quan, giao lưu học tập điển hình tiên tiến.
-Tham mưu giám sát việc thực chế độ cho CĐV đúng, đủ, kịp thời, có nhiều
chính sách đãi ngộ thêm cho người lao động là những người có thành tích Tập trung
vào việc thực chức chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, lao động
-Tiếp tục thực thị 34 Bộ trị “Tăng cường cơng tác trị
tư tưởng xây dựng Đảng, đoàn thể và công tác phát triển đảng viên trường
học” Giúp đỡ, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng
-Xây dựng nội dung hoạt động công đoàn phù hợp với nhiệm vụ trị
ngành Phát huy vai trị của cơng đoàn việc tham gia quản lí để xây dựng qui
chế hoạt động Ban chấp hành, qui chế phối hợp nhà trường Cơng đồn…
3./Chỉ tiêu hàng năm:
-Cơng đồn nhà trường đạt: Cơng đồn vững mạnh xuất sắc.
-03 Tổ Cơng đồn đạt danh hiệu: Tập thể LĐTT
-Phấn đấu nhiệm kỳ công đoàn giới thiệu cho Chi xem xét và kết nạp
được từ 1-2 đ/c CĐV kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam
Trên báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2010-2012 dự
thảo phương hướng, nhiệm vụ hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2012-2015 BCH Cơng
đồn mong nhận ý kiến đóng góp xây dựng q vị đại biểu và tồn thể
cơng đồn viên, lao động tồn cơng đồn để báo cáo phù hợp với tình hình thực
tế cơng đồn nhà trường nữa./.
Nơi nhận Triệu Sơn, ngày 07 tháng năm 2012
-Cơng đồn GD huyện Triệu Phong (Để báo cáo) TM.BCH CƠNG ĐỒN
-Chi uỷ trường Tiểu học Triệu Sơn (Để báo cáo) CHỦ TỊCH
-Lãnh đạo trường Tiểu học Triệu Sơn.(Để phối hợp)
-Lưu b/c
(phôtô 20 bộ)